藝術(shù)培訓(xùn)中心崗位職責(zé)及規(guī)章制度

藝術(shù)培訓(xùn)中心崗位職責(zé)及規(guī)章制度一、前言本文檔旨在規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)中心各崗位職責(zé)和規(guī)章制度，保證藝術(shù)培訓(xùn)中心的良好運(yùn)營和管理。二、崗位職責(zé)1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)藝術(shù)培訓(xùn)中心的整體規(guī)劃和運(yùn)營。制定經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)和銷售策略。管理和指導(dǎo)各部門的工作，并審核各部門的業(yè)務(wù)計劃。督促各部門落實公司政策和管理要求，確保營運(yùn)工作的合理性和效益。2.藝術(shù)教師組織和安排教學(xué)工作，制定教學(xué)計劃和教學(xué)資料。指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)教育與訓(xùn)練。對學(xué)生進(jìn)行成長與發(fā)展方面的指導(dǎo)。參與藝術(shù)教育教學(xué)研究與課程開發(fā)等活動。3.行政助理負(fù)責(zé)藝術(shù)培訓(xùn)中心后勤管理工作，協(xié)助處理日常文書事務(wù)。負(fù)責(zé)維護(hù)藝術(shù)培訓(xùn)中心的辦公設(shè)備和軟件系統(tǒng)等。撰寫藝術(shù)培訓(xùn)中心部門匯報和工作進(jìn)展報告。幫助總經(jīng)理和部門經(jīng)理管理確保各項工作的高效完成。4.市場銷售經(jīng)理制定營銷計劃和銷售目標(biāo)。組織銷售推廣活動，積極拓展新客戶和維護(hù)老客戶。審核售前售后服務(wù)等具體事宜。組織銷售組內(nèi)培訓(xùn)活動，提高工作效率和銷售水平。5.財務(wù)專員負(fù)責(zé)收支管理工作，編制各類財務(wù)報告和預(yù)算。參與利潤評估和成本控制，保證公司財務(wù)穩(wěn)健。輔助各部門進(jìn)行經(jīng)營分析和決策等工作。保障公司財務(wù)的合規(guī)性和安全性。三、規(guī)章制度1.學(xué)生培訓(xùn)規(guī)定學(xué)生出勤率不得低于80%。學(xué)生須尊重老師和其他學(xué)員，不得有惡劣言行。學(xué)生不得遲到、早退、請假，逾期未報到的學(xué)生將被取消學(xué)籍。學(xué)生應(yīng)繳交學(xué)費和相關(guān)費用，逾期未繳費者將被取消學(xué)籍，已繳費用不予退還。學(xué)生有權(quán)向藝術(shù)培訓(xùn)中心反映和投訴任何問題，藝術(shù)培訓(xùn)中心將盡快處理。2.員工工作規(guī)定員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度和工作規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項任務(wù)。員工應(yīng)按時上下班，并在工作時間內(nèi)完成各項任務(wù)。員工必須保守公司機(jī)密，不得泄露公司相關(guān)信息。員工應(yīng)尊重其他部門和同事，不得有惡劣言行。員工因故無法按時工作的，應(yīng)提前請假并取得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.其他注意事項如有明確的法律、政策規(guī)定或者公司規(guī)章制度與本文檔沖突，以公司相關(guān)政策、規(guī)章制度為準(zhǔn)。本文檔自發(fā)布之日起生效，以后如有變更，將在公司內(nèi)部發(fā)布通知后生效。四、結(jié)語本文檔旨在規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)中心各崗位