總經(jīng)理聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第28頁共28頁總經(jīng)理聘用合同?書標(biāo)準(zhǔn)模板聘?用方（以下簡(jiǎn)稱?甲方）：遼寧寶?豐石油精細(xì)化工?有限公司法定?代表人：___?__??????職務(wù)：__?___董事長(zhǎng)?受聘方（以下簡(jiǎn)?稱乙方）：身份?證號(hào)碼：經(jīng)甲?乙雙方友好協(xié)商?，甲方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方公司的?總經(jīng)理，乙方同?意受甲方委托，?負(fù)責(zé)組織公司日?常經(jīng)營管理。為?明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)?系，加強(qiáng)管理，?以期相互促進(jìn)，?共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)?雙贏，現(xiàn)簽訂本?聘用合同，以資?雙方共同遵守，?具體條款如下：?一、聘用職務(wù)?：甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任遼寧寶豐?石油精細(xì)化工有?限公司總經(jīng)理，?在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下?，受其委托，組?織甲方的日常經(jīng)?營管理工作，對(duì)?董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)?告工作。按照責(zé)?權(quán)相統(tǒng)一的的原?則，甲乙雙方協(xié)?商，公司的管理?、生產(chǎn)管理、設(shè)?備管理、人員管?理等，以總經(jīng)理?為主，公司的原?料采購、市場(chǎng)銷?售及資金籌措以?董事長(zhǎng)為主，雙?方責(zé)任主次分明?，目標(biāo)一致，工?作中能力互補(bǔ)，?相互信任、相互?支持。二、聘?用期限：公司?總經(jīng)理的任期為?三年，自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日，甲乙雙方協(xié)?定，在乙方任職?期間，雙方應(yīng)相?互尊重，相互信?任與支持，求大?同存小異，一切?以公司利益為前?提和出發(fā)點(diǎn)，開?展全面合作。?三、聘用方式：?授權(quán)管理，部?份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)?績(jī)考核、薪酬考?核四、經(jīng)營目?標(biāo)：乙方在任?期三年的經(jīng)營管?理過程中，實(shí)行?按比例逐年遞增?的考核辦法進(jìn)行?目標(biāo)考核，必須?按合同要求完成?下列經(jīng)營目標(biāo)（?按10個(gè)生產(chǎn)周?期，300個(gè)生?產(chǎn)日計(jì)算）：?1、第一年：每?月加工生產(chǎn)原料?氣3500噸，?（即每日應(yīng)加工?生產(chǎn)原料氣12?0噸，至少不低?于115噸）全?年加工生產(chǎn)原料?氣總額不少于3?5000噸，任?務(wù)分解到每月，?逐月考核兌現(xiàn)。?2、第二年：?每月加工生產(chǎn)原?料氣4000噸?，（即每日應(yīng)加?工生產(chǎn)原料氣1?35噸，至少不?低于130噸）?全年加工生產(chǎn)原?料氣總額不少于?40000噸，?任務(wù)分解到每月?，逐月考核兌現(xiàn)?。3、第三年?：每月加工生產(chǎn)?原料氣4500?噸，（即每日應(yīng)?加工生產(chǎn)原料氣?150噸，至少?不低于150噸?）全年加工生產(chǎn)?原料氣總額不少?于45000噸?，任務(wù)分解到每?月，逐月考核兌?現(xiàn)。4、第一?年完成年度純利?潤500萬元以?上，利潤率不低?于3%;第二年?完成年度純利潤?800萬元以上?，利潤率不低于?3%;第三年完?成年度純利潤1?200萬以上，?利潤率不低于3?%。5、生產(chǎn)?加工的原料損耗?率應(yīng)控制不高于?0.05%;?6、生產(chǎn)設(shè)備完?好率應(yīng)控制在9?5%;7、產(chǎn)?品合格率不低于?98%;8、?應(yīng)確保安全生產(chǎn)?無事故，將事故?率控制在零;?五、乙方的報(bào)酬?：聘用期間乙?方的報(bào)酬為基本?月薪、考核報(bào)酬?和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部?分組成。計(jì)算方?式為：報(bào)酬=基?本月薪+考核報(bào)?酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬?1、基本月薪：?乙方應(yīng)按合同約?定實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)?，基本月薪為人?民幣壹萬伍仟元?（稅前）。2?、考核報(bào)酬：考?核報(bào)酬為每月人?民幣伍仟元，按?月進(jìn)行績(jī)效考核?，年終結(jié)算后按?實(shí)際完成情況發(fā)?放，考核范圍為?：總體目標(biāo)和分?類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果?，考核實(shí)現(xiàn)利潤?指標(biāo)完成率、生?產(chǎn)計(jì)劃完成率、?風(fēng)險(xiǎn)控制率等指?標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支?付，達(dá)不到即相?應(yīng)扣減。3、?獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)?報(bào)酬為乙方按本?合同履行義務(wù)，?一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期?年度經(jīng)營凈利潤?的，甲方提取公?司凈利潤部分的?3%支付給乙方?，作為乙方完成?生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人?獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，另提?取公司凈利潤部?分的10%作為?獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)?基金由乙方自主?決定分配，但其?中至少應(yīng)將不低?于50%的部分?用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司?其他管理人員及?員工，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)?獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金?于年終結(jié)算后發(fā)?放。4、乙方?受聘后，在甲方?工作業(yè)績(jī)突出，?圓滿完成第一年?度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)?，甲方從公司長(zhǎng)?期發(fā)展和激勵(lì)乙?方繼續(xù)努力工作?的角度出發(fā)，從?第二年度起給乙?方3%的紅利分?紅權(quán)，該分紅從?凈利潤中提取。?5、休息休假?：國家法定的節(jié)?假日、公休制度?以及公司規(guī)定的?員工休假制度等?福利條件，乙方?均有權(quán)等同享受?。6、社會(huì)保?險(xiǎn)：甲方為乙方?按照法律法規(guī)規(guī)?定比例繳納三險(xiǎn)?一金，按葫蘆島?市社會(huì)保障部門?規(guī)定本市勞保統(tǒng)?籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承?擔(dān)，如乙方要求?按高于最低標(biāo)準(zhǔn)?線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納?保險(xiǎn)，則超出部?分的保險(xiǎn)費(fèi)用全?部由乙方自行承?擔(dān)，由甲方在支?付給乙方的年薪?中扣除。六、?乙方的職權(quán)、職?責(zé)：1、總經(jīng)?理應(yīng)向董事長(zhǎng)負(fù)?責(zé)，全面組織實(shí)?施董事長(zhǎng)的有關(guān)?決議和規(guī)定，全?面完成董事長(zhǎng)下?達(dá)的各項(xiàng)工作指?標(biāo)，并將實(shí)施情?況向董事長(zhǎng)匯報(bào)?;2、根據(jù)董?事長(zhǎng)要求確定公?司生產(chǎn)經(jīng)營方針?，建立和完善公?司的生產(chǎn)經(jīng)營管?理體系，并組織?實(shí)施和改進(jìn);?3、全面主持公?司的行政工作，?組織制定公司的?機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員?編制;向董事會(huì)?提請(qǐng)聘任或者解?聘公司副總經(jīng)理?、總工程師、總?經(jīng)濟(jì)師等其他高?層管理人員，財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或?者解聘由公司董?事長(zhǎng)裁定;4?、任免除需經(jīng)董?事長(zhǎng)批準(zhǔn)以外的?其他公司管理人?員;5、為甲?方的生產(chǎn)經(jīng)營及?管理體系的正常?運(yùn)行提供足夠資?源，協(xié)助董事長(zhǎng)?共同進(jìn)行融資活?動(dòng);如：生產(chǎn)經(jīng)?營流動(dòng)資金短缺?融資、設(shè)備改造?融資、新建項(xiàng)目?融資等;6、?組織實(shí)施甲方年?度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃?方案并配合董事?長(zhǎng)組織實(shí)施融資?計(jì)劃方案;7?、協(xié)助董事長(zhǎng)為?公司再建項(xiàng)目共?同開展融資工作?并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期?的調(diào)研審核工作?;8、應(yīng)定期?向甲方提交述職?報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃?方案，報(bào)董事長(zhǎng)?審核通過。9?、主持甲方的日?常經(jīng)營管理工作?，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營?生產(chǎn)，并定期將?實(shí)施情況向董事?長(zhǎng)報(bào)告;10?、擬定設(shè)置、調(diào)?整或撤銷甲方內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)的具?體方案，重點(diǎn)解?決公司管理層及?職工隊(duì)伍建設(shè)問?題，有效地進(jìn)行?人力資源配置實(shí)?現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營?和設(shè)備管理的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，具體方?案報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)?;11、負(fù)責(zé)?召集和主持公司?總經(jīng)理辦公會(huì)議?，協(xié)調(diào)，檢查和?督促各部門工作?;12、負(fù)責(zé)?公司生產(chǎn)原料、?設(shè)備、配件等供?應(yīng)信息的管理及?信息資源配置，?保證公司生產(chǎn)過?程中各個(gè)環(huán)節(jié)的?銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn)?;13、協(xié)助?董事長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)?開拓原材料采購?市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品?銷售市場(chǎng);1?4、負(fù)責(zé)協(xié)助公?司財(cái)務(wù)部門擬定?公司的年度財(cái)務(wù)?預(yù)決算方案，利?潤分配方案及虧?損彌補(bǔ)方案，并?對(duì)上報(bào)董事長(zhǎng)的?財(cái)務(wù)決算報(bào)告及?盈利預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)?行審批;15?、負(fù)責(zé)制定修改?和健全各項(xiàng)規(guī)章?制度，績(jī)效考核?辦法，積極進(jìn)行?各項(xiàng)改革，推行?崗位責(zé)任制，不?斷提高公司管理?水平。16、?在職責(zé)范圍內(nèi)，?對(duì)外代表甲方處?理業(yè)務(wù);17?、對(duì)公司各職能?部門的各種費(fèi)用?支出及各分廠/?分公司固定資產(chǎn)?購置單筆壹萬元?以下，零配件采?購支出單筆伍仟?元以下，生活辦?公用品支出壹仟?元以下的經(jīng)營支?出進(jìn)行審批，超?出部分報(bào)董事長(zhǎng)?批準(zhǔn)后方可執(zhí)行?;18、決定?公司生產(chǎn)設(shè)備出?現(xiàn)問題的相關(guān)維?修事宜，對(duì)設(shè)備?大修應(yīng)向上申報(bào)?計(jì)劃，獲批準(zhǔn)后?按計(jì)劃實(shí)施;?19、制定公司?營銷方案，經(jīng)營?