實習報告字(優(yōu)秀八篇)

第頁共頁實習報告字(優(yōu)秀八篇)實習報告字篇一20xx年8月21日—20xx年9月14日二、實習單位1、天津安維數(shù)控設(shè)備2、中西培訓(xùn)實訓(xùn)中心三、實習目的與企業(yè)專家員工進展交流，實在理解企業(yè)對數(shù)控行業(yè)人才培養(yǎng)的實際要求，學(xué)習企業(yè)在實際工作中對專業(yè)知識的要求和應(yīng)用，尋找授課教學(xué)過程和實際操作過程的不同點，為數(shù)控專業(yè)下一步的專業(yè)課程教學(xué)做準備。四、實習內(nèi)容在理論期間，我們始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態(tài)度，虛心承受天津安維數(shù)控設(shè)備管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求；自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，發(fā)揮了團隊協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深化的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。學(xué)習和理解天津安維數(shù)控設(shè)備的工作流程和內(nèi)容，在工作任務(wù)理論過程中，全面理解了企業(yè)經(jīng)營管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運作方式；學(xué)習管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作標準、行業(yè)標準等根本情況；理論企業(yè)的真實工作環(huán)境、崗位職責、任職條件；熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法；掌握了數(shù)控設(shè)備維修操作和調(diào)試作業(yè)的技術(shù)技能。五、實習單位簡介天津安維數(shù)控設(shè)備是專業(yè)化數(shù)控機床維修企業(yè)，企業(yè)有員工40余名。技術(shù)人員20余名，得到意大利帕瑪公司、西門子公司等公司的認可和技術(shù)支持，已進展了長期合作并且成為戰(zhàn)略合作伙伴。公司有維修基地3000平方米并裝備有10噸單梁起重機和50平方米精裝車間，72平方米噴漆間以及導(dǎo)軌磨床、車、銑、平磨等常用金切設(shè)備確保修理質(zhì)量和周期。采用現(xiàn)場搶修和運回基地大修的方式為眾多數(shù)控機床相對密集的加工企業(yè)效勞。六、企業(yè)實習體會1．教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實際情況如今的數(shù)控行業(yè)有很多比較精細先進的機床，在實際教學(xué)中沒有，而且學(xué)生畢業(yè)的時候，到用人單位手里面的證書也沒有幾個，用人部門的主管問幾個簡單問題，很快就發(fā)如今學(xué)校根本上什么也沒有學(xué)，到了工作崗位還得從頭學(xué)起。帶我們的師傅這樣說：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學(xué)三年，肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過也有遺憾：十個學(xué)徒，三年后剩下的頂多一兩個，其他的要么吃不了這個苦，要么就是自己覺得翅膀硬了跳槽了。2．課程設(shè)置要根據(jù)企業(yè)實際需要下企業(yè)理論，像企業(yè)工作人員一樣上班下班，從事企業(yè)員工一樣的工作。在理論的過程中，不僅使老師們體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的間隔，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責、操作標準、用人標準與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養(yǎng)目的和人才需求規(guī)格、重構(gòu)通信專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)才能形成規(guī)律中職教育新形式奠定了良好的根底，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實現(xiàn)老師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容才能的新進步。七、實習心得1、進步了老師理論動手才能作為專業(yè)課老師，首先自己必須具有過硬的實際操作技能才能教好學(xué)生，故我們要求參加理論鍛煉的老師踏踏實實從消費一線做起，抓住一切時機自己動手操作，積累經(jīng)歷，實在進步自己操作才能和知識應(yīng)用才能。下企業(yè)鍛煉老師參加了企業(yè)的技術(shù)改造、設(shè)備的安裝調(diào)試、電氣設(shè)備故障檢修等工作，不僅進步了自己的理論技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學(xué)的針對性、應(yīng)用性和理論性大大增強，提升了自主技術(shù)開發(fā)研究和指導(dǎo)學(xué)生解決技術(shù)難題的才能。2、熟悉企業(yè)消費工藝流程，理解行業(yè)現(xiàn)狀與開展方向。通過企業(yè)理論鍛煉，熟悉理解企業(yè)消費工作流程，理解與自己所教專業(yè)相對應(yīng)企業(yè)、行業(yè)的消費、技術(shù)、工藝、設(shè)備的現(xiàn)狀和開展方向，有利于他們在教學(xué)中及時補充反映當前消費現(xiàn)場的新技術(shù)、新工藝，從而豐富教學(xué)內(nèi)容，進步教學(xué)質(zhì)量。