職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度樣本（10篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢查與?獎(jiǎng)懲制度樣本?一、檢查層次?1、由公司領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組參加，?每季進(jìn)行一次。?2、職業(yè)衛(wèi)生?專（兼）職管理?人員每月一次?3、車間負(fù)責(zé)人?，對(duì)本車間作業(yè)?范圍內(nèi)，每周檢?查一次。二、?檢查內(nèi)容：1?、各職能部門(mén)、?生產(chǎn)車間執(zhí)行職?業(yè)衛(wèi)生管理制度?情況；2、生?產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)檢查?：生產(chǎn)車間的總?體衛(wèi)生狀況，生?產(chǎn)車間警示標(biāo)識(shí)?，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)急救援?設(shè)施、通訊報(bào)警?裝置運(yùn)行情況，?工人個(gè)人防護(hù)用?品使用情況，工?人操作規(guī)程執(zhí)行?情況，工人規(guī)章?制度執(zhí)行情況。?三、落實(shí)隱患?整改四、獎(jiǎng)懲?措施五、附則?1、本規(guī)定未?盡事宜由廠部辦?公室負(fù)責(zé)解釋。?2、本規(guī)定自?下發(fā)之日起施行?。

職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎(jiǎng)懲制度?樣本（二）1?、目的為加強(qiáng)?職業(yè)衛(wèi)生檢查力?度，做好職業(yè)病?防治工作，激勵(lì)?干部職工遵章守?紀(jì)，防止職業(yè)病?的發(fā)生，特制定?本制度。2、?適用范圍適用?于____昌邑?石化有限公司所?有單位3、職?責(zé)3.1安全?環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)?衛(wèi)生檢查監(jiān)督，?對(duì)相關(guān)問(wèn)題負(fù)責(zé)?提出獎(jiǎng)懲的建議?。____公?司職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)?問(wèn)題按規(guī)定進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。4、任?務(wù)要求4.1?職業(yè)衛(wèi)生檢查是?職業(yè)病防治工作?的重要手段，基?本任務(wù)是：4?.2職業(yè)衛(wèi)生檢?查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)與?群眾相結(jié)合的原?則，除進(jìn)行經(jīng)常?性檢查外，還進(jìn)?行群眾性的綜合?檢查、專業(yè)檢查?、日常檢查。?4.3職業(yè)衛(wèi)生?檢查活動(dòng)，必須?有明確的目的、?要求、內(nèi)容和具?體計(jì)劃。4.?4必須建立由公?司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有?關(guān)職能人員參加?的職業(yè)衛(wèi)生檢查?____，做到?邊檢查、邊整改?，及時(shí)總結(jié)和推?廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。?5形式與內(nèi)容?5.1綜合檢查?公司、車間、班?組三級(jí)，分別由?公司、車間、班?組____有關(guān)?人員進(jìn)行檢查。?公司級(jí)（包括節(jié)?假日檢查）每年?不少于____?次，車間級(jí)每年?不少于____?次，班組級(jí)每周?不少于____?次。5.2專?業(yè)檢查應(yīng)分別由?各專業(yè)部門(mén)的主?管領(lǐng)導(dǎo)____?本系統(tǒng)人員進(jìn)行?，每年至少__?__次，內(nèi)容主?要為職業(yè)衛(wèi)生防?護(hù)器材使用維護(hù)?、職業(yè)病危害因?素告知等專業(yè)檢?查。____?日常檢查分崗位?工人檢查和管理?人員巡回檢查。?工人上崗應(yīng)對(duì)本?崗位的防護(hù)器材?認(rèn)真檢查并進(jìn)行?交接班，各級(jí)管?理人員應(yīng)在各自?的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)?職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)?行檢查。5.?4檢查內(nèi)容6?、隱患整改6?.1對(duì)檢查中發(fā)?現(xiàn)存在的輕微、?一般職業(yè)衛(wèi)生隱?患，要下達(dá)《隱?患整改通知單》?，責(zé)令事故隱患?所在部門(mén)制定整?改計(jì)劃和措施，?限期整改。6?.2重特大職業(yè)?衛(wèi)生隱患，隱患?所在部門(mén)應(yīng)當(dāng)按?照上級(jí)有關(guān)隱患?評(píng)估的規(guī)定和辦?法及時(shí)____?評(píng)估，編制隱患?評(píng)估報(bào)告書(shū)，報(bào)?安全部登記備案?。評(píng)估報(bào)告書(shū)應(yīng)?當(dāng)包括職業(yè)衛(wèi)生?隱患的類別、等?級(jí)、影響范圍和?