倉庫文員年終工作總結(jié)標準范文（二篇）

第9頁共9頁倉庫文員?年終工作?總結(jié)標準?范文我?們財務科?在局(公?司)領導?的關心下?，在機關?各部門的?密切配合?下，緊緊?圍繞局(?公司)的?發(fā)展總體?目標，在?為全局(?公司)提?供服務的?同時，認?真組織會?計核算，?規(guī)范各項?財務基礎?工作。站?在財務管?理和戰(zhàn)略?管理的角?度，以成?本為中心?、資金為?紐帶，不?斷提高財?務服務質(zhì)?量。全年?預計實現(xiàn)?銷售收入?(含稅)?____?萬元,上?繳各類稅?費___?_萬元。?一、資?金收入情?況：全?局(公司?)預計收?入___?_萬元，?其中：?(一)、?全年事業(yè)?費收入_?___萬?元。(?二)、_?___價?格補貼_?___萬?元。(?三)、預?計全年不?含稅銷售?收入__?__萬元?。(四?)、__?__過度?性價差_?___萬?元。(?五)、_?___收?入___?_萬元。?二、財?務支出情?況：全?局(公司?)共計支?出___?_萬元，?(一)?、預計全?年銷售_?___噸?，銷售成?本___?_萬元。?(二)?、預計全?年各類費?用支出共?計___?_萬元，?三、今?年主要工?作：1?、財務科?的主要職?責是做好?財務核算?，進行會?計監(jiān)督。?財務科全?體人員一?直嚴格遵?守國家財?務會計制?度、稅收?法規(guī)、財?務制度及?國家其他?財經(jīng)法律?法規(guī)，認?真履行財?務科的工?作職責。?從審核原?始憑證、?會計記賬?憑證的錄?入，到編?制財務會?計報表;?從各項稅?費的計提?到納稅申?報、上繳?;從資金?計劃的安?排，到各?項資金的?統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等?等，每位?財務人員?都勤勤懇?懇、任勞?任怨、努?力做好本?職工作，?認真執(zhí)行?企業(yè)會計?制度，實?現(xiàn)了會計?信息收集?、處理和?傳遞的及?時性、準?確性。?2近年來?，隨著企?業(yè)精細化?管理水平?的不斷強?化，對財?務管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機?，根據(jù)財?務管理的?特點以及?財務管理?的需要，?及時出臺?了公司財?務組織機?構(gòu)和崗位?職責、財?務核算制?度、內(nèi)部?控制制度?、車輛管?理制度、?預算管理?制度等一?系列相關?制度，從?而使每項?工作有計?劃、有落?實、有監(jiān)?督、有考?核。在下?屬單位費?用控制方?面，一是?采取預算?包干的方?式，將下?屬單位經(jīng)?費等進行?預算控制?，節(jié)約歸?已、超支?自負，培?養(yǎng)了職工?的節(jié)約意?識。二是?采取預算?審批的方?式，對超?預算的費?用，必須?先層層審?批，沒有?審批發(fā)生?的費用，?一律不予?報銷。在?現(xiàn)金預算?方面，為?提高現(xiàn)金?預算的準?確性，在?實際支付?時做到，?沒有現(xiàn)金?預算項目?的不予支?付，超預?算支付標?準的不予?支付。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款必須?于發(fā)生當?月還款，?起到了降?低借款數(shù)?額，減少?資金占用?，避免呆?帳發(fā)生的?積極作用?。通過預?算管理這?一有效的?手段，全?局從上至?下的規(guī)范?意識進一?步增強。?3、嚴?格執(zhí)行財?務制度，?規(guī)范財務?行為，堅?持收支兩?條線，加?強財務核?算和財務?監(jiān)督，杜?絕不合理?開支，加?強應收款?項的回收?，盡量減?少不必要?的損失。?