在課程教學(xué)中，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點如實地展現(xiàn)給學(xué)生，讓學(xué)生盡早與社會接軌，不至于讓學(xué)生走出校門，與行業(yè)實際脫離太遠，從而產(chǎn)生種種不適應(yīng)。3、改變了思想觀念，進步了老師學(xué)習技能積極性在沒有下廠理論鍛煉時，很多青年老師，尤其是從城市來的本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生看不起企業(yè)普通工人，認為自己理論程度比工人高，承受才能比工人強，又是老師，要向一個只有初高中程度的普通工人請教，心理很難承受，下廠理論鍛煉積極性不高。自已下廠與工人師傅接觸后才知道自己動手才能遠不如操作工人，并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服，徹底改變了青年老師的思想觀念，激發(fā)老師學(xué)習專業(yè)技能積極性。實習報告字篇二來實習的目的是想理解現(xiàn)實中的企業(yè)和課本中的企業(yè)的區(qū)別，主要想理解企業(yè)，明確將來的就業(yè)方向應(yīng)具哪些才能，以及在今后的學(xué)習生活中我們應(yīng)該注意怎么做，對哪些內(nèi)容應(yīng)該有取舍，哪些內(nèi)容應(yīng)該重點去掌握。雖然實習時間短但是我們主要是來學(xué)習，學(xué)習的目的是發(fā)現(xiàn)問題以及需要怎樣去做，回去之后好好完善，從而到達目的。深圳市xx企業(yè)文化管理是一家以企業(yè)管理咨詢、國內(nèi)貿(mào)易、經(jīng)營進出口業(yè)務(wù)為經(jīng)營范圍的有限責任公司，成立于20xx年，是一家成立不久的創(chuàng)業(yè)公司，位于深圳市龍華新區(qū)。雖然xx公司規(guī)模不大，員工不在于多而在于精，應(yīng)該說每個人都是各有所長甚至具備很多方面的才能，都是值得我們學(xué)習的典范。在學(xué)習過程中，我認為遇到好老師很重要，我們很慶幸遇到了李總和袁經(jīng)理這兩個很好的老師，很有耐心而且很親切，有問必答，總會讓人有所啟發(fā)。第一天，老師詢問了我們的實習需求和將來的工作方向并給做了相應(yīng)的安排。袁老師給我們講了企業(yè)的組織構(gòu)造，這是企業(yè)最根本的東西。第二天，李總給我們看了幾個相關(guān)企業(yè)的文件，然后提問，最后還根據(jù)我們所選的就業(yè)方向做出對應(yīng)的講解。我將來的就業(yè)方向是想從事營銷方面，雖然詳細的行業(yè)還沒想清楚，但是營銷的技巧都是區(qū)別不大的。但是李總那天的話給我留下來很深化的映像，首先他跟我說想從事營銷必須看科特勒的書，然后還說了切割營銷是怎樣的，以及跟我說了一個營銷技巧，雖說這技巧說起來簡單，但是做起來卻挺難的，這對業(yè)務(wù)員本身的要求就要高，一個好的業(yè)務(wù)員必需要不斷的學(xué)習，客戶感興趣什么就應(yīng)該去琢磨什么，不僅僅是業(yè)務(wù)員，無論是每個人都要不斷的學(xué)習，社會在不斷進步，假如想跟上腳步，只能不斷的學(xué)習。我對于iso的理解是，企業(yè)按照國際國家的標準根據(jù)企業(yè)自身的情況來設(shè)定企業(yè)的各工程標，然后檢查目的有沒有到達，假如目的沒有到達，就進展目的分析^p，制定管理戰(zhàn)略，使目的到達。然后企業(yè)就有資格申請iso認證，然后有關(guān)部門就到企業(yè)內(nèi)進展核查，假如達標會發(fā)證，假如不達標輕者罰款重者不給出口或者消費，然后繼續(xù)培訓(xùn)直到達標。這只是我對iso的粗略理解。新進員工培訓(xùn)教程，主要分為七個方面，公司簡介、公司管理制度、平安消費-職業(yè)病防護、c—tpat反恐知識、6s知識、品質(zhì)意識、iso14001環(huán)境意識。公司簡介主要講述了公司的開展史、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、組織架構(gòu)圖，要理解公司的主要消費產(chǎn)品以及代加工產(chǎn)品，公司的精神包括質(zhì)量方針，公司理念，環(huán)境方針等。公司管理制度是員工理解的重點，包括員工保險制度，員工在離任之后可以辦理轉(zhuǎn)保手續(xù)，防止在找到下一份工作時辦理保險出現(xiàn)的費事和個人損失。員工考勤薪酬制度，這個是員工比較自覺關(guān)心的，員工要理解公司的薪酬制度、加班費、請假以及假期、獎懲制度。員工在離任后〔主動離任〕可向hr開具離任證明以便下一份工作。還需要理解員工的試用制度，要積極配合領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極工作，不違犯規(guī)那么。公司管理制度是員工的需要知道的重點，這涉及到員工的利益和公司的管理，員工不管怎樣都要服從上司的安排，工作積極，進步才能，保護好自己贏得的利益。平安消費-職業(yè)病防護也是企業(yè)和員工關(guān)心的重點，這關(guān)系到生命平安，如今企業(yè)應(yīng)該是以人為本，生命是可貴的，所以要做好預(yù)防危險的發(fā)生，做好平安消費的準備。各地區(qū)的三警號碼不同，所以要知道，這是最根本的常識。每個人要知道企業(yè)的平安消費根本知識，要重視這些根本知識，預(yù)防危險的發(fā)生，不然懊悔都來不及。例如很多工傷事件，有時候責任不全在企業(yè)，而是很多員工不遵守規(guī)那么，藐視規(guī)定。我們要好好注意人身平安，生命誠可貴，生命不只是自己的還是家人的?；馂?zāi)消防平安知識在企業(yè)中很重要同時在我們生活中也很重要，根本也算是生活中的一項必備技能，因為沒人知道意外和明天哪個先來，所以不要認為火災(zāi)之類的危險里我們很遙遠，總之平安隱患都要預(yù)防。c—tpai是美國海關(guān)商貿(mào)反恐懼組織聯(lián)盟的縮寫，它是由有關(guān)部門與業(yè)界共同組織的，以增強美國國土平安為目的的聯(lián)盟。一般針對出口歐美的企業(yè)才有。