小學(xué)班主任考核制度及考核細(xì)則

小學(xué)班主任考核制度及考核細(xì)則

小學(xué)班主任考核制度及考核細(xì)則為加強(qiáng)班級管理和班主任工作，切實抓好學(xué)生的德育工作，學(xué)部特制教育中心小學(xué)部《班級量化管理條例》，每月一總結(jié)并進(jìn)行公示。學(xué)期結(jié)束公布本學(xué)期總的考核成績，并以此為依據(jù)評選優(yōu)秀班主任，最終以同年級最高分者為優(yōu)秀班主任。考核范圍包括小學(xué)部全體班主任。但因各種原因?qū)W期內(nèi)離崗時間超過1/2或事假學(xué)期累計達(dá)2個月者，不予考核。考核實施辦法包括量化內(nèi)容和量化方法。量化內(nèi)容包括學(xué)生常規(guī)、班級學(xué)習(xí)成績、公物與其他和衛(wèi)生，其中衛(wèi)生占20分，依據(jù)學(xué)生會平時檢查、學(xué)部抽查、兩周一次的學(xué)部衛(wèi)生大檢查綜合評價。學(xué)生常規(guī)占40分，其中紀(jì)律占20分，包括亂扔垃圾、大聲喧嘩、追逐打鬧、打架斗毆、敲詐勒索、盜竊等嚴(yán)重違紀(jì)行為等，每有一處不符合要求扣一分。路隊占20分，包括路隊紀(jì)律和路隊衛(wèi)生等。最后每月量化相加為各班級一學(xué)期的總得分，此量化分作為班主任、班級評優(yōu)樹先的依據(jù)。在量化方法上，量化內(nèi)容日積累月總結(jié)。以上是小學(xué)班主任考核制度及考核細(xì)則。1.隊伍規(guī)范：隊伍行進(jìn)時不允許嬉戲打鬧，每人次扣1分。隊伍人數(shù)少于班級人數(shù)一半扣該班量化分5分。學(xué)生無集體觀念，無紀(jì)律意識，私自離隊或不站隊每人次扣2分。學(xué)生常規(guī)每月共100分，納入班級量化總分時折合成50分。2.班級學(xué)習(xí)成績：班級成績由綜合語文、數(shù)學(xué)、英語三科成績綜合計算得出。優(yōu)秀率60%得20分，及格率30%得15分，平均分10%得5分。排名第一的班級得20分，第二名得15分，第三名得5分，最后一名不得分。3.公物與其他：公物除按總務(wù)處制定賠償規(guī)定外進(jìn)行量化管理。桌凳因人為損壞出現(xiàn)斷腿、桌面有洞、明顯刀刻劃痕，每處扣2分。人為原因門窗玻璃破碎一塊扣2分，黑板玻璃破碎一塊扣5分，門損壞一處扣10分，宿舍同。門窗關(guān)閉及時，如不能及時關(guān)閉，不關(guān)窗每處扣2分，不鎖門扣5分。鎖壞不及時上報修理同不鎖門每次扣5分。4.其他：班會課時間統(tǒng)一安排在每周一的第三節(jié)，不按照規(guī)定上課或上課質(zhì)量不高的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。班級工作計劃、總結(jié)班會記錄等和班級管理有關(guān)的材料不按時上交每次扣2分，每拖一天扣5分，材料內(nèi)容可以借鑒，但不可以雷同，發(fā)現(xiàn)扣10分。班主任例會無故不參加扣5分，遲到扣2分，請假扣2分。5.附加分：教育中心或?qū)W部組織的一切活動，如：校運(yùn)動會、跳繩比賽、拔河比賽、校藝術(shù)節(jié)等，按班級名次加入每月的班級量化總分。年級第一名加7分，第二名加5分。個人代表學(xué)部、學(xué)校參加獲獎加分分別為：區(qū)級一等獎0.5分/人，市級一等獎1分/人，市級二等獎0.5分/人，省級一等獎2分/人，二等獎1分/人，國家級一等獎5分/人，二等獎3分/人。黑板報、教室文化評比評估第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分，最后一名不得分。好人好事：拾金不昧、助人為樂一般情況下每次加0.5分，給學(xué)校帶來重大影響者加1—5分，每月最多不超過5分。每月班級量化得分在本年級組第一名