機(jī)關(guān)考勤制度標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第5頁共5頁機(jī)關(guān)考勤制度標(biāo)?準(zhǔn)范文一、簽?到制度工作日?實(shí)行上下午雙簽?到制度。按時(shí)?上下班，不得遲?到、早退、中途?脫崗。查崗采取?不定期形式進(jìn)行?，發(fā)現(xiàn)不在崗，?按規(guī)定處理。具?體規(guī)定：1、?簽到由本人填寫?，發(fā)現(xiàn)有代簽行?為的，代簽人和?被簽人各罰款_?___元。簽到?冊(cè)截止簽名時(shí)間?：上午8：30?；下午1：30?。2、遲到、?早退一次罰款_?___元，一周?之內(nèi)有三次遲到?、早退行為的，?回家待崗。以?上處理均在局機(jī)?關(guān)通報(bào)批評(píng)。?二、請(qǐng)銷假制度?1、副局長(zhǎng)外?出或請(qǐng)病、事假?，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。?寫好請(qǐng)假條交辦?公室備案。2?、科室人員請(qǐng)假?一天以內(nèi)由科室?主任簽字批準(zhǔn)，?提前寫好請(qǐng)假條?，同時(shí)告知主管?局長(zhǎng)和辦公室備?案。3、請(qǐng)假?一天以上，五天?（含五天）以內(nèi)?，由主管局長(zhǎng)簽?字批準(zhǔn)，報(bào)辦公?室備案。4、?一次性請(qǐng)假超過?五天（不含五天?）的，一律報(bào)局?長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，并?報(bào)辦公室備案。?5、一次性病?假、事假超過一?個(gè)月的，由局長(zhǎng)?辦公會(huì)研究批準(zhǔn)?。病假超過兩個(gè)?月的，從第三個(gè)?月起，工作年限?不滿二十年的發(fā)?給工資（前兩項(xiàng)?）的____%?，工作年限滿二?十年的工資照發(fā)?。病假超過六個(gè)?月的，從第七個(gè)?月起，工作年限?不滿十年的，工?資發(fā)（前兩項(xiàng)）?的____%，?工作年限滿十年?的，工資發(fā)（前?兩項(xiàng)）的___?_%。6、正??；榧贋開__?_天。7、正?常產(chǎn)假為___?_天（包括產(chǎn)前?產(chǎn)后），實(shí)行晚?婚晚育的（女1?____周歲?）獎(jiǎng)勵(lì)____?天，產(chǎn)假期間領(lǐng)?取《獨(dú)生子女證?》的，再獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)?假____天。?8、病、事假?每月累計(jì)不得超?過____天，?否則，超出部分?按日工資的__?__%扣發(fā)。特?殊情況按局務(wù)會(huì)?研究的意見辦理?。9、各科室?的考勤、出勤情?況由辦公室負(fù)責(zé)?匯總登記，做到?日考勤、周通報(bào)?，并不定期檢查?考勤情況。考勤?結(jié)果作為年終機(jī)?關(guān)干部考核獎(jiǎng)懲?的重要依據(jù)。?三、上班制度?1、上班期間嚴(yán)?禁科室人員隨意?到其它科室游逛?、閑聊。不得做?上網(wǎng)聊天、看電?影、玩游戲、網(wǎng)?上炒股、打牌、?下棋等與工作無?關(guān)的事。機(jī)關(guān)查?崗時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有?行為之一者，對(duì)?當(dāng)事人罰款__?__元，并在系?統(tǒng)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)?。半年內(nèi)有兩次?其行為或上述行?為被上級(jí)部門查?處或被媒體曝光?的，發(fā)____?％工資，回家待?崗。2、科室?人員上班期間外?出要分別向主管?局長(zhǎng)、科室主任?說明原因，報(bào)辦?公室備案。否則?，查崗時(shí)不在，?按脫崗處理。?3、上班期間查?崗不在崗，未經(jīng)?主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，?科室主任不知情?，辦公室也沒有?備案，發(fā)現(xiàn)一次?罰款____元?，一周之內(nèi)三次?脫崗，回家待崗?。四、本考勤?制度自____?年____月_?___日起施行?。機(jī)關(guān)考勤制?度標(biāo)準(zhǔn)范文（二?）一、建立工?作日和會(huì)議、_?___活動(dòng)考勤?制度，考勤內(nèi)容?