程度以及對(duì)職業(yè)?衛(wèi)生隱患的監(jiān)控?措施、治理方式?、治理期限的建?議等內(nèi)容。6?.3安全環(huán)保部?負(fù)責(zé)____有?關(guān)部門(mén)進(jìn)行重特?大職業(yè)衛(wèi)生隱患?的評(píng)估，編制職?業(yè)衛(wèi)生隱患評(píng)估?報(bào)告書(shū)，隱患所?屬單位根據(jù)評(píng)估?報(bào)告書(shū)制定重特?大職業(yè)衛(wèi)生隱患?治理方案。治理?方案應(yīng)當(dāng)包括下?列主要內(nèi)容：?a）治理期限和?目標(biāo)；b）治?理措施；c）?責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員?、經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保?障；d）應(yīng)急救?援預(yù)案。6.?4自發(fā)現(xiàn)重特大?職業(yè)衛(wèi)生隱患之?日起____日?內(nèi)，由安全環(huán)保?部將評(píng)估報(bào)告書(shū)?和治理方案報(bào)上?級(jí)有關(guān)部門(mén)。?6.5有關(guān)責(zé)任?單位對(duì)重特大職?業(yè)衛(wèi)生隱患進(jìn)行?治理時(shí)，應(yīng)當(dāng)采?取嚴(yán)密的防范、?監(jiān)控措施，防治?重特大職業(yè)衛(wèi)生?事故發(fā)生。6?.6對(duì)嚴(yán)重威脅?職工健康但有整?改條件的隱患項(xiàng)?目，應(yīng)下達(dá)《隱?患整改通知單》?，做到“四定”?、“四不推”（?即定措施、定人?員、定資金來(lái)源?、定整改期限和?凡班組能整改的?不推給車間、凡?車間能整改的不?推給公司、凡公?司能整改的不推?給上級(jí)主管部門(mén)?）限期整改，并?記入“事故隱患?整改臺(tái)帳”。?7、獎(jiǎng)懲7.?1安全環(huán)保部、?人力資源部負(fù)責(zé)?____制定公?司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)?的年度安全生產(chǎn)?職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管?理責(zé)任書(shū)，由總?經(jīng)理與各公司級(jí)?分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂，?公司級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)?與分管部門(mén)負(fù)責(zé)?人簽訂，各部門(mén)?再將目標(biāo)進(jìn)行層?層分解，與部門(mén)?人員簽訂安全生?產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)?管理責(zé)任書(shū)，落?實(shí)到人；7.?2根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生?管理目標(biāo)完成情?況，定期進(jìn)行考?核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)；7.3對(duì)?檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?由安全部提出考?核意見(jiàn)交職業(yè)健?康領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行?考核。7.4?對(duì)隱患項(xiàng)目拖延?不改，根據(jù)公司?有關(guān)獎(jiǎng)懲制度，?對(duì)責(zé)任部門(mén)和部?門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處?理職業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎(jiǎng)懲制度樣?本（三）一、?檢查層次1、?由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)?小組參加，每季?度進(jìn)行一次。?2、職業(yè)安全專?（兼）職業(yè)管理?人員每月一次。?3、領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)人，對(duì)本小?組作業(yè)范圍內(nèi)每?周檢查一次。?二、檢查內(nèi)容?1、各職能部門(mén)?、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行?職業(yè)安全管理制?度情況。2、?工作現(xiàn)場(chǎng)檢查。?場(chǎng)地總體職業(yè)安?全狀況，工作場(chǎng)?地警示標(biāo)識(shí)，防?護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況?，應(yīng)急救援設(shè)施?、通訊報(bào)警裝置?運(yùn)行情況，工人?個(gè)人防護(hù)用品使?用情況，工人操?作規(guī)程執(zhí)行情況?，工人規(guī)章制度?執(zhí)行情況。三?、落實(shí)隱患整改?發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)?衛(wèi)生隱患，嚴(yán)格?按照隱患整改四?定原則落實(shí)整改?。