變更勞動(dòng)合同通知書適用于用人單位

變更勞動(dòng)合同通知書適用于用人單位尊敬的XXX公司工作人員：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商，變更勞動(dòng)合同則需采取書面形式通知。本通知書旨在明確變更勞動(dòng)合同的具體情況，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益。背景由于XXX公司的業(yè)務(wù)發(fā)展以及市場競爭形勢的變化，為了更好地適應(yīng)市場需求，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商決定變更勞動(dòng)合同。變更事項(xiàng)根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商，變更勞動(dòng)合同如下：變更工作崗位：原工作崗位為XXXX，現(xiàn)工作崗位為XXXX；調(diào)整工作內(nèi)容：原工作內(nèi)容為XXXX，現(xiàn)工作內(nèi)容為XXXX；調(diào)整工作地點(diǎn)：原工作地點(diǎn)為XXXX，現(xiàn)工作地點(diǎn)為XXXX。變更生效時(shí)間變更勞動(dòng)合同生效時(shí)間為XX年XX月XX日。工資、福利待遇用人單位保證，變更勞動(dòng)合同不影響勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在工資、福利待遇方面，變更后勞動(dòng)者的待遇應(yīng)當(dāng)與變更前相同或者更優(yōu)。措施按照變更后的崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)支付工資和公共福利；按照變更前的待遇執(zhí)行社保；變更后的勞動(dòng)合同任期應(yīng)與原勞動(dòng)合同一致。其他事項(xiàng)勞動(dòng)者如有疑義，可向用人單位咨詢或者要求更改；未盡事宜，用人單位和勞動(dòng)者可以另行協(xié)商。聲明與簽字重申用人單位對勞動(dòng)者的權(quán)利與法定義務(wù)，保障合同執(zhí)行過程中勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)共同審閱并確認(rèn)本通知書內(nèi)容，立即按照變更后的勞動(dòng)合同執(zhí)行相關(guān)職責(zé)。注意：本通知書是變更勞動(dòng)合同的重要依據(jù)和確認(rèn)文件，用人單位和勞動(dòng)者均應(yīng)妥善保管，做好歸檔工作。用人單位（蓋章）：________勞動(dòng)者簽字：__________日期：_____________________日期：_____________________結(jié)語變更勞動(dòng)合同是一項(xiàng)涉及勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要事項(xiàng)，需要用人單位與勞動(dòng)者雙方充分溝通，協(xié)商達(dá)成一