企業(yè)創(chuàng)新的主要內容與相互關系概述教學課件

企業(yè)創(chuàng)新的主要內容與相互關系概述企業(yè)創(chuàng)新的主要內容與相互關系概述企業(yè)創(chuàng)新的主要內容與相互關系概述第三講:企業(yè)創(chuàng)新的主要內容及相互關系1、企業(yè)創(chuàng)新的內容2、制度創(chuàng)新是技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的動力和基礎3、管理創(chuàng)新是技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的組織保障4、技術創(chuàng)新是管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的物質條件5、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三者的關系6、我國企業(yè)當前最需要的是制度創(chuàng)新7、企業(yè)創(chuàng)新的效應路漫漫其悠1、企業(yè)創(chuàng)新的內容(1)制度創(chuàng)新(2)技術創(chuàng)新(3)管理創(chuàng)新路漫漫其悠第三講:企業(yè)創(chuàng)新的主要內容及相互關系1、企業(yè)創(chuàng)新的內容2、制度創(chuàng)新是技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的動力和基礎3、管理創(chuàng)新是技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的組織保障4、技術創(chuàng)新是管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的物質條件5、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三者的關系6、我國企業(yè)當前最需要的是制度創(chuàng)新7、企業(yè)創(chuàng)新的效應路漫漫其悠1、企業(yè)創(chuàng)新的內容(1)制度創(chuàng)新(2)技術創(chuàng)新(3)管理創(chuàng)新路漫漫其悠(1)制度創(chuàng)新所謂制度就是指一系列被制定出來的規(guī)劃和程序,它旨在約束追求主體效用最大化的團體和個人行為。因此,制度的基本功能就是提供人類相互影響的框架。制度創(chuàng)新是指引入新的企業(yè)制度安排來代替原來的企業(yè)制度,以適應企業(yè)面臨的新情況或新特點。路漫漫其悠制度創(chuàng)新的核心是產權制度創(chuàng)新,它涉及到為了調動經營者和職工的積極性而設計的一整套利益機制。路漫漫其悠(2)技術創(chuàng)新技術創(chuàng)新是指一種新的生產方式的引入,這種新方法可以是建立在一種新的科學發(fā)現(xiàn)的基礎上,也可以是以獲利為目的經營某種商品的新方法,還可以是工藝上的創(chuàng)新。所謂新的生產方式,具體地是指企業(yè)中從投入品到產出品的整個物質生產過程中所發(fā)生的“革命性”的變化或稱為“突變”路漫漫其悠(3)管理創(chuàng)新管理創(chuàng)新是指企業(yè)把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素組合引入企業(yè)管理系統(tǒng)的創(chuàng)新活動。它通過對企業(yè)的各種生產要素(人力、物力、技術)和各項職能(包括生產、市場等)在質和量上作出新的變化或組合,以創(chuàng)造處種新的更有效的資源整合范式。路漫漫其悠管理創(chuàng)新包括:管理方法的創(chuàng)新(企業(yè)在生產經營過程中引入一種新的辦法管理工具的創(chuàng)新(比如電話、傳真、個人電腦等)管理模式的創(chuàng)新(如人力資源管理模式)路漫漫其悠2、制度創(chuàng)新是技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的動力和基礎在過去的一百年,西方的平均生產增長率一般為3%左右——略高于人口的增長率,這種持續(xù)的增長使產出和社會財富成倍增加。為什么西方在技術創(chuàng)新和經濟增長之間保持了持久而穩(wěn)固的聯(lián)系?路漫漫其悠西方的歷史表明,實現(xiàn)持續(xù)經濟增長的前提是為技術和組織管理的創(chuàng)新試驗提供一個合適的環(huán)境。企業(yè)技