臨時用工協(xié)議書樣本（2篇）

第10頁共10頁臨時用工協(xié)議?書樣本編號?：_____?甲方（單位?）名稱：__?___所有?制性質：__?___地址?：_____?法人代表：?_____?乙方（工人）?姓名：___?__性別：?_____?年齡：___?__民族：?_____?文化程度：_?____籍?貫：____?省____市?現(xiàn)住址：_?____屬?于：____?_（農業(yè)人口?/非農業(yè)人口?）居民身份?證號碼：__?___務工?許可證號碼：?_____?甲方因生產(chǎn)（?工作）需要，?經(jīng)勞動部門批?準，勞務市場?介紹，同意招?用乙方為臨時?工，根據(jù)有關?國家有關規(guī)定?及____人?民政府有關政?策，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿訂?立本合同，并?共同遵守如下?條款：一、?合同期限自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。合同?期滿，本合同?自行終止。如?甲方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙方?同意，雙方可?以續(xù)訂合同，?并辦理鑒證手?續(xù)。二、生?產(chǎn)（工作）任?務甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作）?需要，安排乙?方在____?_崗位，承擔?_____臨?時生產(chǎn)（工作?）任務。乙方?若同意，須服?從。在合同期?內甲方因調整?生產(chǎn)（工作）?任務，需要變?更乙方的崗位?和任務，需經(jīng)?乙方同意。如?乙方不同意，?可提出辭職，?雙方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動時間?與勞動報酬?（一）勞動時?間：甲方實行?每周____?日，每日__?__小時工作?制。嚴格控制?加班加點，確?因生產(chǎn)（工作?）需要加班加?點的，應控制?每日加班不超?過____小?時，每月加班?不超過___?_小時，加班?要提前通知乙?方，由甲乙雙?方商定，按規(guī)?定發(fā)給加班加?點費。（二?）勞動報酬：?按國家有關規(guī)?定和單位的實?際情況，根據(jù)?乙方的崗位和?承擔任務，甲?乙雙方協(xié)商定?為為每日__?___元，每?月_____?元。加班工資?，按不低于國?家規(guī)定的標準?執(zhí)行。獎金，?根據(jù)單位效益?和勞動貢獻，?定期發(fā)給。實?行計件工資制?的，月工資按?計件單價結算?。具體辦法在?本合同雙方約?定欄中約訂。?從事夜班的，?應發(fā)給夜餐費?_____元?。（三）在?合同期間，如?發(fā)生停工待料?情況，甲方每?天發(fā)給乙方基?本生活費__?___元。?四、勞動保護?、保險福利待?遇（一）從?城鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行社?會養(yǎng)老保險制?度。保險金繳?納辦法與單位?勞動合同制工?人相同。繳納?養(yǎng)老保險費，?每月甲方負擔?_____元?，乙方負擔_?____元。?乙方繳納金額?，先由甲方統(tǒng)?一支付，后在?其當月工資中?扣除。乙方如?符合招工條件?，單位又有指?標，可招為勞?動合同制工人?，所繳納的養(yǎng)?老保險可隨同?轉移，合并計?算繳費年限。?（二）乙方?因工死亡待遇?及因工負傷在?醫(yī)療期內的待?遇與合同制工?人相同，因工?負傷醫(yī)療終結?，由勞動鑒定?委員會確定其?傷殘程度。完?全喪失勞動能?力的，與合同?制工人同等對?待，部分喪失?勞動能力的，?企業(yè)應當安排?力所能及的工?作，合同期滿?，根據(jù)其傷殘?程度，由甲方?按照省、自治?區(qū)、直轄市人?民政府確定的?具體辦法辦理?。（三）乙?方患病或非因?工負傷，醫(yī)療?期最長不超過?_____個?月。醫(yī)療期內?待遇應當與合?同制工人同等?對待，傷病假?期間，由甲方?酌情發(fā)給生活?補助費。乙方?在甲方工作半?年以上，醫(yī)療?期滿尚未痊愈?被解除勞動合?同的，由企業(yè)?發(fā)給一次性醫(yī)?療補助費__?___元，乙?方死亡的，甲?方應發(fā)給喪葬?補助費___?__元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟費?_____元?。（四）乙?方在甲方工作?一年以上，重?新簽訂合同的?，甲方應按國?家規(guī)定安排乙?方探親，服務?