印刷廠管理規(guī)章制度樣本（10篇）

第85頁共85頁印刷廠管理規(guī)章?制度樣本為了?維持良好的生產(chǎn)?秩序，提高勞動?生產(chǎn)率，保證生?產(chǎn)工作的順利進?行；為了使員工?保持良好的身體?素質(zhì)和旺盛的精?力，努力做好本?職工作，并思考?員工與家屬團聚?的問題，根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定，結(jié)?合公司的實際情?況，特定以下管?理制度。第一?章規(guī)章制度一?、勞動紀(jì)律：?1.上班要保持?良好的精神面貌?，集中精力進入?工作狀態(tài)。2?.工作時間要堅?守崗位，不得擅?離職守。努力完?成/超額完成上?層下達的任務(wù)。?3.工作時間?內(nèi)不得辦私事，?不做私活。不能?吃零食，不能飲?酒，工作崗位禁?止吸煙，吸煙要?到指定的吸煙區(qū)?，不得大聲喧嘩?，吵鬧。4.?職工必須服從工?作調(diào)動和工作分?配，如果本人認(rèn)?為調(diào)動分配不當(dāng)?，可以向上層反?映，但在未改變?前，仍須執(zhí)行原?決定。5.職?工不服從調(diào)度指?揮不工作者，作?曠工處理，除停?發(fā)工資外，情節(jié)?嚴(yán)重的，給予罰?款處分。6.?職工有違反勞動?紀(jì)律、____?、私拿產(chǎn)品、有?意損壞產(chǎn)品和公?物者，需按價賠?償，如有需要將?交給公安機關(guān)處?理。7.因斗?毆負(fù)傷、休息期?間，停發(fā)工資，?負(fù)傷者的工效和?醫(yī)療費用由責(zé)任?者負(fù)擔(dān)，因家庭?糾紛而引起的病?傷假，按事假處?理。8.遵守?操作規(guī)程，注意?安全生產(chǎn)，愛護?工具設(shè)備，節(jié)約?原輔材料，提高?技術(shù)業(yè)務(wù)能力，?努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高?產(chǎn)、低消耗。?19.穿戴適合?工作的服裝上班?，嚴(yán)禁赤腳、赤?膊、披頭散發(fā)、?穿高跟鞋、拖鞋?（需要穿工作拖?鞋的必須穿者除?外）以及拖拉著?鞋等上班。1?0.不準(zhǔn)帶客人?（參觀學(xué)習(xí)者除?外）、小孩進入?車間或在車間里?會客；不準(zhǔn)上班?時間做私活，違?者所誤工時，按?曠工處理。1?1.搞好生產(chǎn)、?工作場所的清潔?衛(wèi)生；堅持日小?掃周大掃制度。?做到機器設(shè)備整?潔、無油污；門?窗清潔、玻璃明?亮；白料、產(chǎn)品?、工具柜堆放整?齊；地面無廢紙?、棉紗團、油污?、油墨水跡、煙?頭和臟物。責(zé)任?清潔區(qū)干凈衛(wèi)生?，陰溝暢通，陽?溝無臟水、污物?。12.保持?車間主要通道暢?通，通道一米五?以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)?品、紙墩和拖紙?車；白紙和產(chǎn)品?堆放高度不得超?過一米五。1?3.嚴(yán)禁在生產(chǎn)?崗位上、機器上?、車間通道上游?動吸煙，吸煙應(yīng)?到指定的吸煙點?，防止火災(zāi)和破?壞清潔衛(wèi)生。違?者按規(guī)定罰款，?車間干部加倍罰?款。二、考勤?制度廠長負(fù)責(zé)?全廠考勤管理，?業(yè)務(wù)部設(shè)一名兼?職考勤員，逐日?嚴(yán)格考勤，考勤?表公布上墻，于?每月底隨工資發(fā)?放表交實業(yè)處審?核，報人事處備?案，考勤截止時?間每月月底，缺?勤須附有關(guān)證明?。1.工作時?間為上午7：4?5—12：00?，下午為2：0?0—6：002?.職工不得無故?缺席和曠工。（?曠工半日，不發(fā)?當(dāng)日工資，并罰?款____元；?曠工一日，不計?當(dāng)日工資，并罰?款____元，?以上均從當(dāng)月工?資中扣除）。?3.職工不得遲?到、早退，應(yīng)提?前十分鐘到崗位?做好班前的工作?準(zhǔn)備。21）?上下班時間均有?____分鐘彈?性時間。超過_?___分鐘罰款?____元/次?（在日工資扣除?）；遲到___?_分鐘以上視作?曠工處理：__?__分鐘以上、?____小時以?內(nèi)一律作曠工半?日處理；___?_小時以上一律?作曠工一日處理?。2）早退者?一律視為曠工處?理。早退___?_小時內(nèi)一律作?曠工半日處理；?早退____小?時以上作曠工一?日處理。4.?禁止委托他人或?代他人刷卡考勤?，代他人刷卡罰?款____元/?次，從當(dāng)月工資?中扣除。5.?請假必須先申請?，填寫申請表格?，經(jīng)批準(zhǔn)后方可?休假。（申請表?格應(yīng)提前___?_日遞交。特殊?情況必須來電、?函請示，并在事?后一日內(nèi)補辦手?續(xù)方視為有效假?期）。6.職?工不按請假制度?請假或未得批準(zhǔn)?擅自離開崗位，?一律按曠工處理?。7.病假。?必須出示醫(yī)院有?效證明，無效證?明一律按曠工處?理；每月病假一?個工作日內(nèi)不扣?工資。8.事?假。根據(jù)工作安?排以及本人的實?際需要酌情核給?。全年事假不得?超過____天?，事假按實際天?數(shù)扣除日薪。?9.婚嫁。個人?婚假為____?天帶薪假期，如?到外地（不含旅?行結(jié)婚）結(jié)婚的?，根據(jù)在途往返?時核給路程假，?超出規(guī)定的假期?按事假處理。?10.產(chǎn)假。女?職工產(chǎn)假為__?__日帶薪假期?，男職工產(chǎn)假為?____天帶薪?假期。員工到外?地（戶口所在地?）休產(chǎn)假的，根?據(jù)在往返時間核?給路程假。超出?規(guī)定日期的假期?按事假處理。?11.調(diào)休：領(lǐng)?導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)情況?統(tǒng)一安排調(diào)休，?不服從者視為自?愿3放棄處理?。職工補休需持?加班單，事先征?得領(lǐng)導(dǎo)同意，不?得影響正常生產(chǎn)?。確因任務(wù)需要?，無法安排調(diào)休?的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?方可。三、廠?規(guī)廠紀(jì)1、車?間辦公室工作人?員，應(yīng)辦事公道?，作風(fēng)正派，說?話和氣，待人禮?貌。2、每周?召開一次車間管?理人員，班組長?參加的車間生產(chǎn)?會議：檢查生產(chǎn)?進度、質(zhì)量情況?，調(diào)度是否得當(dāng)?，有無窩工現(xiàn)象?（工序銜接是否?合理）。發(fā)現(xiàn)問?題進行調(diào)查研究?，提出解決措施?。3、每月召?開一次質(zhì)量分析?會，分析人員思?想、設(shè)備、技術(shù)?狀況以及原輔材?料等諸因素，找?出影響質(zhì)量的重?要原因，及時提?出辦法和措施。?4、堅持每月?對原輔材料使用?情況的檢查，分?析超定額造成浪?費的原因，提出?解決措施和辦法?，總結(jié)節(jié)約原輔?材料的經(jīng)驗，表?彰好人好事。?5、搞好原始記?錄和日報工作，?準(zhǔn)確及時地綜合?反映車間每日完?成任務(wù)的進度，?按時報送職能科?室。搞好原始記?錄的，并利用資?料分析生產(chǎn)活動?的各種情況、指?導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)?提高打下良好基?礎(chǔ)提供可靠資料?。做好"五帳一?卡"的完善和歸?檔工作（"五帳?"：產(chǎn)量、質(zhì)量?、考勤、用料、?安全生產(chǎn)帳；"?一卡"工具管理?卡）。支持班組?統(tǒng)計員工作，不?斷提高他們的業(yè)?務(wù)水平，協(xié)助他?們妥善保管小組?的各種原始記錄?，以備存查。?第二章、崗位責(zé)?任制一、廠長?、機長、質(zhì)檢員?廠長擔(dān)負(fù)本部?門安全生產(chǎn)、日?常工作任務(wù)__?__計劃和管理?工作，要有全局?觀念、有較強的?工作能力和責(zé)任?心，要遵照印務(wù)?中心員工守則的?要求，處處以身?作則。要不斷加?強____領(lǐng)導(dǎo)?，關(guān)心職工，做?好員工的思想和?管理工作，重視?溝通，強調(diào)團隊?精神，保持工作?的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求?，不斷提高員工?的思想素質(zhì)、業(yè)?務(wù)能力和技術(shù)水?平，帶領(lǐng)車間全?體人員保質(zhì)保量?地完成各項生產(chǎn)?任務(wù)。廠長和?機長、質(zhì)檢員對?本車間各項工作?能夠熟練掌握，?工作責(zé)任心強，?團結(jié)同志，協(xié)助?車間主任處理日?常工作，做好外?報單位和其它車?間、各科室的配?合工作，要具有?必定的協(xié)調(diào)__?__能力。上班?后應(yīng)及時向生產(chǎn)?調(diào)度部了解、掌?握當(dāng)天的生產(chǎn)任?務(wù)并根據(jù)情況作?出周密的生產(chǎn)支?配，交接班時要?向下一個班次的?機長、質(zhì)檢員詳?細(xì)地交待（要有?書面交接記錄或?通過計算機存檔?）。認(rèn)真執(zhí)行廠?規(guī)廠紀(jì)，對有違?反操做規(guī)定和出?現(xiàn)質(zhì)量差錯的人?員要及時指正和?做出相應(yīng)處理，?認(rèn)真履行工作職?責(zé)，確保各項工?作的正常完成。?二、照排工作?人員1、熟悉?掌握文件壓縮、?拷貝文件、外報?拷盤等基本技能?，了解設(shè)備的設(shè)?置情況并作好發(fā)?排曲線的檢測和?調(diào)整。2、認(rèn)?真核對付印樣，?檢查膠片質(zhì)量，?為上工序查錯堵?漏，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?，杜絕不合格膠?片傳到下工序。?3、仔細(xì)閱讀?并打印傳（出）?版說明文件，凡?遇到增減版、套?紅、5彩色變?化等較大生產(chǎn)變?化時及時通報車?間或生產(chǎn)經(jīng)營部?，認(rèn)真填寫生產(chǎn)?流程單。4、?根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的?輕重緩急，合理?支配照排掃片順?序，同時抓緊時?間，提高出版時?效。三、拼版?工作人員1、?負(fù)責(zé)我廠承印報?刊的拼版工作，?在接到軟片后遵?照操作規(guī)程進行?檢查核對，如發(fā)?現(xiàn)問題及時向組?長或車間反映；?2、在拼版工?作中，要保證顏?色不拼錯，規(guī)距?線套全準(zhǔn)確，軟?片擦拭干凈，無?臟點污漬，一項?工作完成后認(rèn)真?檢查所拼版的質(zhì)?量情況。3、?不損壞遺失原稿?，不損壞軟片。?