利用利息?杠桿，合?理調(diào)整內(nèi)?部職工借?款;提高?事業(yè)預算?退庫資金?的利用率?，合理組?織貸款，?最大限度?地減少利?息支出，?為企業(yè)增?收節(jié)支、?提高經(jīng)濟?效益把關?。4、?以培訓為?動力，不?斷提高財?會人員的?業(yè)務水平?隨著我?國經(jīng)濟建?設的不斷?發(fā)展，財?務會計工?作的側(cè)重?點和基本?點也在改?變，因此?財務會計?工作不能?停留在簡?單的算賬?、報賬等?會計核算?上，應不?斷更新知?識，不斷?提高理論?水平。結(jié)?合本行業(yè)?財務工作?的特點，?認真進行?工作總結(jié)?，吸取經(jīng)?驗、查找?不足，保?證財務基?礎工作的?準確、及?時、完整?，為領導?及時、準?確、完整?的提供財?務信息。?同時隨著?財政管理?制度改革?的不斷深?化，企業(yè)?改革層層?推進，軟?硬件不斷?更新，對?基層會計?人員綜合?素質(zhì)的要?求也愈來?愈高。本?單位會計?人員除認?真參加縣?財政局組?織的會計?人員繼續(xù)?教育培訓?外，還抽?出業(yè)余時?間學習相?關專業(yè)知?識。日常?工作中，?對一些有?關財政改?革新制度?新規(guī)定新?業(yè)務相關?人員都能?及時學習?，及時適?應，同時?還與兄弟?單位會計?人員經(jīng)常?交流，取?人之長，?補己之短?。通過學?習強化了?各崗位會?計人員的?責任感，?促進了各?單位的交?流、合作?與團結(jié)。?四、存?在的主要?問題及今?后工作目?標財務?部門作為?公司的一?個主要職?能監(jiān)督部?門，當好?家、理好?財，更好?地服務企?業(yè)是我們?財務部門?應盡的職?責。在公?司加強管?理、規(guī)范?經(jīng)濟行為?、提高企?業(yè)競爭力?等等方面?我們負有?很大的義?務與責任?。只有不?斷的反省?與總結(jié)，?管理工作?才能得到?提高!一?年來財務?工作雖然?取得了較?好的成績?，但還存?在著一些?問題，有?很多應做?而未做、?應做好而?未做好的?工作，主?要表現(xiàn)在?以下幾個?方面：?1、進一?步加強財?務管理：?新的一?年里，我?們將進一?步加強財?務管理，?實現(xiàn)財務?管理科學?化，核算?規(guī)范化，?費用控制?全面化，?強化監(jiān)督?度，細化?工作，切?實體現(xiàn)財?務管理的?作用。使?得財務運?作趨于更?合理化、?健康化，?更能符合?局(公司?)發(fā)展的?步伐。?切實做好?多品種鹽?賬務處理?。加強原?始票據(jù)管?理，對報?銷票據(jù)不?符實際，?不不符合?真實性要?求的，堅?決予以拒?絕。要進?一步落實?費用管理?責任，嚴?格獎懲，?加大對各?單位費用?的管理、?控制力力?度，嚴格?按有關管?理規(guī)定執(zhí)?行。企?業(yè)管理的?核心是財?務管理，?新的一年?里我們加?強以資金?管理為中?心。資金?管理一直?是我們的?工作重點?，通過細?化管理，?理順流程?，實現(xiàn)資?金平衡，?減少資金?沉淀，從?而達到公?司的成本?有效控制?、實現(xiàn)增?收節(jié)支。?2、進?一步加強?預算管理?：預算?收入是我?局完成各?項工作任?務，實現(xiàn)?事業(yè)發(fā)展?和工作正?常運轉(zhuǎn)的?重要保證?，進一步?強化對下?屬單位的?預算約束?，嚴格控?制一般性?支出的增?長。同?時要加強?對局的事?業(yè)費管理?，控制好?專項資金?的使用，?做到?？?專用。整?理好年內(nèi)?應追加預?算項目，?及時上報?縣財政，?爭取經(jīng)費?追加。?3、進一?步加強財?務分析：?財務分?析工作雖?然已展開?，但仍處?在賬面、?報表層面?上的說明?分析，分?