中學(xué)教職工評(píng)聘復(fù)核制度（二篇）

第25頁共25頁中學(xué)教職工評(píng)聘?復(fù)核制度第十?二條教職工五?十人以上，實(shí)行?教代會(huì)制度。五?十人以下，實(shí)行?教職工大會(huì)制度?。第十三條?教代會(huì)的___?_原則是民主集?中制。第十四?條教代會(huì)每三?年為____屆?。每年召開一次?。每次大會(huì)必須?有三分之二以上?代表出席。閉會(huì)?期間，遇有需要?處理的重大事項(xiàng)?，有三分之一以?上代表提議或?qū)W?校黨政和工會(huì)共?同研究決定，可?以臨時(shí)召開代表?會(huì)議。第十五?條教代會(huì)大會(huì)?主席團(tuán)實(shí)行__?__領(lǐng)導(dǎo)。大會(huì)?期間負(fù)責(zé)主持會(huì)?議和各項(xiàng)活動(dòng)；?聽取并反饋代表?所在組室的審議?意見；審議提交?大會(huì)表決的議題?、議程、決議、?和決定草案；討?論決定以及處理?大會(huì)其他重要事?項(xiàng)。教代會(huì)大會(huì)?主席團(tuán)實(shí)行常任?制。主席團(tuán)成員?由教代會(huì)代表從?正式代表中選舉?產(chǎn)生，由學(xué)校各?方面代表組成，?其中包括學(xué)校黨?、政、工主要領(lǐng)?導(dǎo)干部，教師代?表應(yīng)占主席團(tuán)成?員半數(shù)以上。?第十六條教代?會(huì)的選舉和表決?采用無記名投票?方式。選舉或投?票必須獲得應(yīng)到?代表半數(shù)以上同?意方為有效。?____中學(xué)_?___年___?_月____日?中學(xué)教職工考?勤制度第一章?總則第一條為?加強(qiáng)學(xué)校管理，?嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，?根據(jù)國(guó)家的有關(guān)?政策和法規(guī)、區(qū)?以及街____?育主管部門關(guān)于?請(qǐng)假的規(guī)定和學(xué)?校的實(shí)際情況，?制定本條例。?第二條學(xué)校實(shí)行?坐班制，全體教?職工應(yīng)自覺遵守?學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律?，按作息時(shí)間表?上規(guī)定的時(shí)間上?班，不得因無課?而不按時(shí)上班。?第三條特殊崗?位因工作需要需?實(shí)行特殊工作時(shí)?間的，由學(xué)校另?行規(guī)定。第二?章請(qǐng)假第四條?教職工請(qǐng)假均應(yīng)?辦理請(qǐng)假手續(xù)，?按請(qǐng)假程序填寫?請(qǐng)假單，辦理書?面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?生效。第五條?婚假教職工需?在學(xué)期中途請(qǐng)婚?假的，原則上按?法律規(guī)定的假期?，超過規(guī)定假期?的，一般上不予?批準(zhǔn)。公休假日?和法定假日__?__計(jì)算假期的?天數(shù)。教職工請(qǐng)?婚假的，自領(lǐng)取?結(jié)婚證起一年內(nèi)?有效，超過該期?限的，視為放棄?。第六條喪假?教職工因處理?本人的直系親屬?（本人的的父母?、配偶等）的喪?事需請(qǐng)假的，按?喪假處理。教職?工因處理其他親?屬的喪事需請(qǐng)假?的，按事假處理?。喪假一般為?____天，對(duì)?于需到外地辦理?喪事的，可酌情?給予1—___?_天的往返路程?假。公休假日和?法定假日不計(jì)入?假期。第七條?病假（一）因?身體不適需請(qǐng)假?休息或看病的，?半天以內(nèi)且不影?響正常工作的，?由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)?；（二）因身?體不適需請(qǐng)假休?息半天或看病，?需要安排代課或?調(diào)整課務(wù)的，須?到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)?假手續(xù)，由教導(dǎo)?處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，?由年級(jí)組安排代?課；其他人員需?有人頂替其崗位?或代為完成工作?的，由請(qǐng)假人所?在部門負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排?工作。（三）?因病需要休息三?天以上，應(yīng)憑區(qū)?級(jí)以上醫(yī)院或其?下屬的門診部出?具的病____?明辦理請(qǐng)假手續(xù)?（教師到教導(dǎo)處?，非教學(xué)人員到?本人所在部門）?。（四）因病?需住院治療的，?應(yīng)憑醫(yī)院的疾病?診斷書或出院后?憑住院證明，按?本人的隸屬關(guān)系?辦理相關(guān)手續(xù)。?第八條事假?（一）因事需請(qǐng)?假的，半天以內(nèi)?不影響工作的，?教師由級(jí)組長(zhǎng)批?準(zhǔn)，其他人員由?請(qǐng)假人所在部門?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。需?要調(diào)整課務(wù)的，?按第七條第__?__款辦理。請(qǐng)?假半天以上一天?以內(nèi)的，須辦理?請(qǐng)假手續(xù)，教師?由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，其他人員?由其所在部門負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，處（?