片子拼完后，所?有原稿要保存好?，以便交還。重?要廣告的陽圖也?要保管好，以便?下次再用。4?、在保證質(zhì)量的?前提下，提高拼?版速度，不因拼?版而影響任務(wù)的?完成。5、愛?護拼版工具，不?丟失，不損壞。?要注意節(jié)約膠帶?等材料。四、?曬版工作人員?1、負(fù)責(zé)我廠承?印報刊的曬版工?作；2、曬版?前做好準(zhǔn)備工作?，曬版式機玻璃?要擦干凈，準(zhǔn)備?好版材，配好顯?影液及各項用品?。3、曬版時?檢查規(guī)距線、網(wǎng)?點是否符合曬版?要求。曬完后再?次進行認(rèn)真檢查?，不符合質(zhì)量要?求的版不出門。?并且和拼版人員?配合好，為下道?工序打好基礎(chǔ)。?4、曬完處理?發(fā)的ps版，如?不馬上上機印刷?，必需擦拭保護?液。第三章印?前車間工藝規(guī)程?一、照排工藝?規(guī)程1、傳版?接收工藝規(guī)程?（1）確認(rèn)接收?計算機的狀態(tài)。?如果是衛(wèi)星接收?，檢查室內(nèi)單元?接收機工作是否?正常。（2）?傳版時，注意觀?察接收情況，發(fā)?現(xiàn)異常及時告知?對方。（3）?傳版結(jié)束后，立?即解壓縮，出現(xiàn)?問題馬上通知對?方重新傳版。同?時要認(rèn)真核對最?后傳版小樣文件?說明和要求。接?收的版面只負(fù)責(zé)?對所傳ps文件?的發(fā)排、拼版，?不得打開版面文?件。（4）解?壓縮文件時，應(yīng)?根據(jù)不同的壓縮?格式正確解壓，?如遇文件名相同?，要分目錄解壓?。如遇補字，嚴(yán)?格按說明要求釋?放補字庫。（?5）傳版電話及?計算機等設(shè)備嚴(yán)?禁外借，不得占?用、改動或用于?其它。（6）?接收版面需要打?彩樣時，要用原?文件打樣后再文?合拼版。2、?出片工藝規(guī)程?（1）調(diào)整照排?機的曝光強度，?顯影機的溫度，?顯影速度使照排?圖文清晰密度（?網(wǎng)點）合適。要?求照排片底灰密?度小于0.2，?實地密度3.5?-4.0。（?2）照排出片時?，根據(jù)用戶說明?選定參數(shù)摸版，?設(shè)定正確的圖片?、補字路徑及單?色或彩色的參數(shù)?，點陣生成后檢?查如果缺圖或缺?字時應(yīng)停止發(fā)排?，要查明原因或?與客戶聯(lián)系解決?后出片。（3?）軟片出來后檢?查版心尺寸是否?規(guī)范，規(guī)矩線、?色標(biāo)是否齊7?全，彩色套準(zhǔn)是?否精確。（4?）認(rèn)真核對軟片?，如有大樣，軟?片與大樣對比檢?查。檢查報頭、?報尾、出版日期?、版序、補字等?。發(fā)現(xiàn)與大樣不?符時，及時聯(lián)系?解決。（5）?認(rèn)真核對清點軟?片數(shù)量，填寫生?產(chǎn)報表，并將報?表、膠片、照排?說明文件一并交?到下工序。（?6）定期對照排?系統(tǒng)的網(wǎng)點線性?化進行檢測，當(dāng)?照排機關(guān)強變化?，顯影條件變更?，軟片種類更換?時都要及時測定?和調(diào)整線性化曲?線，使圖片和網(wǎng)?點的還原率誤差?小于____%?。（7）需文?合拼版的外報，?根據(jù)印刷機型、?套印方式進行拼?版，出片后根據(jù)?版式進行核對。?二、拼版工藝?規(guī)程1、拼版?前認(rèn)真做好準(zhǔn)備?工作，將準(zhǔn)備拼?版的報版根據(jù)報?名找到專用大片?，拆去廢片、膠?帶，并用酒精將?片基擦拭干凈。?對有折印、劃痕?及掛釘松動等影?響曬版質(zhì)量的片?基，發(fā)現(xiàn)后及時?進行更換。不定?期更換有折印、?劃痕及掛釘松動?等不適合拼版要?求的片子。2?、拼版工序接到?上工序及客戶送?來的陽圖，要認(rèn)?真核對大樣傳票?，如無大樣，要?認(rèn)真核對軟片質(zhì)?量、數(shù)量、報頭?、報尾、日期、?版別，發(fā)現(xiàn)問題?由帶班組長及時?與客戶聯(lián)系，并?匯報車間值班領(lǐng)?導(dǎo)。3、在拼?版工作中，要根?據(jù)印刷機型、版?式、規(guī)格尺寸、?數(shù)量、片基等進?行認(rèn)真核對。遇?有特殊版式要求?，需按生產(chǎn)通知?單的要求進行工?作。4、拼版?完成后，要進行?自檢、互檢，無?誤后交當(dāng)班組長?檢查。5、期?刊臺紙中線、角?線、切口線要符?合客戶及開本對?印刷要求，并加?上代碼，版別、?無四封的期刊，?代碼折線拼在可?裁切掉部位，以?不影響視覺美觀?為準(zhǔn)。6、彩?色拼版時，注意?拼版色y、m、?c、k和使用大?片色相一致，版?序、版邊線、圖?標(biāo)框是否正確。?7、彩色套印?跟蹤點的拼版要?求：（1）跟?蹤點放在對開版?正中（特殊要求?除外）。（2?）跟蹤點貼在距?釘眼（紙邊針眼?）____毫米?的位置，且該距?離內(nèi)與跟蹤點方?向一致的地方必?需是空白，如有?圖網(wǎng)等出血內(nèi)容?時應(yīng)按規(guī)定裁剪?干凈，遇特殊情?況經(jīng)批準(zhǔn)可放在?版邊位置。（?3）如是雙面彩?，正背都需加貼?跟蹤點，則正背?兩面所加貼的跟?蹤點不能拼在同?位置上，要適當(dāng)?錯開必定的距離?。（4）跟蹤?點兩邊必需各留?出____毫米?以上的空白位置?。（5）在符?合上述條件的情?況下，跟蹤點盡?量拼在空白（沒?有出血圖）位置?上。（6）遇?有出血的圖、網(wǎng)?時，應(yīng)按規(guī)定裁?剪出所需空白位?置，四個色版的?裁剪應(yīng)盡量一致?整齊?？瞻孜徊?能留下任何內(nèi)容?。三、曬版工?藝規(guī)程1、曬?版必需仔細(xì)擦拭?曬版機玻璃，保?證清潔無塵。期?刊四封、商業(yè)機?印____線版?及報版中大面積?的淺網(wǎng)曬版時不?得使用擴散片。?2、對上工序?及客戶送來的軟?片，要認(rèn)真檢查?，核對刊名、日?期、9版別、?彩色報刊，認(rèn)真?核對y、m、c?、k色標(biāo)，曬版?前須除去軟片夾?層臟物，查看膠?帶位置對曬版質(zhì)?量是否有影響，?無誤后方可曬版?。3、曬版時?應(yīng)用檢測灰梯尺?，布魯那信號條?操縱曬版，__?__%網(wǎng)點，_?___%網(wǎng)點要?還原，不損失和?擴大。4、曬?版時要注意軟片?藥膜面與ps版?直接接觸和吸實?、保證網(wǎng)點文字?光潔，不變形，?彩報及彩色期刊?須掛釘曬版。?5、各種藥液要?按使用常規(guī)配用?，配制藥液要嚴(yán)?格遵照已定配方?配制顯影液及補?充液。6、曬?商業(yè)機印刷的印?版，每張版上都?要附加測試條，?并認(rèn)真檢控網(wǎng)點?還原情況。7?、曬出的ps版?，要求版面干凈?、無臟點、無劃?痕、不起包，叼?口標(biāo)準(zhǔn)、還原性?好、符合印刷的?要求。8、經(jīng)?常檢查曬版機的?抽氣情況，及時?補充真空泵油，?保證設(shè)備良好運?轉(zhuǎn)。四、曬版?機的維護與保養(yǎng)?曬版機與其它?印刷設(shè)備一樣，?必須經(jīng)常妥善維?護，才能長期處?于優(yōu)良的工作狀?態(tài)。①保持抽?氣系統(tǒng)功能的完?好率。真空泵要?每周檢查一次，?真空油面高度應(yīng)?始終對準(zhǔn)油位線?，工作一年必須?全部更換新油。?②橡皮布的邊?框每周用甘油擦?拭滋潤一次，機?器不用時應(yīng)將橡?皮布墊復(fù)在玻璃?板臺上，玻璃板?臺上用布簾子遮?罩住防止灰塵和?雜物襲入。1?0③玻璃板臺表?面必須保持清潔?干凈。擦拭時先?用軟刷清掃，然?后再用脫脂紗布?以及無水酒精擦?干凈。④用于?遮散射的紫外光?線，避免對人體?皮膚、眼睛曬射?作用的燈具幕布?是兩層布料組成?的，是白色滌綸?布，起反射光線?作用。外面是一?層紅色平絨布遮?紫外線作用，里?面一層由于日久?變黃、灰塵油污?蹭臟等原因，就?會影響反射紫外?光線的效果，造?成曝光時間增加?，此時最好是更?換一層白條滌綸?布料。第四章?印刷機保養(yǎng)1?.機組人員在機?長指導(dǎo)下，按分?工的部位規(guī)范地?檢查保養(yǎng)機器，?把檢查保養(yǎng)的情?況向機長匯報。?2.保養(yǎng)機器?必須穿戴勞動保?護用品。3.?保養(yǎng)機器之前和?工作結(jié)束之后必?須清點工具，不?能把工具遺留在?機器之內(nèi)。4?.保養(yǎng)機器必須?停止機器運轉(zhuǎn)，?如進入機器內(nèi)部?保養(yǎng)必須關(guān)閉機?器總電源。如要?點動機器必須先?打鈴，確認(rèn)其他?人員安全的前提?下才能點動機器?。5.每天維?護保養(yǎng)的內(nèi)容。?①給不能自動?加油的部位加油?。②清洗墨斗?和墨輥。6.?每周維護保養(yǎng)內(nèi)?容。①每周全?面擦洗機器一次?。②重點拭擦?下列部件。1?1a.控制飛達?紙板升降的電眼?。b.雙紙檢測?器。c.前規(guī)和?側(cè)規(guī)的檢測器。?d.收紙架的收?紙電眼。③給?遞紙牙、墨斗、?墨斗輥軸承、傳?墨輥軸承打ol?b—33黃油。?④檢查輸紙板?吸風(fēng)皮帶的松緊?程度。⑤給拉規(guī)?兩側(cè)的油孔加_?___號機油。?⑥拭擦所有的?氣泵，并給軸泵?加高溫油脂。如?氣泵是油冷式要?檢查油位。⑦?清洗紙尾吸風(fēng)過?濾器。⑧清洗水?箱的過濾器。⑨?用高壓空氣清潔?吸風(fēng)輥。⑩清除?吸紙部分的噴粉?。⑾拭擦空氣?壓縮機，并檢查?油箱油位。7?.每月維護保養(yǎng)?內(nèi)容：①全面?檢查所有的氣泵?。折下空氣過濾?器清洗積塵。?②清洗水箱、機?組上的水斗盤和?進水過濾器。?③用高壓空氣清?潔水箱的冷凝器?。④清潔電氣?柜的空氣過濾器?。⑤清洗收紙?部的氣墊、鏈條?導(dǎo)軌、噴粉氣嘴?。⑥檢查收紙鏈?條油罐，如油面?不足要加注專用?油。⑦要給下列?部件加黃油。?12a.飛達主?傳動軸承、進紙?皮帶軸承、輸紙?輥。b.前規(guī)、?遞紙叼牙、叼牙?軸、前規(guī)軸。c?.壓印滾筒、傳?紙器、輥子桿。?d.墨斗輥軸?承、墨輥軸承、?靠版墨輥軸承、?靠版墨輥調(diào)整桿?、靠版水輥軸承?。e.各色組?的開牙輥子和凸?輪。⑧用高壓氣?____清潔空?氣干燥器。8?.每季度維護保?養(yǎng)內(nèi)容。①全?面清潔飛達部分?。②給飛達的?全部鏈條和萬向?節(jié)、齒輪加油。?③清洗紙板移?動（左右）的導(dǎo)?軌和滾子并加油?。④檢查飛達?傳動齒輪箱的油?位。⑤清洗第?一色組紙張定位?裝置和各色組的?叼紙牙。⑥清洗?收紙部分的收紙?鏈條、導(dǎo)軌、紙?板升降鏈條并加?油。⑦全面檢查?緊固空氣壓縮機?的縲絲，并檢查?曲軸箱的油位。?⑧把開橡皮布檢?查拭擦滾筒。⑨?給下列部位加黃?油。a.輸紙板?的輸紙輥。b.?壓印滾筒。c.?傳紙器。d.?收紙滾筒叼牙軸?的側(cè)軸承、中間?軸承、輥子軸承?。⑩檢查主傳動?軸油箱的油位。?油量不足要補充?。13⑾更換?主傳動軸油箱的?壓力過濾器。⑿?清潔全部的鼓風(fēng)?機。⒀由電工?全面檢查所有的?電機，直流電機?注意檢查碳刷。?9.