醫(yī)院護理目標管理責任書（二篇）

第5頁共5頁醫(yī)院護理目標管?理責任書為了?確保該年度護理?管理目標的順利?完成，現(xiàn)將該年?度我科護理管理?目標分解給你，?請你認真理解，?全面完成，目標?完成情況將按個?人工作考核內(nèi)容?進行獎懲。1?、在護士長領(lǐng)導(dǎo)?下和本科主管護?師指導(dǎo)下進行工?作。2、參加?病房的護理臨床?實踐，指導(dǎo)護士?正確執(zhí)行醫(yī)囑及?各項護理技術(shù)操?作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問?題及時解決。?3、參與病房危?重，疑難病人的?護理工作，以及?難度較大的護理?技術(shù)操作，帶領(lǐng)?護士完成新業(yè)務(wù)?、新技術(shù)的臨床?實踐。4、參?加臨床教學，帶?教護生臨床實習?。5、協(xié)助護?士長制訂病房的?科研新業(yè)務(wù)、新?技術(shù)、計劃并組?織實施。6、?協(xié)助護士長負責?本病房護士和進?修護士的業(yè)務(wù)培?訓，制訂學習計?劃，并擔任講課?，對護士進行考?核，主持本病房?的護理查房。?7、協(xié)助護士長?擬訂病房護理工?作計劃，參與病?房管理工作。負?責架上病歷護理?書寫質(zhì)量的檢查?，定期提出改進?意見。8、負?責本病房護理人?員三基三嚴培訓?，進行三基考核?，要求三基考核?合格率≥___?_%，對考試不?合格者，必須反?復(fù)培訓，直至考?核合格為止。?9、每年撰寫一?篇護理工作經(jīng)驗?總結(jié)文章。1?0、對病房出現(xiàn)?的護理差錯、事?故進行分析，提?出防范措施。?醫(yī)院護理目標管?理責任書（二）?各臨床科室：?為全面建設(shè)二?級乙等醫(yī)院的方?針及有關(guān)規(guī)定，?按照《護理工作?指南》《四川省?綜合醫(yī)院評審標?準（____版?）》的要求，根?據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具?體目標和我院日?常護理質(zhì)量的實?際情況，對臨床?科室實行目標管?理責任制，做到?職責明確，責任?到人，保障護理?安全，提升護理?服務(wù)質(zhì)量。特簽?訂目標管理責任?書。一、目標?任務(wù)指標要求?1、各護理單元?根據(jù)《四川省綜?合醫(yī)院評審標準?（____版）?》中要求的一票?否決條款和倒扣?分條款要求。?2、護理指標?⑴基礎(chǔ)護理合格?率≥____%?（合格標準__?__分）。⑵?特、一級護理合?格率≥____?%（合格標準_?___分）。?⑶護理文件書寫?合格率≥___?_%（合格標準?____分）。?⑷急救物品完?好率達____?%。⑸常規(guī)器?械消毒滅菌合格?率____%。?⑹特色護理質(zhì)?量≥____分?⑺護理技術(shù)操?作合格率≥__?__%⑻病人?對護理工作滿意?度≥____%?⑼“三基三嚴?”考核合格率：?護理人員“三基?理論”考試合格?率____%（?合格標準___?_分）以上，護?理技術(shù)操作合格?率____%（?合格標準___?_分）。⑽繼?續(xù)教育參與率_?___%（進修?、產(chǎn)假、病假除?外），繼續(xù)教育?學分達標率為_?___%。⑾規(guī)?范化培訓護理人?員理論考試合格?率____%（?合格標準___?_分）。⑿非難?免壓瘡發(fā)生次數(shù)?為0。⒀每百?張床年護理嚴重?差錯≤0.5。?⒁年護理事故?發(fā)生率0。⒂?各科患者健康宣?教覆蓋率___?_%3、護理?工作任務(wù)（1?）護士長及主管?護師以上職稱護?理人員需在正規(guī)?雜志發(fā)表論文≥?____篇∕年?，且護士長必須?承擔護理查房至?少____次∕?月。（2）臨?床護理技術(shù)操作?每個病區(qū)≥__?__項（3）?在?？疲▽２。?中開展特色護理?，有專病查房，?每季度一次。?（4）理療病區(qū)?開展中醫(yī)特色康?復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，?整體護理與辯證?施護，飲食指導(dǎo)?，我院住院患者?健康教育覆蓋率?達____%，?將具有綜合特色?的健康教育滲透?于每一個護理環(huán)?節(jié)。（5）所?有病區(qū)繼續(xù)開展?具有特色的優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)（6?）制定本病區(qū)護?理工作計劃，做?到季、月有重點?，周、日有安排?，年終有總結(jié)，?并制定本病房護?理管理目標及達?標措施。（7?）根據(jù)科室人力?資源，合理排班?，實行彈性排班?，并進行工作量?化考核;（8?）嚴格執(zhí)行護理?核心制度，特別?是查對制度、交?接班制度、分級?護理制度、消毒?隔離制度、搶救?工作制度，有防?范護理差錯事故?的措施制度。?（9）嚴格執(zhí)行?護理不良事件登?記和報告制度、?患者身份識別制?度。（10）?護士長應(yīng)每周組?織科室質(zhì)量檢查?，每月質(zhì)控活動?一次，定期進行?考核，考核應(yīng)有?記錄。（11?）每月組織科室?規(guī)范化培訓理論?學習及考核各一?次，技術(shù)操作培?訓及考核各一次?，每季度護理部?組織一次三基規(guī)?范化培訓操作和?理論考試一次。?（12）嚴格?按照《消毒技術(shù)?規(guī)范》落實消毒?隔離制度，預(yù)防?院內(nèi)感染發(fā)生。?（13）各科?室要認真完成醫(yī)?院及護理部下達?的指令性工作任?務(wù)，服從護理部?統(tǒng)一安排、調(diào)配?。（14）在?簽訂責任書后，?每個臨床科室護?士長必須在科室?認真組織學習，?對以上各項目標?逐條分析，進一?步量化，然后根?據(jù)自己科內(nèi)的實?際情況，制定科?內(nèi)的目標管理責?任書并與每位護?理人員簽定。真?正做到各司其職?，各負其責。護?士長每季度對目?標任務(wù)的完成情?況進行自查，并?在科室護士會上?進行通報。二?、考核辦法1?、護理部將每月?不定期地對科室?完成的目標任務(wù)?進行全面考核與?評價，并將考核?情況進行分析