福建農(nóng)林大學

PAGE1第19頁共29頁第1頁共29頁福建農(nóng)林大學談判文件項目編號:FJNLDX2010042項目名稱:人才測評教學系統(tǒng)等軟件采購項目福建農(nóng)林大學物資采購及驗收工作小組二○一○年十一月注：各投標人應關注福建農(nóng)林大學國有資產(chǎn)管理處網(wǎng)站（/）等網(wǎng)站，相關通知等在此發(fā)布，一經(jīng)網(wǎng)站發(fā)布將視同已告知各投標人。

地址：福建農(nóng)林大學國有資產(chǎn)管理處（明德樓四層）電話：0591-8378902683789182郵編：350002傳真子郵箱:fjaugzc@163.com

第一部份邀請函福建農(nóng)林大學物資采購招標及驗收工作小組對我校人才測評教學系統(tǒng)等軟件采購項目進行競爭性談判，現(xiàn)歡迎國內(nèi)合格的投標人參加談判。1、招標編號：FJNLDX20100422、招標項目：人才測評教學系統(tǒng)等軟件采購項目3、招標內(nèi)容及要求（）：人才測評教學系統(tǒng)等軟件,詳見采購貨物一覽表。4、投標人的資格要求：（1）符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定條件。（2）投標人應具有本次采購貨物或服務的經(jīng)營范圍。（3）預算價作為最高限價，詳見采購貨物一覽表，超過最高限價的投標視為無效投標?！稑巳隧毺峁┑馁Y格證明文件詳見本談判文件《第三部分投標須知》。5、購買談判文件時間：2010年11月16、購買談判文件地點：福建農(nóng)林大學國有資產(chǎn)管理處（明德樓四層413#）。7、談判文件售價：每套50元，談判文件售出一概不退。未購買談判文件者的投標將被拒絕。8、談判保證金：在投標截止前一個小時內(nèi)交納現(xiàn)金,具體金額詳見采購貨物一覽表。9、根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》第五十二條規(guī)定，供應商認為采購文件、采購過程和中標、成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，可以在知道或者應知其權(quán)益受到損害之日起七個工作日內(nèi)，以書面形式向采購人提出質(zhì)疑，口頭質(zhì)疑不予接受。若超出公告發(fā)布起七個工作日的時限才提出質(zhì)疑，其質(zhì)疑將不予接收。關網(wǎng)站，以免錯漏重要信息。11、投標截止時間：2010年11月2312、開標時間及地點：2010年11月2313、本項目采購人：福建農(nóng)林大學聯(lián)系人：楊老師葉老師唐老師聯(lián)系電話：0591-8378918283789026電子郵箱：fjaugzc@163.com地址：福建省福州市倉山區(qū)建新鎮(zhèn)金山學區(qū)郵編：350000

第二部份采購貨物一覽表合同包貨物名稱數(shù)量主要技術(shù)參數(shù)預算價（元）談判保證金（元）交貨時間1人才測評教學系統(tǒng)軟件1套詳見附件一40000500合同簽訂后一個月內(nèi)交付使用。2人力資源管理沙盤模擬訓練系統(tǒng)1套詳見附件二48000500備注：1.各投標人應標的產(chǎn)品其技術(shù)參數(shù)應同等或更優(yōu)；2.投標人可按合同包投標，對同一個合同包內(nèi)所有品目號內(nèi)容投標時必須完整。評標與授標以合同包為單位；3．投標人應以包括貨物所涉及的有關項目的所有費用進行報價，包括：貨物制造、運輸、保險、安裝、調(diào)試、培訓、保修等；4．中標人不得轉(zhuǎn)包他人，若發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包，用戶有權(quán)終止協(xié)議。5．投標人所投貨物必須是原廠原包裝，通過合法渠道獲得。6．投標人應在投標文件中詳細注明所投產(chǎn)品品牌、型號、產(chǎn)地等，否則視為無效投標。