每半年的?維護保養(yǎng)內(nèi)容。?①更換空氣壓?縮機的機油。?②更換氣泵的機?油。③用吸塵?機清潔電氣柜。?④清潔高壓儲?氣罐。10.?機器每運行__?__個月要更換?飛達部分的齒輪?箱機油。11?.壓縮機的儲氣?罐每年必須進行?安全年審。1?2.機器所作的?保養(yǎng)由機長復(fù)查?并記錄在案。保?養(yǎng)人必須在保養(yǎng)?記錄上簽名。?13.機器維修?要開具維修單并?如實填寫維修本?。安全生產(chǎn)管?理制度一、安?全生產(chǎn)檢查制度?1、每月進行?一次全面的安全?生產(chǎn)大檢查，對?檢查的結(jié)果進行?匯總分析，制定?整改措施，并由?主管安全的部門?寫成書面材料存?檔待查。2、?車間班組進行經(jīng)?常性的安全檢查?，發(fā)現(xiàn)問題及時?報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)?部門，迅速__?__處理，決不?允許帶“病”作?業(yè)。3、安全?專業(yè)部門和安全?管理人員進行經(jīng)?常性的安全檢查?，對查出的重大?不安全隱患和問?題應(yīng)立即通知有?關(guān)單位和部門采?取措施，同時匯?報主管領(lǐng)導(dǎo)。?4、對于電氣裝?置、起重機械、?運輸工具、防護?用品等特殊裝置?、用品和重要場?所每年要請安全?管理部門和專業(yè)?技術(shù)人員進行專?項檢查。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的問題要?寫成書面材料，?建檔備查，并限?期解決，保證安?全生產(chǎn)。5、?對防雨、防雷電?、防中暑、防凍?、防滑等工作進?行季節(jié)性的檢查?，及時采取相應(yīng)?的防護措施。?6、節(jié)假日期間?必須安排專業(yè)安?全管理人員值班?進行安全檢查，?同時配備一定數(shù)?量的安全保衛(wèi)人?員，搞好安全保?衛(wèi)工作。二、?安全教育培訓(xùn)考?核制度1、負(fù)?責(zé)人培訓(xùn)制度。?包括廠長、副廠?長、主管副職都?必須接受安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理部門?舉辦的安全培訓(xùn)?班，經(jīng)考核獲得?廠長安全資格證?。2、安全生?產(chǎn)管理人員培訓(xùn)?制度。安全管理?人員要擺正安全?與生產(chǎn)經(jīng)營等各?項活動的關(guān)系，?學(xué)習(xí)和掌握安全?管理知識，取得?安全資格證書，?并保證每年至少?進行____次?培訓(xùn)。3、各?種作業(yè)人員培訓(xùn)?制度。特種作業(yè)?人員除進行一般?安全教育外，還?必須由有關(guān)專業(yè)?部門對其進行專?門技術(shù)培訓(xùn)，取?得特種作業(yè)操作?資格證書，方可?上崗作業(yè)。已經(jīng)?取得證書的特種?作業(yè)人員，按要?求參加專業(yè)部門?____的培訓(xùn)?、考試和考核，?對操作證進行復(fù)?審簽認(rèn)。4、?新工人的安全培?訓(xùn)制度。新進企?業(yè)的工人接受安?全教育、培訓(xùn)的?時間不少于__?__小時，考試?合格后，在有安?全工作經(jīng)驗的職?工帶領(lǐng)下工作滿?____個月，?然后再次考試合?格，方可獨立工?作。5、全體?職工安全教育制?度。所有生產(chǎn)作?業(yè)人員，每年接?受在職安全教育?培訓(xùn)時間不少于?____小時。?6、復(fù)工工人?安全教育制度。?凡休假____?天以上返崗必須?經(jīng)過班組進行復(fù)?工安全教育，工?傷休假____?個月，其他休假?____個月以?上者，必須經(jīng)二?級生產(chǎn)單位、班?組兩級復(fù)工安全?教育，經(jīng)考試合?格后方可上崗作?業(yè)。7、換崗?工人安全教育制?度。調(diào)換工種的?工人必須經(jīng)過安?全教育，包括本?崗位操作規(guī)程、?危險因素等。?8、“四新”安?全教育制度。采?用新技術(shù)、新工?藝、新設(shè)備、新?材料進行生產(chǎn)，?對從業(yè)人員進行?必要的安全教育?。9、安全知?識考核制度。實?行上級對下級的?層層考核制度，?每半年進行一次?，考試成績存入?個人檔案，作為?評比升級的條件?之一。三、職?業(yè)衛(wèi)生管理制度?1、設(shè)置職業(yè)?衛(wèi)生管理___?_，配備專職職?業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)?責(zé)本單位的職業(yè)?病防治工作。?2、將預(yù)防職業(yè)?病方面所需的安?全投入納入年度?生產(chǎn)和資金計劃?，提留____?，用于預(yù)防和治?理職業(yè)病危害、?工作場所衛(wèi)生檢?測、健康監(jiān)護和?職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等?費用，按照國家?有關(guān)規(guī)定，在生?產(chǎn)成本中據(jù)實列?支，要給予資_?___證。3?、加強防塵措施?。采取密閉、通?風(fēng)、防塵的辦法?減少和杜絕作業(yè)?工人接觸粉塵的?機會，加強對司?機室的防護，做?好運輸過程中的?防塵。4、為?工人配備符合標(biāo)?準(zhǔn)的防護用具，?為從事有職業(yè)危?害作業(yè)的職工提?供個人使用的職?業(yè)病防護用品和?勞保用品，并建?立健全勞動保護?用品的購買、驗?收、發(fā)放、使用?、更換和報廢等?制度，并嚴(yán)格執(zhí)?行。5、職工?每兩年進行一次?健康檢查，要制?定本公司的防治?計劃、實施方案?，并建立職業(yè)衛(wèi)?生檔案、勞動者?健康監(jiān)護檔案，?并做好完善、保?管工作。6、?對從事接觸職業(yè)?病危害的職工，?給予適當(dāng)?shù)膷徫?津貼。7、對?不適宜繼續(xù)從事?原工作的職業(yè)病?病人調(diào)離原崗位?，并妥善安置。?8、在與職工?訂立勞動合同的?同時，應(yīng)將其所?從事的工作過程?中產(chǎn)生的職業(yè)病?危害如實告知對?方，并在勞動合?同中注明。9?、公司在錄用有?職業(yè)危害崗位工?作的職工之前，?需對方提供指定?的____部門?出具的體檢證明?，要錄用者做專?項職業(yè)健康檢查?，即崗前檢查。?1710、?不得安排未經(jīng)崗?前職業(yè)健康體檢?的職工從事接觸?職業(yè)病危害的職?業(yè)，不得安排有?職業(yè)禁忌的職業(yè)?。11、對終?止或解除勞動合?同的有害崗位職?工和從有害崗位?調(diào)到一般崗位的?職工，在終止合?同或調(diào)離前要進?行有害崗位離崗?前健康檢查。?12、職業(yè)健康?檢查必須到經(jīng)省?級以上衛(wèi)生行政?部門批準(zhǔn)的醫(yī)療?機構(gòu)進行體檢。?體檢結(jié)果和相關(guān)?資料由各公司建?檔保管，并將檢?查結(jié)果告知被檢?職工。13、?在設(shè)備大、中修?時，要同時將改?進和檢修勞動防?護及職業(yè)病防護?裝置列入各項設(shè)?備檢修之中。?14、公司要定?期對有職業(yè)危害?的作業(yè)場所進行?監(jiān)測并記錄結(jié)果?在案，并要在做?好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測?的同時要建立職?業(yè)危害作業(yè)場所?管理制度和檢查?紀(jì)錄。15、?公司職業(yè)病防治?專職或兼職人員?應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病?防治法》有關(guān)規(guī)?定定期與認(rèn)證的?職業(yè)____部?門取得聯(lián)系，_?___人員進行?體檢和職業(yè)危害?因素監(jiān)測。四?、安全設(shè)備管理?和檢修、維修制?度1、建立健?全以崗位負(fù)責(zé)制?為基礎(chǔ)的設(shè)備管?理規(guī)章制度，實?施設(shè)備管理負(fù)責(zé)?制，主要設(shè)備實?行三定：定人、?定機、定責(zé)。?2、加強對設(shè)備?操作、維修人員?的技術(shù)培訓(xùn)，制?定崗位技術(shù)操作?規(guī)程。3、對?大型、特殊、專?用設(shè)備用油堅持?定期分析化驗制?度。4、設(shè)備?發(fā)生缺陷，崗位?操作和維護人員?能排除的應(yīng)立即?排除，18并?在工作記錄中詳?細(xì)記錄。5、?崗位操作人員無?力排除的設(shè)備缺?陷要詳細(xì)記錄并?逐級上報，同時?精心操作，加強?觀察，注意缺陷?發(fā)展，防止缺陷?擴大。6、實?行系統(tǒng)的設(shè)備巡?檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體?系，確保職責(zé)明?確、檢查有效。?同時，做好信息?傳遞與反饋，建?立檢查登記臺賬?。7、特種設(shè)?備的操作人員必?須持有特種作業(yè)?人員的操作資格?證書。8、對?于設(shè)備管理中由?于違章操作、違?章指揮、玩忽職?守等造成設(shè)備事?故時，9、視?情節(jié)輕重給予不?同程度的處理；?對于精心操作、?忠于職守、設(shè)備?使用維護良好者?，將給予獎勵。?五、生產(chǎn)安全?事故報告和調(diào)查?處理制度1、?發(fā)生工傷事故后?，負(fù)傷者或最先?發(fā)現(xiàn)的人員，必?須立即報告班組?長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立?即轉(zhuǎn)報主管廠長?，并在____?小時內(nèi)向安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理部門?如實報告事故情?況。2、發(fā)生?傷亡事故后，要?____搶救傷?員，防止事故發(fā)?展和擴大，保護?好現(xiàn)場，對事故?現(xiàn)場的處理，必?須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓?、安監(jiān)、工會等?部門同意，方可?進行。3、按?國家規(guī)定，給予?受傷或死亡的職?工一定的經(jīng)濟補?償，撫恤職工家?屬。4、協(xié)助?安監(jiān)部門搞好事?故調(diào)查取證工作?，分析事故原因?，按照“四不放?過”的原則，處?理好生產(chǎn)安全事?故。5、由于?發(fā)生生產(chǎn)安全事?故，給國家或他?人造成損失的，?按規(guī)定19予?以賠償。六、?安全生產(chǎn)獎懲和?責(zé)任追究制度?1、每年提取_?___萬元作為?安全生產(chǎn)專項獎?勵基金，由主管?安全生產(chǎn)的副廠?長批準(zhǔn)后撥付使?