品質(zhì)意識就是以最低的本錢制造出顧客最大滿意度的品質(zhì)。品質(zhì)=制造+管理。品質(zhì)管理的三步原那么，不消費不良品，不承受不良品，不流送不良品。一個企業(yè)，品質(zhì)對它來說至關(guān)重要，好的制造才有好的品質(zhì)，有了好的品質(zhì)顧客才會無限回購，這樣就有了好的口碑，意味著顧客的滿意度進步，口碑對企業(yè)來說很重要，意外著企業(yè)的名氣會逐漸變大。所以質(zhì)量是關(guān)鍵。iso14001環(huán)境意識包括自然環(huán)境和社會環(huán)境。應(yīng)該節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用紙、分類回收垃圾。企業(yè)年度會議總結(jié)報告一般分為三局部，分析^p過去、分析^p如今、分析^p將來。分析^p過去主要分析^p上一年度存在的問題，用hr做出報告；分析^p如今，由hr建議并提出目的，然后由監(jiān)管部門送給總經(jīng)理批準，并提出解決方案。分析^p將來，主要提出將來的方案目的和培訓(xùn)方案等。主管績效考核內(nèi)容確定關(guān)鍵績效指標是一個復(fù)雜的過程，要結(jié)合工作的實際內(nèi)容；所占權(quán)重要根據(jù)工作內(nèi)容的相對重要性來確定。確定目的值、下限值；根據(jù)實際值算出績效得分。然后根據(jù)績效得分和百分之百來比較，算出員工的績效。主要根據(jù)這個績效得分來得出績效獎金是否扣除或者獎勵。這次實習應(yīng)該是我人生中第一份和我學(xué)習的專業(yè)相關(guān)的實習，首先得感謝學(xué)校和深圳市xx企業(yè)文化管理提供這次時機。得到這次實習時機時內(nèi)心是很快樂同時又是很忐忑的，快樂的是可以學(xué)習到很多學(xué)校里學(xué)不到而工作中需要的知識，忐忑的是我擔憂自己做得不好，讓老師們絕望。這幾天的實習，雖然短暫但是所學(xué)到的知識感覺是在學(xué)校里完全不一樣的。雖然實習時間不長，但是學(xué)到的東西卻是很受用，甚至是在以后工作中一直都有可能用到的。雖然是根底的但是卻是很重要的，在學(xué)習階段，不應(yīng)該好高騖遠，要從根底做起，學(xué)習更重要的是發(fā)現(xiàn)問題然后去改善完成目的。實習報告字篇三光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，三年的的大學(xué)生活已經(jīng)完畢。面臨著就業(yè)的我們，再次走出社會，我有幸通過面試進入中國電信北京分公司實習。在中國電信這個廣闊的平臺上我接觸了許多的人和事，在實際的工作中檢驗自我，把學(xué)校學(xué)到的知識運用到實際的工作中去，讓我收獲不少。10月10日，是我被電信錄取為訂單班實習生最重要的日子。今天在學(xué)校東區(qū)報告廳舉行了隆重的開班儀式，由此我深感公司對我們的重視?？偟膩碚f，調(diào)查工作更多的讓我學(xué)會了如何跟別人打交道、如何建立與客戶之間的信任、學(xué)會了換位考慮等等。經(jīng)過四個月的實習工作，我根本完成了我的工作任務(wù)，到達了通過實習深化知識和提升個人才能的目的。同時學(xué)到了如何和客戶溝通、如何開發(fā)市場以及許多做人做事的道理，掌握了根本的推銷技能、客戶溝通及管理技能。在實習工作過程中，能很好地遵守實習的相關(guān)規(guī)定與要求展開實習工作，通過個人努力獲得了良好的實習效果。在實習的日子里，明顯可以比較實際的感受到公司與學(xué)校氣氛的不一樣，包括工作精神、態(tài)度以及人際間的交往等等。作為一個國企，與私營企業(yè)不同，他們會很準點準時，應(yīng)該不會沒日沒夜的加班加點，但是也存在著一種無形的機制，職員都很自覺，譬如說中午可以休息一個小時，公司職員應(yīng)該會吃完飯就回自己的職位而沒有要鉆時間的空子?；蛘哒f，雖然在企業(yè)里沒有一種明顯的條文規(guī)定職員該怎么樣去工作去守時，但能發(fā)現(xiàn)一個好的企業(yè)給你的印象絕對不是懶散的，而是緊湊的、有條不紊的、還有就是一種無形的競爭，大家都在努力，都在上進，因為大家都明白“適者生存”的道理。其實有時候可以從企業(yè)的一些外在表象看出該企業(yè)文化的特征是怎樣的，企業(yè)理念是哪個方向。在北京電信的日子里，覺察出它是一個較為蓬勃的團體。來公司實習的這段時間里，總體覺得，營銷這個行業(yè)是一門深奧，并值得探究的職業(yè)。在此期間，我學(xué)到了許多，也悟到了許多。我明顯感受到公司與學(xué)校氣氛的不一樣，包括工作精神、態(tài)度以及人際間的交往等等，導(dǎo)購這份工作很是辛苦，從早上七點半始到下午五點，都是她們的工作時間，而且她們沒有周末，很少有自己的時間可以支配。電信內(nèi)部的銷售人員間一種無形的競爭非常劇烈，因為是更具個人的銷售才能給予工資獎金，正式工作人員的業(yè)務(wù)的純熟程度可想而知，并且每個人具有相當好的口才與應(yīng)變才能，由于一般來說，套餐業(yè)務(wù)兩周一小更新，一月一大更新，公司市場會偶然在晚上進展業(yè)務(wù)考核，電信的工作機制是緊湊的、有條不紊的，在實習期間，能看出每位職工良好的工作態(tài)度，不懶散，在這樣一個適者生存的社會中，大家都在努力，都在上進。而且市場部有一位相當負責的領(lǐng)班，凡事都以身作那么。在為人處事上，應(yīng)該因為實習時間較短，對于公司企業(yè)里人際的感受不是特別強烈，但還是會學(xué)到一些東西。人是要坦誠相待，和睦相處。我們中國以和為貴，講求禮尚往來，電信作為國企自然擁有這個傳統(tǒng)的企業(yè)文化特色。其實為人處事也是一門藝術(shù)，它的能動性很大，而且也反映一個人的素質(zhì)或才能。它不僅僅是涉及公司內(nèi)部的氣氛，而且也表達在對待客戶上。我們是在重要客戶部門實習，期間有跟著前輩去走訪客戶，前輩也傳授了一些與客戶溝通的經(jīng)歷，也親身在旁邊體驗過，知道關(guān)鍵應(yīng)該要抓住客戶的需求，要滿足需求創(chuàng)造需求，而這一切又是建立在誠心誠信的根底之上的。