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通用公司勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）二、乙方姓名：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）三、合同期限本合同自（年）（月）（日）起到（年）（月）（日）止，共計(jì)（X）個(gè)月。四、工作崗位和工作內(nèi)容工作崗位：（員工所屬部門及崗位）工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)（員工工作職責(zé)）五、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：（公司工作時(shí)間）工作地點(diǎn)：(公司工作地點(diǎn)）六、勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：月薪（X）元。績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效年度評(píng)定，該項(xiàng)工資不作為計(jì)算公積金和社保基數(shù)的依據(jù)。五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納。其他福利：（公司提供的員工宿舍、餐補(bǔ)、交通津貼等待遇）七、休假制度年假：本公司員工按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假。病假：?jiǎn)T工享有合法的帶薪病假，病假須提供醫(yī)院證明。調(diào)休：調(diào)休時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。八、保密協(xié)議乙方在工作期間和離職后，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密及商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并須遵守甲方公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。九、考核制度公司對(duì)員工的工作進(jìn)行日常考核和周期性考核，以推動(dòng)員工在工作中提高能力，提升績(jī)效?？己撕细窈?，員工有晉升機(jī)會(huì)。十、勞動(dòng)糾紛發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)本著誠(chéng)信合作的原則，通過(guò)協(xié)商解決問(wèn)題，協(xié)商解決不了的，可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)行申訴、仲裁或訴訟等方式解決。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同期限屆滿前甲方保留合同續(xù)訂或終止的權(quán)利。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面

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