安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考評管理制度

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考評管理制度一、背景介紹為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工生命財產(chǎn)安全，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考評管理制度（以下簡稱：《制度》）。二、制度目的為了促進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，從績效考核的角度出發(fā)，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實和安全生產(chǎn)管理水平，建立科學(xué)的安全生產(chǎn)績效考評機制，保障員工生命財產(chǎn)安全。三、適用范圍適用范圍為本企業(yè)全體員工。四、責(zé)任部門安全管理部門為本制度責(zé)任部門。五、考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括日常安全生產(chǎn)工作落實情況、安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況、安全操作規(guī)程遵從情況等項目，以量化的方式評價各部門的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。六、考核方法考核應(yīng)采用多種方式，包括考核評分、內(nèi)部審核、現(xiàn)場檢查等方法，全方位考核企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。七、考核周期考核周期為每年一次。八、考核程序由安全管理部門組織制定考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)，并進行公示；各部門應(yīng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整本部門實際情況，提出整改方案；安全管理部門組織內(nèi)部審核和現(xiàn)場檢查，對部門整改方案實施情況進行審核和檢查，評分；根據(jù)考核得分確定各部門的成績排名并公示。九、考核結(jié)果對考核結(jié)果成績優(yōu)秀的部門予以表彰；對考核結(jié)果成績不良部門進行整改，直到合格為止；對多次未達(dá)到要求的部門給予相應(yīng)處罰。十、制度保障安全管理部門應(yīng)組織培訓(xùn)，向各部門解析考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，提高整改能力和水平。十一、附則本制度解釋權(quán)歸安全管理部門所有，如有未盡事宜，須經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。