2023醫(yī)院財務(wù)個人工作總結(jié)范文（二篇）

第6頁共6頁2023?醫(yī)院財務(wù)?個人工作?總結(jié)范文?醫(yī)院財?務(wù)工作在?醫(yī)院各級?組織的領(lǐng)?導(dǎo)下，結(jié)?合計劃安?排，全科?人員目標(biāo)?明確，同?心同德、?共同努力?，較好地?完成了醫(yī)?院的財務(wù)?管理和會?計核算工?作。確保?醫(yī)院醫(yī)療?工作的正?常開展和?各項(xiàng)制度?的改革，?不斷地提?高醫(yī)院的?經(jīng)濟(jì)效益?和社會效?益，努力?加強(qiáng)財務(wù)?管理，保?證醫(yī)院各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目?標(biāo)的順利?實(shí)現(xiàn)。經(jīng)?全院職工?的共同努?力完成了?的財務(wù)計?劃工作，?現(xiàn)將具體?工作總結(jié)?如下：?一、積極?進(jìn)行政治?、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?職工隊(duì)伍?職業(yè)道德?素質(zhì)1?、組織財?務(wù)科會計?人員學(xué)習(xí)?預(yù)計__?__年度?將實(shí)施的?《醫(yī)院會?計制度》?(征求意?見稿)，?通過學(xué)習(xí)?讓會計人?員提前掌?握國家關(guān)?于醫(yī)院會?計制度的?變化。?3、對收?費(fèi)員進(jìn)行?職業(yè)道德?培訓(xùn)：強(qiáng)?調(diào)收費(fèi)員?“廉潔自?律、誠實(shí)?守信”的?重要性，?并將醫(yī)院?目前正在?執(zhí)行的《?收費(fèi)辦理?制度》《?退費(fèi)管理?制度》《?醫(yī)院關(guān)于?加強(qiáng)醫(yī)收?費(fèi)票據(jù)控?制與管理?的有關(guān)規(guī)?定》對收?費(fèi)員進(jìn)行?了講解。?二、做?好日常工?作及財務(wù)?分析，加?強(qiáng)財務(wù)收?支管理?根據(jù)醫(yī)院?的實(shí)際情?況，加強(qiáng)?醫(yī)療業(yè)務(wù)?收支管理?。努力增?收節(jié)支，?減少醫(yī)療?費(fèi)用支出?，充分利?用醫(yī)療技?術(shù)和設(shè)備?，積極開?展醫(yī)療服?務(wù)。實(shí)現(xiàn)?總收入_?___萬?元，其中?財政補(bǔ)助?____?萬元，醫(yī)?療收入_?___萬?元，藥品?收入__?__萬元?，其他收?入___?_萬元，?總支出_?___萬?元、其中?醫(yī)療支出?____?萬元，藥?品支出萬?元，財政?專項(xiàng)支出?萬元，其?他支出萬?元，因此?本年累計?結(jié)余約萬?元，實(shí)現(xiàn)?了收支平?衡，略有?結(jié)余。?門診收費(fèi)?員總計收?費(fèi)單據(jù)張?，收費(fèi)金?額萬元。?住院處住?院登記人?次，收取?押金萬元?，辦理病?人結(jié)帳人?次。三?、加強(qiáng)資?產(chǎn)管理，?確保醫(yī)院?資產(chǎn)安全?財務(wù)科?對門診收?費(fèi)員退費(fèi)?進(jìn)行隨機(jī)?抽查，以?此監(jiān)督退?費(fèi)行為，?但發(fā)現(xiàn)此?項(xiàng)工作仍?有缺陷，?財務(wù)思考?新的管理?辦法以堵?塞漏洞，?強(qiáng)調(diào)退費(fèi)?、報損、?作廢票據(jù)?必須全部?上交，建?立了票據(jù)?交接機(jī)制?。2、?每半年、?年終組織?全科財務(wù)?人員對醫(yī)?院物資實(shí)?地盤點(diǎn)，?對醫(yī)院物?資情況做?到心中有?數(shù)，以便?協(xié)同相關(guān)?科室共同?管理好醫(yī)?院財產(chǎn)物?資。3?、今年_?___月?中旬連同?設(shè)備科人?員將對全?院固定資?產(chǎn)進(jìn)行清?查。2?023醫(yī)?院財務(wù)個?人工作總?結(jié)范文（?二）瞬?間___?_年又將?過去，人?們又將迎?來新的_?___。?____?年度醫(yī)院?財務(wù)運(yùn)行?情況良好?，預(yù)計本?年度總收?入達(dá)__?__億元?、總收支?結(jié)余達(dá)_?___萬?元。從這?一收支結(jié)?余結(jié)果看?，醫(yī)院自?從藥品政?策、醫(yī)療?價格政策?、醫(yī)保定?額結(jié)算三?大政策影?響以來，?第一年突?破收支結(jié)?余___?_萬元的?大關(guān)，財?務(wù)狀況正?處于穩(wěn)步?健康發(fā)展?的趨勢。?財務(wù)科在?院務(wù)委員?會和分管?