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完越的員增訓(xùn)常02.04.2020學(xué)習(xí)方法與信息吸收學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量讀書10%聽課30%·參與操作60%小組練習(xí),研討90%02.04.2020游戲規(guī)貝培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入·跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記·隨時(shí)歡迎提問題定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng)排除干擾,清江手機(jī)、BP轉(zhuǎn)為按摩器.隨手清潔,保持職業(yè)品質(zhì)02.04.2020自我介紹根據(jù)個(gè)人特點(diǎn),請(qǐng)用幅漫畫來代表自己。02.04.2020自我介紹場(chǎng)向好躬我的名害是··我來自-現(xiàn)任我的個(gè)人況(生、著員專業(yè)等)我的特(與自畫像結(jié)合紹)我的個(gè)人愛我最達(dá)到的的活標(biāo)是02.04.220掌聲鼓勵(lì)選組長(zhǎng)熱心、勤快為大家解決學(xué)習(xí)、生活困難積極上進(jìn)帶領(lǐng)組員參與活動(dòng)02.04.20206問題研討請(qǐng)小組討論自己在培訓(xùn)工作中遇到的最大問題。以及次培訓(xùn)最希望解決的02.04.2020第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)02.04.2020問題研討你認(rèn)為人力資源開發(fā)和培訓(xùn)的目的有哪些,根本目的什么?02.04.2020人力資源開發(fā)的類型1社會(huì)性人力資源開發(fā)2企業(yè)型人

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