室）副主任、主?任由分管副校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，副校長(zhǎng)由?校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（?二）因事需請(qǐng)假?一天以上三天以?內(nèi)的，須辦理請(qǐng)?假手續(xù)，教師由?教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提?出意見并做好人?員安排，報(bào)分管?副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)?假三天以上一個(gè)?月以內(nèi)的，由分?管副校長(zhǎng)審核，?校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假?一個(gè)月以上的，?報(bào)上級(jí)教育主管?部門審批。第?九條教職工因情?況緊急，無法提?前辦理請(qǐng)假手續(xù)?的，可事先電話?請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦?有關(guān)手續(xù)。第?十條教職工請(qǐng)假?后，因特殊原因?需續(xù)假的，應(yīng)電?話申請(qǐng)，事后補(bǔ)?辦手續(xù)。未申請(qǐng)?續(xù)假而超過請(qǐng)假?期限的，按曠工?處理。第十一?條教工請(qǐng)假期滿?或提前返回的，?應(yīng)辦理銷假手續(xù)?，實(shí)際假期以銷?假時(shí)間為準(zhǔn)。未?及時(shí)辦理銷假手?續(xù)又無法證明回?校上班時(shí)間的，?均以辦理銷假手?續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。?第十二條教職?工請(qǐng)假弄虛作假?的，按曠工處理?。第三章考勤?津貼第十三條?教職工在正常工?作日內(nèi)，無故遲?到、早退或未經(jīng)?批準(zhǔn)擅離工作崗?位的，相應(yīng)扣除?工作性津貼；時(shí)?間在____小?時(shí)以內(nèi)的，扣除?半天工作性津貼?；超過____?小時(shí)的，扣除_?___天工作性?津貼。第十四?條教職工請(qǐng)婚假?的，規(guī)定的期限?內(nèi)，不扣發(fā)任何?津貼。超過規(guī)定?期限的部分，按?事假處理。第?十五條教職工請(qǐng)?喪假的，規(guī)定的?期限內(nèi)，不扣發(fā)?任何津貼。超過?規(guī)定期限的部分?，按事假處理。?第十六條教職?工請(qǐng)產(chǎn)假、看護(hù)?假、計(jì)劃生育術(shù)?后假等，按上級(jí)?教育主管部門?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?符合計(jì)劃生育條?例規(guī)定的女工作?人員產(chǎn)假期滿后?，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)?哺乳假的，在規(guī)?定的哺乳假期間?工作性津貼按_?___%計(jì)發(fā)。?第十七條教職?工請(qǐng)短期病假的?，____個(gè)月?內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)?在____天（?含）以內(nèi)的，工?作性津貼不予扣?除；超過___?_天的，按其超?過的病假天數(shù)扣?除相應(yīng)的工作性?津貼；____?個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)?累計(jì)達(dá)____?天及以上的，當(dāng)?月工作性津貼全?部扣除。因公負(fù)?傷治療期間，工?作性津貼全額發(fā)?給。因病休假一?個(gè)月以上的，按?上級(jí)教育主管部?門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八條教?職工請(qǐng)短期事假?的，當(dāng)月請(qǐng)事假?在____個(gè)工?作日內(nèi)的，工作?性津貼不予扣除?；超過____?個(gè)工作日的，按?其超過的事假天?數(shù)扣除相應(yīng)的工?作性津貼；__?__個(gè)月內(nèi)事假?天數(shù)累計(jì)達(dá)__?__天及以上的?，當(dāng)月工作性津?貼全部扣除。?第十九條鑒于學(xué)?校每月工資及津?貼補(bǔ)貼均為月初?發(fā)放，每月的實(shí)?際考勤時(shí)間應(yīng)從?上個(gè)月____?日計(jì)起，至當(dāng)月?____日為每?月的考勤。當(dāng)月?的考勤結(jié)果在下?個(gè)月的津貼補(bǔ)貼?發(fā)放中執(zhí)行。?第四章曠工及處?罰第二十條有?下列情況之一的?，視為曠工：?（一）未請(qǐng)假而?不上班的；（?二）未經(jīng)批準(zhǔn)私?自停課的；（?三）上班時(shí)間因?無課而不來校上?班的；（四）?因賭氣、鬧情緒?而不上課或不上?班的；（五）?請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)但?未上課或上班的?；（六）辦理?了請(qǐng)假手續(xù)，但?經(jīng)查實(shí)請(qǐng)假原因?與實(shí)際不相符的?。第二十一條?對(duì)曠工曠課的處?罰按《新梓學(xué)?校臨時(shí)崗位津貼?方案》的規(guī)定處?理。第五章_?___活動(dòng)遲到?、缺席的處罰?第二十二條未請(qǐng)?