公司行政部崗位職責（3篇）_第1頁
公司行政部崗位職責（3篇）_第2頁
公司行政部崗位職責（3篇）_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

第2頁共2頁公司行政部?崗位職責?1、企業(yè)文?化、政策的?宣導落地，?總部各類通?知、文件和?信息的傳達?。2、招?聘、考勤監(jiān)?督、人事手?續(xù)等人力資?源管理工作?，協(xié)助店長?做好團隊建?設。3、?負責門店形?象、員工工?作形象及網(wǎng)?絡照片形象?的監(jiān)督和管?理。4、?負責合同、?收據(jù)和款項?的每日檢查?，負責成交?單資料初審?和定期上交?財務部門，?復核所在門?店的收入/?成本。5?、負責門店?管理費、水?電費、租賃?稅費、辦公?費用、維修?費用等的管?理，及租金?的遞交等。?6、負責?門店證照、?資產(chǎn)的管理?和維護。?公司行政部?崗位職責（?二）一、?在總經(jīng)理領?導下負責行?政辦公室的?全面管理工?作;二、?協(xié)調(diào)各部門?工作，協(xié)助?總經(jīng)理監(jiān)督?、檢查對各?項方針、政?策、上級批?示和重要決?定及各項規(guī)?章制度的執(zhí)?行情況;?三、組織安?排公司重要?會議及接待?，督辦公司?領導決策、?會議決議以?及各部門材?料上報，目?標責任制落?實情況等;?四、加強?對外聯(lián)絡，?促進公司與?社會各界的?廣泛合作和?友好往來，?樹立良好的?企業(yè)形象;?五、監(jiān)督?檢查公司的?公文管理、?印章管理、?車輛管理、?檔案管理和?辦公用品管?理等;六?、負責公司?的安全管理?工作;七?、負責公司?人力資源管?理工作，建?立制度化、?規(guī)范化、科?學化的人力?資源管理體?系;八、?負責組織建?立績效管理?體系，制訂?相關(guān)方案;?牽頭組織公?司各部門進?行績效考核?并予以指導?、監(jiān)督和考?核;九、?負責制定公?司的薪酬、?福利方案，?建立科學的?薪酬管理體?系;公司?行政部崗位?職責（三）?1、負責?做好綜合、?協(xié)調(diào)各部門?工作和處理?日常事務;?2、制度?流程建設、?各類會議活?動組織、辦?公環(huán)境管理?、公司各類?采購統(tǒng)籌、?固定資產(chǎn)及?車輛管理;?3、負責?公司招聘、?培訓、員工?入職、轉(zhuǎn)正?、離職等人?事工作的綜?合管理;?4、做好員?工考勤、獎?懲管理。并?調(diào)查各部門?對考勤、獎?懲的執(zhí)行情?況;5、?配合公司進?行企業(yè)文化?的建立;?6、督促有?關(guān)部門及時?完成公司各?項工作，并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論