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文檔簡介

員工訓練與開發(fā)第一部分培訓與開發(fā)的概述培訓與開發(fā)的定義培訓:給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授完成本職工作所必需的基本技能的過程包括:●1、技術培訓:提供完成目前工作所必需的技能;●2、管理能力:為組織發(fā)展或解決某些組織問題而進行的長期是培訓●開發(fā):較培訓更廣泛的內涵,包括:般技術、技能的培養(yǎng)教育;●關鍵在于建立一個能夠激勵員工不斷奮發(fā)向上的心理環(huán)境。因此,人力資源開發(fā)具有非常重要的戰(zhàn)略功能。●*人力資源規(guī)劃●*職業(yè)生涯規(guī)劃策略性決定企業(yè)在制定員工培訓與開發(fā)的策略時,應確定:●1、企業(yè)希望員工按即定的方針、原則和程序進行工作,還是希望員工進行創(chuàng)造性工作?2、企業(yè)應該致力發(fā)展本身的人力資源,還是集中招聘經(jīng)驗豐富的員工?

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