在實習中不僅僅是帶給我們以上收獲，還包括其他專業(yè)的東西也漸漸有所理解，明白了800和400業(yè)務(wù)的區(qū)別和聯(lián)絡(luò)，能更深化的體會整個北京市電信公司依托并發(fā)揮中國電信全網(wǎng)的實力與優(yōu)勢所在，明白他們的目的，即要建立高起點、高標準、高質(zhì)量的新一代寬帶商務(wù)智能網(wǎng)絡(luò)，提供端到端全光智能網(wǎng)絡(luò)的連接，滿足政府、企業(yè)等客戶的寬帶化、可管理、可擴展，可增值的電信產(chǎn)品需求。市場營銷專業(yè)在近幾年是很熱門的專業(yè)，這對于我們來說是很幸運的，但也向我們提出了更高的要求與挑戰(zhàn)。這次的實習告訴我們什么叫做真正的市場營銷，怎樣才能做好市場營銷，我們必須不斷朝著這個方向努力，裝備好自己，做一名成功的市場營銷人員!!!來公司實習的這段時間里，總體覺得，營銷這個行業(yè)是一門深奧，并值得探究的職業(yè)。在此期間，我學(xué)到了許多，也悟到了許多。我明顯感受到公司與學(xué)校氣氛的不一樣，包括工作精神、態(tài)度以及人際間的交往等等，導(dǎo)購這份工作很是辛苦，從早上七點半始到下午五點，都是她們的工作時間，而且她們沒有周末，很少有自己的時間可以支配。電信內(nèi)部的銷售人員間一種無形的競爭非常劇烈，因為是更具個人的銷售才能給予工資獎金，正式工作人員的業(yè)務(wù)的純熟程度可想而知，并且每個人具有相當好的口才與應(yīng)變才能，由于一般來說，套餐業(yè)務(wù)兩周一小更新，一月一大更新，公司市場會偶然在晚上進展業(yè)務(wù)考核，電信的工作機制是緊湊的、有條不紊的，在實習期間，能看出每位職工良好的工作態(tài)度，不懶散，在這樣一個適者生存的社會中，大家都在努力，都在上進。而且市場部有一位相當負責的領(lǐng)班，凡事都以身作那么?？傊?，對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，實習階段的積累，是我人生的一筆財富，還有，我發(fā)現(xiàn)自信是多么的重要，要學(xué)好自己的專業(yè)知識，要學(xué)會做人，學(xué)會做人的道理，學(xué)會與人相處。這些都是今后邁入社會的奠基石。實習報告字篇四一段時間后，我純熟了很多。英文信自是不在話下，繁瑣的貨柜結(jié)帳單也不會每份都要老板親自對帳，以色列客戶的散貨拼柜也不會再讓我頭痛欲裂，每天聽的阿拉伯語也不會再一句不懂。像小草一樣，頂著再大再重的石頭也要向上生長。我相信自己的才能，并為自己的進步感到驕傲。工作，其實并沒有太大難度。只要會一定英語，肯專研，就人人都可以勝任。問題是，在浙江義烏的人才市場上，本科、英語六級、計算機二級，老實地說，我算是百里挑一了。雖然在上海遍地都是，極不值錢。所以我選擇了暫時分開。在這里，我是經(jīng)理助理，有相當不錯的環(huán)境。僅有的兩臺電腦，一臺在我桌上，工資兩千雖不算高，卻已高于其他員工。上班時間早8：00——晚6：30，有工作就要加班，無加班費，無休息日。對此我只有承受，在這里，老板的話就是制度，不得不服從。面試時她和藹地對我說：你是新人，周末就多多學(xué)習。后來我才恍然大悟，什么學(xué)習，根本就是要你天天上班！本以為離家僅兩小時車程，可以?；丶铱纯?，如今不免感到有些失落。但公司可以打，只要老板不在，所以釋然多了。在三個月的時間里，我學(xué)會了不少阿語。剛開場是一竅不通，還被老板責備了一次：你怎么連個阿語都不會！我冤不知往哪兒審，不過這一句話，大大促進了我學(xué)習阿語的步伐。兩個月后她無意中聽到了我和老外的對話，用驚訝的口氣第二次評價了我的阿語：你如今阿語這么好啦？！我說：舒克蘭〔阿語：謝謝〕同事集體暈倒。從這里我知道學(xué)語言最重要的是環(huán)境，而不是語法詞匯之類。語言是用來交流的，而最快的途徑是開口說！我真切地體會到了這點。對于工作，我覺察我能做的已經(jīng)做過了，老板不會再讓我做其他走出辦公室的事情。重要客戶，她一概叫一個親信的翻譯或她妹妹帶。她妹妹的英語，在想說但說不完好的階段，所以她向老板申請帶上我，我剛和老外聊兩句天氣，老板就發(fā)話：你不要多說，我妹妹說不來的地方你教她一下就可以了。我說哦。一路跟著拎包。以后她妹妹再叫我去，我便說事情太多。辦公室里面，生意自然是老板親自談，還要關(guān)門關(guān)窗。外人根本沒窺探的時機。我幸運談過一次，那晚老板趕不回來，但廠家和老外都在了。我便做翻譯，將老外的要求說與廠家，將廠家的價格報與老外。談并不是很難，貨量大，價錢自然一低再低。老外還要印花體字，我當即設(shè)計，打印給廠家?guī)Щ厝プ鰳悠?。雙方都非常滿意。我感到了一種前所未有的成就感，因為假如換成老板，她根本不會設(shè)計字體。潘多拉的盒子翻開，原來不過如此。什么人有什么樣的才能，取決于其在什么職位。出自我的一位好朋友。我終于明白并相信了這句話。隨著時間的推移，所有的光環(huán)漸漸散去，事物都復(fù)原了本來的面目。老板的脾氣越來越暴躁，對待員工一概用咆哮的態(tài)度。我是比較幸運的，和她對話時不用捂著耳朵。三個月將近，我覺得我的價值應(yīng)該有所提升了，便決定向老板要求加薪。我采取了極其巧妙的方法：和一個大客戶搞好關(guān)系〔老板對他言聽計從〕，請他和老板說。那老外還真講信譽，果然向老板說了我一堆好話，老板心花怒放，為有如此好又如此廉價的員工。對我說：你如今進步很大嘛，老外都夸你好呢！我趁機：那您是不是考慮一下幫我加點工資??？老板立馬板起臉：如今是不可能的，到了年底會有適當獎勵，那也要看公司經(jīng)營狀況而定。我不放棄：可我還要還助學(xué)貸款呢。我爸媽都下崗了……她打斷：那你男朋友呢？我一愣：在學(xué)?！酉聛?，老板、老板老公、老板妹妹三個人開場圍攻：那換一個??！我?guī)湍憬榻B！我認識很多有錢的！女孩子么就是要……！……！當我欲哭無淚時，老板老公插了一句：那做我小老婆好了！我還沒反響過來，老板便很開通地對老公說道：你在外面養(yǎng)多少個我都不反對，但都要讓我知道，還要都聽我的話！然后，溫順地注視著我。百口莫辯。我第一次經(jīng)歷如此的為難。當然其別人都是從這場談話中得到了快樂的。我不明白精心籌劃的場面怎么會變成這樣，自取其辱啊！