2009-2022歷年四川省眉山市仁壽縣事業(yè)單位招聘考試真題帶答案詳解2023上岸甄選資料

住在富人區(qū)的她2009-2022歷年四川省眉山市仁壽縣事業(yè)單位招聘考試真題附帶答案詳解2023上岸甄選資料題目一二三四五六總分得分卷I一.歷年真題薈萃(共10題)1.在偵查過程中，發(fā)現(xiàn)不應對犯罪嫌疑人追究刑事責任的，應當撤銷案件。1.錯誤0.正確1.錯誤A.不法侵害行為必須是正在進行的B.防衛(wèi)行為只能針對不法侵害D.防衛(wèi)行為不能明顯超過必要限度4.在計算機網(wǎng)絡的研究中，常用拓撲學的方法來研究網(wǎng)絡單元之間：A.位置與性能的關系B.距離與性能的關系C.大小與性能的關系5.調(diào)查報告可以從調(diào)查研究的對象和內(nèi)容上分為新生事物的調(diào)查報告、典型經(jīng)驗的調(diào)查報告、歷史進程的調(diào)查報告、揭露問題的調(diào)查報告。（

）0.正確1.錯誤6.負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵處分、人事爭議處理等職責的人員，應回避的情形不包括：A.當事人與本人有利害關系的C.當事人與本人同一單位的0.正確1.錯誤8.霾和霧的區(qū)別在于：A.水汽含量的大小B.氣象現(xiàn)象的顏色C.形成消散的時間9.在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。（

）0.正確1.錯誤10.根據(jù)我國選舉法的相關規(guī)定，下列關于選舉法的說法正確的是：D.每次選舉的，選民資格都要重新登記卷I參考答案一.歷年真題薈萃1.參考答案：0第二步，根據(jù)《刑事訴訟法》第一百六十三條，在偵查過程中，發(fā)現(xiàn)不應對犯罪嫌疑人追究刑事責任的，應當撤銷案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，應當立即釋放，發(fā)給釋放證明，并且通知原批準逮捕的人民檢察院。因此，本題正確。第二步，法律是硬性手段，具有外在強制力；道德是軟性手段，具有內(nèi)在約束力，道德具有法治所不能替代的作用，法治也具有德治不能替代的作用，所以奉行法治的治國方略也需要重視道德的地位和作用。因此，本題正確。3.參考答案：C第二步，根據(jù)《刑法》第二十條，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責任。所以，正當防衛(wèi)可以是為了“國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利”免受正在進行的不法侵害，而不僅是“公共利益”，C項說法錯誤，但與題意相符，當選。因此，選擇C選項。4.參考答案：A解題思路：第一步，本題考查計算機網(wǎng)絡知識。第二步，拓撲學，是研究幾何圖形或空間在連續(xù)改變形狀后還能保持不變的一些性質(zhì)的學科。它只考慮物體間的位置關系而不考慮它們的形狀和大小。網(wǎng)絡拓撲是由網(wǎng)絡節(jié)點設備和通信介質(zhì)構成的網(wǎng)絡結構圖。在計算機網(wǎng)絡中常采用拓撲學的方法，分析網(wǎng)絡單元彼此互連的位置與其性能的關系。與距離、大小、長度無關。A項與題意相符，當選。①網(wǎng)絡拓撲結構是指用傳輸介質(zhì)互連各種設備的物理布局，指構成網(wǎng)絡的成員間特定的物理的即真實的、或者邏輯的即虛擬的排列方式。如果兩個網(wǎng)絡的連接結構相同，我們就說它們的網(wǎng)絡拓撲相同，盡管它們各自內(nèi)部的物理接線、節(jié)點間距離可能會有不同。②計算機連接的方式叫做“網(wǎng)絡拓撲結構”。網(wǎng)絡拓撲是指用傳輸媒體互連各種設備的物理布局，特別是計算機分布的位置以及電纜如何通過它們。設計一個網(wǎng)絡的時候，應根據(jù)自己的實際情況選擇正確的拓撲方式。5.參考答案：0解題思路：第一步，本題考查公文寫作知識。第二步，調(diào)查報告的分類有多種，可以從調(diào)查研究的對象和內(nèi)容上分為新生事物的調(diào)查報告、典型經(jīng)驗的調(diào)查報告、歷史進程的調(diào)查報告、揭露問題的調(diào)查報告；也可以從涉及的范圍層次上分為宏觀問題的調(diào)查報告、中觀問題的調(diào)查報告和微觀問題的調(diào)查報告；也可以從調(diào)查研究的側重點上分為澄清事實型調(diào)查報告、思路啟發(fā)型調(diào)查報告、可行對策型調(diào)查報告；還可從調(diào)查研究的方式上分為調(diào)查報告、研究報告、調(diào)查研究報告等。6.參考答案：C解題思路：第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識并選錯誤項。第二步，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條，負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：（一）與本人有利害關系的；（二）與本人近親屬有利害關系的；（三）其他可能影響公正履行職責的。故C項不屬于回避情形，但與題意相符，當選。因此，選擇C選項。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第四十條，對事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門或者監(jiān)察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調(diào)查處理。7.參考答案：0解題思路：第一步，本題考查合同法知識。因此，本題正確。8.參考答案：A解題思路：第一步，本題考查生活常識。因此，選擇A選項。解題思路：第一步，本題考查合同法知識。第二步，根據(jù)《勞動法》第三十二條，在試用期內(nèi)，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同；根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。由此可知，在試用期內(nèi)，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動合同。10.參考答案：A解題思路：第一