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人力資源管理實(shí)用工具——薪酬福利——薪酬管理工具版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問(wèn)有限公司版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問(wèn)有限公司人力資源管理實(shí)用工具人力資源管理實(shí)用工具銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理（工具）銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理（工具）模塊六：薪酬福利模塊六：薪酬福利新入職員工薪資核定表新入職員工薪資核定表 薪酬管理工具薪酬管理工具新入職員工薪資核定表說(shuō)明：此表格主要用于對(duì)新入職員工的薪資進(jìn)行核定，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，并提交人力資源部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。核定主要依據(jù)包括：?jiǎn)T工的能力及經(jīng)驗(yàn)與崗位要求的匹配性、個(gè)人薪資待遇要求以及公司標(biāo)準(zhǔn)等。部門(mén)職位姓名入司日期學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校職位要求參照職務(wù)說(shuō)明書(shū)。在校期間擔(dān)任職務(wù)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷說(shuō)明（僅限應(yīng)屆畢業(yè)生）工作經(jīng)驗(yàn)（含行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷年，非相關(guān)年，共年突出成果：知識(shí)與技能說(shuō)明職稱或者認(rèn)證（例如：國(guó)家評(píng)定職稱、專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證、特殊崗位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證）面試評(píng)估結(jié)果及相關(guān)評(píng)價(jià)試用期績(jī)效考核結(jié)果及評(píng)價(jià)（本環(huán)節(jié)僅供參考，因?yàn)楹芏嗲闆r下，是在試用期前就進(jìn)行了工資核定）要求待遇公司標(biāo)準(zhǔn)核定薪資（含津貼）生效日期部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：日期：人力資源部意見(jiàn)：簽名：日期：主管領(lǐng)導(dǎo)/總經(jīng)理審批：簽名：

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