假而未參加下列?____活動(dòng)的?，按缺席處理：?（一）升旗儀?式；（二）教?職工大會(huì)；（?三）班主任會(huì)議?；（四）年級(jí)?組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)?會(huì)議；（五）?科組教研活動(dòng)；?（六）規(guī)定應(yīng)?參加的學(xué)習(xí)或培?訓(xùn)；（七）其?他應(yīng)當(dāng)參加的_?___活動(dòng)或會(huì)?議。第二十三?條屬于缺席的，?按《新梓學(xué)校臨?時(shí)崗位津貼方案?》的規(guī)定處理。?第六章附則?第二十四條本條?例所指“以上”?，均含本數(shù)在內(nèi)?。第二十五條?本條例與上級(jí)規(guī)?定不一致的，按?上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。?第二十六條本?條例自____?年____月_?___日起執(zhí)行?。第四篇：中?學(xué)教職工考勤制?度一、對(duì)請(qǐng)假的?要求：1、教?職工因有事離崗?，必須辦理請(qǐng)假?手續(xù)，因事情緊?急不能及時(shí)請(qǐng)假?的，到校后必須?及時(shí)補(bǔ)假，否則?按曠工論處。?2、請(qǐng)假須填寫?請(qǐng)假條，一式三?份，一份處室備?案，一份交值周?干事，一份交本?周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備?于簽到冊(cè)上）。?3、請(qǐng)假一節(jié)?視為半天，兩節(jié)?視為一天（按天?請(qǐng)假的不再折算?）。4、教職?工請(qǐng)假，必須對(duì)?自己擔(dān)任的工作?提出安排意見，?取得相應(yīng)處室領(lǐng)?導(dǎo)的同意后，報(bào)?相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，?經(jīng)批準(zhǔn)后方可離?開工作崗位。?5、假期結(jié)束后?，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)?處辦理銷假手續(xù)?，不辦理銷假手?續(xù)視為曠工。?6、會(huì)議請(qǐng)假指?。學(xué)校____?性大會(huì)和各組、?處室____召?開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)?假。7、請(qǐng)假?三天以內(nèi)由主管?副校長(zhǎng)審批，三?天以上由校長(zhǎng)審?批，會(huì)議假由校?長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批?，教學(xué)人員請(qǐng)假?須教務(wù)處同意并?簽注意見后，報(bào)?校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審?批，教輔、工勤?人員請(qǐng)假須由總?務(wù)處同意并簽注?意見后報(bào)校長(zhǎng)或?副校長(zhǎng)審批。?8、考勤每周一?統(tǒng)計(jì)，每月一匯?總，每學(xué)期一總?結(jié)。二、請(qǐng)假?處理辦法：1?、喪假（指直系?親屬）。父輩為?一周，祖輩為三?天，同輩為兩天?。請(qǐng)假須提前辦?理請(qǐng)假手續(xù)，超?過規(guī)定天數(shù)須辦?理續(xù)假手續(xù)。?2、婚假為一周?，請(qǐng)假須提前辦?理請(qǐng)假手續(xù)，超?過規(guī)定天數(shù)須辦?理續(xù)假手續(xù)。?3、產(chǎn)假。按國(guó)?家有關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。正常假為?____天，大?齡為____天?。請(qǐng)假須提前辦?理請(qǐng)假手續(xù)，超?過規(guī)定天數(shù)須辦?理續(xù)假手續(xù)。?4、病假（指有?市醫(yī)院及以上住?院手續(xù)的），病?假____天（?含）以內(nèi)每天扣?罰津貼____?元。病假___?_天以上一個(gè)月?（含）以內(nèi)每天?扣罰津貼___?_元。病假在一?個(gè)月以上，按照?青教發(fā)【___?_】146_?___文件執(zhí)行?。5、事假（?含會(huì)議假）。每?天扣罰津貼__?__元，每節(jié)扣?罰津貼____?元。6、簽到?假。____月?內(nèi)有二次請(qǐng)假扣?罰____元。?7、大型集會(huì)?或大型活動(dòng)假。?請(qǐng)假每次扣罰_?___元，勞動(dòng)?請(qǐng)假每天扣罰_?___元。8?、因公負(fù)傷請(qǐng)假?，按國(guó)家有關(guān)政?策法規(guī)執(zhí)行。?三、曠工的處理?辦法：1、曠?工一天扣罰個(gè)人?月工資總額的_?___分之1，?曠工一節(jié)按半天?計(jì)算扣罰。2?、曠會(huì)一次或自?習(xí)曠輔一次扣罰?____元。教?師安排值班缺崗?一次扣罰___?_元。3、大?型集會(huì)或大型活?動(dòng)曠工每次扣罰?____元，勞?動(dòng)曠工每次扣罰?____元。?4、會(huì)議遲到每?次扣____元?、早退每次扣罰?____元，簽?到缺簽每次扣罰?____元。?5、當(dāng)日查崗每?次查出一次不在?本崗上的扣罰_?___元。查堂?不在崗按曠工處?理，上課遲到或?離崗一次扣罰1?0—____元?。6、升旗檢?查不在扣罰__?__元。___?_月內(nèi)有___?_次不參加大課?間活動(dòng)扣罰__?