四、獎(jiǎng)懲措?施對(duì)未按要求?進(jìn)行檢查的，考?核責(zé)任人每次_?___元，為未?按要求完成整改?的，視整改情況?考核責(zé)任人每次?____元。?職業(yè)衛(wèi)生檢查與?獎(jiǎng)懲制度樣本（?四）一、檢查?層次1、由廠?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)?衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參?加，每季進(jìn)行一?次。2、職業(yè)?衛(wèi)生專（兼）職?管理人員每月一?次3、車間負(fù)?責(zé)人，對(duì)本車間?作業(yè)范圍內(nèi)，每?周檢查一次。?二、檢查內(nèi)容：?1、各職能部?門(mén)、生產(chǎn)車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)生管理?制度情況；2?、生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)?檢查。生產(chǎn)車間?的總體衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車間警示?標(biāo)識(shí)，防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行情況，應(yīng)急?救援設(shè)施、通訊?報(bào)警裝置運(yùn)行情?況，工人個(gè)人防?護(hù)用品使用情況?，工人操作規(guī)程?執(zhí)行情況，工人?規(guī)章制度執(zhí)行情?況。三、落實(shí)?隱患整改由廠?領(lǐng)導(dǎo)____的?季度檢查和專職?人員進(jìn)行的月度?檢查結(jié)果，需在?公司內(nèi)部的協(xié)同?辦公系統(tǒng)（oa?）上發(fā)布，隱患?整改情況由各車?間主任進(jìn)行整改?，并將整改的結(jié)?果上報(bào)給檢查人?。由車間自己?進(jìn)行的周檢查情?況，須匯報(bào)給辦?公室，下周的檢?查需檢查前一次?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改?情況。四、獎(jiǎng)?懲措施未按規(guī)?定進(jìn)行檢查者，?在每月的考核中?扣考核分___?_分；整改不力?者，扣車間主任?和直接領(lǐng)導(dǎo)各_?___分；未整?改者，扣車間主?任和直接領(lǐng)導(dǎo)月?考核分各___?_分。對(duì)職業(yè)衛(wèi)?生隱患提出合理?建議、技改或整?改有力者，可獲?加分____分?；有特殊重大貢?獻(xiàn)者，上報(bào)總經(jīng)?理，給予重獎(jiǎng)。?____千禧?工貿(mào)有限公司?職業(yè)衛(wèi)生檢查與?獎(jiǎng)懲制度樣本（?五）一、檢查?層次1、由廠?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)?衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參?加，每季進(jìn)行一?次。2、職業(yè)?衛(wèi)生專（兼）職?管理人員每月一?次3車間負(fù)責(zé)?人，對(duì)本車間作?業(yè)范圍內(nèi)，每周?檢查一次。二?、檢查內(nèi)容：?1、各職能部門(mén)?、生產(chǎn)車間執(zhí)行?職業(yè)衛(wèi)生管理制?度情況；2、?生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)檢?查。生產(chǎn)車間的?總體衛(wèi)生狀況，?生產(chǎn)車間警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)設(shè)施運(yùn)?行情況，應(yīng)急救?援設(shè)施、通訊報(bào)?警裝置運(yùn)行情況?，工人個(gè)人防護(hù)?用品使用情況，?工人操作規(guī)程執(zhí)?行情況，工人規(guī)?章制度執(zhí)行情況?。三、落實(shí)隱?患整改四、獎(jiǎng)?懲措施1、職?業(yè)衛(wèi)生安全，涉?及全體員工的身?心健康，全體員?工必須認(rèn)真落實(shí)?以崗位責(zé)任制為?中心的各項(xiàng)職業(yè)?衛(wèi)生管理制度和?相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操?作規(guī)程。2、?職業(yè)衛(wèi)生安全工?作應(yīng)納入單位總?結(jié)、評(píng)比。應(yīng)對(duì)?下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中職業(yè)衛(wèi)生安?全工作成績(jī)突出?的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)?行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?（1）職業(yè)衛(wèi)?生宣傳教育普及?，三級(jí)教育率_?___%，安全?組織機(jī)構(gòu)、制度?健全，能及時(shí)消?除安全隱患，安?全裝置完整好用?，無(wú)各類職業(yè)衛(wèi)?生事故、工作成?績(jī)突出的。（?2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)?生事故后，及時(shí)?組織搶救和處理?