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文檔簡介
員工教育培訓合同本合同于______年______月______日由以下各方簽訂:甲方(單位):_____________(以下簡稱“公司”)乙方(個人):_____________(以下簡稱“員工”)經(jīng)公司與員工協(xié)商一致,達成以下培訓內容及合同條款:一、培訓內容本次培訓內容包括但不限于以下知識、技能方面:二、培訓方式本次培訓方式為______________三、培訓時間、地點培訓時間:自______年______月______日至______年______月______日;培訓地點:______________四、培訓費用公司為員工提供的本次培訓費用為______________元人民幣。五、培訓考核本次培訓為必修課程,在教育培訓結束后的______天內,員工需參加培訓考試;考試內容與培訓內容一致;通過考試視為本次培訓合格,否則未合格。六、培訓證書如員工通過考試,則公司將頒發(fā)相對應的培訓證書;培訓證書為公司的榮譽證書,證書不得作任何形式的借款或轉債的擔保;如證書遺失,員工應承擔補證費用。七、教育培訓過程中的員工權利員工有權要求公司提供必要的教育培訓條件;員工有權要求公司保證培訓期間的安全;員工有權要求在教育培訓過程中尊重個人隱私權;員工有權要求在教育培訓結束后收回自己的相關資料和文件等。八、教育培訓過程中的公司權利公司有權決定教育培訓內容、時間、地點、方式;公司有權要求員工在教育培訓期間遵守公司的相關規(guī)定;公司有權要求員工提交與教育培訓相關的證明材料;公司有權對員工的教育培訓情況進行調查與了解。九、培訓合同期限本合同自簽訂之日起生效;本合同有效期為______年,即教育培訓結束時間的______年減去本合同簽訂時間的______年;若員工在合同有效期內辭職或公司予解雇,本合同自動失效。十、法律適用及爭議解決關于本培訓合同的解釋及爭議,應依照中華人民共和國的法律予以處理;如因教育培訓合同產(chǎn)生的爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交仲裁委員會仲裁。十一、培訓合同變更培訓合同的變更,均須由雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議;雙方協(xié)商一致后,變更內容具有與本合同一致的效力。十二、合同解除本合同到期后自然失效,不再具有約束力;雙方一致解除本合同,需通過書面協(xié)議進行;十三、合同的效力本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份;本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同的附加條款本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議;本合同的附件和補充協(xié)議為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力。甲方(單位):_____________
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