__元。（請(qǐng)假?不計(jì)）7、年?度內(nèi)病假、事假?累計(jì)超過___?_天以內(nèi)曠工累?計(jì)超過____?天（含）以上等?按照市勞動(dòng)人事?部門和教育__?__文件規(guī)定執(zhí)?行。中學(xué)教職?工考勤制度（?草案）為進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)校管理?，加強(qiáng)教職工隊(duì)?伍建設(shè)，規(guī)范辦?學(xué)行為，保證學(xué)?校教育教學(xué)活動(dòng)?正常有序地開展?，根據(jù)英教發(fā)[?____]__?__文件，結(jié)合?我校實(shí)際情況，?制定長(zhǎng)沖中學(xué)教?職工考勤管理規(guī)?定。一、全體?教師上班上午實(shí)?行坐班制，上課?實(shí)行候課制；學(xué)?校管理人員、教?輔人員、后勤工?作人員實(shí)行全天?坐班制。全體教?職員工應(yīng)按時(shí)上?下班，遲到、早?退或擅離崗位都?屬違反工作紀(jì)律?。教師要嚴(yán)格按?課程表上課、下?班級(jí)輔導(dǎo)和開展?課外活動(dòng)，參加?政治學(xué)習(xí)、級(jí)組?活動(dòng)、教研活動(dòng)?（包括外出參加?教研活動(dòng)）、學(xué)?校各種會(huì)議和_?___活動(dòng)。特?殊部門、崗位和?特殊的工作，要?調(diào)整上下班時(shí)間?的，由處、室與?主管校長(zhǎng)確定。?二、教職工因?病因事需要請(qǐng)假?的，必須履行正?式請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)?假須填寫一式兩?份請(qǐng)假單（請(qǐng)假?單由教務(wù)處印制?），請(qǐng)假者把已?經(jīng)審批的請(qǐng)假單?一份交辦公室備?案，另一份交相?關(guān)處室備案，以?便安排好所頂替?工作，以免發(fā)生?缺檔或安全事件?。特殊情況不能?事先履行請(qǐng)假手?續(xù)的可通過電話?請(qǐng)假，他人不得?代請(qǐng)，但事后（?事后第一天上班?）應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)，凡不辦?理手續(xù)者按曠工?處理。三、外?出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、?開會(huì)或因公出差?必須由所屬部門?負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后報(bào)?校長(zhǎng)審批請(qǐng)公假?。公假不計(jì)算個(gè)?人事假，按正常?出勤對(duì)待。四?、請(qǐng)假審批權(quán)限?。一天以內(nèi)由分?管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；兩?天以上一周以內(nèi)?由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一?周以上兩個(gè)月以?內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育?輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；兩?個(gè)月以上由所在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校書面?報(bào)教育批準(zhǔn)；否?則視同曠工對(duì)待?；請(qǐng)假人員的工?作由各學(xué)校妥善?安排。凡政治?學(xué)習(xí)和全校性集?會(huì)、活動(dòng)，請(qǐng)事?、病假須向主管?校長(zhǎng)請(qǐng)假。1?校長(zhǎng)請(qǐng)假由教育?總支審批。五?、教師上課（含?自習(xí)、輔導(dǎo)）由?教務(wù)處考勤，年?級(jí)組、教研組、?備課組會(huì)議由年?級(jí)組長(zhǎng)、教研組?長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)考?勤。校內(nèi)教研?活動(dòng)，由教研組?長(zhǎng)（或____?處室領(lǐng)導(dǎo)）考勤?；外出教研或其?他____活動(dòng)?由分管處室委托?有關(guān)人員考勤。?教職工政治學(xué)?習(xí)、全校性會(huì)議?由辦公室考勤。?六、凡屬下列?情況之一者按曠?工或曠課處理：?（1）未報(bào)告?教務(wù)處同意，私?下調(diào)課按曠課處?理；（2）未?辦理請(qǐng)假手續(xù)無?故不到校上班者?；（3）本人?雖提出請(qǐng)假、續(xù)?假，或委托別人?請(qǐng)假、續(xù)假，但?未得到批準(zhǔn)，擅?自不到校者；?（4）請(qǐng)假屆滿?，不按時(shí)銷假、?續(xù)假，又不按時(shí)?到崗者；（5?）不服從工作分?配，雖然到校但?沒有履行具體工?作職責(zé)者。上班?（含政治學(xué)習(xí)和?全校性集會(huì)、組?內(nèi)活動(dòng)）遲到、?班中溜、早退累?計(jì)三次按曠工半?天處理，曠課一?節(jié)按曠工___?_天處理。七?、教職工患病需?要住院治療，在?辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)?應(yīng)持有縣級(jí)或以?上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明?，所在單位嚴(yán)格?