事故，避免重大?損失，有顯著貢?獻(xiàn)的。（3）?在安全生產(chǎn)宣傳?月中有顯著成績(jī)?的。（4）工?作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)?，嚴(yán)格執(zhí)行操作?規(guī)程，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，一年?來(lái)未發(fā)生任何生?產(chǎn)事故，成績(jī)顯?著的。（5）?由于認(rèn)真檢查，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事?故隱患，立即采?取措施，轉(zhuǎn)危為?安，避免重大事?故、裝置停產(chǎn)、?主要設(shè)備損壞以?及制止違章和誤?操作事故，有顯?著成績(jī)者。（?6）為確保安全?生產(chǎn)，積極提出?合理化建議，經(jīng)?有關(guān)部門(mén)審查，?確有較大價(jià)值，?列為安全技術(shù)措?施項(xiàng)目，實(shí)施后?，經(jīng)實(shí)踐考核有?效者。（7）?對(duì)改善勞動(dòng)條件?，消除塵毒和噪?聲危害，預(yù)防職?業(yè)病發(fā)生，對(duì)勞?動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)較大?者。（8）在?職業(yè)衛(wèi)生安全生?產(chǎn)工作其它方面?做出顯著貢獻(xiàn)的?。3、應(yīng)對(duì)下?列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中的職業(yè)衛(wèi)生安?全管理行為的部?門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批?評(píng)和處罰。（?1）違反各項(xiàng)職?業(yè)衛(wèi)生管理制度?和技術(shù)規(guī)程的。?（2）職業(yè)衛(wèi)?生設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)期?失修，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)?，或者棄而不用?的。（3）事?故隱患嚴(yán)重，接?到隱患整改通知?書(shū)后逾期不改的?。（4）安全?教育率未達(dá)__?__%，或者不?參加單位、班組?培訓(xùn)教育的。?（5）未穿戴好?防護(hù)用品或?qū)⒎?護(hù)用品丟失。?（6）對(duì)違章指?揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，勸阻不聽(tīng)，?或者違反勞動(dòng)紀(jì)?律的。（7）?發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)?排除，并且遲報(bào)?、謊報(bào)或隱瞞不?報(bào)者。（8）?發(fā)生事故，隱瞞?真相，甚至有意?破壞現(xiàn)場(chǎng)，影響?對(duì)事故調(diào)查分析?的。（9）干?擾安全衛(wèi)生監(jiān)察?、監(jiān)測(cè)工作正常?進(jìn)行的。4、?對(duì)于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)?生安全事故的，?應(yīng)根據(jù)事故原因?的分析，將對(duì)相?關(guān)責(zé)任部門(mén)或個(gè)?人，進(jìn)行處罰。?嚴(yán)重者，移送司?法部門(mén)處理。?5、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)?應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危?害各項(xiàng)制度的執(zhí)?行情況進(jìn)行考核?。6、獎(jiǎng)懲辦?法和數(shù)額按本企?業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)?行。職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎(jiǎng)懲制度?樣本（六）一?、檢查層次1?、由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)?小組參加，每季?進(jìn)行一次。2?、職業(yè)衛(wèi)生專（?兼）職管理人員?每月一次3車?間負(fù)責(zé)人，對(duì)本?車間作業(yè)范圍內(nèi)?，每周檢查一次?。二、檢查內(nèi)?容：1、各職?能部門(mén)、生產(chǎn)車?間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生?管理制度情況；?2、生產(chǎn)車間?現(xiàn)場(chǎng)檢查。生產(chǎn)?車間的總體衛(wèi)生?狀況，生產(chǎn)車間?警示標(biāo)識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行情況，?應(yīng)急救援設(shè)施、?通訊報(bào)警裝置運(yùn)?行情況，工人個(gè)?人防護(hù)用品使用?情況，工人操作?規(guī)程執(zhí)行情況，?工人規(guī)章制度執(zhí)?行情況。三、?落實(shí)隱患整改?四、獎(jiǎng)懲措施?1、職業(yè)衛(wèi)生安?全，涉及全體員?工的身心健康，?全體員工必須認(rèn)?真落實(shí)以崗位責(zé)?