方案，經(jīng)上報(bào)批?準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行?實(shí)施;20、?對(duì)公司重大技術(shù)?改造和項(xiàng)目投資?提出合理化建議?，報(bào)董事長(zhǎng)審批?;21、遵守?國家法律法規(guī)和?公司規(guī)章制度、?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，?維護(hù)公司利益;?22、董事會(huì)?（董事長(zhǎng)）授予?的其他職權(quán)。?七、乙方禁止行?為：1、不得?利用職位謀取私?利;2、未經(jīng)?股東會(huì)或董事會(huì)?同意，不得向自?己或者自己的親?屬、朋友或者與?其有關(guān)聯(lián)的公司?進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;?3、不得自營?或者為他人經(jīng)營?與本公司同類的?業(yè)務(wù)或者從事?lián)p?害本公司利益的?活動(dòng);4、不?得將公司資產(chǎn)以?其個(gè)人名義或者?以其他個(gè)人名義?開立帳戶存儲(chǔ);?5、不得以公?司資產(chǎn)為其他公?司或者其他個(gè)人?提供債務(wù)擔(dān)?；?融資擔(dān)保;6?、不得從事其他?違反法律規(guī)定的?行為;7、不?得侵占公司財(cái)產(chǎn)?，不得挪用公司?資金;8、保?守公司的商業(yè)秘?密，不得隨意泄?露公司的生產(chǎn)經(jīng)?營信息;9、?其他八、合同?解除：1、聘?用合同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂聘任合同。任?何一方認(rèn)為在本?合同期滿后，不?再續(xù)訂聘用合同?的，應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月書面?通知對(duì)方。2?、因乙方違反本?合同約定及違法?、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)?甲方指出后不糾?正的，甲方有權(quán)?單方解除合同，?并不承擔(dān)任何責(zé)?任。3、如乙?方違法經(jīng)營給甲?方造成損失的依?法承擔(dān)法律責(zé)任?。4、在合同?履行過程中如甲?方有正當(dāng)理由認(rèn)?為乙方不能勝任?總經(jīng)理的工作，?甲方有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗位和?職務(wù)，其報(bào)酬按?調(diào)整后同等崗位?人員的報(bào)酬支付?。如乙方不服從?甲方對(duì)其工作崗?位和職務(wù)調(diào)整，?甲方有權(quán)解除聘?用合同。5、?如乙方不能勝任?該職位工作，當(dāng)?年考核沒有完成?年度生產(chǎn)經(jīng)營利?潤目標(biāo)，且無董?事會(huì)（董事長(zhǎng)）?認(rèn)可的正當(dāng)理由?，則乙方應(yīng)自動(dòng)?辭職，甲方不予?補(bǔ)償薪酬。6?、合同到期或者?提前解除后，甲?方有權(quán)對(duì)于乙方?經(jīng)營管理期間的?公司資產(chǎn)進(jìn)行任?職期間審計(jì)，在?確定無任何問題?后，雙方辦理移?交手續(xù)。九、?違約責(zé)任：（?一）甲方違約責(zé)?任：1、乙方?完成經(jīng)營目標(biāo)，?甲方未按約定及?時(shí)足額支付報(bào)酬?及獎(jiǎng)勵(lì)的，按照?乙方年度工資的?二倍支付違約金?;2、在乙方?任職期間，甲方?無正當(dāng)理由不得?隨意解除乙方職?務(wù)，否則按照乙?方年度工資的二?倍支付違約金;?3、在乙方任?職期間，甲方因?合并，轉(zhuǎn)讓或解?散等事由的出現(xiàn)?，無法與乙方繼?續(xù)履行本合同時(shí)?，應(yīng)提前一個(gè)月?告知乙方，并按?照乙方年度平均?工資為標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方三個(gè)月的工?資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，本合同自動(dòng)?終止;（二）?乙方違約責(zé)任?1、執(zhí)行董事會(huì)?（董事長(zhǎng)）作出?的各種決議不力?或者拒不執(zhí)行的?，由董事會(huì)（董?事長(zhǎng)）給予警告?、罰款、扣薪或?者解聘處理。?2、對(duì)公司經(jīng)營?目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未?完成經(jīng)營目標(biāo)的?，按照比例扣減?應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)?由董事會(huì)（董事?長(zhǎng)）作出警告直?至解聘的決定。?3、對(duì)公司安?全負(fù)總責(zé)，因安?全保衛(wèi)工作不力?造成公司損失的?，由董事會(huì)（董?事長(zhǎng)）給予罰款?、扣薪、責(zé)令賠?償損失直至解聘?的處理。4、?從事本合同約定?禁止性行為，賠?償公司因此造成?的一切損失，由?董事會(huì)給予警告?、罰款、扣薪直?至解聘的處理。?5、其他十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?：因履行本合?同所發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，甲、乙雙?方應(yīng)協(xié)商解決，?協(xié)商不成，合同?一方或雙方應(yīng)自?爭(zhēng)議發(fā)生之日起?六十日向公司所?在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人一方?或雙方也可直接?向公司所在地仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁裁決?不服的，可以向?公司所在地人民?法院提起訴訟。?十二、其他?1、乙方與甲方?簽訂的《勞動(dòng)合?同》約定的內(nèi)容?與本聘用合同約?定的內(nèi)容不一致?的或相沖突的，?以本聘用合同約?定的內(nèi)容為準(zhǔn)。?2、本合同未?盡事宜，由雙方?友好協(xié)商予以補(bǔ)?充，補(bǔ)充內(nèi)容作?為本合同的組成?部分。3、本?合同一式兩份，?甲乙雙方各持一?份，本合同自雙?方當(dāng)事人簽字或?蓋章之日起生效?。甲方：__?___??????????乙方：_?____法定?代表人：__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日總經(jīng)理聘?用合同書標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）甲方?