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財務(wù)勞動合同引言財務(wù)勞動合同是指由財務(wù)部門與員工之間為了明確雙方權(quán)利義務(wù)而訂立的具有法律效力的文件。財務(wù)勞動合同不僅是財務(wù)部門對于員工管理的基礎(chǔ)，也是員工保障自身權(quán)益的重要法律文書。合同內(nèi)容以下是財務(wù)勞動合同的主要內(nèi)容：雙方基本信息第一條為合同的生效日期和合同各方的基本信息，其中包括：合同編號簽訂日期雙方姓名公司名稱和地址工作崗位和職責(zé)第二條為員工的工作崗位和職責(zé)，其中包括：工作崗位工作職責(zé)工作地點薪酬及待遇第三條為員工的薪酬及待遇，其中包括：基本工資績效獎金年終獎金保險、社保等福利待遇工作時間及休假第四條為員工的工作時間及休假規(guī)定，其中包括：工作時間加班規(guī)定節(jié)假日和年假、病假、事假的安排及規(guī)定勞動保障與安全第五條為員工的勞動保障及安全規(guī)定，其中包括：工作衛(wèi)生和環(huán)境安全保障保險類型及內(nèi)容傷病賠償合同期限與終止第六條為員工的合同期限及終止規(guī)定，其中包括：合同期限續(xù)簽規(guī)定終止協(xié)議規(guī)定違約責(zé)任第七條為員工違反約定后所承擔(dān)的違約責(zé)任，其中包括：違反合同規(guī)定后應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任違法犯罪的法律責(zé)任其他條款第八條為其他條款，其中包括：知識產(chǎn)權(quán)保護法律適用和爭議解決補充協(xié)議和修改協(xié)議的程序終止勞動合同當(dāng)員工或雇主決定中止勞動合同時，應(yīng)該遵守以下程序及規(guī)定：雙方協(xié)商解除一般情況下，雙方可以協(xié)商解除財務(wù)勞動合同。公司解雇員工公司有權(quán)隨時解雇員工，但必須遵循以下程序：公司應(yīng)該提前向員工通知，說明開除原因，并且應(yīng)該在員工的人事檔案上記下開除的原因公司必須在員工遵守通知期之后支付員工一定金額的補償金員工主動辭職員工可以隨時辭職，但必須提前按照合同規(guī)定的時間通知公司?？偨Y(jié)財務(wù)勞動合同不僅僅是公司和員工之間的一種約定，更是各方權(quán)利和義務(wù)的體現(xiàn)和保障

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