析深度不?夠。為提?高財務分?析能力，?把財務分?析納入日?常工作中?去，我們?將量化分?析具體的?財務數(shù)據(jù)?，并結(jié)合?企業(yè)總體?戰(zhàn)略，為?企業(yè)決策?和管理提?供有力的?財務信息?支持;及?時做好財?務分析資?料的收集?，加強學?習，提高?財務分析?能力，做?到較全面?地反映一?定時期的?財務情況?。倉庫?文員年終?工作總結(jié)?標準范文?（二）?今年__?__月，?我通過網(wǎng)?站招聘，?加入我們?能之原大?家庭，帶?著對事業(yè)?的激情和?對生活憧?憬，我走?上了公司?行政人事?部的工作?崗位。工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?本職工作?。在過去?的一個多?月里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪，?對于每一?個追求進?步的人來?說，都免?不了會在?年終歲未?對自己進?行一番盤?點，也算?是對自己?的一種鞭?策?，F(xiàn)就?近一個多?月來的工?作情況向?各位領導?作簡要匯?報。一?、人事管?理方面?1、制定?并落實相?關人事管?理制度?初到公司?，適逢結(jié)?構(gòu)重組，?能之原結(jié)?合自身環(huán)?境制定了?與公司發(fā)?展及執(zhí)行?相匹配的?一系列人?事管理制?度，并由?我負責公?司的考勤?統(tǒng)計工作?。在執(zhí)行?過程中，?我能夠盡?快適應公?司的政策?安排，盡?可能做到?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，每月?初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依?據(jù)，為大?家做好后?勤保障工?作。2?、歸檔人?事檔案?我知道，?及時更新?公司及相?關往來單?位的通訊?資料對于?公司的業(yè)?務發(fā)展有?著至關重?要的作用?，因此我?從未把人?事檔案詳?盡、準確?的歸檔整?理工作當?成一般的?人事工作?來對待。?我能夠做?到分別以?紙板和電?子版?zhèn)浞?，嚴格審?查全體員?工檔案，?對資料不?齊全的一?律補齊，?及時將最?新的信息?復印并上?傳至易訊?。3、?為員工繳?納社保費?及住房公?積金，管?理人才、?社保及公?積金帳戶?由于我?本人也是?剛剛參加?工作，對?社會保險?、住房公?積金以及?人事局人?才檔案管?理工作的?具體政策?和執(zhí)行程?序可以說?完全不熟?悉。面對?每個月的?報表和一?年里頻繁?的人事增?減變動，?我知道只?有做到勤?問、勤學?、勤動腦?、勤動手?才能勝任?這項工作?。社會保?險、住房?公積金和?人事檔案?工作完成?的好壞直?接關系到?每一位員?工切身利?益的得失?，關系到?企業(yè)信譽?的優(yōu)劣以?及企業(yè)與?員工之間?關系的和?諧與否。?公司領導?將這樣舉?足輕重的?工作交給?我，是對?我工作能?力的信任?和考驗。?為了不辜?負這份信?任，我大?膽工作，?不懂就問?，得到了?多位負責?人事管理?工作和財?務管理工?作前輩們?的指導和?幫助。此?外，我自?己也常常?瀏覽政府?服務部門?的官方網(wǎng)?站或通過?現(xiàn)場請教?政府辦事?員的方式?學習提高?，得以進?一步開展?工作。如?今，我已?經(jīng)能獨立?并熟練地?完成社會?保險、住?房公積金?和人才這?三部分人?事任務的?常規(guī)性工?作。這是?與每位同?事地積極?配合和熱?心幫助分?不開的。?4、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)?務部的實?際需要，?人事部在?