庫存計劃員崗位職責(zé)

庫存計劃員崗位職責(zé)庫存規(guī)劃員庫存規(guī)劃員是一個要求對數(shù)據(jù)敏感,擅長學(xué)習(xí)新學(xué)問,尤其擅長分析總結(jié)的崗位,庫存規(guī)劃員要輸出有質(zhì)量的分析報告,將庫存目標(biāo)分解至各部門,還要輸出庫存策略改善報告和循環(huán)盤點報告

崗位i職責(zé):

1、負(fù)責(zé)將年度庫存目標(biāo)分解至部門目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)對DP/PP/DM分解的ITODOS目標(biāo)進(jìn)展反向驗證是否滿意目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)輸出周EO/DOS/賬齡月度ITO庫存報告,并傳遞至DP/PP/DM進(jìn)展庫存預(yù)實差異分析

4、負(fù)責(zé)組織周度庫存分析會議,檢討庫存趨勢及評審呆滯庫存處理方案,并輸出訂正與預(yù)防措施;

5、負(fù)責(zé)驗證評價成品庫存策略是否支持庫存目標(biāo)并監(jiān)視庫存策略優(yōu)化和改善

6、負(fù)責(zé)每周監(jiān)視準(zhǔn)時交付率特別改善

7、負(fù)責(zé)發(fā)起成品循環(huán)盤點,并跟進(jìn)盤點結(jié)果及差異分析

任職資格:

1、根本素養(yǎng):要有過程監(jiān)控力量,要有信息收集力量,要有問題分析與解決力量,要有規(guī)律分析與歸納力量,

2、本科以上學(xué)歷,數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上數(shù)據(jù)分析類工作閱歷;

3、嫻熟office辦公軟件學(xué)問,對Excel軟件精通。了解財務(wù)學(xué)問和本錢治理學(xué)問

庫存規(guī)劃員是一個要求對數(shù)據(jù)敏感,擅長學(xué)習(xí)新學(xué)問,尤其擅長分析總結(jié)的崗位,庫存規(guī)劃員要輸出有質(zhì)量的分析報告,將庫存目標(biāo)分解至各部門,還要輸出庫存策略改善報告和循環(huán)盤點報告

崗位i職責(zé):

1、負(fù)責(zé)將年度庫存目標(biāo)分解至部門目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)對DP/PP/DM分解的ITODOS目標(biāo)進(jìn)展反向驗證是否滿意目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)輸出周EO/DOS/賬齡月度ITO庫存報告,并傳遞至DP/PP/DM進(jìn)展庫存預(yù)實差異分析

4、負(fù)責(zé)組織周度庫存分析會議,檢討庫存趨勢及評審呆滯庫存處理方案,并輸出訂正與預(yù)防措施;

5、負(fù)責(zé)驗證評價成品庫存策略是否支持庫存目標(biāo)并監(jiān)視庫存策略優(yōu)化和改善

6、負(fù)責(zé)每周監(jiān)視準(zhǔn)時交付率特別改善

7、負(fù)責(zé)發(fā)起成品循環(huán)盤點,并跟進(jìn)盤點結(jié)果及差異分析

任職資格:

1、根本素養(yǎng):要有過程監(jiān)控力量,要有信息收集力量,要有問題分析與解決力量,要有規(guī)律分析與歸納力量,

2、本科以上學(xué)歷,數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上數(shù)據(jù)分析類工作閱歷;

3、嫻熟office辦公軟件學(xué)問,對Excel軟件精通。了解財務(wù)學(xué)問和本錢治理學(xué)問

篇2:配件規(guī)劃員崗位職責(zé)

配件倉管員/規(guī)劃員深圳市大興汽車集團(tuán)深圳市同興汽車貿(mào)易有限公司,深圳市大興汽車集團(tuán),同興崗位職責(zé):

1、配件入庫出庫

2、帳物治理

3、庫存治理

4、配件發(fā)貨

5、庫存安全

任職要求:

1、有配件相關(guān)工作閱歷1-2年以上;

2、有豐田品牌工作閱歷者優(yōu)先;

3、有駕照,開車嫻熟;

公司福利:

1、社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險國家規(guī)定工程)

2、住房公積金

3、教育訓(xùn)練(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等)

4、有薪假期(國定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期)

5、特別日期賀禮、