文員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（二篇）

第4頁共4頁文員試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?本新年?新的氣象?，我也開?始工作了??，F(xiàn)我已?經(jīng)在辦公?室文員崗?位上工作?了___?_月了，?現(xiàn)在還在?試用期。?這一個(gè)月?我漸漸熟?悉文員的?工作，對?文員的了?解也有一?點(diǎn)深刻了?。就__?__年我?為辦公室?文員一職?試用期做?以下工作?總結(jié)：?一、熟悉?文員業(yè)務(wù)?，盡力做?好1、?對辦公室?的文件做?歸檔，分?別歸類收?集并整理?好，方便?歸類尋找?；2、?接聽來訪?電話、轉(zhuǎn)?接電話和?把重要的?事情通報(bào)?給上級，?對待信息?的傳達(dá)要?到位；?3、辦公?的文件、?信件和一?些報(bào)刊雜?志要派發(fā)?分送到手?；4、?在會(huì)議上?，要做好?會(huì)議中重?要的記錄?，打好準(zhǔn)?備仗；?5、要立?的檔案也?要弄好，?還有一些?辦公用品?的登記要?明確，統(tǒng)?計(jì)好這些?物品的用?處和價(jià)錢?，做好他?們的報(bào)表?。這些?都是文員?要做的工?作，在試?用期間這?些都是最?基本要掌?握和懂的?，必須做?到位，這?些事情雖?雜，但是?同樣都很?重要，做?好就是在?分擔(dān)職務(wù)?，做不好?就是在添?麻煩，該?自己做的?就要去努?力學(xué)習(xí)好?，要上級?感到滿意?。二、?對待工作?要打起十?二分的精?神在工?作前期，?很多事情?都還在學(xué)?習(xí)的時(shí)候?，在帶我?的主管講?解的時(shí)候?，遇到不?懂的問題?會(huì)及時(shí)問?懂，專門?準(zhǔn)備一本?記錄問題?的本子，?記下主管?講的有關(guān)?工作上的?一些注意?事項(xiàng)，免?得到做的?時(shí)候就忘?記了而做?錯(cuò)了。另?外除了主?管講的東?西，自己?發(fā)現(xiàn)的問?題或是不?能解決的?問題也可?以寫在上?面，等到?有時(shí)間就?一并解決?了，不耽?誤任何事?。三、?個(gè)人的不?足的地方?1、辦?公室里的?工作還是?有很多沒?有去充分?熟悉，有?很多尚未?熟知，難?免在遇見?的時(shí)候就?停止不前?了；2?、一個(gè)月?來，個(gè)人?的記性需?要加強(qiáng)，?對同一環(huán)?境下的人?還有些人?不太記得?，做記錄?的時(shí)候就?到處找人?，這是不?好的；?3、會(huì)議?的記錄我?還不太熟?練，經(jīng)常?會(huì)落聽一?些東西，?導(dǎo)致資料?不是很全?。這方面?需要強(qiáng)練?，記錄的?速度也需?要加快；?4、做?事情的規(guī)?劃性不強(qiáng)?，通常做?了那個(gè)，?就會(huì)忘記?下一個(gè)事?情做沒做?，太亂了?，沒有在?規(guī)定時(shí)間?做完。?以上是我?對自己這?一個(gè)月試?用期的總?結(jié)。雖然?在其中也?遇到很多?困難，但?是在大家?的帶領(lǐng)下?一點(diǎn)點(diǎn)的?解決了。?每次堅(jiān)持?不了的時(shí)?候，就不?停的告訴?自己一定?可以的。?有時(shí)候會(huì)?覺得很辛?苦，因?yàn)?很多事都?要自己去?做，繁雜?的工作太?費(fèi)神，但?是真正做?下來時(shí)，?我也發(fā)覺?其中的樂?趣，慢慢?就習(xí)慣了?，也適應(yīng)?了。還是?挺開心的?，希望在?之后的工?作我可以?做的比這?好。文?員試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范本?（二）?這個(gè)月的?____?號到今天?我來到公?司上班也?一星期了?，學(xué)習(xí)了?不少以前?做文員里?外的知識?，比起來?這個(gè)職位?規(guī)范很多?，工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好工作?。下面?是這一星?期以來的?工作小結(jié)?：一、?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度每?天實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，沒?出勤的人?員要詢問?原因做好?記錄。月?初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打?卡統(tǒng)計(jì)表?。月底要?寫新的考?勤卡。早?晨檢查各?個(gè)部門人?員是否到?齊，沒到?齊要打電?話詢問。?未來的每?周要去其?他三個(gè)子?公司檢查?衛(wèi)生、胸?卡和考勤?卡，抽查?電腦，檢?查完成要?填寫《行?為規(guī)范考?核表》和?《行政檢?查計(jì)劃表?》。二?、熟悉人?事檔案?幾天前進(jìn)?進(jìn)帶我們?大概的講?解了各個(gè)?合同和證?書的歸納?以及都是?干什么用?的，雖然?不一定全?部會(huì)背，?但大概有?個(gè)了解、?清楚內(nèi)容?和擺放位?置。根?據(jù)公司的?實(shí)際需要?，人事部?在有針對?性地、合?理地進(jìn)行?了員工招?聘工作。?認(rèn)真的對?待每一份?應(yīng)聘者簡?歷做好登?記，傳給?主任進(jìn)行?篩選，安?排面試時(shí)?間，電話?通知，對?每一位有?機(jī)會(huì)前來?面試的應(yīng)?聘者報(bào)以?最熱情的?對待，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎(chǔ)。?四、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)?生、會(huì)議?室衛(wèi)生、?上下班開?門鎖門、?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、各部?門的耗材?和領(lǐng)用登?記、采購?辦公用品?大到新員?工培訓(xùn)、?保管公司?印章、合?同各個(gè)證?件以及和?其他公司?的合作書?、辦理員?工的社保?和停保、?其他部門?領(lǐng)導(dǎo)的租?房合同及?對其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案等等?一切為大?家做好后?勤保障工?作。每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對?公司工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時(shí)適用。?總的來?說行政助?理這個(gè)職?位事情很?隨機(jī)，說?多也不多?，說少也?不少，總?是在一