私營企業(yè)職工勞動合同書

私營企業(yè)職工勞動合同書本合同書由雇主（或其授權(quán)人）和職工（以下簡稱“受聘方”）雙方共同簽訂，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同雙方雇主：（請?zhí)顚懨Q、地址、法定代表人或負責(zé)人及聯(lián)系方式）受聘方：（請?zhí)顚懶彰?、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式）第二條合同期限本次勞動合同自________年________月________日起至________年________月________日止。若需續(xù)簽此合同，雙方應(yīng)在合同期滿前至少30天協(xié)商達成一致意見，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條職位及薪酬受聘方從事的職位為______________；確定的月工資為人民幣________元整，包括基本工資和績效工資；第四條工作地點受聘方工作地點為______________。第五條工作時間和休假受聘方一周工作時間為40小時，平均每天8小時，具體工作時間為：______________；除了法定節(jié)假日以外，每周休息一天；受聘方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假和產(chǎn)假等休假。第六條社會保險雇主為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；受聘方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費用。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)受聘方應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得向任何人泄漏相關(guān)信息；受聘方在企業(yè)工作期間，參與創(chuàng)新活動或研發(fā)項目所產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)均歸企業(yè)所有。第八條合同解除受聘方在勞動關(guān)系存續(xù)期間有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：（1）違反企業(yè)規(guī)章制度的；（2）嚴重違反職業(yè)道德的；（3）工作犯錯誤情節(jié)嚴重的；受聘方有下列情形之一的，企業(yè)可以與其協(xié)商解除勞動合同：（1）無正當(dāng)理由拒絕使用個人防護設(shè)備，并經(jīng)教育仍不改正的；（2）患職業(yè)病或者因工負傷，達到法定或者規(guī)定的辭退標(biāo)準(zhǔn)的；受聘方因民事或刑事行為被依法追究刑事責(zé)任的，企業(yè)可以解除勞動合同。第九條其他約定事項雙方對本合同內(nèi)容有異議的，應(yīng)及時協(xié)商解決；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充；本合同一式兩份，雇主和受聘方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條合同生效本合同在雙方簽字或蓋章后生效，并于勞動關(guān)系存續(xù)期間雙方共同遵守。受聘方（簽字或蓋章）：__