用。2、對有?下列情形之一的?個人，分別給予?表彰或獎勵：?（1）忠于職守?，積極做安全工?作和勞動保護工?作，成績卓著的?；（2）搶救?事故有功，使國?家財產(chǎn)和人民生?命免遭重大損失?的；（3）在?改善勞動條件，?防止工傷事故和?職業(yè)性危害方面?有重大發(fā)明創(chuàng)造?和科研成果的；?（4）在安全?技術(shù)、塵毒治理?方面提出重要建?議，效果顯著的?。3、獎勵分?為記功、晉升、?發(fā)放獎金等形式?。4、有下列?情形之一的，按?照情節(jié)輕重，給?予處罰：（1?）不遵守安全技?術(shù)操作規(guī)程、不?佩帶勞動防護用?品、不遵守勞動?紀(jì)律等違章行為?，未造成事故的?，處以一定數(shù)額?的罰款，造成事?故的追究其責(zé)任?。（2）阻礙?、干擾安全人員?執(zhí)行公務(wù)的，給?予警告、記過、?開除等行政處分?或處以一定數(shù)額?的罰款。七、?安全生產(chǎn)檔案管?理制度1、企?業(yè)必須建立較完?善的安全生產(chǎn)檔?案，并由專人管?理安全生產(chǎn)檔案?。2、安全生?產(chǎn)檔案要編寫詳?細(xì)的目錄并分檔?存放，以便于查?閱。要逐步實現(xiàn)?安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范化、現(xiàn)?代化管理。3?、安全生產(chǎn)檔案?管理人員要運用?科學(xué)的方法進行?統(tǒng)計分析，按要?求將統(tǒng)計該上報?有關(guān)部門的上報?有關(guān)部門；該定?期向職工公布的?向職工公布。?4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和?安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)?責(zé)人要經(jīng)常檢查?安全生產(chǎn)檔案的?建檔和檔案管理?工作，使安全生?產(chǎn)檔案逐步完善?和科學(xué)管理。?八、安全生產(chǎn)責(zé)?任制度1、企?業(yè)必須履行安全?生產(chǎn)制度，落實?安全生產(chǎn)責(zé)任，?并對企業(yè)預(yù)防生?產(chǎn)安全事故、職?業(yè)病危害和發(fā)生?生產(chǎn)安全事故、?職業(yè)病危害的后?果承擔(dān)責(zé)任。企?業(yè)必須接受政府?及有關(guān)部門對其?落實安全生產(chǎn)經(jīng)?營責(zé)任情況實施?依法監(jiān)管。2?、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立?落實安全生產(chǎn)主?體責(zé)任的獎勵和?責(zé)任追究制度，?對落實安全生產(chǎn)?責(zé)任制度及成績?突出的部門予以?表彰，對落實不?到位的負(fù)責(zé)人和?部門依法實施責(zé)?任追究。九、?安全生產(chǎn)投入保?障制度為了保?證企業(yè)的安全生?產(chǎn)，企業(yè)每年支?出____，配?備安全設(shè)施，加?強安全管理保證?設(shè)備的正常運行?。1、每年支?出部分____?用于安全生產(chǎn)改?造，?？顚Ｓ?，?不準(zhǔn)減少或挪為?它用。2、完?善、改造安全防?護設(shè)備，設(shè)施支?出。3、配備?必要的應(yīng)急救援?器材、設(shè)備和現(xiàn)?場作業(yè)人員安全?防護物品支出。?4、安全生產(chǎn)?檢查與評價支出?。215、?重大危險源、重?大事故隱患的評?估、整改、監(jiān)控?支出。6、安?全培訓(xùn)及進行應(yīng)?急救援演練支出?。7、其他保?障安全生產(chǎn)的費?用。十、消防?安全管理制度?1、要做好消防?設(shè)備的定期檢查?工作及維修工作?。任何人不得隨?意使用消防器材?，不得擅自挪用?、拆除消防設(shè)備?。2、定期_?___職工學(xué)習(xí)?消防法規(guī)和各項?規(guī)章制度，針對?崗位特點進行消?防教育培訓(xùn)。?3、檢查中發(fā)現(xiàn)?火災(zāi)隱患，檢查?人員應(yīng)認(rèn)真填寫?檢查記錄，并要?求有關(guān)人員在記?錄上簽字，并及?時消除隱患。?4、企業(yè)應(yīng)保持?疏散通道、安全?出口暢通。5?、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)?電線，嚴(yán)禁超負(fù)?荷用電。6、?制定符合本單位?實際情況的滅火?和應(yīng)急疏散預(yù)案?。7、___?_學(xué)習(xí)和演練應(yīng)?急預(yù)案。十一?、勞動防護用品?發(fā)放和管理制度?1、為了加強?勞動防護用品的?管理，保障職工?在安全生產(chǎn)工作?中的安全與健康?，根據(jù)上級有關(guān)?勞動防護用品方?面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)?和要求，結(jié)合企?業(yè)實際情況制定?本制度.2、?給員工的勞動保?護物品，是保護?員工身體安全與?健康的一種預(yù)防?性輔助措施。每?個職工在工作期?間必須正確穿用?，不準(zhǔn)變賣、送?人或挪為它用。?3、根據(jù)國家?標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)?制定、修改勞動?保護用品、發(fā)放?標(biāo)22準(zhǔn)及范?圍，負(fù)責(zé)勞動保?護用品的計劃、?購置、發(fā)放和管?理工作，監(jiān)督檢?查各部門及員工?對勞動保護用品?發(fā)放和使用情況?。4、各種防?護用品由專人管?理，建立檔案，?妥善保管，定期?檢查維護。5?、勞動防護用品?經(jīng)費保證做到專?款專用。6、?教育職工正確使?用勞動防護用品?，并對防護用品?的質(zhì)量、發(fā)放、?使用情況進行監(jiān)?督，維護員工的?合法權(quán)益。十?二、其他保障安?全生產(chǎn)的規(guī)章制?度1、安全檔?案要編寫詳細(xì)的?目錄并分檔存放?，以便于查詢，?要逐步實現(xiàn)安全?檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、?規(guī)范化、現(xiàn)代化?管理。2、安?全檔案管理人員?要運用科學(xué)的方?法進行統(tǒng)計分析?，按要求將統(tǒng)計?該上報有關(guān)部門?的上報有關(guān)部門?，該定期向職工?公布的向職工公?布。3、有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)?機構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)?常檢查安全生產(chǎn)?檔案的建檔和檔?案管理工作，使?安全生產(chǎn)檔案科?學(xué)管理。十三?、安全生產(chǎn)逐級?監(jiān)察及事故隱患?排查、整改制度?1、企業(yè)專職?安全員要每天對?企業(yè)進行安全檢?查，主要做好監(jiān)?督企業(yè)執(zhí)行安全?、法規(guī)的情況、?隱患整改的情況?、及時糾正和制?止現(xiàn)場的違規(guī)行?為等工作，并做?好巡檢情況記錄?。2、企業(yè)必?須每月進行一次?由企業(yè)負(fù)責(zé)人參?加的聯(lián)合安全大?檢查，做好檢查?情況匯總分析，?對查出的隱患整?改通知書，落實?責(zé)任，逐一整改?，歸檔備查。?233、企業(yè)?重點崗位人員按?照自己的職責(zé)，?對設(shè)備嚴(yán)格按照?操作規(guī)程每天巡?查工作。確保各?種設(shè)施、設(shè)備正?常運行，并認(rèn)真?做好運行、巡查?情況的記錄和上?報工作。4、?檢查應(yīng)填寫檢查?記錄，檢查人員?和被檢查負(fù)責(zé)人?應(yīng)當(dāng)在檢查記錄?上簽名。5、?各級生產(chǎn)管理人?員和安全管理人?員要堅持經(jīng)常深?入現(xiàn)場進行巡回?檢查，對設(shè)備、?安全防護裝置、?生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場?狀況、員工勞動?防護用品的佩戴?和使用情況及各?項安全規(guī)章制度?的執(zhí)行情況進行?監(jiān)督檢查。6?、各種安全檢查?要根據(jù)檢查要求?配備力量。尤其?是全面性安全檢?查，要明確檢查?負(fù)責(zé)人，抽調(diào)專?業(yè)人員參加，并?進行分工。7?、安全檢查的主?要內(nèi)容包括：?（1）安全生產(chǎn)?規(guī)章制度是否健?全、完善；（?2）重要危險作?業(yè)場所安全生產(chǎn)?狀況；（3）?職工是否具備相?應(yīng)的安全知識和?操作技能，特種?作業(yè)人員是否持?證上崗；（4?）職工在工作中?是否嚴(yán)格遵守安?全生產(chǎn)規(guī)章制度?和操作規(guī)程；?（5）職工是否?正確佩帶勞動防?護用品；（6?）設(shè)備、設(shè)施是?否處于正常的安?全運行狀態(tài)；?（7）現(xiàn)場生產(chǎn)?管理、指揮人員?有無違章指揮、?強令職工冒險作?業(yè)行為；十四?、安全生產(chǎn)會議?管理制度24?為加強企業(yè)安全?生產(chǎn)工作，及時?有效協(xié)調(diào)和處理?公司生產(chǎn)___?_過程中存在的?問題，確保公司?實現(xiàn)安全生產(chǎn)，?特制定本安全生?產(chǎn)會議制度。?1、企業(yè)的安全?會議由安全負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)召開，總?結(jié)本月工作，布?置下月安全工作?。遇有特殊情況?應(yīng)及時開會研究?處理。2、會?議要有詳細(xì)記錄?，對檢查安全工?作的隱患問題進?行研究制定解決?措施。3、根?據(jù)上級要求及時?召開專題安全會?議，會議由分管?安全工作的責(zé)任?人參加。傳達貫?徹上級安全運營?要求，研究安全?運營措施、計劃?，各成員部門匯?報分管業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的安全運營工?作，提出存在的?安全隱患和處理?解決的辦法，并?進行文本預(yù)覽、?討論。4、安?全例會必須專備?會議記錄冊，認(rèn)?真記錄會議時間?，參加人員及會?議內(nèi)容。5、?安全生產(chǎn)會議必?須及時、定期召?開，形成會議記?錄，并將會議信?息及時向有關(guān)部?門、單位和公司?領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞，?并對存在問題及?時協(xié)調(diào)處理。?6、安全生產(chǎn)會?