每滿一年假期?為_____?天；乙方如遇?婚、喪、女工?懷孕、分娩、?哺乳，甲方應?按規(guī)定安排假?期。上述假期?為有薪假期，?超出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準按?事假處理。?（五）根據(jù)工?作崗位需要，?并參照國家有?關規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動?保護用品__?___，及勞?動保健食品費?_____元?。從事起重、?電焊、司爐等?特殊工種作業(yè)?的，需持有關?部門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操作?證》方可上崗?。（六）合?同期間，甲方?發(fā)給乙方每月?副食品補貼_?____元。?冬季取暖期間?，按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼_?____元。?五、勞動紀?律（一）按?時上下班，不?得遲到早退。?（二）嚴格?遵守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)。?（三）愛護?單位財產(chǎn)，不?無故損壞公物?。（四）上?班工作（生產(chǎn)?）時間不得做?私事，不得做?與生產(chǎn)工作無?關的事。（?五）聽從指揮?，服從調動。?（六）保質?保量完成任務?，不得投機取?巧。（七）?有事及時請示?報告，不得擅?自主張。六?、勞動合同的?變更、終止、?解除和辭職?（一）甲方因?轉產(chǎn)，調整生?產(chǎn)項目或者由?于情況變化，?經(jīng)乙方同意，?可以變更合同?的相關內容。?（二）合同?期滿后即終止?執(zhí)行，并辦理?終止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（工?作）需要，甲?方繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)乙?方同意，并經(jīng)?勞動部門批準?，雙方重新簽?訂合同。（?三）有下列情?形之一的，可?以解除勞動合?同：（1）?雙方一致同意?的；（2）?符合本合同第?六條第五項和?第六條第六項?規(guī)定的；（?3）乙方培訓?（熟練）期滿?，不符合錄用?條件或乙方不?愿意供職的；?（4）乙方?非因工負傷，?治療終結仍不?能復工的。?（四）有下列?情形之一的，?本合同自行解?除：（1）?甲方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定整?頓期間的；?（2）乙方被?除名開除、勞?動教養(yǎng)或判處?徒刑的。（?五）乙方在合?同期內有下列?情形之一的，?甲方可以辭退?；（1）嚴?重違犯勞動紀?律，影響生產(chǎn)?、工作秩序的?；（2）違?反操作規(guī)程，?損壞設備、工?具，浪費原材?料、能源，造?成經(jīng)濟損失的?；（3）服?務態(tài)度惡劣，?損害消費者利?益的；（4?）有貪污、盜?竊、賭博，營?私舞弊等違法?行為，尚未構?成刑事責任的?；（5）無?理取鬧、打架?斗毆，嚴重影?響社會秩序或?犯有其他嚴重?錯誤的。（?六）甲方有下?列情形之一的?，乙方可以辭?職：（1）?經(jīng)國家有關部?門確認，勞動?安全衛(wèi)生條件?惡劣，無有效?勞動保護措施?，嚴重損害工?人身體健康的?；（2）甲?方不按合同規(guī)?定發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月不?支付工資的；?（3）人格?受到甲方負責?人侮辱的；?（4）甲方不?履行勞動合同?，或違反國家?勞動法律、政?策，侵害工人?合法權益的；?（5）經(jīng)國?家批準應征入?伍的。（七?）乙方有下列?情形之一的，?甲方不得解除?合同：（1?）合同期限未?滿，又不符合?第六條第3項?情況之一的；?（2）患有?職業(yè)病和因工?負傷在治療期?限內未能治愈?，屬于全部或?大部分喪失勞?動能力的；?（3）女工在?孕期、產(chǎn)假期?、哺乳期內的?。（八）甲?方或乙方要求?解除勞動合同?，除第六條第?（四）款所列?情況外，必須?提前半個月通?知對方。并辦?理有關手續(xù)。?七、違約責?任甲方違反?合同有關條款?或無正當理由?在合同期內辭?退乙方的，按?乙方實際損失?予以賠償，具?體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方?違反本合同有?關條款給甲方?造成經(jīng)濟損失?的，甲方可根?據(jù)實際損失情?況要求乙方予?以賠償。具體?