老外天天請我吃飯都已經(jīng)不勝厭煩，我不知接下來還會發(fā)生什么事情。實習報告字篇五20xx年7月份，正值暑假期間，我有幸得到了國泰君安的實習時機，從而開場了為期兩個月的畢業(yè)實習生活。通過了人力資部門的介紹，我被安排在位于浦東國泰君安總部的信譽交易部門進展實習，其主要的任務(wù)便是融資融券這一證券市場上的新興業(yè)務(wù)。在此期間，我近間隔理解了國泰君安的開展歷程以及企業(yè)文化，更深化地研究并參與了融資融券業(yè)務(wù)的整個流程，明確了其在證券市場中的特殊地位和重要作用，并且通過與客戶的交流溝通進一步鍛煉了自己處理問題的才能，為將來的求職打下了堅實的根底。國泰君安證券股份有限企業(yè)是由國泰證券有限企業(yè)和君安證券有限責任企業(yè)采取新設(shè)合并、增資擴股的方式,于___年8月18日正式成立的大型綜合類證券企業(yè)?？梢越?jīng)營證券的代理買賣；證券的代保管、簽證；證券的自營買賣；證券的承銷和上市推薦；證券投資咨詢；資產(chǎn)管理；發(fā)起設(shè)立證券投資基金和基金管理企業(yè)等業(yè)務(wù)，有投資銀行、國際業(yè)務(wù)、證券投資、信譽交易、資產(chǎn)委托、收買兼并、實業(yè)管理等業(yè)務(wù)部門，是目前國內(nèi)規(guī)模最大，股東最多，經(jīng)營范圍最寬，機構(gòu)分布面最廣的證券企業(yè)。企業(yè)由總裁辦公會議主持日常性工作，行使企業(yè)的日常性經(jīng)營管理職責，在投行業(yè)務(wù)、國債業(yè)務(wù)、經(jīng)紀業(yè)務(wù)、研究領(lǐng)域、投資及資產(chǎn)委托管理業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)建立等方面均做出了卓越的成績。新股發(fā)行股數(shù)、募集資金和發(fā)行家數(shù)三項主要指標在全國券商中排名第一。國泰君安先進的電腦配置和完善的交易系統(tǒng)，保證了交易的暢通、及時和準確。企業(yè)依托強大的研究隊伍，提供高程度的投資咨詢效勞，增強客戶抗御風險的才能。先進的營銷意識和良好的整體資配置，使國泰君安經(jīng)紀業(yè)務(wù)的市場份額逐年上升，其股票、基金交易額均排名全國第一。高質(zhì)量的研究開發(fā)工作始終是國泰君安經(jīng)營開展的根底和核心。企業(yè)擁有目前國內(nèi)券商中規(guī)模最大、研究力量最強、配套設(shè)施最完善的專業(yè)化證券研究所。研究所每日提供實時財經(jīng)信息和股票市場趨勢分析^p，定期出版各種企業(yè)研究報告，隨時發(fā)表熱點問題專題研究。企業(yè)證券投資業(yè)務(wù)在市場上具有良好的聲譽。企業(yè)還專門設(shè)立資產(chǎn)委托管理部，為客戶資產(chǎn)量身定制理財方案。國泰君安重視網(wǎng)絡(luò)建立，實現(xiàn)了無紙化辦公。此外，國泰君安注重有形營業(yè)網(wǎng)絡(luò)與無形信息網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合，開發(fā)轉(zhuǎn)賬等清算功能，大力推廣非現(xiàn)場交易業(yè)務(wù)，進步了企業(yè)的整體經(jīng)營優(yōu)勢。近年來國泰君安順利地度過了合并后的調(diào)整過渡期，并創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。企業(yè)上下團結(jié)協(xié)作，勵精圖治，必將創(chuàng)造更加輝煌的成績，為中國資本市場的開展做出應(yīng)有的奉獻。既然被安排到了信譽交易部門，所做的工作自然與融資融券分不開，首先簡要介紹一下融資融券業(yè)務(wù)：概念：“融資融券”又稱“證券信譽交易”，是指投資者向具有深圳證券交易所會員資格的證券企業(yè)提供擔保物，借入資金買入本所上市證券或借入本所上市證券并賣出的行為。包括券商對投資者的融資、融券和金融機構(gòu)對券商的融資、融券。修訂前的證券法制止融資融券的證券信譽交易。融資是借錢買證券，證券企業(yè)借款給客戶購置證券，客戶到期歸還本息，客戶向證券企業(yè)融資買進證券稱為“買空”；融券是借證券來賣，然后以證券歸還，證券企業(yè)出借證券給客戶出售，客戶到期返還一樣種類和數(shù)量的證券并支付利息，客戶向證券企業(yè)融券賣出稱為“賣空”。目前國際上流行的融資融券形式根本有四種：證券融資企業(yè)形式、投資者直接授信形式、證券企業(yè)授信的形式以及登記結(jié)算企業(yè)授信的形式。業(yè)務(wù)流程：對于證券企業(yè)來說，融資融券業(yè)務(wù)有著一套及其嚴格的業(yè)務(wù)流程，尤其是現(xiàn)階段還未實行的時候，國泰君安作為試點必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行。因此，為了可以充分理解此項業(yè)務(wù)的作用，主管安排我在為期兩個月的時間內(nèi)在各個流程都進展了理論，以便可以從整體上把握融資融券業(yè)務(wù)，理解其一旦推出市場將對整個金融界所造成的影響。首先，并非所有證券企業(yè)客戶都擁有開通融資融券業(yè)務(wù)的權(quán)利，在提交申請后，證券企業(yè)必須辦理客戶征信，理解客戶的身份、財產(chǎn)與收入狀況、證券投資經(jīng)歷和風險偏好，并以書面和電子方式予以記載、保存。對其以往的投資情況以及信譽額度進展評估和打分，對未按照要求提供有關(guān)情況、在本企業(yè)從事證券交易缺乏半年、交易結(jié)算資金未納入第三方存管、證券投資經(jīng)歷缺乏、缺乏風險承當才能或者有重大違約記錄的客戶，以及本企業(yè)的股東、關(guān)聯(lián)人，證券企業(yè)不得向其融資、融券。因此，整個業(yè)務(wù)流程的第一步便是利用excel軟件計算出特定的指標，按實際情況挑選出合格的申請者并允許其開通業(yè)務(wù)，同時將資料轉(zhuǎn)交給下個流程的操作者。其次，當接到通過審核客戶的資料后，便可以為其進展開戶。