議參加人員應(yīng)是?本部門主要負(fù)責(zé)?人或主管生產(chǎn)的?領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟?悉本部門的生產(chǎn)?情況，不得隨意?安排其他人員參?加會議。7、?參加企業(yè)級安全?生產(chǎn)會議的人員?有。公司領(lǐng)導(dǎo)、?安全部門負(fù)責(zé)人?、相關(guān)職能部門?負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部?門負(fù)責(zé)人以及各?專（兼）職安全?管理人員。會議?召開時間、地點?由企業(yè)通知。?258、公司?安全生產(chǎn)會議采?用到會人員簽名?制，對遲到、早?退不請假或無故?不請假也不參加?會議者，按公司?有關(guān)規(guī)定進行通?報、處罰___?_元并列入績效?考核。對公司級?重大安全會議，?各部室必須派人?參加，做好記錄?存檔。9、在?每周的生產(chǎn)調(diào)度?會上，在總結(jié)和?布置生產(chǎn)工作時?，應(yīng)同時總結(jié)和?布置安全工作。?10、在年度?內(nèi)召開各種生產(chǎn)?經(jīng)營工作會議以?及召開公司級年?度總結(jié)會議都應(yīng)?將安全生產(chǎn)工作?列為重要內(nèi)容，?同時總結(jié)和同時?布置。十五、?崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作?制度各人員嚴(yán)?格按照各自崗位?的標(biāo)準(zhǔn)進行工作?，進行操作。?1、在崗職工必?須按照本崗位的?操作規(guī)程嚴(yán)格自?己的操作。2?、在崗職工如有?違章操作，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)必須追究其?責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重?者給予開除處理?。3、職工可?總結(jié)經(jīng)驗，改進?生產(chǎn)工藝提高安?全系數(shù)，對生產(chǎn)?安全有貢獻的職?工必須給予獎勵?。十六、安全?生產(chǎn)責(zé)任保障金?制度為進一步?完善安全生產(chǎn)工?作措施，落實安?全生產(chǎn)責(zé)任制，?減少安全生產(chǎn)責(zé)?任事故的發(fā)生，?制定本制度。?1、安全生產(chǎn)管?理部門負(fù)責(zé)安全?生產(chǎn)保障金的收?繳，每年收繳一?次。2、安全?生產(chǎn)保障金主要?用于安全生產(chǎn)責(zé)?任目標(biāo)考核。對?于完成生產(chǎn)責(zé)任?目標(biāo)的，所交納?的安全生產(chǎn)保障?金等額返還。安?全生產(chǎn)責(zé)任2?6目標(biāo)完成不好?的，通過文件決?定的方式給予收?繳。3、安全?生產(chǎn)管理部門存?在專戶上的安全?生產(chǎn)保障金必須?接受同級部門的?監(jiān)督。安全生產(chǎn)?管理部門每年向?各部門報告一次?安全生產(chǎn)保障金?的存儲和使用情?況。4、對重?大專項安全技術(shù)?措施資金的制定?，應(yīng)進行可行性?評價、論證、會?審，確保資金的?有效使用，充分?發(fā)揮其科學(xué)、合?理、有效的原則?。5、為杜絕?事故的發(fā)生，遇?到特殊情況，可?以提出追加安全?設(shè)施投入資金計?劃，報公司主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。?十七、安全技?術(shù)措施管理制度?1、為了不斷?提高公司的安全?技術(shù)管理水平，?改善勞動條件，?防止工傷事故，?消除職業(yè)病和職?業(yè)中毒等危害，?保護職工在生產(chǎn)?過程中的安全與?健康，制定本制?度。2、安全?技術(shù)措施的內(nèi)容?要全面、針對性?，根據(jù)工程特點?，施工方法、勞?動____和作?業(yè)環(huán)境等具體情?況提出具體內(nèi)容?要求。3、對?于結(jié)構(gòu)復(fù)雜、作?業(yè)危險大、特性?較強的工程，應(yīng)?編制專項安全施?工方案，還應(yīng)有?____圖紙和?地基圖。4、?施工方案審批后?，必須遵照執(zhí)行?，不得隨意變更?。5、施工現(xiàn)?場架體、設(shè)備_?___完畢后，?必須由項目經(jīng)理?、技術(shù)負(fù)責(zé)人_?___工長、項?目安全員、施工?安全負(fù)責(zé)人共同?驗收，確實符合?標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范等要?求后，方可使用?。27管理?規(guī)章制度一、?車間辦公室工作?人員，應(yīng)辦事公?道，作風(fēng)正派，?說話和氣，待人?禮貌。二、不?得在生產(chǎn)區(qū)域閑?逛，不得聊天，?不給職工散布消?極的東西。三?、每周召開一次?車間管理人員，?負(fù)責(zé)人參加的車?間生產(chǎn)會議：檢?查生產(chǎn)進度、質(zhì)?量情況，調(diào)度是?否得當(dāng)，有無窩?工現(xiàn)象（工序銜?接是否合理）。?發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)?查研究，提出解?決措施。四、?每月召開一次質(zhì)?量分析會，分析?人員思想、設(shè)備?、技術(shù)狀況以及?原輔材料等諸因?素，找出影響質(zhì)?量的重要原因，?及時提出辦法和?措施。五、堅?持每月對原輔材?料使用情況的檢?查，分析超定額?造成浪費的原因?，提出解決措施?和辦法，總結(jié)節(jié)?約原輔材料的經(jīng)?驗，表彰好人好?事。六、堅持?安全文明生產(chǎn)，?做到每月定期檢?查兩次，內(nèi)容。?（1）設(shè)備安?全與衛(wèi)生情況；?（2）電器是?否正常運轉(zhuǎn)；?（3）產(chǎn)品是否?堆放整齊；（?4）環(huán)境是否清?潔衛(wèi)生。七、?搞好原始記錄和?日報工作，準(zhǔn)確?及時地綜合反映?車間每日完成任?務(wù)的進度，按時?報送職能科室。?搞好原始記錄的?，并利用資料分?析生產(chǎn)活動的各?種情況、指導(dǎo)生?產(chǎn)，為總結(jié)提高?打下良好基礎(chǔ)提?供可靠資料。做?好產(chǎn)量、質(zhì)量、?考勤、用料、安?全生產(chǎn)的完善和?歸檔工作。支持?班組統(tǒng)計員工作?，不斷提高他們?的業(yè)務(wù)水平，協(xié)?助他們妥善保管?小組的各種原始?記錄，以備存查?。車間勞動紀(jì)?律和考勤制度?為加強勞動紀(jì)律?，保持正常勞動?生產(chǎn)秩序，按工?人參加管理與專?業(yè)管理相結(jié)合執(zhí)?行考勤制度，車?間統(tǒng)計員負(fù)責(zé)全?車間考勤工作，?各班組長或考勤?員堅持嚴(yán)格考核?。職工自覺遵守?、協(xié)助管理。?一、考勤員應(yīng)以?負(fù)責(zé)精神每天準(zhǔn)?確考勤，考勤不?在時，一律按缺?勤處理。作好記?載，按月將考勤?表，作為負(fù)責(zé)人?作計算工資和出?勤率的依據(jù)。?二、遲到、早退?、中途離崗的累?計時間超過半小?時者，按曠工處?理，曠工除不發(fā)?工資外，根據(jù)情?節(jié)輕重給予批評?教育或處分。?三、生產(chǎn)、工作?時間不準(zhǔn)做與工?作無關(guān)的事，工?作期間不準(zhǔn)聊天?。班前或上班時?間不得飲酒，凡?酒后不許上班，?不得在車間內(nèi)吸?煙。四、職工?不服從調(diào)度指揮?不工作者，作曠?工處理，除停發(fā)?工資外，情節(jié)嚴(yán)?重的，給予罰款?處分。五、職?工有違反勞動紀(jì)?律、____、?私拿產(chǎn)品、有意?損壞產(chǎn)品和公物?者，需按價賠償?，如有需要將交?給公安機關(guān)處理?。六、因斗毆?負(fù)傷、休息期間?，停發(fā)工資，負(fù)?傷者的工效和醫(yī)?療費用由責(zé)任者?負(fù)擔(dān)，因家庭糾?紛而引起的病傷?假，按事假處理?。七、堅守工?作崗位，工作時?間不串崗，不做?與工作無關(guān)的事?情。不消極怠工?，不攬私活，不?做私活。八、?遵守操作規(guī)程，?注意安全生產(chǎn)，?愛護工具設(shè)備，?節(jié)約原輔材料，?提高技術(shù)業(yè)務(wù)能?力，努力實現(xiàn)優(yōu)?質(zhì)高產(chǎn)、低消耗?。車間文明生?產(chǎn)制度一、熱?愛祖國，熱愛黨?，熱愛____?，熱愛本廠，熱?愛本職工作。?二、遵紀(jì)守法，?維護正常生產(chǎn)秩?序，不____?，不打架斗毆，?不損公肥私，不?私拿產(chǎn)品，不喝?酒上班。三、?在工作、生產(chǎn)場?所不允許男女混?坐，不閑聊，不?大聲喧嘩、吵鬧?，說話和氣，待?人堅持使用禮貌?用語，不說臟話?，更不得罵人。?四、穿戴適合?工作的服裝上班?，嚴(yán)禁赤腳、赤?膊、披頭散發(fā)、?穿高跟鞋、拖鞋?（需要穿工作拖?鞋的必須穿者除?外）以及拖拉著?鞋等上班。嚴(yán)禁?站在拖紙車上蹓?空車。保護安全?生產(chǎn)，防止人身?傷亡事故。五?、嚴(yán)禁在有毒氣?體、塵毒危害的?班組、工作室外?吃東西，嚴(yán)禁帶?與生產(chǎn)無關(guān)的器?具、化學(xué)藥品進?入車間。六、?不準(zhǔn)帶客人（參?觀學(xué)習(xí)者除外）?、小孩進入車間?或在車間里會客?；不準(zhǔn)上班時間?做私活，違者所?誤工時，按曠工?處理。七、搞?好生產(chǎn)、工作場?所的清潔衛(wèi)生；?堅持日小掃周大?掃制度。做到機?器設(shè)備整潔、無?油污；門窗清潔?、玻璃明亮；白?料、產(chǎn)品、工具?柜堆放整齊；地?面無廢紙、棉紗?團、油污、油墨?水跡、煙頭和臟?物。責(zé)任清潔區(qū)?干凈衛(wèi)生，陰溝?暢通，陽溝無臟?水、污物。八?、保持車間主要?通道暢通，通道?一米五以內(nèi)禁止?堆放產(chǎn)品、紙墩?和拖紙車；白紙?和產(chǎn)品堆放高度?不得超過一米五?。九、嚴(yán)禁在?生產(chǎn)崗位上、機?器上、車間通道?上游動吸煙，吸?煙應(yīng)到指定的吸?煙點，防止火災(zāi)?和破壞清潔衛(wèi)生?。違者按規(guī)定罰?款，車間干部加?倍罰款。印刷?廠管理規(guī)章制度?樣本（二）一?、車間辦公室工?作人員，應(yīng)辦事?公道，作風(fēng)正派?，說話和氣，待?人禮貌。二、?不得在生產(chǎn)區(qū)域?閑逛，不得聊天?，不給職工散布?消極的東西。?三、每周召開一?次車間管理人員?，負(fù)責(zé)人參加的?車間生產(chǎn)會議：?