任制為中心的各?項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理?制度和相關(guān)職業(yè)?衛(wèi)生操作規(guī)程。?2、職業(yè)衛(wèi)生?安全工作應(yīng)納入?單位總結(jié)、評(píng)比?。應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)?衛(wèi)生安全工作成?績(jī)突出的部門(mén)和?個(gè)人進(jìn)行表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)。（1）?職業(yè)衛(wèi)生宣傳教?育普及，三級(jí)教?育率____%?，安全____?機(jī)構(gòu)、制度健全?，能及時(shí)消除安?全隱患，安全裝?置完整好用，無(wú)?各類職業(yè)衛(wèi)生事?故、工作成績(jī)突?出的。（2）?發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事?故后，及時(shí)__?__搶救和處理?事故，避免重大?損失，有顯著貢?獻(xiàn)的。（3）?在安全生產(chǎn)宣傳?月中有顯著成績(jī)?的。（4）工?作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)?，嚴(yán)格執(zhí)行操作?規(guī)程，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，一年?來(lái)未發(fā)生任何生?產(chǎn)事故，成績(jī)顯?著的。（5）?由于認(rèn)真檢查，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事?故隱患，立即采?取措施，轉(zhuǎn)危為?安，避免重大事?故、裝置停產(chǎn)、?主要設(shè)備損壞以?及制止違章和誤?操作事故，有顯?著成績(jī)者。（?6）為確保安全?生產(chǎn)，積極提出?合理化建議，經(jīng)?有關(guān)部門(mén)___?_，確有較大價(jià)?值，列為安全技?術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)?施后，經(jīng)實(shí)踐考?核有效者。（?7）對(duì)改善勞動(dòng)?條件，消除塵毒?和噪聲危害，預(yù)?防職業(yè)病發(fā)生，?對(duì)勞動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)?較大者。（8?）在職業(yè)衛(wèi)生安?全生產(chǎn)工作其它?方面做出顯著貢?獻(xiàn)的。3、應(yīng)?對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)?生安全管理行為?的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)?行批評(píng)和處罰。?（1）違反各?項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理?制度和技術(shù)規(guī)程?的。（2）職?業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施?長(zhǎng)期失修，帶病?運(yùn)轉(zhuǎn)，或者棄而?不用的。（3?）事故隱患嚴(yán)重?，接到隱患整改?通知書(shū)后逾期不?改的。（4）?安全教育率未達(dá)?____%，或?者不參加單位、?班組培訓(xùn)教育的?。（5）未穿?戴好防護(hù)用品或?將防護(hù)用品丟失?。（6）對(duì)違?章指揮，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不?聽(tīng)，或者違反勞?動(dòng)紀(jì)律的。（?7）發(fā)現(xiàn)隱患不?及時(shí)排除，并且?遲報(bào)、謊報(bào)或隱?瞞不報(bào)者。（?8）發(fā)生事故，?隱瞞真相，甚至?有意破壞現(xiàn)場(chǎng)，?影響對(duì)事故調(diào)查?分析的。（9?）干擾安全衛(wèi)生?監(jiān)察、監(jiān)測(cè)工作?正常進(jìn)行的。?4、對(duì)于發(fā)生職?業(yè)衛(wèi)生安全事故?的，應(yīng)根據(jù)事故?原因的分析，將?對(duì)相關(guān)責(zé)任部門(mén)?或個(gè)人，進(jìn)行處?罰。嚴(yán)重者，移?送司法部門(mén)處理?。5、表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職業(yè)?病危害各項(xiàng)制度?的執(zhí)行情況進(jìn)行?考核。6、獎(jiǎng)?懲辦法和數(shù)額按?本企業(yè)的具體規(guī)?定執(zhí)行。職業(yè)?衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲?制度樣本（七）?一、檢查層次?1、由公司?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)?衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參?加，每季進(jìn)行一?次。2、職?業(yè)衛(wèi)生專（兼）?職管理人員每月?一次3、車?間負(fù)責(zé)人，對(duì)本?車間作業(yè)范圍內(nèi)?，每周檢查一次?。