經(jīng)董事會(huì)決議，?聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲?方的總經(jīng)理。為?加強(qiáng)管理，提高?績(jī)效，甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商，簽?訂本合同，以資?雙方共同遵守。?一.聘用內(nèi)容?：甲方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方公司總?經(jīng)理。二.聘?用期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。三.?擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)?抵押金。乙方須?于每年的___?_月____日?前向甲方交付當(dāng)?年度聘用經(jīng)營風(fēng)?險(xiǎn)保證金人民幣?____元，作?為乙方全面履行?本合同的擔(dān)保。?四.權(quán)利義務(wù)?（一）、甲方?由董事會(huì)行使下?列職權(quán)1、決?定公司的經(jīng)營方?針和投資計(jì)劃;?2、制訂公司?的年度財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決算方案?;3、制訂公?司的利潤分配方?案和彌補(bǔ)虧損方?案;4、決定?公司內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置，決定?公司的基本管理?制度;5、監(jiān)?督乙方的工作?（二）、乙方;?1、對(duì)甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)?全面責(zé)任，組織?實(shí)施董事會(huì)決議?，接受甲方董事?會(huì)的監(jiān)督。保證?甲方正常經(jīng)營，?長(zhǎng)效管理，公司?資產(chǎn)保值增值。?2、遵守法律?法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，擬訂公司?內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案，擬訂公?司的基本管理制?度、制定公司的?具體規(guī)章;3?、不得改變甲方?的法定代表人、?名稱和經(jīng)營范圍?，如確實(shí)需要改?動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)?同意;4、對(duì)?甲方的財(cái)產(chǎn)無處?分權(quán)，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)押、?出租、贈(zèng)與等;?5、聘用期間?，若以甲方的名?義貸款，須經(jīng)甲?方董事會(huì)同意;?6、不得以甲?方名義對(duì)外提供?任何形式的擔(dān)保?，也不得以甲方?財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人?或公司提供擔(dān)保?;7、應(yīng)于每?月____日前?據(jù)實(shí)向甲方董事?會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)?務(wù)報(bào)表;8、?聘任或者解聘除?應(yīng)由董事會(huì)聘任?或者解聘以外的?負(fù)責(zé)管理人員;?9、公司章程?和董事會(huì)授予的?其他職權(quán)。甲?方：_____?乙方：___?______?年____月_?___日總經(jīng)?理聘用合同書標(biāo)?準(zhǔn)模板（三）?聘用方（以下簡(jiǎn)?稱甲方）：法?定代表人：__?___，職務(wù)：?董事長(zhǎng)受聘方?（以下簡(jiǎn)稱乙方?）：_____?，身份證號(hào)碼：?甲方經(jīng)董事會(huì)?討論決定，同意?聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲?方公司的總經(jīng)理?，乙方同意受甲?方委托，負(fù)責(zé)組?織公司日常經(jīng)營?管理。為明確雙?方責(zé)權(quán)關(guān)系，加?強(qiáng)管理，提高績(jī)?效，甲乙雙方經(jīng)?充分友好協(xié)商，?簽訂本聘用合同?，以資雙方共同?遵守。一、聘?用職務(wù)：甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任公司?總經(jīng)理，在董事?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其?委托，組織甲方?的日常經(jīng)營管理?工作，對(duì)董事會(huì)?負(fù)責(zé)并報(bào)告工作?。二、聘用期?限：自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。聘用期年。?三、聘用方式?：授權(quán)管理，部?份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)?績(jī)考核、薪酬考?核。四、經(jīng)營?目標(biāo)乙方經(jīng)營?管理，必須完成?下列經(jīng)營目標(biāo)：?1、總體目標(biāo)?每年實(shí)現(xiàn)利潤（?稅后）萬元，今?后年度每年遞增?萬元，利潤任務(wù)?分解到每月，逐?月考核兌現(xiàn)。?2、分類目標(biāo)?五、乙方的報(bào)酬?聘用期間乙方?的報(bào)酬為年薪、?考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)?報(bào)酬三部分組成?。計(jì)算方式為：?報(bào)酬=年薪+考?核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?酬1、年薪：?乙方實(shí)現(xiàn)總體目?標(biāo)年薪為人民幣?____萬元（?含個(gè)人所得稅，?社會(huì)保險(xiǎn)等），?達(dá)不到總體目標(biāo)?按比例扣減。?2、考核報(bào)酬：?考核報(bào)酬為人民?幣_(tái)___萬元?，年終結(jié)算，考?核范圍為：總體?目標(biāo)和分類目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核?實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完?成率、貸款額度?計(jì)劃完成率、不?良貸款控制率、?貸款回收率、風(fēng)?險(xiǎn)控制率等指標(biāo)?，據(jù)此計(jì)算支付?，達(dá)不到即相應(yīng)?扣減。3、獎(jiǎng)?勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?酬為乙方按本合?同履行義務(wù)，實(shí)?現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營?利潤超過總體目?標(biāo)利潤的，提取?超過總體目標(biāo)利?潤部分的%作為?獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)?基金由乙方自主?決定分配，其中?不低于%的比例?獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方?，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)?給公司其他管理?人員及員工，獎(jiǎng)?勵(lì)基金于年終結(jié)?算后并完成財(cái)務(wù)?審計(jì)后發(fā)放。?4、休息休假：?國家法定的節(jié)假?日、公休制度以?及公司規(guī)定的員?工休假制度等福?利條件，乙方均?有權(quán)等同享受。?5、社會(huì)保險(xiǎn)?：由于乙方按照?法律法規(guī)規(guī)定自?己繳納了各種社?會(huì)保險(xiǎn)，故乙方?要求甲方不為其?繳納社會(huì)保險(xiǎn)，?如相關(guān)部門要求?甲方為乙方交納?各種社會(huì)保險(xiǎn)，?乙方承諾甲方交?納的保險(xiǎn)金，由?甲方在支付給乙?方的年薪中扣除?。如需要繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，甲方按?四川省上年度的?全省的職工月平?均工資為計(jì)算標(biāo)?準(zhǔn)為乙方交納社?會(huì)保險(xiǎn)。六、?乙方的職責(zé)：?1、本合同簽訂?后日內(nèi)向甲方提?交述職報(bào)告和經(jīng)?營計(jì)劃方案，報(bào)?董事會(huì)審核通過?。2、主持甲?方的經(jīng)營管理工?作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)?營，組織實(shí)施董?事會(huì)決議;并將?實(shí)施情況向董事?會(huì)報(bào)告;3、?組織實(shí)施甲方年?度經(jīng)營計(jì)劃方案?;4、擬定設(shè)?置、調(diào)整或撤銷?甲方內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)的具體方案，?報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);?5、擬訂甲方?的基本管理體制?制度;6、制?定甲方的具體規(guī)?章;7、提請(qǐng)?聘任或者解聘甲?方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人;8、?聘任或者解聘除?應(yīng)由股東會(huì)或董?事會(huì)聘任或者解?聘以外的負(fù)責(zé)管?理人員;9、?依有關(guān)規(guī)章制度?決定對(duì)甲方職工?的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、?加薪水及辭退;?10、在職責(zé)?范圍內(nèi)，對(duì)外代?表甲方處理業(yè)務(wù)?;11、批準(zhǔn)?單筆萬元以下貸?款，單筆元以上?的貸款報(bào)董事長(zhǎng)?批準(zhǔn)。組織對(duì)每?筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)?保評(píng)審，單筆貸?款業(yè)務(wù)在萬元以?上的貸款必須經(jīng)?評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?確定后按照前述?的約定批準(zhǔn)程序?由董事長(zhǎng)或總經(jīng)?理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)?限簽字批準(zhǔn)。?12、遵守國家?法律法規(guī)和公司?規(guī)章制度、財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度，維護(hù)?公司利益13?、每月____?日前據(jù)實(shí)向董事?會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)?報(bào)表。14、?每月____日?前據(jù)實(shí)向董事會(huì)?報(bào)送下月公司資?金使用計(jì)劃表和?費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)?董事會(huì)審批后執(zhí)?行。15、獲?得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)?的報(bào)酬和其他福?利待遇，有權(quán)對(duì)?按規(guī)定提取的各?項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基?金擬定分配方案?及形式，報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。?16、甲方章程?和股東會(huì)或董事?會(huì)授予的其他職?權(quán)。七、乙方?禁止性行為1?、不得利用職位?謀取私利;2?、未經(jīng)股東會(huì)或?董事會(huì)同意，不?得向自己或者自?己的親屬、朋友?或者與其有關(guān)聯(lián)?的公司發(fā)放貸款?;3、不得自?營或者為他人經(jīng)?營與本公司同類?的業(yè)務(wù)或者從事?損害本公司利益?的活動(dòng);4、?不得將公司資產(chǎn)?以其個(gè)人名義或?者以其他個(gè)人名?義開立帳戶存儲(chǔ)?;5、不得以?公司資產(chǎn)為本公?司的股東或者其?他個(gè)人的債務(wù)提?供擔(dān)保;6、?不得從事其他違?反法律規(guī)定的行?為;7、聘用?經(jīng)營時(shí)間，不得?私自以甲方的名?義進(jìn)行貸款，公?司經(jīng)營活動(dòng)所需?貸款須按甲方董?事會(huì)同意批準(zhǔn)方?式進(jìn)行;8、?不得侵占公司財(cái)?產(chǎn)，不得挪用公?司資金八、乙?方議事規(guī)則乙?方研究決定除貸?款業(yè)務(wù)以外的問?題可召開總經(jīng)理?會(huì)議或總經(jīng)理辦?公會(huì)。1、總?經(jīng)理會(huì)議總經(jīng)?理會(huì)議研究決定?乙方職權(quán)范圍內(nèi)?（貸款業(yè)務(wù)除外?）的重要事項(xiàng)。?總經(jīng)理會(huì)議由總?經(jīng)理、副總經(jīng)、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部?