健康教育工作考核獎(jiǎng)懲制度

健康教育工作考核獎(jiǎng)懲制度一、制度目的為提高健康宣教人員素質(zhì)，促進(jìn)健康宣教工作的開(kāi)展，建立健全的考核獎(jiǎng)懲制度，制定本制度。二、考核對(duì)象所有參加健康宣教工作的人員均應(yīng)接受考核。三、考核內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作情況，考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：工作態(tài)度工作技能工作成效四、考核方法日常考核：通過(guò)對(duì)健康宣教人員日常工作的觀察、記錄、交流等方式，對(duì)其工作態(tài)度、工作技能、工作成效等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。不定期考核：定期組織對(duì)健康宣教人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。五、考核標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度：考慮健康宣教人員工作積極性、責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度等因素，從優(yōu)秀、良好、一般、不及格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。工作技能：主要考核基本技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力等方面，從優(yōu)秀、良好、一般、不及格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。工作成效：從工作的數(shù)量、質(zhì)量、創(chuàng)新及社會(huì)影響等方面進(jìn)行考核，從優(yōu)秀、良好、一般、不及格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。六、獎(jiǎng)懲辦法根據(jù)考核結(jié)果，確定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。獎(jiǎng)勵(lì)措施：（1）優(yōu)秀：表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)。（2）良好：表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)。處罰措施：（1）一般：不列入考核獎(jiǎng)勵(lì)名單。（2）不及格：給予批評(píng)和警告，并列入不良記錄。七、制度保障健康宣教工作考核獎(jiǎng)懲制度實(shí)行自查制度，定期進(jìn)行自我評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。健康宣教工作考核獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行的具體細(xì)節(jié)及不明確事項(xiàng)，由所部門(mén)中國(guó)共產(chǎn)黨委員會(huì)、紀(jì)委、工會(huì)、婦女委員會(huì)、團(tuán)委等聯(lián)合協(xié)商解決。八、執(zhí)行與解釋本制度解釋權(quán)歸所部門(mén)中國(guó)共產(chǎn)黨委員會(huì)及所部門(mén)行政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。如需修改，由所部門(mén)中國(guó)共產(chǎn)黨委