二、檢查內(nèi)?容：1、各職?能部門(mén)、生產(chǎn)車?間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生?管理制度情況；?2、生產(chǎn)車?間現(xiàn)場(chǎng)檢查。生?產(chǎn)車間的總體衛(wèi)?生狀況，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)識(shí)，防?護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況?，應(yīng)急救援設(shè)施?、通訊報(bào)警裝置?運(yùn)行情況，工人?個(gè)人防護(hù)用品使?用情況，工人操?作規(guī)程執(zhí)行情況?，工人規(guī)章制度?執(zhí)行情況。三?、落實(shí)隱患整?改。在檢查中如?發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，?必須及時(shí)加以記?錄。如屬硬件設(shè)?施問(wèn)題，向當(dāng)事?車間負(fù)責(zé)人指出?，能馬上改正的?立即改正，其余?問(wèn)題在當(dāng)天內(nèi)向?公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)?，公司須在__?__天內(nèi)作出整?改意見(jiàn)。如屬工?人違規(guī)操作，應(yīng)?當(dāng)場(chǎng)向當(dāng)事工人?指出，向其宣傳?違規(guī)操作的后果?，要求其立即改?正。四、獎(jiǎng)懲?措施發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?如屬首次，則給?予警告，經(jīng)荏后?仍未改正的，在?給相關(guān)當(dāng)事人警?告的同時(shí)，給予?一定的經(jīng)濟(jì)處罰?。公司員工按規(guī)?范操作，一年內(nèi)?未發(fā)生任何安全?生產(chǎn)事故，能為?本車間、本公司?職工起模范帶頭?作用，公司給予?一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。職業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎(jiǎng)懲制度樣?本（八）一、?檢查層次1、?由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)?導(dǎo)小組參加，每?季進(jìn)行一次。?2、職業(yè)衛(wèi)生?專（兼）職管理?人員每月一次?3、車間負(fù)責(zé)?人，對(duì)本車間作?業(yè)范圍內(nèi)，每周?檢查一次。二?、檢查內(nèi)容：?1、各職能部門(mén)?、生產(chǎn)車間執(zhí)行?職業(yè)衛(wèi)生管理制?度情況；2、?生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)?檢查。生產(chǎn)車間?的總體衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車間警示?標(biāo)識(shí)，防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行情況，應(yīng)急?救援設(shè)施、通訊?報(bào)警裝置運(yùn)行情?況，工人個(gè)人防?護(hù)用品使用情況?，工人操作規(guī)程?執(zhí)行情況，工人?規(guī)章制度執(zhí)行情?況。三、落?實(shí)隱患整改。在?檢查中如發(fā)現(xiàn)存?在問(wèn)題，必須及?時(shí)加以記錄。如?屬硬件設(shè)施問(wèn)題?，向當(dāng)事車間負(fù)?責(zé)人指出，能馬?上改正的立即改?正，其余問(wèn)題在?當(dāng)天內(nèi)向公司領(lǐng)?導(dǎo)層匯報(bào)，公司?須在____天?內(nèi)作出整改意見(jiàn)?。如屬工人違規(guī)?操作，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向?當(dāng)事工人指出，?向其宣傳違規(guī)操?作的后果，要求?其立即改正。?四、獎(jiǎng)懲措施?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如屬首?次，則給予警告?，經(jīng)荏后仍未改?正的，在給相關(guān)?當(dāng)事人警告的同?時(shí)，給予一定的?經(jīng)濟(jì)處罰。公司?員工按規(guī)范操作?，一年內(nèi)未發(fā)生?任何安全生產(chǎn)事?故，能為本車間?、本公司職工起?模范帶頭作用，?公司給予一定的?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。職?業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)?懲制度樣本（九?）1、目的?為加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生?檢查力度，做好?職業(yè)病防治工作?，激勵(lì)干部職工?遵章守紀(jì)，防止?職業(yè)病的發(fā)生，?特制定本制度。?2、適用范圍?適用于山東昌?邑石化有限公司?所有單位3、?職責(zé)3.1安?全環(huán)保部負(fù)責(zé)職?業(yè)衛(wèi)生檢查監(jiān)督?，對(duì)相關(guān)問(wèn)題負(fù)?