因此，第二個流程是應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定與客戶簽訂融資融券合同及風險提醒書，并且以自己的名義，在證券登記結(jié)算機構(gòu)分別開立融券專用證券賬戶、客戶信譽交易擔保證券賬戶、信譽交易證券交收賬戶和信譽交易資金交收賬戶。在向客戶融資融券前，還必須與客戶簽訂融資融券合同，明確約定融、融券的額度、期限、利率、利息的計算方式以及相關(guān)各種保證金的比例和折算率等一系列條款，并將合同連同風險提醒書一起交由客戶簽字，至此可說完成了融資融券業(yè)務(wù)第二流程，意味著客戶已經(jīng)成功開通了此項業(yè)務(wù)，可以進展融資融券交易。隨著開戶的完成，第三流程也隨之啟動，證券企業(yè)應(yīng)當委托證券登記結(jié)算機構(gòu)根據(jù)清算、交收結(jié)果等，對客戶信譽證券賬戶內(nèi)的數(shù)據(jù)進展變更。然而，為了防止信譽風險所導(dǎo)致的損失發(fā)生，國泰君安有一套完備的賬戶監(jiān)管制度。同時根據(jù)證監(jiān)會最近剛出臺的第三方存管制度規(guī)定，必須與客戶及商業(yè)銀行簽訂客戶信譽資金存管協(xié)議，此舉更是加強了對于證券交易的監(jiān)管，保障了客戶以及證券企業(yè)的利益。而國泰君安將根據(jù)制定的各類保證金的限額比例強迫標準融資融券客戶，一旦發(fā)現(xiàn)存在賬戶金額不符合保證金比例規(guī)定，意味著該賬戶處于信譽風險中，企業(yè)將通知客戶進展必要的補倉，如出于此狀態(tài)超過一定時間，將按規(guī)定強迫平倉此賬戶以保障企業(yè)利益。最后，也可說是最為關(guān)鍵的流程，在客戶的融資融券業(yè)務(wù)到期后，將通過各種方式還款或還券，實行平倉。因此，我們此時必須計算出客戶在期限內(nèi)的交易盈虧情況，并且計算出證券企業(yè)應(yīng)收利息和融資融券業(yè)務(wù)委托費，并且將每天到期客戶的詳細情況匯總成表，每日完成結(jié)算后上報最后統(tǒng)計結(jié)果。此流程看似簡捷，然其工作量非常浩大，并且要求做到效率與準確度的統(tǒng)一，可算在整個業(yè)務(wù)中最為艱辛的流程，因此，我們部門的大局部精英分子被安排在這一流程，可見其重要性。而當我已經(jīng)充清楚晰了融資融券業(yè)務(wù)，并且在其他流程可以純熟操提崗位作后才被安排至這一崗位，目的當然是為了讓我可以不拖累整個工作進度，保持一貫的高效，并且使我可以更快的適應(yīng)這一快節(jié)奏的工作環(huán)境。因此，在這里必須特別感謝我的部門主管對我的良苦用心。在此次實習經(jīng)歷之前，雖然從書本上獲得了不少有關(guān)證券企業(yè)的信息，但對于其實際業(yè)務(wù)操作流程并不非常理解，因此，雖然擁有不少相關(guān)的理論知識，但真正到了時間的時候仍遇到了不小的問題?？梢娎碚撆c理論相結(jié)合的重要性。在不斷克制困難的實習過程中，不僅對于證券行業(yè)有了更深一步的理解，更重要的是在此期間累極了許多資深證券從業(yè)人員在處理交易時的珍貴經(jīng)歷，這些絕非是實習工資可以衡量的。同時，通過這兩個月的實習，我獲得了許多珍貴的經(jīng)歷，并且考慮了不少問題。1、與以往實習的不同之處首先，就正式度而言，本次畢業(yè)實習與以往的暑假實習經(jīng)歷是不可同日而語的。前幾次的實習只是在一些中小型企業(yè)，外貿(mào)企業(yè)等，其對員工的穿著，服飾，言談舉止的約束性較弱，雖然氣憤比較輕松，卻缺少了一種工作應(yīng)有的緊張態(tài)度。而在國泰君安的是細那么大為不同，企業(yè)上下必須嚴格遵守嚴格的規(guī)章制度，不能有絲毫的輕視。而在陸家嘴金融中心上班無形之中增加了一份神圣之感。其次，實習的目的也有很大的區(qū)別。在大一、大二的實習并沒有明確的目的，只是為了不想荒廢暑假時間并且可以鍛煉一下自身的工作才能，拓展視野，因此投入的熱誠有限，最終的收獲不大。然而在此次實習之前，我早已把為將來的工作打下堅實的根底作為目的，因此針對性很強，尤其是在此次實習過程中有意識的將所學(xué)的金融知識盡可能運用到工作中去，兩者相得益彰，相輔相成。因此，在擺脫了以往的迷茫后使得此次的實習更有效率，收獲頗豐。最后，實習的內(nèi)容同樣大相徑庭。以往的實習更多的是被安排做一些周邊性質(zhì)的工作，如打印、復(fù)印或接等較為簡單的工作，很少涉及到核心的工作內(nèi)容，可算是當了一回廉價勞動力。而此次被安排進入了國泰君安的信譽交易管理部門，專門負責融資融券這一新興業(yè)務(wù)。在兩個月的過程中，我?guī)缀踉诟鱾€流程的崗位上都進展了理論，從而對于這項業(yè)務(wù)以及我們部門的重要性可以有了充分的理解，為將來的求職打下了堅實的根底。2、人際關(guān)系的處理問題剛到國泰君安，部門里的同事給我的第一印象便是待人熱誠，謙遜有禮，比以往我所有去過的企業(yè)都更為出色，因此我也就此打定了盡早融入團隊的決心。然而畢竟我并非正式員工，要在短時間內(nèi)完成這一任務(wù)難度不小。在實習之初，這方面我做的不夠出色，總覺得與部門里的同事存在一些代溝，沒有可以進展良好的溝通，也間接導(dǎo)致了我的實習工作停滯不前，未能獲得較大進展。慶幸的是隨著奧運會適時地召開，我們之間終于出現(xiàn)了共同的話題，我也把握住了這天賜良機，通過奧運話題拉近了與其他同事之間的間隔，克制了溝通障礙，逐步從閑談轉(zhuǎn)化為工作上的討論，久而久之他們都潛移默化地將我視做團隊的一員，而我也可以不斷地汲取前輩們的工作經(jīng)歷，并且轉(zhuǎn)化為自己的。實習報告字篇六一、實習目的：通過這次的實習，主要理解了____的飲食文化和一些餐廳效勞中的根本禮儀，使我對餐飲行業(yè)的各個方面有一定的理解，飲食公司實習報告。二、實習時間：20xx年11月27日——至今三、實習地點：武漢市禾綠飲食宜昌成功分店四、實習部門：樓面五、實習內(nèi)容：〔一〕實習單位簡介：禾____轉(zhuǎn)壽司創(chuàng)立于1997年10月，是以回轉(zhuǎn)帶為特色，經(jīng)營____美食的餐飲集團。