工程部經(jīng)理崗位責(zé)任制度

工程部經(jīng)理崗位責(zé)任制度一、制度目的為規(guī)范工程部經(jīng)理職責(zé)和權(quán)利，明確其崗位職責(zé)，提高工作效率，加強(qiáng)管理，特制定本崗位責(zé)任制度。二、制度適用范圍本崗位責(zé)任制度適用于公司工程部經(jīng)理。三、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理、驗(yàn)收等工作；負(fù)責(zé)制定工程項(xiàng)目合同、招投標(biāo)文件等；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)研究、技術(shù)示范和技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的安全工作，防范和應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目中的技術(shù)、質(zhì)量、安全等問(wèn)題，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；負(fù)責(zé)管理、培養(yǎng)和考核工程部員工。四、權(quán)利對(duì)工程部員工進(jìn)行任免、考核和獎(jiǎng)懲；對(duì)工程部預(yù)算進(jìn)行審核；對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)方案、施工圖紙等進(jìn)行審批；組織舉辦技術(shù)研討會(huì)、培訓(xùn)班等；表決權(quán)：有權(quán)對(duì)工程項(xiàng)目簽訂的合同、招投標(biāo)文件等進(jìn)行表決。五、任職資格具有本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；具有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。六、工作目標(biāo)保證工程項(xiàng)目按期交付，保質(zhì)保量，達(dá)到顧客滿意度；提高工程部員工的工作效率和工作質(zhì)量，減少工程建設(shè)中的失誤和損失；協(xié)同公司其他部門，提升公司整體質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。七、工作要求原則上每周對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；維護(hù)公司和客戶的合法合理權(quán)益，防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)；能夠?qū)こ添?xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量等進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和分析；保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題解決情況；重視培訓(xùn)，持續(xù)提高技術(shù)水平和管理能力。八、責(zé)任追究工程部經(jīng)理未按照《工程部經(jīng)理崗位責(zé)任制度》規(guī)定完成工作任務(wù)和職責(zé)的，將被視為失職，接受相應(yīng)的處罰；工程部經(jīng)理對(duì)公司和客戶造成的損失或者不當(dāng)行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、制度實(shí)施本制度自頒布之日起施行，履行審核程序后正式實(shí)行；本制度的修