


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE1新版有限公司勞動(dòng)合同樣本前言本文檔提供新版有限公司的勞動(dòng)合同樣本,以供參考和使用。勞動(dòng)合同是雇主和員工間的一份重要合同,規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。如果您是新版有限公司的雇主或員工,請(qǐng)確保在簽署勞動(dòng)合同前認(rèn)真閱讀并理解本文檔所述內(nèi)容。一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂,雇主為新版有限公司,以下簡(jiǎn)稱“公司”,地址為_(kāi);員工為_(kāi),以下簡(jiǎn)稱“員工”。二、工作內(nèi)容公司聘用員工從事___工作,具體職責(zé)和要求如下:三、工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)__。四、工作時(shí)間員工每周的工作時(shí)間為_(kāi)小時(shí),每天工作_小時(shí),休息___天。具體工作時(shí)間安排由公司安排,員工應(yīng)當(dāng)按照公司要求完成工作任務(wù)。五、試用期員工進(jìn)入公司后,需要進(jìn)行為期___月的試用期。試用期內(nèi),公司將對(duì)員工進(jìn)行考核,根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正或解除合同。六、薪酬公司將向員工支付基本工資___元/月,具體薪酬構(gòu)成如下:基本工資:___元/月績(jī)效獎(jiǎng)金:___元/月加班費(fèi):___元/小時(shí)七、福利待遇員工在公司享有如下福利待遇:醫(yī)療保險(xiǎn):公司按國(guó)家規(guī)定為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn);住房公積金:公司為員工繳納住房公積金;其他福利:___。八、工作保密員工在工作期間可能接觸到涉及公司商業(yè)機(jī)密或保密信息的內(nèi)容,員工必須對(duì)這些信息予以保密,未經(jīng)公司許可不得向外泄露。員工違反保密義務(wù)造成的損失由員工自行負(fù)責(zé)。九、保險(xiǎn)責(zé)任員工在工作期間發(fā)生工傷或患病,公司將按照國(guó)家規(guī)定為員工辦理工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。十、解除合同員工在試用期內(nèi)兩方協(xié)商解除合同的,應(yīng)給予或支付員工___個(gè)月工資的賠償;員工在試用期外自愿辭職,需提前___天書(shū)面告知公司,并辦理離職手續(xù);員工在試用期外因個(gè)人原因或違反公司規(guī)定被辭退的,不享有任何賠償;員工在試用期外因公司原因被辭退的,應(yīng)給予員工___個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,由雙方協(xié)議具體解決;本合同自雙方簽署之日起生效,有效期___年,有效期屆滿雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽;本合同以中文書(shū)寫(xiě),一式兩份,雇主和員工各執(zhí)一份。十二、簽署
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- JJF 2199-2025數(shù)字式時(shí)鐘校準(zhǔn)規(guī)范
- 前期策劃合同范本
- 養(yǎng)牛設(shè)備出售合同范本
- 保障性住房購(gòu)房合同范本
- 加油卡租車(chē)合同范本
- 協(xié)議單位優(yōu)惠合同范例
- 醫(yī)藥物流合同范本
- 修叉車(chē)合同范本
- 勞務(wù)分包協(xié)議合同范本
- 勞務(wù)合同范本已填
- 脫硫自動(dòng)化控制-洞察分析
- 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)
- 人教版初中歷史八上-第2課 第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)
- 2024湖北省金口電排站管理處招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 油井供水合同范例
- 2025年人教部編版語(yǔ)文五年級(jí)下冊(cè)教學(xué)計(jì)劃(含進(jìn)度表)
- 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)試題及答案(5套)
- 銀河證券-科創(chuàng)板認(rèn)知測(cè)評(píng)題目及答案
- 產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)模板
- 部隊(duì)通訊員培訓(xùn)
- 物業(yè)公司水浸、水管爆裂事故應(yīng)急處置預(yù)案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論