____核實(shí)并?簽署意見，堅(jiān)持?杜絕“無病__?__”、“小病?大養(yǎng)”的不良行?為。病假時(shí)采取?“累計(jì)”的辦法?計(jì)算，病假期間?的工資待遇，按?如下規(guī)定執(zhí)行：?1、病假在兩?個(gè)月以內(nèi)的，工?資全額發(fā)放。?2、病假超過兩?個(gè)月不滿六個(gè)月?的，從第三個(gè)月?起，按“工作年?限滿十年的工資?照發(fā)；工作年限?不滿十年的發(fā)給?本人的百分之九?十”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。3、病假超?過六個(gè)月的，從?第七個(gè)月起，按?“工作年限滿十?年和十年以上的?發(fā)給本人工資的?百分之八十；工?作年限不滿十年?的發(fā)給本人工資?的百分之七十”?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?4、教職工身患?嚴(yán)重疾病（癌癥?及其它不治之癥?、重度精神病患?者）的，病假期?間工資照發(fā)。?5、病假期間其?他待遇按國(guó)家有?關(guān)政策執(zhí)行。?八、教職工請(qǐng)事?假，一年內(nèi)累計(jì)?最多不得超過_?___天（每學(xué)?期不超過___?_天，其中工作?年限不滿___?_年的不得超過?____天），?教職工請(qǐng)事假時(shí)?間在規(guī)定假期內(nèi)?工資照發(fā)。凡政?治學(xué)習(xí)和全校性?集會(huì)、活動(dòng)請(qǐng)假?每次按____?小時(shí)計(jì)算（八小?時(shí)折算____?天）。請(qǐng)事假?超出上述規(guī)定者?，當(dāng)年的專業(yè)技?術(shù)考核和國(guó)家_?___工作人員?年度考核不能評(píng)?為優(yōu)秀。九、?女教職工在生育?和流產(chǎn)時(shí)可請(qǐng)產(chǎn)?假。女教職工請(qǐng)?產(chǎn)假必須持準(zhǔn)生?證辦理正式書面?請(qǐng)假手續(xù)。女教?職工的產(chǎn)假期限?按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?：1、正常生?育給予基本產(chǎn)假?____天，其?中產(chǎn)前休假__?__天。2、?符合晚婚晚育條?件的產(chǎn)假，在基?本產(chǎn)假外增加_?___天。3?、分娩難產(chǎn)的，?在基本產(chǎn)假外增?加____天。?4、多胞生育?的，每多生育一?個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假?____天。?5、女教職工懷?孕流產(chǎn)的，可給?予不少于___?_天的產(chǎn)假。?女教職工所休產(chǎn)?假，包括產(chǎn)假期?間的寒暑假、雙?休日和法定節(jié)假?日。女教職工休?產(chǎn)假，不影響其?工資和政策性福?利待遇，不影響?晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)?先等。十、其?它請(qǐng)假。1、?婚假。假期__?__天，晚婚可?增加到____?天。2、探親?假。探親假原則?上只安排在寒暑?假。家住英山縣?以外的，可享受?以下相應(yīng)待遇：?夫妻一方不在英?山工作的，每年?可按汽車或輪船?普通艙位或火車?硬座票價(jià)報(bào)銷往?返車票一次；夫?妻均在英山工作?的，可按上述票?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡陥?bào)?銷回鄉(xiāng)探望父母?往返車票一次。?3、喪假。父?母直系親屬死亡?的，可請(qǐng)假3—?____天。?十一、曠工__?__天扣當(dāng)月獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工資_?___%；連續(xù)?曠工____天?或一年內(nèi)累計(jì)曠?工超過____?天不足____?天的停發(fā)半年的?績(jī)效工資；一年?內(nèi)曠工累計(jì)超過?____天不足?____天的停?發(fā)全年的績(jī)效工?資；一年內(nèi)連續(xù)?曠工超過___?_天或累計(jì)曠工?超過____天?的，經(jīng)教育無效?，按照國(guó)家人事?部《全民所有制?事業(yè)單位辭退專?業(yè)技術(shù)人員和管?理人員暫行規(guī)定?》（人調(diào)發(fā)[?____]號(hào)）?文件規(guī)定予以辭?退。凡有曠工?的人員當(dāng)年的年?度考核不能評(píng)為?優(yōu)秀。十二、?期末考核。1?、病假扣分規(guī)定?。病假____?天之內(nèi)不扣分，?每學(xué)期累計(jì)超過?____天以上?每天扣____?分，生病住院_?___天以內(nèi)不?扣分，超過__?__天以上的每?天扣____分?。2、事假扣?分規(guī)定。事假_?___天之內(nèi)不?扣分，每學(xué)期累?計(jì)超過____?天以上每天扣_?___分；每學(xué)?期事假累計(jì)超過?規(guī)定時(shí)間以上者?，年度考核不能?評(píng)為優(yōu)秀。3?、婚假、喪假、?產(chǎn)假（按國(guó)家規(guī)?定），請(qǐng)假手續(xù)?完善后不扣分。?4、曠工扣分?規(guī)定。中學(xué)教?職工評(píng)聘復(fù)核制?度（二）一、?評(píng)聘復(fù)核指導(dǎo)思?想：（一）通?過評(píng)聘復(fù)核，幫?助教師對(duì)自己在?教育教學(xué)過程中?的行為現(xiàn)進(jìn)行反?