現(xiàn)已在全國三十多個城市擁有150余家直營連鎖店，是中國餐飲業(yè)十大知名連鎖品牌。禾綠的宗旨是為客人提供新穎、衛(wèi)生、優(yōu)質(zhì)的出品和熱忱、耐心、周到的效勞。禾綠為客人準備的食品有180余種，分為壽司、前菜、刺身、燒炸、面、飯、酒水等七大種類。所有出品采用____傳統(tǒng)的工藝制作，完好的保存了食物的營養(yǎng)成份，具有味道鮮美、清淡不膩的特色，實習報告《飲食公司實習報告》。禾____轉(zhuǎn)壽司以群眾化的價格，將這些具有____風味的美食推薦給大家，讓消費者多一種選擇。禾綠已成為中國烹飪協(xié)會的正式會員，并獲得《中國餐飲行業(yè)十大知名品牌》、《全國綠色餐飲企業(yè)》、《深圳百家必吃知名食府》、《上海優(yōu)秀餐飲品牌企業(yè)》、《北京市消費者購物滿意信譽品牌》、《1978-20xx年廣東餐飲____出色品牌企業(yè)》、《廣州飲食天王之壽司天王》、《深圳餐飲企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞放心榜》、《浙江省公眾滿意十佳特色餐飲》、《深圳市消費者信得過單位(品牌)》等國家及行業(yè)頂級榮譽稱號。在20xx年，禾綠公司以其一貫的品質(zhì)保證，被中國保護消費者基金會推介為“全國市場放心消費品牌”榮譽表彰稱號！〔二〕實習過程：進入禾____轉(zhuǎn)壽司店首先是樓面經(jīng)理給我們新員工做了一下培訓(xùn)，主要講的是公司的飲食文化和一些規(guī)章制度。在培訓(xùn)期間，經(jīng)理要我們用本子抄了一下樓面效勞的七大程序〔領(lǐng)位、上位，收臺，擺臺，點餐等〕和餐牌知識，認識了一下壽司。擺臺程序，擺臺程序主要分為開檔擺臺和營業(yè)中擺臺。開檔是從周轉(zhuǎn)箱里面取出骨碟、茶杯，從家俬柜里取出筷子按照規(guī)定擺臺。實習報告字篇七實習對于我們將要走入社會的學(xué)生來說是一次熟悉社會，理解社會的好時機。實習是我們理解社會的第一站，20xx年3月中旬我來到我的實習單位煙臺來福士，以下是我的實習情況：剛進入這個公司的時候，看到嚴肅的門崗和人員進出制度，就感覺到公司制度的嚴格。實習的前三天是我們的根本培訓(xùn)時期。第一天進展了公司的制度培訓(xùn)，通過這些我理解到此公司確實是一個制度非常嚴格的。我在現(xiàn)場操作的工作還是很危險的，而且很多危險竟然還是致命的，這從近期出現(xiàn)的事故，就能看出來。第三天是部門的培訓(xùn)，從今天的培訓(xùn)中我我看到了這個工作的專業(yè)性。我實習所在的部門是消費部技術(shù)支持，主要從事船上制冷通風工作。雖然我學(xué)的是熱能與動力工程專業(yè)的制冷通風方向，但在實際風管的的設(shè)計與安裝方面，我懂得的知識還真不多，所以一切還要從最根本的學(xué)起。剛開場實習時，辦公室的同事給了我一些圖紙，讓我先從圖紙學(xué)起，只有看懂了，才會用自己的思維去認識，只有認識了才能更好去發(fā)揮和創(chuàng)造。在這期間我理解到了專業(yè)的通風圖紙的準確性和專業(yè)性。圖紙上每個零件都有特定的符號，也只有知道這個符號是什么，是做什么的，才能弄清楚整個管路的來龍去脈。而且這些圖紙都是英文的，并且都是都船舶專業(yè)英語。這時我才真正感覺到英語的用處和自己英語的蒼白。從這之后我一遇到不認識的英語就記在筆記本上，沒事的時候就看看，經(jīng)過一段時間的認識和復(fù)習我根本掌握了一些常用的英語，之后經(jīng)理幾次讓我給他整理資料和把漢語翻譯成英文給船東，在這期間，我更加理解了一些專業(yè)知識和專業(yè)英語。在實習期間，我深切地感受到，消費部技術(shù)支持是一個團結(jié)、上進、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱情真誠；面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領(lǐng)導(dǎo)就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了煙臺來福士敬人、敬業(yè)、高效、高程度效勞的真實意義，體會到了技術(shù)部效勞、奉獻的意義，體會到了創(chuàng)造完美、效勞社會的效勞理念，體會到了煙臺來福士公司的企業(yè)文化，知道了什么是創(chuàng)新就是生活。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我；我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學(xué)習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。所以我努力向同事學(xué)習，不懂就問，認真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交給我的每一項工作。部門領(lǐng)導(dǎo)和同事也都盡力幫助我，給我講授和業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，耐心解答我的疑難困惑，并給我制定了一系列的實習方案，幫我到達實習的目的。在這一段時間里，我不僅很好地運用了所學(xué)的專業(yè)知識，而且還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的實用的待人處世之道，闊大了知識面，也豐富了社會理論經(jīng)歷，為我即將踏入社會奠定了很好的根底。非常感謝煙臺來福士，感謝消費部給我這樣一個珍貴的實習時機，讓我對社會、對工作、對學(xué)習都有了更深一步的理解和認識，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學(xué)生活中留下了美妙的一頁。其次，我還要感謝技術(shù)效勞部的各位師傅，感謝他們給我的指導(dǎo)，謝謝！我也要對陳經(jīng)理及各位主管說一聲謝謝，感謝他們對我的栽培！實習報告字篇八1、理解公司部門的構(gòu)成和職能，整個工作流程，從而確立自己在公司里最擅長的工作崗位。