檢查生產(chǎn)進度、?質(zhì)量情況，調(diào)度?是否得當(dāng)，有無?窩工現(xiàn)象（工序?銜接是否合理）?。發(fā)現(xiàn)問題進行?調(diào)查研究，提出?解決措施。四?、每月召開一次?質(zhì)量分析會，分?析人員思想、設(shè)?備、技術(shù)狀況以?及原輔材料等諸?因素，找出影響?質(zhì)量的重要原因?，及時提出辦法?和措施。五、?堅持每月對原輔?材料使用情況的?檢查，分析超定?額造成浪費的原?因，提出解決措?施和辦法，總結(jié)?節(jié)約原輔材料的?經(jīng)驗，表彰好人?好事。六、堅?持安全文明生產(chǎn)?，做到每月定期?檢查兩次，內(nèi)容?。（1）設(shè)備?安全與衛(wèi)生情況?；（2）電器?是否正常運轉(zhuǎn)；?（3）產(chǎn)品是?否堆放整齊；?（4）環(huán)境是否?清潔衛(wèi)生。七?、搞好原始記錄?和日報工作，準(zhǔn)?確及時地綜合反?映車間每日完成?任務(wù)的進度，按?時報送職能科室?。搞好原始記錄?的，并利用資料?分析生產(chǎn)活動的?各種情況、指導(dǎo)?生產(chǎn)，為總結(jié)提?高打下良好基礎(chǔ)?提供可靠資料。?做好產(chǎn)量、質(zhì)量?、考勤、用料、?安全生產(chǎn)的完善?和歸檔工作。支?持班組統(tǒng)計員工?作，不斷提高他?們的業(yè)務(wù)水平，?協(xié)助他們妥善保?管小組的各種原?始記錄，以備存?查。車間勞動?紀(jì)律和考勤制度?為加強勞動紀(jì)?律，保持正常勞?動生產(chǎn)秩序，按?工人參加管理與?專業(yè)管理相結(jié)合?執(zhí)行考勤制度，?車間統(tǒng)計員負(fù)責(zé)?全車間考勤工作?，各班組長或考?勤員堅持嚴(yán)格考?核。職工自覺遵?守、協(xié)助管理。?一、考勤員應(yīng)?以負(fù)責(zé)精神每天?準(zhǔn)確考勤，考勤?不在時，一律按?缺勤處理。作好?記載，按月將考?勤表，作為負(fù)責(zé)?人作計算工資和?出勤率的依據(jù)。?二、遲到、早?退、中途離崗的?累計時間超過半?小時者，按曠工?處理，曠工除不?發(fā)工資外，根據(jù)?情節(jié)輕重給予批?評教育或處分。?三、生產(chǎn)、工?作時間不準(zhǔn)做與?工作無關(guān)的事，?工作期間不準(zhǔn)聊?天。班前或上班?時間不得飲酒，?凡酒后不許上班?，不得在車間內(nèi)?吸煙。四、職?工不服從調(diào)度指?揮不工作者，作?曠工處理，除停?發(fā)工資外，情節(jié)?嚴(yán)重的，給予罰?款處分。五、?職工有違反勞動?紀(jì)律、____?、私拿產(chǎn)品、有?意損壞產(chǎn)品和公?物者，需按價賠?償，如有需要將?交給公安機關(guān)處?理。六、因斗?毆負(fù)傷、休息期?間，停發(fā)工資，?負(fù)傷者的工效和?醫(yī)療費用由責(zé)任?者負(fù)擔(dān)，因家庭?糾紛而引起的病?傷假，按事假處?理。七、堅守?工作崗位，工作?時間不串崗，不?做與工作無關(guān)的?事情。不消極怠?工，不攬私活，?不做私活。八?、遵守操作規(guī)程?，注意安全生產(chǎn)?，愛護工具設(shè)備?，節(jié)約原輔材料?，提高技術(shù)業(yè)務(wù)?能力，努力實現(xiàn)?優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消?耗。車間文明?生產(chǎn)制度一、?熱愛祖國，熱愛?黨，熱愛___?_，熱愛本廠，?熱愛本職工作。?二、遵紀(jì)守法?，維護正常生產(chǎn)?秩序，不___?_，不打架斗毆?，不損公肥私，?不私拿產(chǎn)品，不?喝酒上班。三?、在工作、生產(chǎn)?場所不允許男女?混坐，不閑聊，?不大聲喧嘩、吵?鬧，說話和氣，?待人堅持使用禮?貌用語，不說臟?話，更不得罵人?。四、穿戴適?合工作的服裝上?班，嚴(yán)禁赤腳、?赤膊、披頭散發(fā)?、穿高跟鞋、拖?鞋（需要穿工作?拖鞋的必須穿者?除外）以及拖拉?著鞋等上班。嚴(yán)?禁站在拖紙車上?蹓空車。保護安?全生產(chǎn)，防止人?身傷亡事故。?五、嚴(yán)禁在有毒?氣體、塵毒危害?的班組、工作室?外吃東西，嚴(yán)禁?帶與生產(chǎn)無關(guān)的?器具、化學(xué)藥品?進入車間。六?、不準(zhǔn)帶客人（?參觀學(xué)習(xí)者除外?）、小孩進入車?間或在車間里會?客；不準(zhǔn)上班時?間做私活，違者?所誤工時，按曠?工處理。七、?搞好生產(chǎn)、工作?場所的清潔衛(wèi)生?；堅持日小掃周?大掃制度。做到?機器設(shè)備整潔、?無油污；門窗清?潔、玻璃明亮；?白料、產(chǎn)品、工?具柜堆放整齊；?地面無廢紙、棉?紗團、油污、油?墨水跡、煙頭和?臟物。責(zé)任清潔?區(qū)干凈衛(wèi)生，陰?溝暢通，陽溝無?臟水、污物。?八、保持車間主?要通道暢通，通?道一米五以內(nèi)禁?止堆放產(chǎn)品、紙?墩和拖紙車；白?紙和產(chǎn)品堆放高?度不得超過一米?五。九、嚴(yán)禁?在生產(chǎn)崗位上、?機器上、車間通?道上游動吸煙，?吸煙應(yīng)到指定的?吸煙點，防止火?災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)?生。違者按規(guī)定?罰款，車間干部?加倍罰款。印?刷廠管理規(guī)章制?度樣本（三）?為了維持良好的?生產(chǎn)秩序,提高?生產(chǎn)效率,保證?工作的順利進行?;為了使員工保?持良好的身體素?質(zhì)和旺盛的精力?,努力做好本職?工作,根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定,結(jié)合?本廠的實際情況?,特定以下管理?制度。一、勞?動紀(jì)律：1、?上班要保持良好?的精神面貌，集?中精力進入工作?狀態(tài)。2、工?作時間要堅守崗?位，不得擅離職?守。3、工作?時間不得辦私事?，不做私活，不?能吃零售，不能?飲酒，工作崗位?禁止吸煙，吸煙?要到指定的吸煙?區(qū)，不得大聲喧?嘩、吵鬧。4?、職工必須服從?工作調(diào)動和工作?分配，如果本人?認(rèn)為調(diào)動分配不?當(dāng)，可以向上層?反應(yīng)，但未改變?前，仍須執(zhí)行原?決定。二、考?勤制度：1、?工作時間為上午?：2、職工不?得無故缺席和曠?工（曠工半日，?不發(fā)當(dāng)日工作，?并罰款元;曠工?一日不計當(dāng)日工?資，并罰款元，?以上均從當(dāng)月工?資中扣除）。?3、職工不得遲?到、早退、應(yīng)提?前十分鐘到崗位?做好班前的工作?準(zhǔn)備。4、請?假必須寫請假條?，經(jīng)批準(zhǔn)后方可?休假，如特殊情?況必須來電、函?請示，并在事后?一日內(nèi)補辦手續(xù)?方視為有效假期?。5、職工不?按請假缺席請假?或未得批準(zhǔn)擅自?離開崗位，一律?按曠工處理。?三、安全生產(chǎn)管?理制度：1、?各職工必須認(rèn)真?學(xué)習(xí)理論知識和?操作規(guī)程，熟練?掌握印刷操作機?器維修等相關(guān)知?識。2、按要?求出成品，成品?損耗數(shù)量，領(lǐng)料?數(shù)量相符并登記?，堅決杜絕浪費?現(xiàn)象發(fā)生。3?、嚴(yán)守印刷機密?，對保秘性印刷?品，印后立即入?庫并將有關(guān)物品?銷毀。4、勤?檢查電源線路，?發(fā)現(xiàn)問題立即向?上級報告。禁止?亂拉、亂接電線?，插座，未經(jīng)同?意不得私自動用?機器，助手和學(xué)?徒必須在領(lǐng)機的?指導(dǎo)下進行。?5、工作場地應(yīng)?保持整潔暢通，?地面、工作臺及?周圍無雜物，維?修工具配件要放?到規(guī)定的位置。?6、機上所有?安全防護設(shè)施，?需要定期檢查。?7、每天工作?結(jié)束后，必須關(guān)?閉設(shè)備電源，下?班后要切斷所有?設(shè)備的電源和關(guān)?好門窗。8、?注意易燃物品和?防火器材的放置?，禁止煙火。?四、安排生產(chǎn)管?理：1、曬版?房、印刷、啤機?，后加工等人員?必須嚴(yán)格遵守每?個工藝的制作過?程，各道工序要?嚴(yán)格把關(guān)，保證?成品的質(zhì)量（一?般情況按樣品要?求制作），若有?不清楚的地方，?必須向業(yè)務(wù)員或?設(shè)計師問清楚才?進行印刷，以防?出錯。2、曬?版前務(wù)必要檢查?曬版機上有無灰?塵、花點，確保?質(zhì)量，也要檢查?菲林是否符合質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。3、?印刷前要做好加?油、上墨、上紙?和機臺清潔衛(wèi)生?等各項開機前的?準(zhǔn)備工作。4?、曬完版后，菲?林必須分類放好?，曬版房必須每?天打掃，保持良?好的工作環(huán)境。?5、印刷好的?印件要整齊放好?;印完之后的版?材（校版紙、廢?品）必須封好，?整齊分類放好，?方便日后使用。?6、所有制作?人員必須以人身?安全、機械安全?為第一，不得擅?自操作機械，如?有意外，后果自?負(fù)。印刷廠管?理規(guī)章制度樣本?（四）為了維?持良好的生產(chǎn)秩?序，提高生產(chǎn)效?率，保證工作的?順利進行;為了?使員工保持良好?的身體素質(zhì)和旺?盛的精力，努力?做好本職工作，?根據(jù)國家有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合本廠的?實際情況，特定?以下管理制度。?一、勞動紀(jì)律?：1、上班要?保持良好的精神?面貌，集中精力?進入工作狀態(tài)。?2、工作時間?要堅守崗位，不?得擅離職守。?3、工作時間不?得辦私事，不做?私活，不能吃零?售，不能飲酒，?工作崗位禁止吸?煙，吸煙要到指?定的吸煙區(qū)，不?得大聲喧嘩、吵?鬧。4、職工?必須服從工作調(diào)?動和工作分配，?如果本人認(rèn)為調(diào)?動分配不當(dāng)，可?以向上層反應(yīng)，?但未改變前，仍?須執(zhí)行原決定。?二、考勤制度?：1、工作時?間為上午：2?、職工不得無故?缺席和曠工（曠?工半日，不發(fā)當(dāng)?日工作，并罰款?元；曠工一日不?計當(dāng)日工資，并?罰款元，以上均?從當(dāng)月工資中扣?除）。3、職?工不得遲到、早?退、應(yīng)提前十分?鐘到崗位做好班?前的工作準(zhǔn)備?。4、請假必?須寫請假條，經(jīng)?批準(zhǔn)后方可休假?，如特殊情況必?須來電、函請示?，并在事后一日?內(nèi)補辦手續(xù)方視?為有效假期。?5、職工不按請?假缺席請假或未?得批準(zhǔn)擅自離開?崗位，一律按曠?工處理。三、?安全生產(chǎn)管理制?度：1、各職?