員工離職保密協(xié)議經(jīng)典版（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)員工離職保密?協(xié)議經(jīng)典版?甲方：___?__乙方：?_____?身份證號(hào)：_?____鑒?于乙方在甲方?任職時(shí)，獲得?甲方支付的相?應(yīng)報(bào)酬，雙方?當(dāng)事人就乙方?在離職以后保?守甲方技術(shù)秘?密和其他商業(yè)?秘密的有關(guān)事?項(xiàng)，訂定下列?條款共同遵守?：一、需要?保密的信息?1、本保密協(xié)?議中所涉指的?甲方信息資料?包括但不限于?：（1）甲?方所有非公開?的規(guī)章制度、?管理流程以及?所有下發(fā)的文?件;（2）?甲方簽訂的所?有非公開的合?同、法律文件?以及其中所有?非公開的數(shù)據(jù)?和內(nèi)容;（?3）甲方的重?要報(bào)告、重要?外部來(lái)函、各?類會(huì)議紀(jì)要以?及其他存檔材?料;（4）?甲方重要客戶?資料、客戶統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳等客戶?資料和信息;?（5）甲方?各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?和報(bào)表;（?6）甲方所有?的技術(shù)資料及?現(xiàn)有科研成果?、技術(shù)秘密;?（7）乙方?在甲方認(rèn)知期?間接觸、知悉?的屬于甲方或?者雖屬于第三?方但甲方有保?密義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他商?業(yè)秘密信息。?2、保密信?息的載體包括?但不限于：書?面、視頻、音?頻、計(jì)算機(jī)軟?件以及記錄甲?方秘密的任何?載體等。二?、保密責(zé)任?1、乙方必須?對(duì)所有來(lái)自甲?方的保密信息?嚴(yán)格保密，包?括執(zhí)行有效的?安全措施和操?作規(guī)程。2?、乙方承諾，?未經(jīng)甲方同意?，不得以泄露?、告知、公布?、發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任何?方式使任何第?三方（包括按?照保密制度的?規(guī)定不得知悉?該項(xiàng)秘密的甲?方其他職員）?知悉，屬于甲?方或者雖屬于?他人但甲方承?諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，也不得?在履行職務(wù)之?外使用這些秘?密信息。3?、乙方不能透?露涉及商業(yè)使?用權(quán)、專利權(quán)?、復(fù)制權(quán)、商?標(biāo)、技術(shù)機(jī)密?、商業(yè)機(jī)密或?其他歸甲方專?有的權(quán)利給第?三方。三、?保密期限雙?方同意，乙方?離職之后五年?內(nèi)仍對(duì)其在甲?方任職期間接?觸、知悉的屬?于甲方或者雖?屬于第三方但?甲方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他商?業(yè)秘密信息，?承擔(dān)如同任職?期間一樣的保?密義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)秘?密信息的義務(wù)?，而無(wú)論乙方?因何種原因離?職。四、違?約責(zé)任乙方?泄露甲方的秘?密，根據(jù)泄密?造成的損失的?大小，需賠償?甲方5萬(wàn)—2?0萬(wàn)元，嚴(yán)重?者甲方可按泄?密罪追究刑事?責(zé)任。五、?特別約定1?、乙方認(rèn)可，?甲方在支付乙?方的工資報(bào)酬?時(shí)，已考慮了?乙方離職后需?要承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而無(wú)?須在乙方離職?時(shí)另外支付保?密費(fèi)。2、?雙方同意，本?協(xié)議作為勞動(dòng)?合同的附件，?在勞動(dòng)合同終?止或解除后仍?獨(dú)立有效至保?密期滿。3?、本協(xié)議一式?兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，?具有同等法律?效力。4、?本協(xié)議經(jīng)雙方?簽字或者蓋章?之日起生效。?5、本協(xié)議?受中華人民共?和國(guó)法律管轄?，并依此作出?解釋。甲方?法定代表人：?_____????????乙方：?_____?蓋章：___?__???????????簽字：_?____日?期：____????????????日期：_?____員?工離職保密協(xié)?議經(jīng)典版（二?）在乙方離?職后兩年內(nèi)，?乙方必須嚴(yán)格?遵守甲方的保?密制度，防止?泄露甲方的商?業(yè)秘密。甲方?于____年?____月_?___日一次?性付給乙方保?密費(fèi)____?_元。一、?甲乙雙方于_?___年__?__月___?_日解除勞動(dòng)?合同。二、?甲方繼續(xù)支付?乙方____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日的工資?，共元，于_?___年__?__月___?_日前打到乙?方的工資卡里?。三、甲方?依據(jù)《勞動(dòng)法?》第四十七條?的規(guī)定，給予?乙方相當(dāng)于乙?方個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共?計(jì)_____?元，于___?_年____?月____日?一次性打到乙?方的工資卡里?。四、乙方?應(yīng)于____?年____月?____日前?辦理相關(guān)的離?職手續(xù)，及與?甲方辦理勞動(dòng)?合同解除及勞?動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。五、甲?乙雙方解除勞?動(dòng)合同后，乙?方不得做任何?有損甲方形象?或利益的行為?，否則甲方除?有權(quán)停止向乙?方支付本協(xié)議?約定的全部款?項(xiàng)外，還有權(quán)?追究乙方相應(yīng)?的法律責(zé)任。?六、甲乙雙?