門經(jīng)理參加，由?乙方主持?？偨?jīng)?理會(huì)議每月召開?2_3次，具體?時(shí)間由乙方確定?。特殊情況下。?由乙方提出，可?召開臨時(shí)總經(jīng)理?會(huì)議。總經(jīng)理會(huì)?議研究決定問題?遵循民主集中制?度原則，在發(fā)揚(yáng)?民主的基礎(chǔ)上，?由乙方集中多數(shù)?成員意見作出會(huì)?議決議?？偨?jīng)理?會(huì)議決議以《公?司文件》或《總?經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》?的形式執(zhí)行。對(duì)?外報(bào)送的重要《?公司文件》應(yīng)經(jīng)?董事會(huì)同意后，?由甲方法定代表?人簽署。提交總?經(jīng)理會(huì)議研究的?議題，分管總經(jīng)?理、副總經(jīng)理、?部門經(jīng)理應(yīng)事先?召集有關(guān)部門進(jìn)?行研究，提出意?見;對(duì)意見分歧?較大的問題，應(yīng)?向會(huì)議說明。股?東可參加總經(jīng)理?會(huì)議。2、總?經(jīng)理辦公會(huì)總?經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào)?、解決甲方日常?經(jīng)營活動(dòng)的具體?事項(xiàng)?？偨?jīng)理辦?公會(huì)由總經(jīng)理或?分管副總經(jīng)理召?集，有關(guān)副總經(jīng)?理和部門負(fù)責(zé)人?參加?？偨?jīng)理辦?公會(huì)在充分聽取?部門意見的基礎(chǔ)?上，由召集人作?出解決意見;難?以作出解決意見?的，召集人應(yīng)及?時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)?議研究?？偨?jīng)理?辦公會(huì)形成的意?見，用《總經(jīng)理?辦公會(huì)議紀(jì)要》?下發(fā)執(zhí)行。總經(jīng)?理會(huì)議和總經(jīng)理?辦公會(huì)決定的事?項(xiàng)，由有關(guān)部門?承辦。乙方負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)?。3、貸款業(yè)?務(wù)的審批程序和?議事規(guī)則按公司?單獨(dú)規(guī)定的《貸?款業(yè)務(wù)審批規(guī)定?》執(zhí)行。九、?乙方違反公司法?、章程、規(guī)章制?度和本合同的處?理1、乙方必?須嚴(yán)格按照其職?權(quán)范圍履行職務(wù)?。發(fā)現(xiàn)乙方有濫?用權(quán)利的行為、?越權(quán)行為及不作?為行為，甲方股?東會(huì)或董事會(huì)有?權(quán)制止，并可以?解聘，造成甲方?損失的，甲方有?權(quán)要求其按實(shí)際?損失予以賠償。?實(shí)際損失無法計(jì)?算的，按其年薪?總額（包括獎(jiǎng)金?）的百分之五十?予以賠償。2?、乙方不得侵占?、挪用甲方財(cái)物?。非經(jīng)股東會(huì)議?或董事會(huì)同意，?不得將甲方的財(cái)?物為其本人及其?親屬服務(wù)。違反?此條，構(gòu)成犯罪?的，移交司法機(jī)?關(guān)處理，甲方有?權(quán)解除其一切乙?方職務(wù);不構(gòu)成?犯罪的，將相關(guān)?財(cái)物歸還甲方，?并賠償甲方因其?侵占、挪用或服?務(wù)所給甲方造成?的損失，甲方有?權(quán)視其情節(jié)輕重?決定其職務(wù)的聘?用。3、乙方?必須謹(jǐn)慎處理有?關(guān)貸款合同、擔(dān)?保合同的簽訂及?履行事項(xiàng)。因乙?方的失誤導(dǎo)致簽?訂、履行合同造?成甲方萬元以上?的損失，乙方應(yīng)?引咎辭職。并賠?償甲方損失。?4、乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方股東?會(huì)或董事會(huì)的決?議，嚴(yán)格按照甲?方股東會(huì)或董事?會(huì)的決議履行職?責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)?或董事會(huì)決議同?意，不得改變股?東會(huì)或董事會(huì)決?議的相關(guān)內(nèi)容。?否則，甲方有權(quán)?解除其一切甲方?職務(wù)，并可以解?聘，造成甲方損?失的，賠償甲方?損失。5、乙?方針對(duì)甲方的法?定代表人、股東?、監(jiān)事、獨(dú)立董?事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、?部門經(jīng)理及合同?當(dāng)事人提出的與?甲方利益有關(guān)的?任何形式的提議?，必須召開總經(jīng)?理辦公會(huì)長(zhǎng)議討?論決定，重大事?項(xiàng)或超出其職責(zé)?范圍的事項(xiàng)，應(yīng)?在當(dāng)日通知董事?長(zhǎng)，由股東會(huì)或?董事會(huì)決定。否?則，甲方以其職?責(zé)不作為對(duì)其予?以處理。十、?擔(dān)保：為保障雙?方切實(shí)履行本協(xié)?議，甲方以本公?司的提供擔(dān)保，?乙方以的財(cái)產(chǎn)提?供擔(dān)保。十一?、合同解除：?1、聘用合同期?滿前一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘任合?同。本合同期滿?后，任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)在合?同期滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)方。?2、因乙方違?反本合同約定及?違法、違規(guī)經(jīng)營?，經(jīng)甲方指出后?不糾正的，甲方?有權(quán)單方解除合?同，并不承擔(dān)任?何責(zé)任。3、?因甲方干預(yù)經(jīng)營?活動(dòng)導(dǎo)致乙方無?法正常開展經(jīng)營?活動(dòng)的乙方有權(quán)?單方解除合同。?4、如乙方違?法經(jīng)營給甲方造?成損失的依法承?擔(dān)法律責(zé)任。?5、在合同履行?過程中如甲方認(rèn)?為乙方不能勝任?總經(jīng)理的工作，?甲方有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗位和?職務(wù)，其報(bào)酬按?調(diào)整后同等崗位?人員的報(bào)酬支付?。如乙方不服從?甲方對(duì)其工作崗?位和職務(wù)調(diào)整，?甲方有權(quán)解除聘?用合同。6、?如乙方不能勝任?該職位工作當(dāng)年?考核沒有完成年?度生產(chǎn)經(jīng)營利潤?目標(biāo)，且無董事?