附件一：人才測評教學系統(tǒng)軟件技術(shù)參數(shù)人才測評教學系統(tǒng)軟件參數(shù)第一部分軟件專業(yè)核心功能模塊標準化測驗經(jīng)典智力測驗基本潛能測驗：瑞文標準推理測驗、語言能力測驗、數(shù)學運算能力測驗、邏輯能力測驗、空間關系判斷測驗、知覺速度測驗、資料分析能力測驗、批判思維能力測驗人格特質(zhì)量表：卡特爾16種人格因素問卷（16PF）（最新修訂版）、艾森克人格問卷（EPQ）（最新修訂版）、加州心理問卷（CPI）人格類型量表：氣質(zhì)調(diào)查表、行為風格問卷職業(yè)心理健康類量表：SCL-90心理健康測驗、焦慮自評量表（SAS）、抑郁自評量表（SDS）、職業(yè)倦怠測驗、工作壓力問卷組織診斷量表：員工滿意度調(diào)查問卷、組織承諾調(diào)查問卷管理行為量表：領導風格測驗、團隊角色問卷專項能力測評：銷售能力測驗、管理能力自評大學生創(chuàng)業(yè)能力測評：威廉斯創(chuàng)造力量表、發(fā)散思維測驗、創(chuàng)業(yè)動力問卷ONET人崗匹配測驗職業(yè)生涯規(guī)劃——選取具有代表性（霍蘭德職業(yè)興趣測驗、職業(yè)錨問卷、職業(yè)價值觀量表）、可應用于學生職業(yè)生涯規(guī)劃的量表，單獨成一個模塊.——具備在線咨詢管理功能評價中心技術(shù)單項實訓實訓的評價技術(shù)要涵蓋——結(jié)構(gòu)化面試——半結(jié)構(gòu)化面試——行為事件訪談——無領導小組討論——角色扮演——公文筐技術(shù)——管理游戲?qū)嵱柗较蛐枰w——財務管理——銷售代表——市場專員——行政助理——管理培訓生——客服專員——人力資源主管——職業(yè)經(jīng)理人——市場總監(jiān)——培訓專員評價中心技術(shù)綜合實訓——本模塊以某個崗位為主線，同一個崗位，系統(tǒng)默認同時使用3種評價方法進行評估，三種方法評估結(jié)束后，系統(tǒng)會自動生成評價報告并與專家提供的報告對比提升。模擬招聘模塊——讓學生學會將標準化測試和評價中心技術(shù)綜合起來使用，學會評價結(jié)果的加權(quán)方法，深入掌握招聘選拔的全過程。核心流程包括：標準化測評初試、選擇復試維度、自動調(diào)取面試提綱、復試數(shù)據(jù)分析、綜合報告。在線對戰(zhàn)平臺——提供六個不同的企業(yè)招聘需求案例，學生可以自由選擇加入哪個小組的面試團，系統(tǒng)設定每個案例進入的人數(shù)上限，然后，系統(tǒng)自動配對，擔任面試團的一組，同時充當配對小組的被試，采用真人模擬招聘。招聘流程包括：測評初試（采用O’NET測試）、測評復試（采用評價中心單項實訓的流程框架），學生需要對真實數(shù)據(jù)進行分析，做出錄用決策，對戰(zhàn)在互動對抗中，提升實戰(zhàn)能力。學生實驗中心——系統(tǒng)自帶模擬數(shù)據(jù)，當學生針對不同情境選擇測驗組合后，將會看到與他選擇對應的若干份報告，為他做決策提供依據(jù)。學生閱讀完案例后，可以完成并提交在線報告。教師可在后臺進行批閱和反饋。系統(tǒng)自帶參考答案，教師可以選擇對學生開放或關閉參考答案。該試驗中心通過演示+實驗的方式，幫助學生鞏固課上所學知識，掌握測評工具的使用案例演示中心——生動地再現(xiàn)人力資源管理工作幾個重要環(huán)節(jié)的工作流程。第二部分軟件操作核心功能模塊支持標準化量表的自主導入，老師可以自己在系統(tǒng)中將自己的科研成果生成標準化測驗產(chǎn)品；支持評價中心測評考核維度的自定義；包括維度的新增、刪除支持評價中心視頻的教師自主更換，提高系統(tǒng)的鮮活性；支持面試提綱的自動調(diào)??；支持學生的分組拉練實訓；第三部分配套資料《人才測評教學系統(tǒng)操作手冊》《軟件教師實驗手冊》《軟件學生實驗手冊》《現(xiàn)代人才素質(zhì)測評課程實驗教學大綱》《評價中心實驗指導書》《評價中心各維度考核面試題庫》