方解除勞動(dòng)合?同后，甲方不?得以任何方式?對(duì)乙方進(jìn)行詆?毀、誹謗、惡?意中傷、及任?何有損乙方形?象或利益的行?為，否則乙方?有權(quán)追究甲方?相應(yīng)的法律責(zé)?任。七、在?乙方離職后兩?年內(nèi)，乙方必?須嚴(yán)格遵守甲?方的保密制度?，防止泄露甲?方的商業(yè)秘密?。甲方于__?__年___?_月____?日一次性付給?乙方保密費(fèi)元?。1、保密?內(nèi)容甲方的交?易秘密，包括?商品產(chǎn)、供、?銷渠道，客戶?名單，買賣意?向，成交或商?談的價(jià)格，商?品性能、質(zhì)量?、數(shù)量、交貨?日期;甲方?的經(jīng)營(yíng)秘密，?包括經(jīng)營(yíng)方針?，投資決策意?向，產(chǎn)品服務(wù)?定價(jià)，市場(chǎng)分?析，廣告策略?;甲方的管?理秘密，包括?財(cái)務(wù)資料、人?事資料、工資?薪酬資料、物?流資料;甲?方的技術(shù)秘密?，包括產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品圖紙?、生產(chǎn)模具、?作業(yè)藍(lán)圖、工?程設(shè)計(jì)圖、生?產(chǎn)制造工藝、?制造技術(shù)、計(jì)?算機(jī)程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、專利?技術(shù)、科研成?果。2、違?約責(zé)任在保密?協(xié)議期內(nèi)，乙?方違反本協(xié)議?的，應(yīng)按甲方?管理制度規(guī)定?接受相應(yīng)處罰?。在保密協(xié)?議期內(nèi)，乙方?違反本協(xié)議，?給甲方造成損?失的，應(yīng)賠償?全部損失，返?還保密費(fèi)并處?1200元的?罰款。在保?密協(xié)議期內(nèi)，?乙方違反本協(xié)?議，構(gòu)成犯罪?的，依法追究?刑事責(zé)任。?3、爭(zhēng)議甲乙?雙方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議?，協(xié)調(diào)未果的?，可向甲方所?在地勞動(dòng)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?或向人民法院?提出上訴。?八、補(bǔ)充說(shuō)明?：由于乙方?從事本公司_?____崗位?，對(duì)本公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展起著非?常重要的作用?，該崗位如果?工作未交接清?楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致?公司工程建設(shè)?等工作出現(xiàn)斷?層，會(huì)給公司?帶來(lái)一定的經(jīng)?濟(jì)損失和聲譽(yù)?損失，為了保?障公司經(jīng)營(yíng)的?連續(xù)性和正常?發(fā)展，乙方必?須與接替其工?作崗位的人交?接清楚，讓其?盡快熟悉和了?解崗位職責(zé)和?工作內(nèi)容，并?在其能獨(dú)立主?持工作之后再?辦理離職手續(xù)?，由雙方共同?交接完畢簽訂?確認(rèn)工作交接?清單。因?yàn)?乙方現(xiàn)在還處?在試用期內(nèi)，?三天內(nèi)可以申?請(qǐng)離職。九?、甲乙雙方?jīng)]?有其他爭(zhēng)議。?十、本協(xié)議?一式兩份，雙?方各執(zhí)一份，?自雙方簽字蓋?章之日生效。?甲方：__?___???????????乙方：?_____?代表人：__?___??????????代表人：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?員工離職保?密協(xié)議經(jīng)典版?（三）甲方?：_____?貿(mào)易有限公司?乙方：__?___甲、?乙雙方根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》和《_?____有限?公司的保密制?度》及有關(guān)規(guī)?定。雙方在遵?循平等自愿、?協(xié)商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原則?下，就甲方公?司內(nèi)部資料保?密事項(xiàng)達(dá)成如?下：一、保?密內(nèi)容1、?甲方的交易秘?密，包括商品?產(chǎn)、供、銷渠?道，客戶名單?，買賣意向，?成交或商談的?價(jià)格，商品性?能、質(zhì)量、數(shù)?量、交貨日期?;2、甲方?的經(jīng)營(yíng)秘密，?包括經(jīng)營(yíng)方針?，投資決策意?向，產(chǎn)品服務(wù)?定價(jià)，市場(chǎng)分?析，廣告策略?;3、甲方?的管理秘密，?包括財(cái)務(wù)資料?、人事資料、?物流資料;?4、甲方的網(wǎng)?絡(luò)秘密，包括?產(chǎn)品設(shè)計(jì)、計(jì)?算機(jī)程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、客戶?資料、盈利成?果。二、雙?方的權(quán)利和義?務(wù)1、甲方?提供正常的工?作條件，為乙?方職務(wù)的要求?提供良好的應(yīng)?用條件;2?、未經(jīng)甲方同?意，乙方不得?利用甲方的商?業(yè)秘密、客戶?資料等向第三?者公布;3?、雙方解除或?終止雇傭關(guān)系?后，乙方也不?得向第三方公?開甲方所擁有?的一切保密內(nèi)?容。4、乙?方必須嚴(yán)格遵?守甲方的保密?機(jī)制，防止泄?漏甲方的商業(yè)?機(jī)密。三、?保密期限甲?乙雙方存在雇?傭關(guān)系期間（?包括實(shí)習(xí)或試?用期）、乙方?如離職，再行?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)期間?，且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的其他用人?單位任職，也?不得提供本公?司內(nèi)部資料。?四、本協(xié)議?雙方簽字蓋章?后生效，如乙?方違