工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)?理論知識和操作?規(guī)程，熟練掌握?印刷操作機器維?修等相關(guān)知識。?2、按要求出?成品，成品損耗?數(shù)量，領(lǐng)料數(shù)量?相符并登記，堅?決杜絕浪費現(xiàn)象?發(fā)生。3、嚴(yán)?守印刷____?，對保秘性印刷?品，印后立即入?庫并將有關(guān)物品?銷毀。4、勤?檢查電源線路，?發(fā)現(xiàn)問題立即向?上級報告。禁止?亂拉、亂接電線?，插座，未經(jīng)同?意不得私自動用?機器，助手和學(xué)?徒必須在領(lǐng)機的?指導(dǎo)下進行。?5、工作場地應(yīng)?保持整潔暢通，?地面、工作臺及?周圍無雜物，維?修工具配件要放?到規(guī)定的位置。?6、機上所有?安全防護設(shè)施，?需要定期檢查。?7、每天工作?結(jié)束后，必須關(guān)?閉設(shè)備電源，下?班后要切斷所有?設(shè)備的電源和關(guān)?好門窗。8、?注意易燃物品和?防火器材的放置?，禁止煙火。?四、安排生產(chǎn)管?理：1、曬版?房、印刷、啤機?，后加工等人員?必須嚴(yán)格遵守每?個工藝的制作過?程，各道工序要?嚴(yán)格把關(guān)，保證?成品的質(zhì)量（一?般情況按樣品要?求制作），若有?不清楚的地方，?必須向業(yè)務(wù)員或?設(shè)計師問清楚才?進行印刷，以防?出錯。2、曬?版前務(wù)必要檢查?曬版機上有無灰?塵、花點，確保?質(zhì)量，也要檢查?菲林是否符合質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。3、?印刷前要做好加?油、上墨、上紙?和機臺清潔衛(wèi)生?等各項開機前的?準(zhǔn)備工作。4?、曬完版后，菲?林必須分類放好?，曬版房必須每?天打掃，保持良?好的工作環(huán)境。?5、印刷好的?印件要整齊放好?；印完之后的版?材（校版紙、廢?品）必須封好，?整齊分類放好，?方便日后使用。?6、所有制作?人員必須以人身?安全、機械安全?為第一，不得擅?自操作機械，如?有意外，后果自?負(fù)。印刷廠管?理規(guī)章制度樣本?（五）為了維?持良好的生產(chǎn)秩?序，提高生產(chǎn)效?率，保證工作的?順利進行;為了?使員工保持良好?的身體素質(zhì)和旺?盛的精力，努力?做好本職工作，?根據(jù)國家有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合本廠的?實際情況，特定?以下管理制度。?一、勞動紀(jì)律?：1、上班要?保持良好的精神?面貌，集中精力?進入工作狀態(tài)。?2、工作時間?要堅守崗位，不?得擅離職守。?3、工作時間不?得辦私事，不做?私活，不能吃零?售，不能飲酒，?工作崗位禁止吸?煙，吸煙要到指?定的吸煙區(qū)，不?得大聲喧嘩、吵?鬧。4、職工?必須服從工作調(diào)?動和工作分配，?如果本人認(rèn)為調(diào)?動分配不當(dāng)，可?以向上層反應(yīng)，?但未改變前，仍?須執(zhí)行原決定。?二、考勤制度?：1、工作時?間為上午：2?、職工不得無故?缺席和曠工（曠?工半日，不發(fā)當(dāng)?日工作，并罰款?元；曠工一日不?計當(dāng)日工資，并?罰款元，以上均?從當(dāng)月工資中扣?除）。3、職?工不得遲到、早?退、應(yīng)提前十分?鐘到崗位做好班?前的工作準(zhǔn)備?。4、請假必?須寫請假條，經(jīng)?批準(zhǔn)后方可休假?，如特殊情況必?須來電、函請示?，并在事后一日?內(nèi)補辦手續(xù)方視?為有效假期。?5、職工不按請?假缺席請假或未?得批準(zhǔn)擅自離開?崗位，一律按曠?工處理。三、?安全生產(chǎn)管理制?度：1、各職?工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)?理論知識和操作?規(guī)程，熟練掌握?印刷操作機器維?修等相關(guān)知識。?2、按要求出?成品，成品損耗?數(shù)量，領(lǐng)料數(shù)量?相符并登記，堅?決杜絕浪費現(xiàn)象?發(fā)生。3、嚴(yán)?守印刷機密，對?保秘性印刷品，?印后立即入庫并?將有關(guān)物品銷毀?。4、勤檢查?電源線路，發(fā)現(xiàn)?問題立即向上級?報告。禁止亂拉?、亂接電線，插?座，未經(jīng)同意不?得私自動用機器?，助手和學(xué)徒必?須在領(lǐng)機的指導(dǎo)?下進行。5、?工作場地應(yīng)保持?整潔暢通，地面?、工作臺及周圍?無雜物，維修工?具配件要放到規(guī)?定的位置。6?、機上所有安全?防護設(shè)施，需要?定期檢查。7?、每天工作結(jié)束?后，必須關(guān)閉設(shè)?備電源，下班后?要切斷所有設(shè)備?的電源和關(guān)好門?窗。8、注意?易燃物品和防火?器材的放置，禁?止煙火。四、?安排生產(chǎn)管理：?1、曬版房、?印刷、啤機，后?加工等人員必須?嚴(yán)格遵守每個工?藝的制作過程，?各道工序要嚴(yán)格?把關(guān)，保證成品?的質(zhì)量（一般情?況按樣品要求制?作），若有不清?楚的地方，必須?向業(yè)務(wù)員或設(shè)計?師問清楚才進行?印刷，以防出錯?。2、曬版前?務(wù)必要檢查曬版?機上有無灰塵、?花點，確保質(zhì)量?，也要檢查菲林?是否符合質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。3、印刷?前要做好加油、?上墨、上紙和機?臺清潔衛(wèi)生等各?項開機前的準(zhǔn)備?工作。4、曬?完版后，菲林必?須分類放好，曬?版房必須每天打?掃，保持良好的?工作環(huán)境。5?、印刷好的印件?要整齊放好；印?完之后的版材（?校版紙、廢品）?必須封好，整齊?分類放好，方便?日后使用。6?、所有制作人員?必須以人身安全?、機械安全為第?一，不得擅自操?作機械，如有意?外，后果自負(fù)。?____年_?___月___?_日印刷廠管?理規(guī)章制度樣本?（六）為了維?持良好的生產(chǎn)秩?序，提高生產(chǎn)效?率，保證工作的?順利進行;為了?使員工保持良好?的身體素質(zhì)和旺?盛的精力，努力?做好本職工作，?根據(jù)國家有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合本廠的?實際情況，特定?以下管理制度。?一、勞動紀(jì)律?：1、上班要?保持良好的精神?面貌，集中精力?進入工作狀態(tài)。?2、工作時間?要堅守崗位，不?得擅離職守。?3、工作時間不?得辦私事，不做?私活，不能吃零?售，不能飲酒，?工作崗位禁止吸?煙，吸煙要到指?定的吸煙區(qū)，不?得大聲喧嘩、吵?鬧。4、職工?必須服從工作調(diào)?動和工作分配，?如果本人認(rèn)為調(diào)?動分配不當(dāng)，可?以向上層反應(yīng)，?但未改變前，仍?須執(zhí)行原決定。?二、考勤制度?：1、工作時?間為上午：2?、職工不得無故?缺席和曠工（曠?工半日，不發(fā)當(dāng)?日工作，并罰款?元；曠工一日不?計當(dāng)日工資，并?罰款元，以上均?從當(dāng)月工資中扣?除）。3、職?工不得遲到、早?退、應(yīng)提前十分?鐘到崗位做好班?前的工作準(zhǔn)備?。4、請假必?須寫請假條，經(jīng)?批準(zhǔn)后方可休假?，如特殊情況必?須來電、函請示?，并在事后一日?內(nèi)補辦手續(xù)方視?為有效假期。?5、職工不按請?假缺席請假或未?得批準(zhǔn)擅自離開?崗位，一律按曠?工處理。三、?安全生產(chǎn)管理制?度：1、各職?工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)?理論知識和操作?規(guī)程，熟練掌握?印刷操作機器維?修等相關(guān)知識。?2、按要求出?成品，成品損耗?數(shù)量，領(lǐng)料數(shù)量?相符并登記，堅?決杜絕浪費現(xiàn)象?發(fā)生。3、嚴(yán)?守印刷____?，對保秘性印刷?品，印后立即入?庫并將有關(guān)物品?銷毀。4、勤?檢查電源線路，?發(fā)現(xiàn)問題立即向?上級報告。禁止?亂拉、亂接電線?，插座，未經(jīng)同?意不得私自動用?機器，助手和學(xué)?徒必須在領(lǐng)機的?指導(dǎo)下進行。?5、工作場地應(yīng)?保持整潔暢通，?地面、工作臺及?周圍無雜物，維?修工具配件要放?到規(guī)定的位置。?6、機上所有?安全防護設(shè)施，?需要定期檢查。?7、每天工作?結(jié)束后，必須關(guān)?閉設(shè)備電源，下?班后要切斷所有?設(shè)備的電源和關(guān)?好門窗。8、?注意易燃物品和?防火器材的放置?，禁止煙火。?四、安排生產(chǎn)管?理：1、曬版?房、印刷、啤機?，后加工等人員?必須嚴(yán)格遵守每?個工藝的制作過?程，各道工序要?嚴(yán)格把關(guān)，保證?成品的質(zhì)量（一?般情況按樣品要?求制作），若有?不清楚的地方，?必須向業(yè)務(wù)員或?設(shè)計師問清楚才?進行印刷，以防?出錯。2、曬?版前務(wù)必要檢查?曬版機上有無灰?塵、花點，確保?質(zhì)量，也要檢查?菲林是否符合質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。3、?印刷前要做好加?油、上墨、上紙?和機臺清潔衛(wèi)生?等各項開機前的?準(zhǔn)備工作。4?、曬完版后，菲?林必須分類放好?，曬版房必須每?天打掃，保持良?好的工作環(huán)境。?5、印刷好的?印件要整齊放好?；印完之后的版?材（校版紙、廢?品）必須封好，?整齊分類放好，?方便日后使用。?6、所有制作?人員必須以人身?安全、機械安全?為第一，不得擅?自操作機械，如?有意外，后果自?負(fù)。印刷廠管?理規(guī)章制度樣本?（七）為了維?持良好的生產(chǎn)秩?序，提高勞動生?產(chǎn)率，保證生產(chǎn)?工作的順利進行?；為了使員工保?持良好的身體素?質(zhì)和旺盛的精力?，努力做好本職?工作，并思考員?工與家屬團聚的?問題，根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定，結(jié)合?公司的實際情況?，特定以下管理?制度。第一章?規(guī)章制度一、?勞動紀(jì)律：1?.上班要保持良?好的精神面貌，?集中精力進入工?作狀態(tài)。2.?工作時間要堅守?崗位，不得擅離?職守。努力完成?/超額完成上層?下達的任務(wù)。?3.工作時間內(nèi)?不得辦私事，不?做私活。不能吃?零食，不能飲酒?，工作崗位禁止?吸煙，吸煙要到?指定的吸煙區(qū)，?不得大聲喧嘩，?吵鬧。4.職?工必須服從工作?調(diào)動和工作分配?