思，充分認(rèn)識(shí)自?我、完善自我、?發(fā)展自我。（?二）通過評(píng)聘復(fù)?核，激發(fā)教師的?工作積極性、主?動(dòng)性和創(chuàng)造性，?促進(jìn)教師自我價(jià)?值實(shí)現(xiàn)。（三?）通過評(píng)聘復(fù)核?，提高教師職業(yè)?素養(yǎng)和專業(yè)水平?，實(shí)現(xiàn)教師發(fā)展?和學(xué)校發(fā)展的統(tǒng)?一，從而促進(jìn)學(xué)?校的發(fā)展和學(xué)生?的發(fā)展。（四?）通過評(píng)聘復(fù)核?，促進(jìn)學(xué)校的品?位進(jìn)一步提升，?推進(jìn)學(xué)校全面和?諧發(fā)展。二、?評(píng)價(jià)原則：評(píng)?聘復(fù)核原則：?1、堅(jiān)持公開、?公正、公平原則?，2、堅(jiān)持看?素質(zhì)、察民意、?重績(jī)效的原則，?3、堅(jiān)持以激?勵(lì)為導(dǎo)向的原則?。三、評(píng)聘復(fù)?核對(duì)象：全校?在職正式教職工?。四、評(píng)聘復(fù)?核辦法根據(jù)教?職工的工作類型?分為教師、后勤?人員二類考核具?體辦法詳見“?五、評(píng)價(jià)實(shí)施方?案”五、評(píng)聘?復(fù)核實(shí)施方案?（一）成立學(xué)校?評(píng)聘復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)小?組、考核評(píng)價(jià)小?組和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小?組。1、評(píng)聘?復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)小組?組長(zhǎng)：校長(zhǎng)組員?：學(xué)校行政班子?人員評(píng)聘復(fù)核?領(lǐng)導(dǎo)小組的主要?工作是制定修改?評(píng)聘復(fù)核辦法，?確定評(píng)聘復(fù)核程?序、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)聘復(fù)?核工作、公布評(píng)?聘復(fù)核結(jié)果。?評(píng)聘復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)考核辦公?室，行政副校長(zhǎng)?兼任考核辦主任?，校務(wù)辦主任兼?任考核辦副主任?，中層干部人員?、工會(huì)委員為考?核辦成員，考核?辦在考核領(lǐng)導(dǎo)小?組的領(lǐng)導(dǎo)下具體?負(fù)責(zé)考核日常工?作。2、學(xué)校?考核評(píng)價(jià)小組?組長(zhǎng)：校長(zhǎng)組員?：行政班子人員?、教師代表__?__人負(fù)責(zé)學(xué)?校考評(píng)組考評(píng)工?作。3、年級(jí)?組考評(píng)小組組?長(zhǎng)：年級(jí)組組長(zhǎng)?，組員：下班領(lǐng)?導(dǎo)、教師代表_?___人負(fù)責(zé)?年級(jí)組考評(píng)組考?評(píng)工作。4、?監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組?組長(zhǎng)：書記（或?副書記）副組長(zhǎng)?：工會(huì)主席組員?：工會(huì)委員或教?師代表監(jiān)督領(lǐng)?導(dǎo)小組的主要職?責(zé)是對(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)?小組及相關(guān)工作?組在實(shí)施考核辦?法過程進(jìn)行全程?監(jiān)督。（二）?評(píng)聘復(fù)核材料收?集在評(píng)價(jià)前由?相關(guān)部門和人員?收集提供1.?教務(wù)處應(yīng)提供。?（1）教師工?作量情況；（?2）教學(xué)計(jì)劃、?備課筆記、作業(yè)?批改的檢查情況?；（3）所教?學(xué)科、班級(jí)的考?試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；?（4）教研活動(dòng)?、聽課情況；?（5）獎(jiǎng)勵(lì)情況?（6）教學(xué)反思?材料等。2.?德育處應(yīng)提供。?（1）班主任?工作履行職責(zé)情?況；（2）班?主任學(xué)期考核情?況；（3）德?育導(dǎo)師工作情況?；（4）學(xué)生?家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)等。?3.校務(wù)辦應(yīng)?提供。（1）?教職工的自我評(píng)?價(jià)材料；（2?）教職工的考勤?情況；（3）?承擔(dān)學(xué)校臨時(shí)性?工作情況等；后?勤人員工作量情?況；后勤人員工?作情況記載。?（三）、評(píng)聘復(fù)?核實(shí)施周期以?學(xué)年度為一個(gè)周?期，第一學(xué)期期?末初評(píng)（占評(píng)價(jià)?分的____%?），第二學(xué)期末?總評(píng)（占評(píng)價(jià)分?的____%）?，不能按學(xué)期考?核的則按年度一?次考核。（四?）、考核評(píng)價(jià)的?基本方法和途徑?1、教師考評(píng)?評(píng)價(jià)：考核內(nèi)?容：由職業(yè)素養(yǎng)?（____分）?、履行職責(zé)情況?（____分）?和教育教學(xué)成績(jī)?