安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度一、背景企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，安全事故的發(fā)生常常給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)損失，甚至危及人身安全。為了更好地保障企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，建立一套科學(xué)有效的安全生產(chǎn)考核制度是必要的。二、目的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度旨在促進(jìn)企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視與加強(qiáng)，形成重獎(jiǎng)安全工作合格單位、重罰安全工作不合格單位的推進(jìn)機(jī)制，充分激發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的積極性，不斷提升安全工作水平。三、制度內(nèi)容1.考核對(duì)象制度適用于所有企業(yè)員工。2.考核方法（1）事故頻率指標(biāo)以一定時(shí)間內(nèi)（如一年）企業(yè)發(fā)生的各類事故件數(shù)與企業(yè)員工總?cè)藬?shù)計(jì)算事故頻率。企業(yè)事故頻率越低，得分越高。（2）事故后果指標(biāo)以各類事故的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等事故后果情況為依據(jù)，按照一定的計(jì)算公式對(duì)企業(yè)的事故后果進(jìn)行測評(píng)，企業(yè)事故損失越小，得分越高。（3）安全生產(chǎn)措施指標(biāo)企業(yè)應(yīng)該采取所有必要措施來防范和控制事故的發(fā)生。對(duì)企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)措施是否到位、措施質(zhì)量、措施創(chuàng)新性以及工作規(guī)范性等方面進(jìn)行測評(píng)，措施執(zhí)行越到位，得分越高。3.考核結(jié)果以年度為考核周期，并以評(píng)分的形式對(duì)企業(yè)進(jìn)行考核，將企業(yè)安全生產(chǎn)得分分為五個(gè)等級(jí)。（1）A等：90分以上，被評(píng)定為安全生產(chǎn)示范企業(yè)。（2）B等：80-90分，為優(yōu)秀企業(yè)。（3）C等：70-80分，為良好企業(yè)。（4）D等：60-70分，為一般企業(yè)。（5）E等：60分以下，為未達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)，應(yīng)進(jìn)行整改。4.獎(jiǎng)罰辦法考核結(jié)果公布后，各級(jí)主管部門及企業(yè)市場主體的行政服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果列入企業(yè)信用記錄，納入信用評(píng)價(jià)體系，并依據(jù)考核等級(jí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者懲處。四、總結(jié)制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)工作的推進(jìn)至關(guān)重要，通過實(shí)施一系列有力的獎(jiǎng)罰措施，能夠提高員工安全意識(shí)和安全管