為自己將來的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關(guān)鍵的指導(dǎo)作用。2、鍛煉自己的動手才能，將學(xué)習的理論知識運用于理論當中，反過來檢驗書本上理論的正確性。將自己的理論知識與理論交融，進一步穩(wěn)固、深化已經(jīng)學(xué)過的理論知識，進步綜合運用所學(xué)過的知識，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的才能，加強對市場營銷過程的認識。3、更廣泛的直接接觸社會，理解社會需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應(yīng)性，將自己交融到社會中去，培養(yǎng)自己的理論才能，縮短我們從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務(wù)間隔。為以后進一步走向社會打下堅實的根底。20xx年8月1日~20xx年6月30日天津力神電池股份公司三部封裝周邊焊我們這次在天津力神電池股份，主要學(xué)習了離子電池的消費工藝流程。在技術(shù)部的工作人員詳細講解和悉心指導(dǎo)下，我們理解了各個工段的設(shè)備和操控系統(tǒng)，初步理解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的管理制度也進展了簡單的理解，理解了化工消費的方法和工藝流程，弄清主要工藝確實切參數(shù)確定的理論根據(jù)。重點料及了主要消費電池的機器和設(shè)備的類型、構(gòu)造、工作原理，以及它們在消費流程的最重要地位。鋰離子電池有別于一般的化學(xué)電，其充放電工作過程是通過鋰離子電池正負極中的嵌入和脫嵌來實現(xiàn)的，當電池充電時，正極釋放出鋰離子于電解質(zhì)中，這個過程是脫嵌，負極從電解質(zhì)中吸入鋰離子，這個過程是嵌入，當電池放電時發(fā)生與上述相反的過程，這種充放電時鋰離子往返的嵌入和脫嵌過程好似搖椅一樣搖來搖去，故有人稱鋰離子電池為搖椅電池\。licoo2→xli++li1-xcoo2+xe-xli++xe-+c6→lixc6放電：xli++li1-xcoo2+xe-→licoo2lixc6→xli++xe-+c6開展高科技的目的是為了使其更好的效勞于人類。鋰離子電池自1990年問世以來，因其卓越的性能得到了迅猛的開展，并廣泛地應(yīng)用于社會。鋰離子電池以其它電池所不可比較的優(yōu)勢迅速占領(lǐng)了許多領(lǐng)域，象大家熟知的挪動、筆記本電腦、小型攝像機等等，且越來越多的國家將該電池應(yīng)用于軍事用處。應(yīng)用說明，鋰離子電池是一種理想的小型綠色電。〔1〕電池蓋〔2〕正極活性物質(zhì)為氧化鈷鋰〔3〕隔膜一種特殊的復(fù)合膜〔4〕負極活性物質(zhì)為碳〔5〕有機電解液〔6〕電池殼我們經(jīng)常說的鋰離子電池的優(yōu)越性是針對于傳統(tǒng)的鎳鎘電池〔ni/cd〕和鎳氫電池〔ni/mh〕來講的。那么，鋰離子電池終究好在哪里呢？〔1〕工作電壓高〔2〕比能量大〔3〕循環(huán)壽命長〔4〕自放電率低〔5〕無記憶效應(yīng)〔6〕無污染大家都道，鋰離子電池的正極材料是氧化鈷鋰，負極是碳。鋰離子電池的工作原理就是指其充放電原理。當對電池進展充電時，電池的正極上有鋰離子生成，生成的鋰離子經(jīng)過電解液運動到負極。而作為負極的碳呈層狀構(gòu)造，它有很多微孔，到達負極的鋰離子就嵌入到碳層的微孔中，嵌入的鋰離子越多，充電容量越高。同樣道理，當對電池進展放電時〔即我們使用電池的`過程〕，嵌在負極碳層中的鋰離子脫出，又運動回到正極。回到正極的鋰離子越多，放電容量越高。我們通常所說的電池容量指的就是放電容量。不難看出，在鋰離子電池的充放電過程中，鋰離子處于從正極→負極→正極的運動狀態(tài)。假如我們把鋰離子電池形象地比喻為一把搖椅，搖椅的兩端為電池的兩極，而鋰離子就象優(yōu)秀的運動健將，在搖椅的兩端來回奔跑。所以，專家們又給了鋰離子電池一個得意的名字搖椅式電池。鋰離子電池的工藝技術(shù)非常嚴格、復(fù)雜，這里只能簡單介紹一下其中的幾個主要工序?！?〕制漿用專門的溶劑和粘接劑分別與粉末狀的正負極活性物質(zhì)混合，經(jīng)高速攪拌均勻后，制成漿狀的正負極物質(zhì)?！?〕涂膜將制成的漿料均勻地涂覆在金屬箔的外表，烘干，分別制成正負極極片?！?〕裝配按正極片--隔膜--負極片--隔膜自上而下的順序放好，經(jīng)卷繞制成電池極芯，再經(jīng)注入電解液、封口等工藝過程，即完成電池的裝配過程，制成成品電池。〔4〕化成用專用的電池充放電設(shè)備對成品電池進展充放電測試，對每一只電池都進展檢測，挑選出合格的成品電池，待出廠。鋰離子電池已非常廣泛的應(yīng)用于人們的日常生活中，所以它的平安性能絕對應(yīng)該是鋰離子電池的第一項考核指標。對于鋰離子電池平安性能的考核指標，國際上規(guī)定了非常嚴格的標準，一只合格的鋰離子電池在平安性能上應(yīng)該滿足以下條件?！?〕短路：不起火，不爆炸〔2〕過充電：不起火，不爆炸〔3〕熱箱試驗：不起火，不爆炸〔150℃恒溫10min〕〔4〕針剌：不爆炸〔用ф3mm釘穿透電池〕〔5〕平板沖擊：不起火，不爆炸〔10kg重物自1m高處砸向電池〕〔6〕燃燒：不爆炸〔煤氣火焰燒烤電池〕為了確保鋰離子電池平安可靠的使用，專家們進展了非常嚴格、周密的電池平安設(shè)計，以到達電池平安考核指標?！?〕隔膜135℃自動關(guān)斷保護采用國際先進的celgard2300pe-pp-pe三層復(fù)合膜。在電池升溫到達120℃的情況下，復(fù)合膜兩側(cè)的pe膜孔閉合，電池內(nèi)阻增大，電池內(nèi)部升溫減緩，電池升溫到達135℃時，pp膜孔閉合，電池內(nèi)部斷路，電池不再升溫，確保電池平安可靠?！?〕向電液中參加添加劑在電池過充，電池電壓高于4.2v的條件下，電液添加劑與電液中其他物質(zhì)聚合，電池內(nèi)阻大副增加，電池內(nèi)部形成大面積斷路，電池不再升溫。〔3〕電池蓋復(fù)合構(gòu)造電池蓋采用刻痕防爆構(gòu)造，電池