生產(chǎn)設(shè)備檢修安全管理制度_第1頁
生產(chǎn)設(shè)備檢修安全管理制度_第2頁
生產(chǎn)設(shè)備檢修安全管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

生產(chǎn)設(shè)備檢修安全管理制度一、背景與目的生產(chǎn)設(shè)備是企業(yè)的重要資產(chǎn)和生產(chǎn)工具,設(shè)備的正常運(yùn)行對于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營至關(guān)重要。然而,生產(chǎn)設(shè)備在運(yùn)行的過程中不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些故障和損壞,需要進(jìn)行檢修和維護(hù)。因此,制定一套完善的生產(chǎn)設(shè)備檢修安全管理制度,對于保證設(shè)備的正常運(yùn)行、預(yù)防和避免生產(chǎn)事故具有重要意義。本文檔旨在明確生產(chǎn)設(shè)備檢修安全管理的目的和要求,規(guī)范設(shè)備檢修的流程和操作,確保設(shè)備檢修過程中的安全和高效,并提高設(shè)備的使用壽命,減少設(shè)備故障對生產(chǎn)造成的影響。二、適用范圍本管理制度適用于我司生產(chǎn)設(shè)備的檢修和維護(hù)。所有涉及生產(chǎn)設(shè)備的檢修和維護(hù)都必須按照本管理制度的要求和規(guī)定執(zhí)行。三、管理要求1.設(shè)備檢修規(guī)劃在設(shè)備檢修工作開始前,應(yīng)制定檢修計(jì)劃,明確檢修內(nèi)容、檢修人員、工作時(shí)間、檢修流程等,并報(bào)經(jīng)設(shè)備管理人員批準(zhǔn)后執(zhí)行,不得私自操作。2.設(shè)備檢修人員要求所有從事設(shè)備檢修人員都必須持有相應(yīng)的資質(zhì)證書,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和考核后方可上崗操作,并且有責(zé)任對檢修過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)匯報(bào),不得對問題進(jìn)行瞞報(bào)或掩蓋。3.設(shè)備檢修安全操作規(guī)范檢修前,應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行確認(rèn),檢查設(shè)備周圍是否有危險(xiǎn)物品或物體,如有應(yīng)及時(shí)清除;檢修后,應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行試運(yùn)行,如有問題應(yīng)及時(shí)處理;使用檢修設(shè)備時(shí),應(yīng)按照正確的使用方法進(jìn)行操作,并保證設(shè)備符合標(biāo)準(zhǔn)的使用條件,傳導(dǎo)設(shè)備檢修時(shí)的安全管理風(fēng)險(xiǎn)及措施,讓設(shè)備檢修工作人員及時(shí)掌握設(shè)備的基本知識(shí)和操作技能;不得擅自修改設(shè)備運(yùn)行方式、操作程序和參數(shù)等內(nèi)容,如確需修改,必須經(jīng)過責(zé)任工程師同意后方可進(jìn)行;設(shè)備檢修完成后,應(yīng)及時(shí)整理工具、清理現(xiàn)場,恢復(fù)設(shè)備的正常運(yùn)行,保證設(shè)備檢修后的正常運(yùn)行。4.設(shè)備檢修記錄管理每天結(jié)束后,對檢修的設(shè)備進(jìn)行可靠的數(shù)據(jù)記錄,并對發(fā)現(xiàn)的問題和解決過程進(jìn)行記錄;記錄檢修完成后,應(yīng)及時(shí)整理歸檔,分類保存,便于后續(xù)查詢和使用;嚴(yán)禁隨意更改數(shù)據(jù)記錄,如確需更改,必須得到設(shè)備管理人員同意。四、責(zé)任制度1.生產(chǎn)設(shè)備檢修責(zé)任設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)制定檢修計(jì)劃,明確檢修人員及其任務(wù),檢查工作質(zhì)量,對檢修結(jié)果進(jìn)行評估,并提出改進(jìn)建議;檢修人員負(fù)責(zé)保證設(shè)備檢修過程的安全和規(guī)范,確保檢修結(jié)果符合質(zhì)量要求;責(zé)任工程師負(fù)責(zé)對檢修過程中必要數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄,并及時(shí)對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、解決,并對設(shè)備問題及改進(jìn)建議負(fù)責(zé)跟蹤。2.違規(guī)責(zé)任對于違反本管理制度的操作行為,根據(jù)嚴(yán)重程度和責(zé)任人的不同,給予警告、記過、罰款、停職、辭退等不同程度的懲罰,并對設(shè)備檢修進(jìn)行補(bǔ)救和評估。五、結(jié)論本文檔在固定了生產(chǎn)設(shè)備檢修安全管理制度的同時(shí),規(guī)范了檢修工作,為縮短設(shè)備檢修時(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論