安全考核方法

安全考核方法近年來，各行各業(yè)安全問題時有發(fā)生，而安全考核是保障各單位安全稀有緊要手段之一、本文將從安全考核的定義、意義、內(nèi)容、方法等方面認(rèn)真介紹安全考核的方法。一、安全考核的定義和意義安全考核是指通過肯定的方式和手段，對企事業(yè)單位的各項安全工作進行全面、系統(tǒng)的檢查、查處和評價。安全考核是防范和化解各種安全風(fēng)險、防范各種事故的緊要措施，是促進企事業(yè)單位加強安全管理、提高安全水平的有效手段。安全考核對于企事業(yè)單位具有如下意義：1.特別必要的防范措施。通過考核對企事業(yè)單位的全面檢查，能夠發(fā)覺并矯正存在的安全問題，防備事故的發(fā)生。2.對于企事業(yè)單位安全管理的檢驗和提升。安全考核可以很好的檢驗和驗證企事業(yè)單位安全管理水平，推動企事業(yè)單位提升安全管理水平，從而有助于提高企事業(yè)單位的競爭力。3.改善企事業(yè)單位的工作狀態(tài)和工作效率。事故發(fā)生不僅會對企事業(yè)單位造成財務(wù)上的損失，還會對其聲譽和形象造成不良影響。而安全考核可以適時發(fā)覺存在的問題，改善企事業(yè)單位的工作狀態(tài)和工作效率。二、安全考核的內(nèi)容安全考核應(yīng)當(dāng)涵蓋以下幾個方面：1.安全許可證和安全管理規(guī)劃的落實情況。對于企事業(yè)單位是否擁有相關(guān)資質(zhì)的檢查，以及是否有可行性強的安全管理規(guī)劃的檢查。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹情況。對于企事業(yè)單位內(nèi)部是否落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的檢查，整個企事業(yè)單位是否有完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理方法的檢查。3.安全生產(chǎn)管理制度的實施情況。企事業(yè)單位內(nèi)部是否有完整、嚴(yán)謹(jǐn)、快捷的安全生產(chǎn)管理制度，以及這個制度是否得到了執(zhí)行的檢查。4.安全生產(chǎn)設(shè)施的技術(shù)情形。對于企事業(yè)單位內(nèi)部的安全生產(chǎn)設(shè)施是否符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的檢查，以及這些設(shè)施的技術(shù)情形是否良好的檢查。5.安全事故管理情況。對于企事業(yè)單位內(nèi)安全事故管理制度的完善程度，以及企事業(yè)單位發(fā)生安全事故時相關(guān)人員應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)的檢查。6.安全防范意識和應(yīng)急本領(lǐng)情況。企事業(yè)單位內(nèi)部員工的安全防范意識以及應(yīng)急本領(lǐng)是否得到提高的檢查。三、安全考核的方法安全考核可以實行多種方式和途徑，比較常見的方法如下：1.定期內(nèi)部檢查。重點通過在企業(yè)內(nèi)檢查，發(fā)覺安全隱患并進行整改以提高企業(yè)的安全水平。對于企業(yè)內(nèi)部存在的問題進行嚴(yán)格的審查和檢查，依照不同條款訂立實在的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，如安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。2.第三方檢查。借助第三方機構(gòu)的獨立性和專業(yè)性，對企業(yè)的各種安全問題進行評估檢查，使得企業(yè)對自身存在的問題有了更為清楚的認(rèn)得。3.仿真演練。通過實際演練進一步加強企業(yè)員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)和解決問題的本領(lǐng)?？傊踩己讼喈?dāng)于一個持續(xù)的“調(diào)查問卷”，企事業(yè)單位可以借助安全考核發(fā)覺自身的不足之處，適時彌補安全漏洞，一方面可以提高工