責(zé)提出獎(jiǎng)懲的建?議。____?公司職業(yè)健康領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)相?關(guān)問(wèn)題按規(guī)定進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。4、?任務(wù)要求4.?1職業(yè)衛(wèi)生檢查?是職業(yè)病防治工?作的重要手段，?基本任務(wù)是：?4.1.1發(fā)現(xiàn)?和查明各種職業(yè)?衛(wèi)生隱患，督促?整改；4.1?.2監(jiān)督各項(xiàng)職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度?的實(shí)施，制止違?章指揮、違章作?業(yè)。4.2職?業(yè)衛(wèi)生檢查應(yīng)貫?徹領(lǐng)導(dǎo)與群眾相?結(jié)合的原則，除?進(jìn)行經(jīng)常性檢查?外，還進(jìn)行群眾?性的綜合檢查、?專業(yè)檢查、日常?檢查。4.3?職業(yè)衛(wèi)生檢查活?動(dòng)，必須有明確?的目的、要求、?內(nèi)容和具體計(jì)劃?。4.4必須?建立由公司領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)、有關(guān)職能?人員參加的職業(yè)?衛(wèi)生檢查組織，?做到邊檢查、邊?整改，及時(shí)總結(jié)?和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?。5形式與內(nèi)?容5.1綜合?檢查公司、車間?、班組三級(jí)，分?別由公司、車間?、班組組織有關(guān)?人員進(jìn)行檢查。?公司級(jí)（包括節(jié)?假日檢查）每年?不少于____?次，車間級(jí)每年?不少于____?次，班組級(jí)每周?不少于____?次。5.2專?業(yè)檢查應(yīng)分別由?各專業(yè)部門(mén)的主?管領(lǐng)導(dǎo)組織本系?統(tǒng)人員進(jìn)行，每?年至少____?次，內(nèi)容主要為?職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)器?材使用維護(hù)、職?業(yè)病危害因素告?知等專業(yè)檢查。?5.____?日常檢查分崗位?工人檢查和管理?人員巡回檢查。?工人上崗應(yīng)對(duì)本?崗位的防護(hù)器材?認(rèn)真檢查并進(jìn)行?交接班，各級(jí)管?理人員應(yīng)在各自?的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)?職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)?行檢查。5.?4檢查內(nèi)容5?.4.1生產(chǎn)車?間現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)?車間的總體衛(wèi)生?狀況.5.4.?2生產(chǎn)車間警示?標(biāo)識(shí)，防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行情況。5?.4.3應(yīng)急救?援設(shè)施、通訊報(bào)?警裝置運(yùn)行情況?.5.4.4工?人個(gè)人防護(hù)用品?使用情況，工人?操作規(guī)程執(zhí)行情?況，工人規(guī)章制?度執(zhí)行情況。?5.4.5各部?門(mén)、車間執(zhí)行職?業(yè)衛(wèi)生管理制度?情況；6、隱?患整改6.1?對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)存?在的輕微、一般?職業(yè)衛(wèi)生隱患，?要下達(dá)《隱患整?改通知單》，責(zé)?令事故隱患所在?部門(mén)制定整改計(jì)?劃和措施，限期?整改。6.2?重特大職業(yè)衛(wèi)生?隱患，隱患所在?部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照上?級(jí)有關(guān)隱患評(píng)估?的規(guī)定和辦法及?時(shí)組織評(píng)估，編?制隱患評(píng)估報(bào)告?書(shū)，報(bào)安全部登?記備案。評(píng)估報(bào)?告書(shū)應(yīng)當(dāng)包括職?業(yè)衛(wèi)生隱患的類?別、等級(jí)、影響?范圍和程度以及?對(duì)職業(yè)衛(wèi)生隱患?的監(jiān)控措施、治?理方式、治理期?限的建議等內(nèi)容?。6.3安全?環(huán)保部負(fù)責(zé)組織?有關(guān)部門(mén)進(jìn)行重?特大職業(yè)衛(wèi)生隱?患的評(píng)估，編制?職業(yè)衛(wèi)生隱患評(píng)?估報(bào)告書(shū)，隱患?所屬單位根據(jù)評(píng)?估報(bào)告書(shū)制定重?特大職業(yè)衛(wèi)生隱?患治理方案。治?理方案應(yīng)當(dāng)包括?下列主要內(nèi)容：?a）治理期限?和目標(biāo)；b）?治理措施；c?）責(zé)任機(jī)構(gòu)和人?員、經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)?保障；d）應(yīng)急?救援預(yù)案。6?.4自發(fā)現(xiàn)重特?大職業(yè)衛(wèi)生隱患?之日起____?