，如果本人認(rèn)為?調(diào)動分配不當(dāng)，?可以向上層反映?，但在未改變前?，仍須執(zhí)行原決?定。5.職工?不服從調(diào)度指揮?不工作者，作曠?工處理，除停發(fā)?工資外，情節(jié)嚴(yán)?重的，給予罰款?處分。6.職?工有違反勞動紀(jì)?律、____、?私拿產(chǎn)品、有意?損壞產(chǎn)品和公物?者，需按價賠償?，如有需要將交?給公安機關(guān)處理?。7.因斗毆?負(fù)傷、休息期間?，停發(fā)工資，負(fù)?傷者的工效和醫(yī)?療費用由責(zé)任者?負(fù)擔(dān)，因家庭糾?紛而引起的病傷?假，按事假處理?。8.遵守操?作規(guī)程，注意安?全生產(chǎn)，愛護工?具設(shè)備，節(jié)約原?輔材料，提高技?術(shù)業(yè)務(wù)能力，努?力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)?、低消耗。1?9.穿戴適合工?作的服裝上班，?嚴(yán)禁赤腳、赤膊?、披頭散發(fā)、穿?高跟鞋、拖鞋（?需要穿工作拖鞋?的必須穿者除外?）以及拖拉著鞋?等上班。10?.不準(zhǔn)帶客人（?參觀學(xué)習(xí)者除外?）、小孩進入車?間或在車間里會?客；不準(zhǔn)上班時?間做私活，違者?所誤工時，按曠?工處理。11?.搞好生產(chǎn)、工?作場所的清潔衛(wèi)?生；堅持日小掃?周大掃制度。做?到機器設(shè)備整潔?、無油污；門窗?清潔、玻璃明亮?；白料、產(chǎn)品、?工具柜堆放整齊?；地面無廢紙、?棉紗團、油污、?油墨水跡、煙頭?和臟物。責(zé)任清?潔區(qū)干凈衛(wèi)生，?陰溝暢通，陽溝?無臟水、污物。?12.保持車?間主要通道暢通?，通道一米五以?內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品?、紙墩和拖紙車?；白紙和產(chǎn)品堆?放高度不得超過?一米五。13?.嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗?位上、機器上、?車間通道上游動?吸煙，吸煙應(yīng)到?指定的吸煙點，?防止火災(zāi)和破壞?清潔衛(wèi)生。違者?按規(guī)定罰款，車?間干部加倍罰款?。二、考勤制?度廠長負(fù)責(zé)全?廠考勤管理，業(yè)?務(wù)部設(shè)一名兼職?考勤員，逐日嚴(yán)?格考勤，考勤表?公布上墻，于每?月底隨工資發(fā)放?表交實業(yè)處審核?，報人事處備案?，考勤截止時間?每月月底，缺勤?須附有關(guān)證明。?1.工作時間?為上午7：45?—12：00，?下午為2：00?—6：002.?職工不得無故缺?席和曠工。（曠?工半日，不發(fā)當(dāng)?日工資，并罰款?____元；曠?工一日，不計當(dāng)?日工資，并罰款?____元，以?上均從當(dāng)月工資?中扣除）。3?.職工不得遲到?、早退，應(yīng)提前?十分鐘到崗位做?好班前的工作準(zhǔn)?備。21）上?下班時間均有_?___分鐘彈性?時間。超過__?__分鐘罰款_?___元/次（?在日工資扣除）?；遲到____?分鐘以上視作曠?工處理：___?_分鐘以上、_?___小時以內(nèi)?一律作曠工半日?處理；____?小時以上一律作?曠工一日處理。?2）早退者一?律視為曠工處理?。早退____?小時內(nèi)一律作曠?工半日處理；早?退____小時?以上作曠工一日?處理。4.禁?止委托他人或代?他人刷卡考勤，?代他人刷卡罰款?____元/次?，從當(dāng)月工資中?扣除。5.請?假必須先申請，?填寫申請表格，?經(jīng)批準(zhǔn)后方可休?假。（申請表格?應(yīng)提前____?日遞交。特殊情?況必須來電、函?請示，并在事后?一日內(nèi)補辦手續(xù)?方視為有效假期?）。6.職工?不按請假制度請?假或未得批準(zhǔn)擅?自離開崗位，一?律按曠工處理。?7.病假。必?須出示醫(yī)院有效?證明，無效證明?一律按曠工處理?；每月病假一個?工作日內(nèi)不扣工?資。8.事假?。根據(jù)工作安排?以及本人的實際?需要酌情核給。?全年事假不得超?過____天，?事假按實際天數(shù)?扣除日薪。9?.婚嫁。個人婚?假為____天?帶薪假期，如到?外地（不含旅行?結(jié)婚）結(jié)婚的，?根據(jù)在途往返時?核給路程假，超?出規(guī)定的假期按?事假處理。1?0.產(chǎn)假。女職?工產(chǎn)假為___?_日帶薪假期，?男職工產(chǎn)假為_?___天帶薪假?期。員工到外地?（戶口所在地）?休產(chǎn)假的，根據(jù)?在往返時間核給?路程假。超出規(guī)?定日期的假期按?事假處理。1?1.調(diào)休：領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)生產(chǎn)情況統(tǒng)?一安排調(diào)休，不?服從者視為自愿?3放棄處理。?職工補休需持加?班單，事先征得?領(lǐng)導(dǎo)同意，不得?影響正常生產(chǎn)。?確因任務(wù)需要，?無法安排調(diào)休的?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方?可。三、廠規(guī)?廠紀(jì)1、車間?辦公室工作人員?，應(yīng)辦事公道，?作風(fēng)正派，說話?和氣，待人禮貌?。2、每周召?開一次車間管理?人員，班組長參?加的車間生產(chǎn)會?議：檢查生產(chǎn)進?度、質(zhì)量情況，?調(diào)度是否得當(dāng)，?有無窩工現(xiàn)象（?工序銜接是否合?理）。發(fā)現(xiàn)問題?進行調(diào)查研究，?提出解決措施。?3、每月召開?一次質(zhì)量分析會?，分析人員思想?、設(shè)備、技術(shù)狀?況以及原輔材料?等諸因素，找出?影響質(zhì)量的重要?原因，及時提出?辦法和措施。?4、堅持每月對?原輔材料使用情?況的檢查，分析?超定額造成浪費?的原因，提出解?決措施和辦法，?總結(jié)節(jié)約原輔材?料的經(jīng)驗，表彰?好人好事。5?、搞好原始記錄?和日報工作，準(zhǔn)?確及時地綜合反?映車間每日完成?任務(wù)的進度，按?時報送職能科室?。搞好原始記錄?的，并利用資料?分析生產(chǎn)活動的?各種情況、指導(dǎo)?生產(chǎn)，為總結(jié)提?高打下良好基礎(chǔ)?提供可靠資料。?做好"五帳一卡?"的完善和歸檔?工作（"五帳"?：產(chǎn)量、質(zhì)量、?考勤、用料、安?全生產(chǎn)帳；"一?卡"工具管理卡?）。支持班組統(tǒng)?計員工作，不斷?提高他們的業(yè)務(wù)?水平，協(xié)助他們?妥善保管小組的?各種原始記錄，?以備存查。第?二章、崗位責(zé)任?制一、廠長、?機長、質(zhì)檢員?廠長擔(dān)負(fù)本部門?安全生產(chǎn)、日常?工作任務(wù)___?_計劃和管理工?作，要有全局觀?念、有較強的工?作能力和責(zé)任心?，要遵照印務(wù)中?心員工守則的要?求，處處以身作?則。要不斷加強?____領(lǐng)導(dǎo)，?關(guān)心職工，做好?員工的思想和管?理工作，重視溝?通，強調(diào)團隊精?神，保持工作的?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，?不斷提高員工的?思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)?能力和技術(shù)水平?，帶領(lǐng)車間全體?人員保質(zhì)保量地?完成各項生產(chǎn)任?務(wù)。廠長和機?長、質(zhì)檢員對本?車間各項工作能?夠熟練掌握，工?作責(zé)任心強，團?結(jié)同志，協(xié)助車?間主任處理日常?工作，做好外報?單位和其它車間?、各科室的配合?工作，要具有必?定的協(xié)調(diào)___?_能力。上班后?應(yīng)及時向生產(chǎn)調(diào)?度部了解、掌握?當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)?并根據(jù)情況作出?周密的生產(chǎn)支配?，交接班時要向?下一個班次的機?長、質(zhì)檢員詳細(xì)?地交待（要有書?面交接記錄或通?過計算機存檔）?。認(rèn)真執(zhí)行廠規(guī)?廠紀(jì)，對有違反?操做規(guī)定和出現(xiàn)?質(zhì)量差錯的人員?要及時指正和做?出相應(yīng)處理，認(rèn)?真履行工作職責(zé)?，確保各項工作?的正常完成。?二、照排工作人?員1、熟悉掌?握文件壓縮、拷?貝文件、外報拷?盤等基本技能，?了解設(shè)備的設(shè)置?情況并作好發(fā)排?曲線的檢測和調(diào)?整。2、認(rèn)真?核對付印樣，檢?查膠片質(zhì)量，為?上工序查錯堵漏?，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，?杜絕不合格膠片?傳到下工序。?3、仔細(xì)閱讀并?打印傳（出）版?說明文件，凡遇?到增減版、套紅?、5彩色變化?等較大生產(chǎn)變化?時及時通報車間?或生產(chǎn)經(jīng)營部，?認(rèn)真填寫生產(chǎn)流?程單。4、根?據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕?重緩急，合理支?配照排掃片順序?，同時抓緊時間?，提高出版時效?。三、拼版工?作人員1、負(fù)?責(zé)我廠承印報刊?的拼版工作，在?接到軟片后遵照?操作規(guī)程進行檢?查核對，如發(fā)現(xiàn)?問題及時向組長?或車間反映；?2、在拼版工作?中，要保證顏色?不拼錯，規(guī)距線?套全準(zhǔn)確，軟片?擦拭干凈，無臟?點污漬，一項工?作完成后認(rèn)真檢?查所拼版的質(zhì)量?情況。3、不?損壞遺失原稿，?不損壞軟片。片?子拼完后，所有?原稿要保存好，?以便交還。重要?廣告的陽圖也要?保管好，以便下?次再用。4、?在保證質(zhì)量的前?提下，提高拼版?速度，不因拼版?而影響任務(wù)的完?成。5、愛護?拼版工具，不丟?失，不損壞。要?注意節(jié)約膠帶等?材料。四、曬?版工作人員1?、負(fù)責(zé)我廠承印?報刊的曬版工作?；2、曬版前?做好準(zhǔn)備工作，?曬版式機玻璃要?擦干凈，準(zhǔn)備好?版材，配好顯影?液及各項用品。?3、曬版時檢?查規(guī)距線、網(wǎng)點?是否符合曬版要?求。曬完后再次?進行認(rèn)真檢查，?不符合質(zhì)量要求?的版不出門。并?且和拼版人員配?合好，為下道工?序打好基礎(chǔ)。?4、曬完處理發(fā)?的ps版，如不?馬上上機印刷，?必需擦拭保護液?。第三章印前?車間工藝規(guī)程?一、