事業(yè)單位臨時工勞動合同書模板（5篇）

第14頁共14頁事業(yè)單位臨時工?勞動合同書模板?借方（聘用單?位）名稱：法?定代表人：所?有制性質：地址?：乙方（受聘?人員）姓名：_?____??????????性別：____?_居民身份證號?碼：民族：一?、聘用合同期限?本合同為有期?限的聘用合同。?合同期限從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。合同期?滿后，如乙方工?作優(yōu)秀，可繼續(xù)?聘用，需重新簽?訂合同。二、?工作職責內容?（一）工作時間?每天下午19?：00至次日早?10：30分為?值班時間。（?二）工作職責?1、打掃環(huán)境衛(wèi)?生。乙方負責每?天打掃辦公區(qū)域?走廊、衛(wèi)生間、?會議室的環(huán)境衛(wèi)?生，保持單位公?共區(qū)域衛(wèi)生的干?凈整潔。2、?做好安全工作。?工作時間內，負?責做好辦公區(qū)域?內安全保衛(wèi)工作?。鎖好關好門窗?，檢查水電關閉?情況;對外來人?員要詳細詢問、?仔細檢查、做好?登記、方可進入?;對上級單位檢?查值班情況的，?要按照程序問清?單位、檢查人員?工作證、方可進?入。確保本單位?安全和自身安全?。（三）注意?事項1、在值?班期間注意用電?，用水安全。?2、在值班時間?發(fā)生任何意外情?況，甲方不承擔?任何責任。3?、在工作期間發(fā)?生疾病和不可遇?見等事宜，由乙?方自行負責，甲?方不承擔任何責?任。4、為了?安全起見，乙方?不得干與工作職?責內容無關的事?項，否則甲方不?承擔任何責任。?三、違反合同?處理情況出現(xiàn)?以下情況之一，?甲方可以提前解?除本合同：（?一）乙方違反國?家法律、法規(guī)和?甲方規(guī)章制度，?情節(jié)較為嚴重的?;（二）甲方?因工作原因必須?撤崗，又無法重?新安排工作的;?（三）乙方患?病醫(yī)療期滿后，?不能從事原崗位?工作的。四、?工資待遇情況?乙方完成本合同?規(guī)定的崗位工作?職責后，甲方應?向乙方支付以下?待遇：（一）?甲方以現(xiàn)金的形?式在每月___?_日前支付乙方?工資，每月工資?1500元。?（二）甲方為乙?方提供值班住宿?用房。（三）?甲方負責給乙方?提供必要的勞動?工具。（四）?甲方每年負責安?排乙方到三甲醫(yī)?院體檢一次。?五、合同說明?本合同一式二份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份。借方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日事業(yè)?單位臨時工勞動?合同書模板（二?）甲方（聘用?單位）名稱：?法定代表人：?所有制性質：_?____???????主管部門：_?____地址?：乙方（受聘?人員）：___?__??????性別：__?___?????????民?族：_____?出生年月：_?____???參加工作?年月：____?_學歷：___?__何時畢業(yè)?于何校何專業(yè)：?何時獲何專業(yè)?技術職務任職資?格：何時獲何?技工等級任職資?格：居民身份?證號碼：住址?：根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和《溫州市?人事局關于規(guī)范?市級事業(yè)單位臨?時工管理工作的?通知》以及有關?法律、法規(guī)、規(guī)?章和政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平等協(xié)?商，乙方為甲方?聘用制臨時職工?，并訂立本勞動?合同。一、聘?用合同期限。?本合同為有期限?的聘用合同。合?同期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。其中試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止?二、工作內容。?乙方同意接甲?方工作需要，在?崗位工作（具體?事項另行約定）?履行職責，完成?任務。乙方應?遵守甲方依法制?定的管理制度。?甲方依據(jù)有關?規(guī)定對乙方實施?獎勵和處分。?三、勞動保護和?工作條件。甲?乙雙方都必須嚴?格執(zhí)行國家有關?工作時間、勞動?保護、安全衛(wèi)生?等規(guī)定。甲方應?為乙方提供符合?規(guī)定的工作條件?。乙方應嚴格遵?守各項安全操作?規(guī)程。四、工?作報酬。1、?試用期內每月工?資元，試用期滿?后每月工資元。?2、甲方每月?日發(fā)放工資。不?得無故克扣、拖?欠工資。五、?社會保險和福利?。（一）甲乙?雙方依法參加社?會保險并根據(jù)國?家、省有關政策?和規(guī)定按期足額?繳納各項社會保?險費。其中乙方?個人繳納部分，?由甲方在其工資?中代為扣繳。?（二）乙方的孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期待遇以及終止?和解除勞動合同?時乙方生活補助?費（經(jīng)濟補償金?）的發(fā)放等，均?按有關法律、法?規(guī)、規(guī)章、政策?以及甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙方患?職業(yè)病或因公（?工）負傷的待遇?，因公（工）或?因病死亡的喪葬?費、一次性撫恤?費、供養(yǎng)直系親?屬生活困難補助?