工廠臨時(shí)工聘用協(xié)議常用版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)工廠臨時(shí)工聘?用協(xié)議常用版?用人部門（?甲方）：職?工（乙方）：?甲方因工作?需要臨時(shí)招用?工作人員，乙?方申請(qǐng)應(yīng)聘。?經(jīng)研究，甲方?同意招聘乙方?為臨時(shí)工，并?自愿協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議：?一、協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止二、工作?任務(wù)乙方同?意并服從甲方?的工作需要，?在_____?崗位承擔(dān)工作?。三、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)管理規(guī)?章制度，乙方?在甲方工作期?間內(nèi)，應(yīng)自覺?遵守國(guó)家和省?規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)?法律、法規(guī)和?甲方的《員工?守則》等各項(xiàng)?規(guī)章制度，服?從管理，積極?完成工作。?四、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方保證?乙方在工作期?間實(shí)行6天工?作制，每天工?作8小時(shí)。原?則上不安排乙?方加班，如確?因工作需要，?經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)?商后，可以適?當(dāng)加班。2?、乙方基礎(chǔ)工?資標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/月?，加班按工資?底1.5倍另?計(jì)。3、甲?方現(xiàn)金結(jié)算工?資至當(dāng)日。?五、福利待遇?1、合同期?內(nèi)，乙方提出?申請(qǐng)飯餐，甲?方應(yīng)執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?，包括有關(guān)女?職工的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，切實(shí)?做好乙方工作?期間中的安全?與健康。2?、甲方根據(jù)乙?方從事的工作?崗位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品?。七、終止?解除勞動(dòng)協(xié)議?條件1、在?合同期內(nèi)，有?下列情況之一?者，用人單位?可以提出解除?勞動(dòng)合同：?（1）試用期?間被證明不符?合聘用條件的?;（2）患?病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿?后不能從事原?工作也不能從?事另行安排工?作的;（3?）嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校?規(guī)章制度的;?（4）無理?取鬧，打架斗?毆者;（5?）不履行合同?，不按質(zhì)量要?求完成工作任?務(wù)或年度考核?不稱職的;?（6）嚴(yán)重失?職，對(duì)用人單?位利益造成重?大損害的;?2、在合同期?內(nèi)，下列情況?之一者，用人?單位不能解除?勞動(dòng)合同：?（1）患病或?者負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)?的;（2）?符合計(jì)劃生育?政策的女臨時(shí)?工在孕期、產(chǎn)?假期內(nèi)的;?（3）法律、?行政法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?八、違反協(xié)?議責(zé)任一方?違反協(xié)議，給?對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和責(zé)?任，按有關(guān)政?策予以適當(dāng)賠?償。九、本?協(xié)議未盡事宜?，按國(guó)家有關(guān)?政策規(guī)定辦理?或雙方協(xié)商解?決。十、本?協(xié)議期限屆滿?自行終止。?十一、本協(xié)議?書一式二份，?用工部門、臨?時(shí)工本人和各?持一份。甲?方（蓋章）：?_____??????乙方（?簽名）：__?___用人?部門負(fù)責(zé)人：?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日工廠臨?時(shí)工聘用協(xié)議?常用版（二）?甲方（具體?聘用單位）：?乙方（受聘?人）：身份?證號(hào)碼：丙?方（受聘人的?擔(dān)保人）：?身份證號(hào)碼：?茲有甲方?jīng)Q?定聘用乙方從?事相關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙、丙?三方協(xié)商一致?，達(dá)成如下協(xié)?議：一、聘?用期限：自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止，共年月?，其中試用期?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日止，共月?。乙方應(yīng)服?從甲方工作安?排，在聘用期?內(nèi)履行以下義?務(wù)：1、工?作崗位：2?、范圍及要求?：3、遵守?國(guó)家的法律法?規(guī)、甲方的各?種規(guī)章制度，?接受甲方的勞?動(dòng)安全教育、?遵守安全規(guī)章?制度和操作規(guī)?程，確保安全?生產(chǎn)。二、?乙方完成本合?同規(guī)定的崗位?工作職責(zé)后，?甲方應(yīng)向乙方?支付以下待遇?：1、甲方?以現(xiàn)金形式按?月支付乙方工?資，工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_(tái)_?___元月（?或元日）。?2、甲方支付?乙方的其他待?遇：3、甲?方支付乙方必?要的勞保用品?和工作工具。?三、出現(xiàn)以?下情況之一，?甲方可以提前?解除本合同：?1、乙方在?試用期內(nèi)不符?合聘用條件的?;2、乙方?違反國(guó)家法律?法規(guī)和甲方規(guī)?章制度，情節(jié)?較為嚴(yán)重的;?3、甲方因?工作原因必須?撤消崗位，又?無法重新安排?工作的;4?、乙方因病或?非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，?不能從事原崗?位工作的;?5、按照國(guó)家?及甲方有關(guān)規(guī)?定可以解除勞?動(dòng)合同的。?四、有關(guān)乙方?聘用期間的因?病、非因工負(fù)?傷、因工負(fù)傷?等保險(xiǎn)福利待?遇按《安徽省?全民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管理?實(shí)施細(xì)則》（?安徽省人民政?府令99第_?___號(hào)）執(zhí)?行。五、本?合同在履行過?程中發(fā)生的爭(zhēng)?議由甲方人事?部門和工會(huì)組?織共同負(fù)責(zé)調(diào)?解;調(diào)解不成?的，任何一方?可提請(qǐng)政府勞?動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)?行仲裁。六?、甲、乙雙方?違反本合同，?按國(guó)家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)違?約責(zé)任。丙方?自愿為乙方提?供擔(dān)保，并對(duì)?乙方因本人原?因給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償責(zé)?任。七、其?他甲、乙、丙?方商定的事項(xiàng)?：八、本合?同經(jīng)甲、乙、?丙三方簽（章?）后并經(jīng)人事?處