醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法細(xì)則

醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法細(xì)則一、考核目的為提升醫(yī)院職工自我素養(yǎng)和職業(yè)道德，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為規(guī)范和工作紀(jì)律，促進醫(yī)療服務(wù)的提高，制定本考核辦法。1.1考核對象本考核辦法適用于醫(yī)院在職職工，包括但不限于醫(yī)師、護士、技師、行政人員等。1.2考核內(nèi)容（1）職業(yè)道德及職業(yè)操守；（2）行為規(guī)范及紀(jì)律要求；（3）技術(shù)水平以及業(yè)務(wù)能力；（4）職業(yè)素養(yǎng)。1.3考核周期本考核辦法按年度周期進行，每年進行一次考核。1.4考核方式（1）綜合考核：由所在部門主管對本部門員工進行綜合考核，并打分，參考月度考核結(jié)果，與各績效評價結(jié)果相結(jié)合。（2）自我評估：由職工本人根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進行自我評估，互評互鑒，并交由部門主管評審打分。二、評分標(biāo)準(zhǔn)2.1職業(yè)道德及職業(yè)操守評分標(biāo)準(zhǔn)得分誠實守信、道德高尚、思想堅定10分恪守職業(yè)操守、尊重患者、關(guān)愛病人10分不懈追求醫(yī)學(xué)進步、勇于創(chuàng)新10分注重技術(shù)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)提升10分擔(dān)當(dāng)職責(zé)、執(zhí)行任務(wù)信守承諾10分保守患者隱私，認(rèn)真對待患者病情10分2.2行為規(guī)范及紀(jì)律要求評分標(biāo)準(zhǔn)得分遵紀(jì)守法、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、不違法亂紀(jì)10分日常行為規(guī)范、言行得體、舉止得體10分崗位業(yè)務(wù)熟練，熟悉工作程序、遵守管理規(guī)定10分不參與醫(yī)療糾紛、不涉及醫(yī)療事故、積極參加崗前培訓(xùn)10分醫(yī)療操作規(guī)范、工作細(xì)致、耐心細(xì)心10分2.3技術(shù)水平以及業(yè)務(wù)能力評分標(biāo)準(zhǔn)得分醫(yī)學(xué)知識豐富、專業(yè)技能嫻熟、技術(shù)水平優(yōu)良30分病情分析能力高、強調(diào)診斷治療安全30分2.4職業(yè)素養(yǎng)評分標(biāo)準(zhǔn)得分自我教育、職業(yè)素質(zhì)全面提升10分認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、做好志愿醫(yī)療活動10分與其他部門協(xié)作默契、樂于助人、服務(wù)病人10分三、考核結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)本考核按照得分情況分為合格、優(yōu)秀和不合格三個等級。3.1合格標(biāo)準(zhǔn)（1）各項指標(biāo)評價得分均達(dá)到70分及以上；（2）在各項績效考評中均獲得中等及以上評價。3.2優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)（1）各項指標(biāo)評價得分均達(dá)到80分及以上；（2）在各項績效考評中均獲得優(yōu)秀及以上評價。3.3不合格標(biāo)準(zhǔn)（1）各項指標(biāo)評價得分有低于50分的情況；（2）在各項績效考評中均獲得不合格或差評。四、考核總結(jié)本考核結(jié)果將作為醫(yī)院人事文件歸檔，作為部門升職