費等均按有關法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行。?（四）乙方患病?或負傷的醫(yī)療期?及其待遇按法律?、法規(guī)、規(guī)章、?政策和依法制定?的規(guī)定執(zhí)行。?六、工作紀律。?甲乙雙方應嚴?格遵守法律、法?規(guī)、規(guī)章和政策?。甲方制定的各?項具體的內部管?理制度必須合法?。乙方應服從甲?方的管理。七?、勞動合同變更?、終止、解除的?條件。（一）?勞動合同確需變?更的，雙方應協(xié)?商一致，并按原?簽訂程序變更合?同。以下是?事業(yè)單位臨時工?勞動合同書模板?（三）根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》和《溫?州市人事局關于?規(guī)范市級事業(yè)單?位臨時工管理工?作的通知》以及?有關法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，乙方為?甲方聘用制臨時?職工，并訂立本?勞動合同。一?、聘用合同期限?。本合同為有?期限的聘用合同?。合同期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止二、工作內?容。乙方同意?接甲方工作需要?，在崗位工作（?具體事項另行約?定）履行職責，?完成任務。乙?方應遵守甲方依?法制定的管理制?度。借方依據(jù)?有關規(guī)定對乙方?實施獎勵和處分?。三、勞動保?護和工作條件。?借乙雙方都必?須嚴格執(zhí)行國家?有關工作時間、?勞動保護、安全?衛(wèi)生等規(guī)定。甲?方應為乙方提供?符合規(guī)定的工作?條件。乙方應嚴?格遵守各項安全?操作規(guī)程。四?、工作報酬。?1、試用期內每?月工資元，試用?期滿后每月工資?元。2、甲方?每月日發(fā)放工資?。不得無故克扣?、拖欠工資。?五、社會保險和?福利。（一）?甲乙雙方依法參?加社會保險并根?據(jù)國家、省有關?政策和規(guī)定按期?足額繳納各項社?會保險費。其中?乙方個人繳納部?分，由甲方在其?工資中代為扣繳?。（二）乙方?的孕期、產(chǎn)期、?哺乳期待遇以及?終止和解除勞動?合同時乙方生活?補助費（經(jīng)濟補?償金）的發(fā)放等?，均按有關法律?、法規(guī)、規(guī)章、?政策以及甲方依?法制定的規(guī)定執(zhí)?行。（三）乙?方患職業(yè)病或因?公（工）負傷的?待遇，因公（工?）或因病死亡的?喪葬費、一次性?撫恤費、供養(yǎng)直?系親屬生活困難?補助費等均按有?關法律、法規(guī)、?規(guī)章、政策執(zhí)行?。（四）乙方?患病或負傷的醫(yī)?療期及其待遇按?法律、法規(guī)、規(guī)?章、政策和依法?制定的規(guī)定執(zhí)行?。六、工作紀?律。借乙雙方?應嚴格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方制定?的各項具體的內?部管理制度必須?合法。乙方應服?從甲方的管理。?七、勞動合同?變更、終止、解?除的條件。（?一）勞動合同確?需變更的，雙方?應協(xié)商一致，并?按原簽訂程序變?更合同。（二?）勞動合同期滿?或者甲乙雙方約?定的合同終止條?件出現(xiàn)，聘用合?同即行終止。經(jīng)?雙方同意，可續(xù)?簽聘用合同。?（三）乙方有下?列情況之一的，?甲方可以解除勞?動合同：1、?在試用期內被證?明不符合聘用條?件的;2、曠?工或者無正當理?由逾期不歸，經(jīng)?批評教育無效，?曠工時間連續(xù)超?過十五天，或者?一年內累計超過?三十天的;3?、嚴重失職、瀆?職或違法亂紀，?對甲方利益造成?重大損害的。?（四）有下列情?況之一的，甲方?可以解除勞動合?同，但是應當提?前三十日以書面?形式通知乙方：?1、乙方患病?或非因公（工）?負傷，醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作，也不服從另?行安排適當工作?的;2、乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓或者調?整工作崗位，仍?不能勝任的;?3、勞動合同訂?立時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使原合?同無法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商不?能就變更勞動合?同達成協(xié)議的。?（五）有下列?情況之一的，甲?方不得依據(jù)本條?第（四）款的規(guī)?定解除或終止勞?動合同：1、?乙方患病或者負?傷在醫(yī)療期內的?;2、乙方患?職業(yè)病或因公（?工）負傷并被確?認喪失或部分喪?失工作能力的;?3、女職工在?孕期、產(chǎn)期和哺?乳期內的;4?、國家法律、法?規(guī)另有規(guī)定的。?（六）乙方在?聘期內被開除、?勞動教養(yǎng)以及被?判刑的，勞動合?同自行解除。?（七）乙方提出?解除勞動合同的?，應當提前三十?日以書面形式通?知甲方。（八?）有下列情況之?一的，乙方可以?隨時提出解勞動?用合同：1、?在試用期內的;?2、甲方未按?照勞動合同約定?支付工作報酬或?者提供工作條件?的;3、國家?法律、法規(guī)另有?規(guī)定的。（九?）經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，勞動合?