新媒體中心規(guī)章制度

新媒體中心規(guī)章制度1.前言為規(guī)范新媒體中心的工作，維護企業(yè)正常運營，特制定此規(guī)章制度。新媒體中心所有員工都應該認真遵守，并時刻做到守法、守紀律，自覺維護公司的形象和利益。2.工作紀律2.1工作時間新媒體中心的工作時間為9:00至18:00，中午休息1小時。如有特殊情況，需加班的，應事先報告主管領(lǐng)導，并取得其批準。如有加班或調(diào)休情況，需登錄考勤系統(tǒng)并進行申請。2.2出勤每位員工每日必須準時到崗，不得遲到早退，不得無故缺勤。出勤由考勤機或手動考勤系統(tǒng)自動記錄，離崗需刷卡。2.3工作安排員工應按照工作任務完成自己的工作。如有未按分配任務完成，或存在工作紕漏的情況，將會受到相應的扣分或懲罰。尊重客戶和同事，保持良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。3.信息安全每位員工必須維護客戶隱私和公司信息安全。禁止私自存儲、復制、泄露、散布、篡改和破壞公司信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究責任，如需處理，請及時通知主管領(lǐng)導。凡涉及信息、區(qū)域、項目之間進行變更需要實施安全措施的，應經(jīng)過公司主管領(lǐng)導批準，并書面記錄。4.公司財產(chǎn)公司財產(chǎn)為公司重要資產(chǎn)，每位員工都應該保護公司財產(chǎn)。公司財產(chǎn)包括辦公設備、電腦、手機、車輛、物品等，員工必須按照規(guī)定使用和保護公司財產(chǎn)，不得隨意挪用。公司財產(chǎn)操作時應注意維護、保養(yǎng)，不得損壞。如有公司財產(chǎn)損壞、遺失，員工須及時報告主管領(lǐng)導進行處理。5.績效考核績效考核是評價員工工作質(zhì)量和考核成果的重要依據(jù)，有效績效考核是促進員工成長和公司發(fā)展的重要手段?？冃Э己酥芷跒橐荒?，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作指標完成率等內(nèi)容進行考核?？冃Э己朔譃閮?yōu)秀、良好、合格、基本達標和不達標五個等次，績效考核成績將影響員工的基本工資、績效獎金、職務晉升等方面。6.福利待遇公司將根據(jù)員工績效和貢獻，提供相應合理的福利待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、社會保險、公積金等福利待遇。還將定期進行培訓、旅游等活動，倡導員工合理休息和娛樂，營造開心的工作氛圍。7.督促監(jiān)管公司將建立健全的督促監(jiān)管機制，對員工的工作進行監(jiān)督和檢查。如發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為或其他不當行為，將進行了解調(diào)查，并視情況給予必要的糾正、批評和處分。公司將持續(xù)加強規(guī)章制度的宣貫和執(zhí)行，確保規(guī)章制度的有效性和員工的遵守。8.總結(jié)新媒體中心規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎和保障，是實現(xiàn)企業(yè)目標的有效手段。當每一位員工能夠嚴格遵守規(guī)章制度，才能讓新媒體中心的工作更加高效、有序