____?月伊始有?針對性地?、合理地?進行了員?工招聘工?作。回想?起半年前?的求職經(jīng)?歷，我認?為自己有?義務尊重?每一位求?職者，以?公司的利?益和需要?為出發(fā)點?，以公開?、公平、?公正為選?拔原則，?把好公司?引進人才?、擇優(yōu)錄?用的第一?關。我能?夠做到對?每一位應?聘者的簡?歷進行認?真的篩選?，對每一?位有機會?前來面試?的應聘者?報以最熱?情的對待?，為公司?領導進一?步擇優(yōu)錄?用新職員?奠定了良?好的基礎?。二、?行政工作?方面(三?嚴三實專?題教育總?結(jié)匯報)?1、辦?理企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照年?審及工商?備案資料?變更等相?關事宜?和辦理社?保、公積?金、人才?等人事工?作一樣，?辦理與企?業(yè)有關的?工商行政?事務也是?與政府打?交道的一?項工作。?然而，工?商行政辦?公大廳的?設置雖然?人性化，?但其工作?態(tài)度和工?作方式實?在不敢恭?維。這對?于初來乍?到的我來?講，在工?作之初的?確造成了?不少困難?。好在_?___公?司領導的?大力支持?和其他負?責行政同?仁的鼎力?協(xié)助，才?讓我有機?會在一次?次鍛煉中?逐漸成熟?，辦事效?率也越來?越高?，F(xiàn)?在我已經(jīng)?可以獨自?完成企業(yè)?變更的全?部流程，?并能積極?配合財務?部、業(yè)務?部等其他?部門辦理?與工商有?關的行政?事宜。?2、為公?司領導辦?理出國簽?證領導?們常因業(yè)?務需要辦?理出國簽?證，從剛?接手這項?工作開始?的一頭霧?水，到成?為公司其?他行政工?作人員為?領導辦理?簽證的顧?問，這里?凝聚了廣?大同事們?對我的悉?心指教與?自己的勤?奮努力。?在她們的?提點下，?我先后為?領導們辦?理赴新加?坡、英國?、美國等?國簽證近?十份。填?表、翻譯?原始文件?、準備照?片及費用?、備份資?料、遞交?資料、驗?證指紋、?面試、領?取簽證每?個國家都?有著不同?的申請條?件和政策?、都有著?各自不同?的申請表?格和申請?程序;相?同的是，?完成這項?工作需要?良好的英?語基礎和?自我更新?知識的能?力。在為?領導們辦?理簽證的?過程中，?我學習了?很多相關?的知識，?認識到學?習英語和?盡可能涉?獵更廣泛?領域常識?的重要性?與必要性?。因此，?也只有永?不倦怠地?提高自己?，才能勝?任看似簡?單的行政?事務工作?。3、?其他行政?工作行?政工作是?繁瑣的，?小到復印?、掃描、?傳真、訂?餐、租花?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂?閱報刊雜?志、車輛?文件的保?管、簡單?的計算機?維護，大?到結(jié)算、?訂房、訂?機票、辦?理員工報?銷、與裝?修公司就?辦公家具?協(xié)商價格?、協(xié)助領?導為希望?工程捐款?、采購辦?公用品及?對其領用?情況進行?備案每一?項工作的?完成都是?對責任心?和工作能?力的考驗?，如何化?繁為簡而?又能保證?萬無一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)?務工作人?員的要求?了，對行?政工作人?員也同時?適用。?作為行政?人事部的?工作人員?，我充分?認識到自?己既是一?個管理者?，更是一?個執(zhí)行者?。正所謂?天下難事?始于易，?天下大事?始于細。?要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個團?隊每一件?瑣碎的小?事以保證?業(yè)務的正?常有序發(fā)?展，首先?要抱以一?個正確的?心態(tài)，踏?踏實實、?任勞任怨?地完成上?級交派的?