同可以解除。?八、違反勞動合?同的責任。借?乙雙方違反合同?規(guī)定，均應承擔?相應的違約責任?。違約方要付給?對方違約金。違?約內容和違約金?數(shù)額在第九條中?約定。造成對方?經(jīng)濟損失的，還?應按實際損失承?擔經(jīng)濟賠償責任?。九、雙方需?要約定的其他事?項：十、本合?同條款與法律、?法規(guī)、規(guī)章、政?策和甲方依法制?定的規(guī)章制度相?抵觸的，以及本?合同未盡事宜，?均按法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策和?甲方依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)行。?十一、本合同?依法訂立后，雙?方必須嚴格履行?。十二、本合?同履行中發(fā)生爭?議，經(jīng)甲乙雙方?自行協(xié)商或上級?主管部門調解未?能過成協(xié)議的，?可以向有管轄權?的勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。甲乙雙方也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。十三?、本合同一式二?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。借方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日事業(yè)?單位臨時工勞動?合同書模板（四?）借方（聘用?單位）名稱：?法定代表人：?所有制性質：地?址：乙方（受?聘人員）姓名：?_____??????????性別：___?__居民身份證?號碼：民族：?一、聘用合同期?限本合同為有?期限的聘用合同?。合同期限從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。合同?期滿后，如乙方?工作優(yōu)秀，可繼?續(xù)聘用，需重新?簽訂合同。二?、工作職責內容?（一）工作時?間每天下午1?9：00至次日?早10：30分?為值班時間。?（二）工作職責?1、打掃環(huán)境?衛(wèi)生。乙方負責?每天打掃辦公區(qū)?域走廊、衛(wèi)生間?、會議室的環(huán)境?衛(wèi)生，保持單位?公共區(qū)域衛(wèi)生的?干凈整潔。2?、做好安全工作?。工作時間內，?負責做好辦公區(qū)?域內安全保衛(wèi)工?作。鎖好關好門?窗，檢查水電關?閉情況;對外來?人員要詳細詢問?、仔細檢查、做?好登記、方可進?入;對上級單位?檢查值班情況的?，要按照程序問?清單位、檢查人?員工作證、方可?進入。確保本單?位安全和自身安?全。（三）注?意事項1、在?值班期間注意用?電，用水安全。?2、在值班時?間發(fā)生任何意外?情況，甲方不承?擔任何責任。?3、在工作期間?發(fā)生疾病和不可?遇見等事宜，由?乙方自行負責，?甲方不承擔任何?責任。4、為?了安全起見，乙?方不得干與工作?職責內容無關的?事項，否則甲方?不承擔任何責任?。三、違反合?同處理情況出?現(xiàn)以下情況之一?，甲方可以提前?解除本合同：?（一）乙方違反?國家法律、法規(guī)?和甲方規(guī)章制度?，情節(jié)較為嚴重?的;（二）甲?方因工作原因必?須撤崗，又無法?重新安排工作的?;（三）乙方?患病醫(yī)療期滿后?，不能從事原崗?位工作的。四?、工資待遇情況?乙方完成本合?同規(guī)定的崗位工?作職責后，甲方?應向乙方支付以?下待遇：（一?）甲方以現(xiàn)金的?形式在每月__?__日前支付乙?方工資，每月工?資1500元。?（二）甲方為?乙方提供值班住?宿用房。（三?）甲方負責給乙?方提供必要的勞?動工具。（四?）甲方每年負責?安排乙方到三甲?醫(yī)院體檢一次。?五、合同說明?本合同一式二?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份。借?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日事?業(yè)單位臨時工勞?動合同書模板（?五）借方：?乙方：____?_???????身?份證號碼：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》和國務?院《全民所有制?企業(yè)臨時管理暫?行規(guī)定》甲、乙?雙方經(jīng)平等自愿?協(xié)商，一致同意?訂立如下勞動合?同。一、合同?期限：1、合?同期限從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期天，從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。二、工?作內容和工作時?間：1、乙方?服從甲方的安排?，同意擔任工作?。在正常情況下?乙方必須完成生?產(chǎn)（工作）任務?。2、乙方工?作時間按甲方單?位在職職工作業(yè)?時間，參與甲方?職工同班作業(yè)。?三、勞動紀律?：1、乙方在?甲方工作期間必?須遵紀守法，遵?守甲方單位的各?種規(guī)章制度，服?從指揮，聽從安?排。按時上下班?不得擅自離開作?業(yè)場地。2、?自覺遵守技術操?作規(guī)程，愛護單?位各種設施設備?。四、勞動報?酬：1、甲方?以貨幣形式每月?以元標準支付乙?方工資、其它獎?