院長直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?本年度較?好地完成?了全年財?務(wù)管理、?會計核算?、會計監(jiān)?督、績效?工資核算?等各項(xiàng)工?作。為進(jìn)?一步做好?____?年度財務(wù)?各項(xiàng)工作?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、__?__年度?主要工作?回顧1?、做好資?金科學(xué)運(yùn)?行工作：?做好資金?科學(xué)運(yùn)行?工作是財?務(wù)科最重?要的一項(xiàng)?工作之一?。具體為?：一是根?據(jù)“輕、?重、緩、?急”的原?則，科學(xué)?合理安排?資金，保?障醫(yī)療活?動日常正?常運(yùn)行，?保障每月?人員經(jīng)費(fèi)?的按時發(fā)?放;二是?有約付款?，對藥品?、衛(wèi)生材?料等應(yīng)付?款推遲_?___個?月付款，?一方面緩?解醫(yī)院支?付壓力，?另一方在?這空間期?內(nèi)根據(jù)銀?行理財產(chǎn)?品特性，?利用理財?產(chǎn)品多為?醫(yī)院獲取?較好銀行?利息，為?醫(yī)院獲得?更好的收?益;三是?對于當(dāng)月?要支付的?單位，與?其友好協(xié)?商，以銀?行一年期?貸款率的?利息貼付?醫(yī)院，從?而使醫(yī)院?又獲得較?好的收益?。2、?預(yù)算管理?工作更趨?于科學(xué)化?：根據(jù)市?財政局編?制___?_年度文?件精神和?醫(yī)院總體?工作目標(biāo)?，分別采?用___?_種預(yù)算?編制方法?編制醫(yī)院?年度收支?預(yù)算和每?月預(yù)算。?預(yù)算編制?更趨于科?學(xué)化、合?理化，在?整個醫(yī)院?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?中特別是?在控制支?出費(fèi)用中?發(fā)揮了良?好的作用??？偸罩?預(yù)算符合?率達(dá)到預(yù)?期的工作?目標(biāo)。?4、按三?甲醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)撰寫財?務(wù)報告：?根據(jù)__?__省醫(yī)?院評審標(biāo)?準(zhǔn)要求，?撰寫每季?全面的財?務(wù)與預(yù)算?執(zhí)行情況?分析報告?，針對增?減原因深?入的查找?原因并加?以分析，?并提出相?應(yīng)的措施?與建議供?領(lǐng)導(dǎo)參考?。依據(jù)變?動因素較?大支出科?目還進(jìn)行?了專題分?析報告。?如醫(yī)院管?理費(fèi)用、?百元衛(wèi)材?消耗專題?分析報告?。提出整?改意見供?領(lǐng)導(dǎo)決策?作為依據(jù)?。所撰寫?的全面財?務(wù)與預(yù)算?分析報告?符合省醫(yī)?院評審標(biāo)?準(zhǔn)要求。?5、依?據(jù)財政法?規(guī)做好會?計核算工?作：根據(jù)?《會計法?》、《醫(yī)?院財務(wù)制?度》、《?醫(yī)院會計?制度》等?法律法規(guī)?和醫(yī)院財?務(wù)管理制?度，進(jìn)行?會計核算?與會計監(jiān)?督工作，?按上級主?管部門規(guī)?定的要求?完成全年?會計核算?工作任務(wù)?。根據(jù)財?務(wù)科考核?小組每季?度考核結(jié)?果看，使?用會計科?目正確率?符合規(guī)定?要求。?6、依據(jù)?資金結(jié)算?法規(guī)做好?資金出納?工作：依?據(jù)《現(xiàn)金?管理暫行?條例》、?《銀行結(jié)?算制度》?和醫(yī)院財?務(wù)管理制?度，較好?地完成全?年所有貨?幣資金收?付出納工?作，根據(jù)?財務(wù)科考?核小組季?度考核結(jié)?果看，所?辦理資金?收付手續(xù)?的正確符?合規(guī)定的?要求。?7、完成?全年績效?工資核算?和成本效?益分析工?作：依據(jù)?醫(yī)院分配?方案完成?全年全員?績效工資?核算任務(wù)?。根據(jù)內(nèi)?控要求，?計算資料?翔實(shí)，計?算無誤，?符合管理?目標(biāo)要求?。每季度?撰寫《成?本效益分?析》報告?，從中找?出管理中?的不足之?處，提出?減少成本?支出的建?議;編制?核算科室?同比收支?結(jié)余對比?分析報告?供領(lǐng)導(dǎo)院?周會上通?報，使核?算科室心?里有數(shù)，?為核算科?室進(jìn)一步?做好增收?節(jié)支工作?提供了翔?實(shí)的信息?。8、?做好醫(yī)院?與___?_區(qū)婦保?院技術(shù)協(xié)?作經(jīng)濟(jì)核?算工作：?自去年_?