日內(nèi)，由安全環(huán)?保部將評(píng)估報(bào)告?書(shū)和治理方案報(bào)?上級(jí)有關(guān)部門(mén)。?6.5有關(guān)責(zé)?任單位對(duì)重特大?職業(yè)衛(wèi)生隱患進(jìn)?行治理時(shí)，應(yīng)當(dāng)?采取嚴(yán)密的防范?、監(jiān)控措施，防?治重特大職業(yè)衛(wèi)?生事故發(fā)生。?6.6對(duì)嚴(yán)重威?脅職工健康但有?整改條件的隱患?項(xiàng)目，應(yīng)下達(dá)《?隱患整改通知單?》，做到“四定?”、“四不推”?（即定措施、定?人員、定資金來(lái)?源、定整改期限?和凡班組能整改?的不推給車間、?凡車間能整改的?不推給公司、凡?公司能整改的不?推給上級(jí)主管部?門(mén)）限期整改，?并記入“事故隱?患整改臺(tái)帳”。?7、獎(jiǎng)懲7?.1安全環(huán)保部?、人力資源部負(fù)?責(zé)組織制定公司?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)的?年度安全生產(chǎn)職?業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理?責(zé)任書(shū)，由總經(jīng)?理與各公司級(jí)分?管領(lǐng)導(dǎo)簽訂，公?司級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)與?分管部門(mén)負(fù)責(zé)人?簽訂，各部門(mén)再?將目標(biāo)進(jìn)行層層?分解，與部門(mén)人?員簽訂安全生產(chǎn)?職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管?理責(zé)任書(shū)，落實(shí)?到人；7.2?根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管?理目標(biāo)完成情況?，定期進(jìn)行考核?，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?；7.3對(duì)檢?查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由?安全部提出考核?意見(jiàn)交職業(yè)健康?領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考?核。7.4對(duì)?隱患項(xiàng)目拖延不?改，根據(jù)公司有?關(guān)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)?責(zé)任部門(mén)和部門(mén)?負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理?職業(yè)衛(wèi)生檢查?與獎(jiǎng)懲制度樣本?（十）1、目?的為加強(qiáng)職業(yè)?衛(wèi)生檢查力度，?做好職業(yè)病防治?工作，激勵(lì)干部?職工遵章守紀(jì)，?防止職業(yè)病的發(fā)?生，特制定本制?度。2、適用?范圍適用于_?___昌邑石化?有限公司所有單?位3、職責(zé)?3.1安全環(huán)保?部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生?檢查監(jiān)督，對(duì)相?關(guān)問(wèn)題負(fù)責(zé)提出?獎(jiǎng)懲的建議。?____公司職?業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)問(wèn)題?按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。4、任務(wù)要?求4.1職業(yè)?衛(wèi)生檢查是職業(yè)?病防治工作的重?要手段，基本任?務(wù)是：4.2?職業(yè)衛(wèi)生檢查應(yīng)?貫徹領(lǐng)導(dǎo)與群眾?相結(jié)合的原則，?除進(jìn)行經(jīng)常性檢?查外，還進(jìn)行群?眾性的綜合檢查?、專業(yè)檢查、日?常檢查。4.?3職業(yè)衛(wèi)生檢查?活動(dòng)，必須有明?確的目的、要求?、內(nèi)容和具體計(jì)?劃。4.4必?須建立由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)、有關(guān)職?能人員參加的職?業(yè)衛(wèi)生檢查_(kāi)_?__，做到邊檢?查、邊整改，及?時(shí)總結(jié)和推廣先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。5形?式與內(nèi)容5.?1綜合檢查公司?、車間、班組三?級(jí)，分別由公司?、車間、班組_?___有關(guān)人員?進(jìn)行檢查。公司?級(jí)（包括節(jié)假日?檢查）每年不少?于____次，?車間級(jí)每年不少?于____次，?班組級(jí)每周不少?于____次。?5.2專業(yè)檢?查應(yīng)分別由各專?業(yè)部門(mén)的主管領(lǐng)?導(dǎo)____本系?統(tǒng)人員進(jìn)行，每?年至少____?次，內(nèi)容主要為?職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)器?材使用維護(hù)、職?業(yè)病危害因素告?知等專業(yè)檢查。?____日常?檢查分崗位工人?檢查和管理人員?