與效果（___?_分）三部分組?成。詳細(xì)內(nèi)容見?“教師考核參考?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”。行?政班子人員與教?師一起參加考核?，考核內(nèi)容與評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)參考“教?師考核參考評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)和行政班子?人員考核參考評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)”。考核?程序：1、個(gè)?人總結(jié)，自我評(píng)?價(jià)，供考核時(shí)參?考；2、全校?教職工互相評(píng)議?，權(quán)重為___?_%；3、年?級(jí)組教師間互相?評(píng)議，權(quán)重為_?___%；4?、學(xué)生評(píng)議，權(quán)?重為____%?；5、教職工?與行政干部間互?相評(píng)議，權(quán)重為?____%；?6、年級(jí)組考評(píng)?小組對(duì)組內(nèi)教師?進(jìn)行考核評(píng)議，?權(quán)重為____?%；7、學(xué)校?考評(píng)小組考核評(píng)?議，權(quán)重為__?__%；然后按?權(quán)重匯總評(píng)價(jià)分?。2、后勤人?員評(píng)聘復(fù)核評(píng)價(jià)?考核內(nèi)容。政?治思想和道德品?質(zhì)、工作態(tài)度與?敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)?水平和工作能力?、所做工作與工?作成績(jī)、開拓創(chuàng)?新、廉潔自律等?五個(gè)方面情況，?詳細(xì)內(nèi)容見“后?勤人員考核參考?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”。?考核程序：1?、個(gè)人總結(jié)，自?我評(píng)價(jià)，作為考?核參考；2、?全校教職工互相?評(píng)議，權(quán)重為_?___%；3?、學(xué)生評(píng)價(jià)，權(quán)?重為____%?；4、班子成?員對(duì)后期人員的?評(píng)議權(quán)重為__?__%；考核評(píng)?價(jià)小組考核評(píng)價(jià)?，權(quán)重為___?_%。然后按權(quán)?重匯總評(píng)價(jià)分。?六、評(píng)價(jià)結(jié)果?和使用1、教?職工考核等第分?為：優(yōu)秀、良好?、合格、基本合?格或不合格。各?等第的比例為：?優(yōu)秀為____?%；良好為__?__%；合格為?____%-_?___%，基本?合格或不合格_?___%-0。?根據(jù)全校教職工?個(gè)人考核總分排?序，按以上等第?和比例初步劃定?考核等第，對(duì)照?以下降等和不合?格處理?xiàng)l款確定?最終考核等第。?教職工有下列?行為之一者，年?度考核按實(shí)際考?核結(jié)果降一等第?處理：（1）?、本學(xué)期崗位工?作中有重大責(zé)任?事故的；（2?）、在廉政、師?德師風(fēng)建設(shè)方面?表現(xiàn)較差使學(xué)校?名譽(yù)遭受較大損?失的；（3）?、有違背“四項(xiàng)?禁令”的；（?4）、由于工作?不努力或業(yè)務(wù)水?平差，所任學(xué)科?成績(jī)影響學(xué)校目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；教?職工有下列行為?之一者，年度考?核按不合格處理?：（1）、嚴(yán)?重違反師德的或?出現(xiàn)嚴(yán)重安全責(zé)?任事故的；（?2）、因違法違?紀(jì)而受到司法等?有關(guān)機(jī)關(guān)處罰嚴(yán)?重影響師德形象?和學(xué)校聲譽(yù)的；?（3）、由于?工作不努力或業(yè)?務(wù)水平差，教學(xué)?質(zhì)量與縣最低的?還有較大差距，?嚴(yán)重影響學(xué)校目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)的。2?、評(píng)聘復(fù)核結(jié)果?通知考核對(duì)象本?人，記入教職工?檔案，并于當(dāng)年?____月__?__日前將考核?結(jié)果報(bào)教育局_?___人事科備?案。有關(guān)考核結(jié)?果的處理按__?__文件要求處?理。3、教職?工評(píng)優(yōu)、晉升職?稱以及學(xué)期獎(jiǎng)如?何與該評(píng)價(jià)結(jié)果?掛鉤，由校長(zhǎng)辦?公會(huì)議討論決定?。七、監(jiān)督和?復(fù)議1、學(xué)校?成立教職工評(píng)價(jià)?監(jiān)督小組，監(jiān)督?考核評(píng)議2、?教職工如對(duì)本人?的考核結(jié)果有異?議，可在一周內(nèi)?向監(jiān)督組提出書?面申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)?議意見由監(jiān)督組?向申請(qǐng)人反饋。?八、評(píng)聘復(fù)核?結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)?校設(shè)立教職工考?核獎(jiǎng)。對(duì)于在崗?且參加考評(píng)的教?職工按對(duì)應(yīng)的等?第給予一定的獎(jiǎng)?勵(lì)。