___月?份起醫(yī)院?與婦保院?開展技術(shù)?協(xié)作工作?。為了搞?好醫(yī)院與?婦保院的?核算工作?，財務(wù)科?專門設(shè)置?收支臺帳?，核算雙?方協(xié)作資?金運(yùn)作情?況。此項(xiàng)?工作雖規(guī)?模不大，?但核算資?料牽涉到?方方面面?，財務(wù)科?認(rèn)真細(xì)仔?地好各項(xiàng)?有關(guān)聯(lián)的?收支資料?工作，認(rèn)?真做好每?月的核算?工作。醫(yī)?院與婦保?協(xié)作取得?較好的直?接與間接?的社會效?益和經(jīng)濟(jì)?效益。預(yù)?測本結(jié)算?年度內(nèi)醫(yī)?院將會獲?得___?_余萬的?純利潤，?它將成為?醫(yī)院獲得?更多收支?結(jié)余的一?個增長點(diǎn)?。9、?加強(qiáng)財務(wù)?人員培訓(xùn)?工作提高?綜合素質(zhì)?：本年度?在院領(lǐng)導(dǎo)?的重視下?，財務(wù)科?參加省衛(wèi)?生廳舉辦?的《醫(yī)院?管理培訓(xùn)?班》兩次?;全體財?務(wù)人員參?加了市財?政局舉辦?的《財務(wù)?人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)?班》一次?;財務(wù)科?本級舉辦?了《加強(qiáng)?內(nèi)部控制?管理》、?《財務(wù)人?員職業(yè)道?德教育》?兩期學(xué)習(xí)?班，通過?各類培訓(xùn)?的學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高財務(wù)人?員業(yè)務(wù)素?質(zhì)，提高?了財務(wù)人?員的職業(yè)?道德水平?，醫(yī)院的?內(nèi)控各項(xiàng)?制度得到?有效的落?實(shí)。1?0、積極?撰寫論文?：本年度?財務(wù)科通?過醫(yī)院財?務(wù)管理內(nèi)?控制度的?進(jìn)一步_?___執(zhí)?行，善于?總結(jié)管理?經(jīng)驗(yàn)，撰?寫了《醫(yī)?療機(jī)構(gòu)全?成本核算?中存在的?問題與對?策》、《?醫(yī)院實(shí)行?全面預(yù)算?的方法與?體會》、?《績效評?價法律法?規(guī)建設(shè)的?思考》等?____?篇論文在?省級財會?、經(jīng)濟(jì)管?理雜志上?發(fā)表。通?過總結(jié)撰?寫論文，?一方面提?高寫作理?論水平;?一方面提?高了會計?核算、會?計內(nèi)控專?業(yè)水平，?并逐一形?成一種善?于總結(jié)提?高綜合素?質(zhì)的氛圍?。12?、積極完?成領(lǐng)導(dǎo)臨?時交辦工?作任務(wù)：?(1)?積極參與?申報成立?____?區(qū)人民醫(yī)?院和__?__區(qū)綜?合病房樓?項(xiàng)目資金?。從農(nóng)歷?年初五起?，在__?__院長?親自帶領(lǐng)?下，早上?班遲下班?，每天工?作加班加?點(diǎn)，與基?建科同志?一起協(xié)助?院長到市?政府、_?___區(qū)?政府相關(guān)?職能部門?積極申報?____?區(qū)人民醫(yī)?院的;積?極參與_?___區(qū)?綜合病房?大樓項(xiàng)目?資金，共?爭取中央?資金__?__萬元?。(2?)受院長?委托向中?級人民法?院申訴工?作。原住?ICU病?人___?_醫(yī)療費(fèi)?糾紛案，?____?區(qū)人民法?院(__?__)_?___民?一初字第?____?號民事判?決，我院?敗訴。并?判決本院?支付醫(yī)療?費(fèi)用和其?他費(fèi)用計?____?萬余元。?財務(wù)科認(rèn)?真從判決?書中找疑?點(diǎn)，向_?___院?長作了匯?報后。施?院長指示?財務(wù)科向?中級法院?起訴。起?訴以：一?審判決依?據(jù)的《監(jiān)?定報告》?是違法監(jiān)?定，不具?法律效力?，不能作?為定案依?據(jù);一審?判決適用?法律不當(dāng)?;大法高?于小法等?為由進(jìn)行?申訴。_?___中?民一終字?第___?_號民事?判決，判?我院勝訴?。醫(yī)院減?少了資金?的損失，?又為醫(yī)院?挽回必要?的名譽(yù)影?響。二?、存在不?足方面?1、財務(wù)?科本級內(nèi)?部考核工?作有待完?善：內(nèi)部?考核工作?雖然一年?比一年加?強(qiáng)，但是?所考核的?內(nèi)容重點(diǎn)?不夠突出?、涉及面?小。擬在?新的一年?里完善財?務(wù)科本及?考核內(nèi)容?方法，使?考核工作?又上一個?臺階。?2、食堂?財務(wù)相關(guān)?內(nèi)控工作?有待解決?：食堂財?務(wù)屬財務(wù)?科管理，?從管理