數(shù)額由雙方協(xié)?商。乙方不經(jīng)?甲方同意私自?離單位的，賠?償甲方___?__元，否則?甲方不予辦理?離單位手續(xù)。?八、雙方認?為需要約定的?其它事項（?一）甲方為乙?方提供住房，?房租、水、電?費由乙方自負?。房租按商品?房標準收取的?，甲方應給乙?方住房補貼每?月為____?_元；如乙方?自行解決住房?的，甲方應給?乙方住房補貼?，每月為__?___元。?（二）甲方自?辦食堂的，按?飯菜成本收費?，不辦食堂，?在外搭膳的，?所需管理費由?甲方支付。甲?方給乙方膳食?補貼每月__?___元。?（三）甲方按?國家規(guī)定，每?月應給乙方各?類補貼共__?___元。?（四）計件工?資制的，月工?資結算辦法：?______?______?_____。?（五）其他?需約定事項：?______?______?______?______?_____。?任何一方違?反勞動合同，?給對方造成經(jīng)?濟損失的，對?方有權根據(jù)責?任和造成的后?果，追究違約?金_____?元，賠償金_?____元。?相關的合同?樣本·幼兒園?教師聘用合同?·銷售聘用合?同·餐飲員工?聘用合同·學?校臨時工聘用?合同·保姆聘?用合同·演員?聘用合同九、?勞動爭議處理?合同履行中?如發(fā)生爭議，?雙方應本著互?諒互讓的原則?協(xié)商解決，或?經(jīng)企業(yè)勞動爭?議調解委員會?申請調解（因?開除，辭退違?紀職工以及職?工辭退，自動?離職發(fā)生的爭?議可直接申請?仲裁或向法院?起訴）。調解?無效，甲乙雙?方協(xié)商一致選?擇：____?______?______?______?___。（?一）按企業(yè)勞?動爭議處理有?關規(guī)定，向_?____勞動?仲裁委員會申?請仲裁。共?2頁,當前第?1頁12臨?時用工協(xié)議書?樣本（二）?甲方：___?__乙方：?_____?????????身?份證號碼：_?____一?.根據(jù)有關規(guī)?定,經(jīng)協(xié)商，?甲、乙雙方簽?訂本協(xié)議。?二.本協(xié)議期?限為（年/月?），自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。三.工作?任務1、甲?方安排乙方在?崗位，從事該?崗位職責范圍?內的工作;?2、乙方的崗?位、職責及工?作質量要求，?按照甲方的有?關規(guī)定執(zhí)行;?3、乙方應?完成工作任務?，執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞動?紀律和職業(yè)道?德;4、因?甲方生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)生?變化或乙方不?能勝任崗位時?，乙方應服從?甲方的工作安?排和調配。?5、甲方應為?乙方提供必要?的勞動工具。?四.勞動報?酬1、甲方?按照按勞分配?的原則，根據(jù)?乙方所從事的?崗位職責和勞?動工作量，確?定乙方的勞動?報酬為元（人?民幣）/月（?大寫：___?__）。其它?各種福利、津?貼（含社會保?險費用）均含?在當月的勞動?報酬中而不再?另行計發(fā)。?2、國家法定?節(jié)假日可計算?加班工資。?五.勞動紀律?1、乙方應?嚴格遵守國家?法律法規(guī);遵?守甲方各項規(guī)?章制度;嚴格?遵守安全操作?規(guī)程;愛護甲?方設備和公共?財物，保守甲?方機密，維護?甲方利益，服?從甲方的領導?、管理和教育?。2、乙方?違反勞動紀律?,甲方可視情?節(jié)對其進行批?評教育,按有?關規(guī)定給予必?要的紀律、經(jīng)?濟處罰直至解?聘。六.協(xié)?議的終止、變?更、續(xù)簽和解?除1、本協(xié)?議期限屆滿時?即終止,由于?生產(chǎn)、工作需?要,在雙方同?意條件下,可?續(xù)簽協(xié)議,并?應提前5天辦?理續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。2、經(jīng)?雙方協(xié)商同意?,可以變更協(xié)?議有關內容并?辦理協(xié)議變更?手續(xù)。3、?甲方可以根據(jù)?國家有關規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本協(xié)議?。4、甲方?違反本協(xié)議或?國家法律、法?規(guī),侵害乙方?合法權益,乙?方可以解除本?協(xié)議。5、?任何一方提前?解除協(xié)議,均?應提前___?_日通知對方?。七.任何?一方違反本協(xié)?議規(guī)定,給對?方造成經(jīng)濟損?失,應視其后