奇臺(tái)七中工會(huì)工作制度

奇臺(tái)七中工會(huì)工作制度1.背景為了加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的組織管理和服務(wù)職工的能力，促進(jìn)職工健康成長，奇臺(tái)七中特制定此工會(huì)工作制度。2.工會(huì)組織架構(gòu)2.1主席團(tuán)由主席、副主席若干人組成，主席團(tuán)負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作，并對(duì)決策、事務(wù)、工作計(jì)劃和工作報(bào)告負(fù)責(zé)。2.2工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)成員選舉產(chǎn)生，由工會(huì)主席任命常務(wù)委員若干人，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作和全員會(huì)議的召開。工會(huì)委員會(huì)為主席團(tuán)下設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會(huì)日常細(xì)節(jié)工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。2.3工會(huì)特別委員會(huì)工會(huì)特別委員會(huì)設(shè)立職工愛心基金委員會(huì)、工會(huì)活動(dòng)策劃委員會(huì)、職業(yè)技能培訓(xùn)委員會(huì)、法律咨詢委員會(huì)等多個(gè)專業(yè)委員會(huì)，為職工提供全面而專業(yè)的服務(wù)支持。3.工會(huì)任務(wù)3.1維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)要積極為職工維權(quán)并制訂合適的維權(quán)方案，確保職工的合法權(quán)益。同時(shí)也要促進(jìn)教師與學(xué)校之間良好的合作，維護(hù)教師隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。3.2組織開展各類職工活動(dòng)工會(huì)要組織豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)教師豁展性和歸屬感。此類活動(dòng)包括但不限于職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工旅游、職工文藝匯演、新春送福等。3.3進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)工會(huì)要根據(jù)職工的需要組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)職工的專業(yè)技能知識(shí)體系，以提高教師們的工作水平。3.4發(fā)揮通訊工具作用工會(huì)要充分發(fā)揮各種通訊工具作用，加強(qiáng)與職工之間的溝通和聯(lián)系，通過通訊工具及時(shí)向職工傳達(dá)重要信息。4.工會(huì)工作流程4.1崗位責(zé)任工會(huì)委員需根據(jù)自己的崗位職責(zé)認(rèn)真履行本職工作，協(xié)調(diào)好該部門內(nèi)部的工作流程。4.2會(huì)議制度定期召開員工大會(huì)或其他會(huì)議，以加強(qiáng)溝通和交流。每年還要定期開展各種特別會(huì)議，包括但不限于職工代表大會(huì)、職工座談會(huì)等。4.3工作流程模型根據(jù)職工需求及其他因素，制定并定期更新工作流程模型，以提高工作效率和協(xié)作效果。工作流程模型可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.工作計(jì)劃和報(bào)告5.1年度工作計(jì)劃每年，工會(huì)要根據(jù)上一年的工作經(jīng)驗(yàn)和職工需求制定新的年度工作計(jì)劃，并提交到上級(jí)工會(huì)組織審批、備案。5.2計(jì)劃報(bào)告每個(gè)月工會(huì)應(yīng)編寫上月工作計(jì)劃執(zhí)行情況的簡明報(bào)告，匯報(bào)近期工作進(jìn)展和存在的問題。5.3年度工作報(bào)告每年年底，工會(huì)應(yīng)總結(jié)本年工作成績、不足、問題、建議和下年工作計(jì)劃，為部門上報(bào)年度工作報(bào)告。6.結(jié)語本制度自簽署之日起正式