包括工作人員的?出勤率和工作質(zhì)?量、效率等。?二、局設(shè)立考勤?工作領(lǐng)導(dǎo)小組，?由局____領(lǐng)?導(dǎo)任組長(zhǎng)，成員?為各副職局長(zhǎng)、?行政辦公室主任?和黨委辦公室主?任。三、對(duì)_?___工作人員?出勤實(shí)行考勤機(jī)?簽到與抽檢相結(jié)?合的方式。機(jī)關(guān)?人員每天早晨上?班、中午下班及?上班、晚間下班?應(yīng)在考勤機(jī)上錄?入指紋，如因公?出、外出辦事等?特殊事由未能錄?入指紋，由各科?長(zhǎng)、主任到行政?辦公室說明情況?，并由行政辦公?室記錄注明，否?則一律視為缺勤?或遲到、早退。?日常抽檢由主管?副局長(zhǎng)____?行政辦公室主任?和黨委辦公室主?任采取定期、不?定時(shí)的方式對(duì)機(jī)?關(guān)各科、室人員?出勤情況進(jìn)行抽?檢。四、每月?____日前由?局行政辦公室將?機(jī)關(guān)各科、室的?考勤情況進(jìn)行匯?總后向局考勤工?作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)?并張榜公布。?五、凡召開會(huì)議?或____活動(dòng)?時(shí)，實(shí)行點(diǎn)名和?會(huì)議簽到制度。?因事不能參加會(huì)?議或____活?動(dòng)的必須事先向?黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或?主管副局長(zhǎng)請(qǐng)假?。遲到、早退、?無故不參加會(huì)議?或____活動(dòng)?者，一律按缺勤?一天處理。六?、考勤計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?1、出勤日以?半天為計(jì)算單位?。2、請(qǐng)事假?（或病假），四?小時(shí)以內(nèi)的算半?天；四小時(shí)以上?八小時(shí)以內(nèi)的算?一天。3、缺?勤四小時(shí)以內(nèi)的?算半天；四小時(shí)?以上八小時(shí)以內(nèi)?的算一天，超過?一天按實(shí)際天數(shù)?計(jì)算。4、事?假、病假、產(chǎn)假?、婚（喪）假、?年休假、探親假?等應(yīng)在辦妥請(qǐng)假?手續(xù)后方可離崗?（如遇緊急情況?，不能親自到單?位請(qǐng)假，可事先?委托他人或通過?電話等方式先行?報(bào)告，事后補(bǔ)辦?手續(xù)，并說明原?因），請(qǐng)假一天?以下由科、室負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假?2-____天?由分管副局長(zhǎng)批?準(zhǔn)，請(qǐng)假___?_天以上由黨政?主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?七、獎(jiǎng)勵(lì)與處?罰1、對(duì)出勤?率高，工作認(rèn)真?，積極肯干，完?成任務(wù)好的__?__工作人員，?給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)?。2、對(duì)出勤?率低，工作馬虎?，散漫懶惰，工?作時(shí)間上網(wǎng)打游?戲，完成任務(wù)差?的____工作?人員在進(jìn)行批評(píng)?教育的同時(shí)，并?依照《國(guó)家公務(wù)?員條例》和《_?___工作目標(biāo)?責(zé)任書》的有關(guān)?規(guī)定實(shí)施處罰。?3、對(duì)于全年?無故缺勤3-_?___天的，取?消其評(píng)先資格，?同時(shí)納入工作目?標(biāo)責(zé)任制百分考?核；無故缺勤5?-____天的?，取消其享受的?第____個(gè)月?的獎(jiǎng)勵(lì)工資；無?故缺勤____?天以上的，取消?其年終崗位責(zé)任?制獎(jiǎng)；無故缺勤?____天以上?的，待崗學(xué)習(xí)一?個(gè)月，待崗期間?只發(fā)基本工資。?4、年請(qǐng)事假?累計(jì)5-___?_天的，取消其?評(píng)先資格，同時(shí)?納入工作目標(biāo)責(zé)?任制百分考核；?累計(jì)10-__?__天的，取消?其享受的第__?__個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)?工資；累計(jì)__?__天以上的，?取消其年終崗位?責(zé)任制獎(jiǎng)。5?、年請(qǐng)病假累計(jì)?10-____?