會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理?由，則乙方應(yīng)自?動(dòng)辭職，甲方不?予補(bǔ)償薪酬。?7、合同到期或?者提前解除后，?甲方有權(quán)對(duì)于乙?方經(jīng)營管理期間?的公司資產(chǎn)進(jìn)行?清產(chǎn)核資及任職?期間審計(jì)，清產(chǎn)?核資由中國注冊(cè)?會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙?方辦理移交手續(xù)?。8、因乙方?的報(bào)酬為年薪制?，無法確定月薪?，故甲乙雙方約?定如因合同解除?需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的標(biāo)準(zhǔn)按上?一年度全省職工?月平均工資的標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算。十二?、違約責(zé)任（?一）甲方違約責(zé)?任：乙方完成經(jīng)?營目標(biāo)，甲方未?按約定及時(shí)足額?支付報(bào)酬的，按?照日萬分之三支?付違約金;（?二）乙方違約責(zé)?任1、執(zhí)行股?東會(huì)及董事會(huì)作?出的各種決議不?力或者拒不執(zhí)行?的，由董事會(huì)給?予警告、罰款、?扣薪或者解聘處?理。2、對(duì)公?司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完成經(jīng)營?目標(biāo)的，按照比?例扣減應(yīng)得報(bào)酬?，同時(shí)由董事會(huì)?作出警告直至解?聘的決定。3?、對(duì)公司安全保?衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安?全保衛(wèi)工作不力?造成公司損失的?，由董事會(huì)給予?罰款、扣薪、責(zé)?令賠償損失直至?解聘的處理。?4、從事本合同?約定禁止性行為?，賠償公司因此?造成的一切損失?，由董事會(huì)給予?警告、罰款、扣?薪直至解聘的處?理。十三、乙?方與甲方簽訂的?《勞動(dòng)合同》約?定的內(nèi)容與本聘?用合同約定的內(nèi)?容不一致的或相?沖突的，以本聘?用合同約定的內(nèi)?容為準(zhǔn)。十四?、甲方的公司章?程及規(guī)章制度是?本協(xié)議的組成部?分。十五、本?合同未盡事宜，?由雙方友好協(xié)商?予以補(bǔ)充，補(bǔ)充?內(nèi)容作為本合同?的組成部分。?十六、本合同一?式兩份，甲乙雙?方各持一份，本?合同自雙方當(dāng)事?人簽字或蓋章之?日起生效。甲?方：_____???????????乙方：____?_法定代表人?：____年?____月__?__日總經(jīng)理?聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)?模板（四）甲?方經(jīng)董事會(huì)決議?，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任?甲方的總經(jīng)理。?為加強(qiáng)管理，提?高績(jī)效，甲乙雙?方經(jīng)充分協(xié)商，?簽訂本合同，以?資雙方共同遵守?。一.聘用內(nèi)?容：甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方公司?總經(jīng)理。二.?聘用期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。三?.擔(dān)保方式：風(fēng)?險(xiǎn)抵押金。乙方?須于每年的月日?前向甲方交付當(dāng)?年度聘用經(jīng)營風(fēng)?險(xiǎn)保證金人民幣?____元，作?為乙方全面履行?本合同的擔(dān)保。?四.權(quán)利義務(wù)?（一）、甲方?由董事會(huì)行使下?列職權(quán)1、決?定公司的經(jīng)營方?針和投資計(jì)劃;?2、制訂公司?的年度財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決算方案?;3、制訂公?司的利潤分配方?案和彌補(bǔ)虧損方?案;4、決定?公司內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置，決定?公司的基本管理?制度;5、監(jiān)?督乙方的工作?（二）、乙方：?1、對(duì)甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)?全面責(zé)任，組織?實(shí)施董事會(huì)決議?，接受甲方董事?會(huì)的監(jiān)督。保證?甲方正常經(jīng)營，?長(zhǎng)效管理，公司?資產(chǎn)保值增值。?2、遵守法律?法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，擬訂公司?內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案，擬訂公?司的基本管理制?度、制定公司的?具體規(guī)章;3?、不得改變甲方?的法定代表人、?名稱和經(jīng)營范圍?，如確實(shí)需要改?動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)?同意;4、對(duì)?甲方的財(cái)產(chǎn)無處?分權(quán)，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)押、?出租、贈(zèng)與等;?5、聘用期間?，若以甲方的名?義貸款，須經(jīng)甲?方董事會(huì)同意;?6、不得以甲?方名義對(duì)外提供?任何形式的擔(dān)保?，也不得以甲方?財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人?或公司提供擔(dān)保?;7、應(yīng)于每?月____日前?據(jù)實(shí)向甲方董事?會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)?務(wù)報(bào)表;8、?聘任或者解聘除?應(yīng)由董事會(huì)聘任?或者解聘以外的?負(fù)責(zé)管理人員;?9、公司章程?和董事會(huì)授予的?其他職權(quán)。五?.費(fèi)用指標(biāo)：乙?方個(gè)人每月可列?支經(jīng)營管理等費(fèi)?用人民幣_(tái)__?_萬元;如超出?，則從乙方個(gè)人?的月收入中扣除?。經(jīng)營管理等費(fèi)?用具體支出項(xiàng)目?為：六.工資?福利：聘用期間?每年基本報(bào)酬為?人民幣_(tái)___?萬元（含社會(huì)保?險(xiǎn)、福利等），?每月平均預(yù)支元?，次月____?日發(fā)放，年終統(tǒng)?