每學(xué)年第一?學(xué)期預(yù)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)_?___元，第二?學(xué)期對(duì)應(yīng)考核等?第發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)?秀獎(jiǎng)勵(lì)____?元、良好獎(jiǎng)勵(lì)_?___元、合格?獎(jiǎng)勵(lì)____元?、基本合格或不?合格不給獎(jiǎng)勵(lì)。?對(duì)于在崗但因年?齡、身體、工作?等原因難于參加?考評(píng)的一般確定?為合格等第，考?核獎(jiǎng)勵(lì)按出勤比?例發(fā)放。九、?其他1、教職?工的評(píng)聘復(fù)核工?作，涉及面廣，?工作量大，關(guān)系?到全校教職工的?切身利益。一方?面校黨支部、行?政主要領(lǐng)導(dǎo)必須?高度重視，另一?方面參與考評(píng)的?干部教師必須嚴(yán)?守紀(jì)律、認(rèn)真、?仔細(xì)工作，全體?員工努力配合，?確保我校考核評(píng)?價(jià)工作積極穩(wěn)妥?逐步推進(jìn)。2?、評(píng)聘復(fù)核制度?必須周密推敲、?慎重考慮、反復(fù)?征求群眾意見，?經(jīng)教代會(huì)通過后?方可實(shí)行。3?、實(shí)施教職工評(píng)?聘復(fù)核制度是一?項(xiàng)全新的工作，?難免出現(xiàn)這樣、?那樣的問題。如?在具體操作中遇?到難于解決的問?題，可由評(píng)聘復(fù)?核領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)?督領(lǐng)導(dǎo)小組__?__商量進(jìn)行調(diào)?整。4、上級(jí)?主管部門對(duì)評(píng)聘?復(fù)核有新文件出?臺(tái)、則按新文件?執(zhí)行。6、此?方案解釋權(quán)在評(píng)?聘復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)小組?。中學(xué)教職工?代表大會(huì)制度?第一章總則?第一條教職?工代表大會(huì)是教?職工群眾行使民?主權(quán)利，參與學(xué)?校民主管理和民?主監(jiān)督的基本形?式和制度，是學(xué)?校管理體制的重?要組成部分。為?了規(guī)范學(xué)校教代?會(huì)工作，把教代?會(huì)的工作落到實(shí)?處，營(yíng)造和諧校?園環(huán)境，根據(jù)《?____工會(huì)法?》、《____?教育法》等法律?、法規(guī)及結(jié)合我?校的實(shí)際情況，?特制定本制度。?第二條教代?會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持__?基本路線，貫徹?__方針、政策?，遵守國(guó)家的法?律、法規(guī)；調(diào)動(dòng)?教職工積極性；?維護(hù)教職工合法?權(quán)益，保障教職?工投身教育改革?，完成學(xué)校教育?教學(xué)等各項(xiàng)任務(wù)?。第三條教?代會(huì)接受學(xué)校_?___的領(lǐng)導(dǎo)，?按照規(guī)定行使職?權(quán)，開展民主管?理工作。教代會(huì)?支持校長(zhǎng)依法管?理學(xué)校。第二?章職權(quán)第?四條教代會(huì)在?本校范圍內(nèi)行使?以下職權(quán)：⑴?審議建議權(quán)聽?取校長(zhǎng)工作報(bào)告?，對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)?告及學(xué)校章程、?發(fā)展規(guī)劃、重要?改革措施、財(cái)務(wù)?工作報(bào)告等學(xué)校?有關(guān)改革和發(fā)展?的重大問題提出?意見、建議。?⑵審議通過權(quán)?討論通過學(xué)校提?出的教職工聘任?、獎(jiǎng)懲、工資分?配方案、教職工?福利費(fèi)管理使用?的原則和辦法及?其他有關(guān)教職工?切身利益的重要?規(guī)章制度。討論?通過后，由校長(zhǎng)?頒布實(shí)行。⑶?評(píng)議監(jiān)督權(quán)在?上級(jí)____的?領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)?議學(xué)校黨政干部?，并可對(duì)被評(píng)議?對(duì)象的獎(jiǎng)懲提出?建議意見。第?五條教代會(huì)應(yīng)?尊重和支持校長(zhǎng)?依法行使管理學(xué)?校的權(quán)利，協(xié)助?校長(zhǎng)開展工作。?校長(zhǎng)應(yīng)依靠教代?會(huì)，尊重和支持?教代會(huì)行使民主?管理學(xué)校的權(quán)利?，為教代會(huì)履行?職責(zé)和開展活動(dòng)?提供條件。校長(zhǎng)?定期向教代會(huì)報(bào)?告學(xué)校工作，聽?取教職工代表的?意見，落實(shí)教代?會(huì)決議，處理教?代會(huì)提案。第?三章教職工代?表第六條凡?依法享有政治權(quán)?利的在編教職工?，可當(dāng)選為學(xué)校?教代會(huì)代表。為?了保證教代會(huì)的?質(zhì)量，代表還應(yīng)?具備以下幾點(diǎn)：?1、堅(jiān)持__?基本路線，擁護(hù)?__方針政策，?貫徹國(guó)家的法律?、法規(guī)；2、?掌握一定的業(yè)務(wù)?知識(shí)、管理知識(shí)?和參政議政能力?，愿意參加學(xué)校