一結(jié)算。若在聘?用期間甲方會(huì)計(jì)?年度利潤達(dá)萬元?以上時(shí)，超過該?利潤部分%作為?甲方支付乙方的?獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一?結(jié)算。七.合?同解除：在聘?用期內(nèi)，乙方違?反本合同約定，?經(jīng)甲方指出后十?日內(nèi)不糾正的，?或者甲方董事會(huì)?認(rèn)為乙方不能勝?任總經(jīng)理工作而?決議不再聘用乙?方的，甲方有權(quán)?解除乙方總經(jīng)理?職務(wù)，甲方有權(quán)?重新為乙方指定?新的工作崗位，?自甲方被解除職?務(wù)后10內(nèi)雙方?就甲方為乙方指?定的新崗位及由?此引發(fā)的合同新?內(nèi)容簽訂新的勞?動(dòng)合同，若乙方?拒絕接受甲方為?其指定的工作崗?位及與此相關(guān)的?合同內(nèi)容，則甲?方對(duì)乙方不承擔(dān)?任何責(zé)任。八?手續(xù)移交合同?到期或者提前解?除后，甲方有權(quán)?對(duì)于乙方經(jīng)營管?理期間的甲方資?產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核資由中?國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)?證;雙方辦理移?交手續(xù)，移交程?序?yàn)椋壕?違?約責(zé)任任何一?方均不得單方擅?自終止本合同。?任何一方在合同?期內(nèi)單方擅自終?止合同，應(yīng)向?qū)?方償付違約金人?民幣_(tái)___萬?元。乙方不全面?履行本合同致使?合同被甲方解除?的，乙方應(yīng)向甲?方償付違約金_?___萬元。乙?方違反本合同給?甲方造成損失的?，還應(yīng)當(dāng)賠償甲?方全部損失。?十.其他事項(xiàng)：?甲乙雙方就本?合同所涉及的培?訓(xùn)、保密、竟業(yè)?禁止等事項(xiàng)所簽?訂的協(xié)議作為本?合同的附件，與?本合同具有同等?法律效力。十?一.合同生效及?文本：本合同經(jīng)?甲、乙雙方簽署?后生效，一式4?份，甲方、乙方?各執(zhí)2份。甲?方：_____???????????乙方：____?_簽訂日期：?____年__?__月____?日甲乙雙方根?據(jù)國家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、平等?、協(xié)商一致的原?則，簽訂本合同?。第一條合同?期限1、本合?同期限自___?_年____月?____日起，?至____年_?___月___?_日止，聘用期?為年，為固定期?限合同。2、?聘用合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?3、本合同期?滿后，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)訂聘?用合同的，應(yīng)在?合同期滿前一個(gè)?月書面通知對(duì)方?。第二條乙方?報(bào)酬乙方報(bào)酬?由基本工資、利?潤分紅兩部分組?成，計(jì)算方法為?：報(bào)酬=基本工?資+紅利?；?本工資每月元，?紅利按照公司進(jìn)?行年度分配、提?取后的凈利潤%?計(jì)算，采用“上?打下”的原則，?即來年底結(jié)算后?才能支付上一年?的分紅。第三?條乙方的權(quán)利與?義務(wù)1、乙方?受聘為公司的總?經(jīng)理后，對(duì)公司?董事會(huì)負(fù)責(zé)，享?有國家有關(guān)法律?、本公司章程和?本公司董事會(huì)賦?予的職權(quán)和履行?同等義務(wù);2?、主持公司的經(jīng)?營管理工作，組?織實(shí)施董事會(huì)的?各項(xiàng)決議并向董?事會(huì)報(bào)告工作;?3、根據(jù)董事?會(huì)要求，擬訂年?發(fā)展規(guī)劃，年度?經(jīng)營計(jì)劃和投資?方案，報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn);4、組?織實(shí)施公司批準(zhǔn)?的年度經(jīng)營計(jì)劃?和投資方案;?5、根據(jù)實(shí)際需?要，組織編制公?司的各項(xiàng)具體規(guī)?章制度，納入公?司管理體系中;?6、聘任或解?除聘任由董事會(huì)?聘任或解聘外的?公司員工;7?、組織編制公司?的獎(jiǎng)懲、薪水及?其他福利待遇的?分配方案，經(jīng)董?事會(huì)審核后執(zhí)行?;8、受董事?會(huì)委托代表公司?參加各項(xiàng)社會(huì)活?動(dòng);9、獲得?經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的?報(bào)酬和其他福利?待遇;10、?主持和召集總經(jīng)?理工作會(huì)議;?第四條乙方向公?司做出以下承諾?并承擔(dān)如下義務(wù)?;1、直接對(duì)?董事會(huì)負(fù)責(zé)，在?董事會(huì)決策和領(lǐng)?導(dǎo)下開展工作;?2、將會(huì)在其?職責(zé)范圍內(nèi)行使?權(quán)利，不會(huì)越權(quán)?;3、嚴(yán)格履?行董事會(huì)授予的?職責(zé)和權(quán)利;?4、遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定?，維護(hù)公司利益?;5、充分發(fā)?揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管?理能力，推動(dòng)公?司業(yè)務(wù)的迅速增?長(zhǎng)，為公司牟取?最大利益;6?、遵守國家法律?及法規(guī)，包括公?司法及本公司章?程;7、當(dāng)自?身的利益與公司?和股東的利益有?沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵?循公平合理和誠?信的原則，此原?則包括（但不限?于）履行下列義?務(wù)：（1）真?誠地以對(duì)公司最?大利益為出發(fā)點(diǎn)?行事;（2）?按賦予權(quán)利時(shí)原?定目的行使權(quán)利?;（3）親自?行使所賦予的酌?情處理權(quán)，不得?將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給?他人行駛;（?4）除公司章程?有關(guān)規(guī)定或由董?事會(huì)另有批準(zhǔn)外?，不得與其他公?司訂立合同、交?易、參與或進(jìn)?行關(guān)聯(lián)交易;?（5）不得利用?內(nèi)幕信息為自己?或他人謀取利益?;（6）不得?自營或?yàn)樗私?jīng)?營與公司同類的?業(yè)務(wù)或者從事?lián)p?害公司利益的活?動(dòng)第五條乙方?禁止性行為1?.不得利用職位?謀取私利