附件二:人力資源管理沙盤模擬訓練系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)數(shù)量：1套（8組）一、總體要求：1.系統(tǒng)須包括人力資源管理沙盤模擬訓練系統(tǒng)、人力資源實訓沙盤及企業(yè)人力資源管理師資格認證模擬考試系統(tǒng)兩大部分。2．系統(tǒng)須采用B/S結(jié)構(gòu)，滿足至少50人同時使用，沙盤至少滿足6人*8組需要。二、人力資源管理沙盤模擬訓練系統(tǒng)要求2.1學生訓練系統(tǒng)模塊：功能模塊二級菜單功能說明新建公司公司成立決策大廳人力資源管理決策1、目標管理：目標制訂的依據(jù)、方法、目標制訂的Smart原則2、戰(zhàn)略性人力資源管理：人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略管理3、組織結(jié)構(gòu)設計與工作設計：組織設計的原則、組織結(jié)構(gòu)類型、定員標準及定員方法、工作分析的方法4、人力資源計劃：人力資源需求預測的因素及方法、人力資源供給預測、人力資源計劃程序5、招聘：招聘渠道(校園、人才市場、媒體廣告、獵頭等)及選擇、招聘面試的Star原則6、人員的使用和調(diào)配：調(diào)配的原則、調(diào)配的類型、調(diào)配的程序7、薪酬管理：工資制度、工資給付方式、獎勵和懲罰技巧、合適的薪酬策略特征8、人員培訓：人員培訓的目的和原則、人員培訓的形式、培訓內(nèi)容（企業(yè)文化培訓、新員工培訓、技能培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、再就業(yè)培訓）9、績效管理：績效考核的方法、績效考核中的問題及解決辦法、績效考核體系的設計10、人力資源會計：人力資源成本會計、人力資源價值會計決策查看查看各期決策決策參考經(jīng)營報告報告體現(xiàn)人員類別、人員數(shù)量、人員工資、獎金、價值等信息。財務報告四期人力資源財務報告公司排名公司排名報告沙盤展示與物理沙盤一一對應人才供應一至四期人才供應信息市場需求產(chǎn)品市場需求情況公司信息得分查看查看學生得分情況密碼修改修改登錄密碼2.2教師管理系統(tǒng)模塊：功能模塊二級菜單功能說明班級管理公司審核新公司審核公司導入公司批量導入學員導入學員批量導入公司管理公司管理學員管理學員管理學員評分學員評分密碼修改系統(tǒng)密碼修改課程管理進度管理控制沙盤實訓進度錄入信息查看學員決策經(jīng)營報表查看各公司經(jīng)營報告財務報表查看各公司財務報表系統(tǒng)管理參數(shù)維護對靜態(tài)參數(shù)進行修改、維護（校園招聘、人才市場、媒體廣告、獵頭公司、總經(jīng)理價值、部門經(jīng)理價值、成本）初始數(shù)據(jù)對初始數(shù)據(jù)進行修改、維護（公司初始資金、技術(shù)B人數(shù)、銷售B人數(shù)、生產(chǎn)B人數(shù)等）2.3沙盤教具：2.3.1沙盤盤面8張有機玻璃（100cm×70cm2.3.2人物形象（總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源助理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理等）8套，2.3.3價值（企業(yè)價值形象、個體價值形象）幣30筒、仿錢幣33筒（白幣30筒、黃幣3筒），2.3.4招聘渠道形象：校園、媒體、獵頭、網(wǎng)站各8套2.3.5競爭規(guī)則（公司原始狀況、經(jīng)營規(guī)則、招聘規(guī)則、薪資規(guī)則、培訓規(guī)則、離職辭退規(guī)則、企業(yè)價值和個人價值規(guī)則等）8套，2.3.6人才信息表8套，2.3.7模擬決策表（技術(shù)\生產(chǎn)\銷售部門工作計劃表、招聘競單申報表、校園/媒體/獵頭/網(wǎng)站招聘競單、人員薪酬計劃書、培訓計劃書、各部門人員狀況綜合表、人員狀況匯總表、市場銷售計劃表、公司經(jīng)營統(tǒng)計表、現(xiàn)金收支表等）1套，2.3.8學習指導50本2.3.9教學課件1套2.3.10教具箱1個78×58×18.5cm三、人力資源管理實訓沙盤及企業(yè)人力資源管理師在線模擬考試系統(tǒng)要求3.1系統(tǒng)功能：軟件系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，學員不安裝任何插件即可實現(xiàn)網(wǎng)上練習、考試，使學習與管理更加方便快捷。功能列表如下：功能類別一級菜單二級菜單個人事務我的測評參加考試新聞公告新聞信息待閱信息我的檔案考試檔案個人設定個人信息后臺管理考評管理題庫管理試卷管理考試安排手工評卷成績發(fā)布信息管理信息管理統(tǒng)計分析考試成績查詢考生成績查詢系統(tǒng)管理用戶管理角色管理常規(guī)設置關于N/A系統(tǒng)登錄N/A3.1.1參加考試編號參加考試功能要求1可根據(jù)多種查詢條件查詢當前系統(tǒng)內(nèi)與本身相關的考試信息，查詢條件有：考試類型、考試名稱、是否只顯示未參加考試；2可查看某門考試所允許參加的最多次數(shù)以及目前已經(jīng)參加了的次數(shù)、考試有效時間、答題時限、是否開卷等；3支持補交考卷操作，如考試過程中遇到死機、斷電等突發(fā)事故時，需要有錯誤冗余的處理機制，可在故障排除后繼續(xù)參加上一次考試或者進行補交答卷操作；4支持補考操作，如考生未達到考試通過條件或在規(guī)定時間內(nèi)未參加考試等情況；5提供考場環(huán)境檢查功能，確?？忌秒娔X配置符合考試環(huán)境要求；6提供試題導航和試題標記功能，考生可方便檢查試卷中試題的作答情況；7有效控制考試頁面的移出，禁止考試過程中查找答案、使用即時通訊等舞弊手段、防止考試中通過拷屏、復制等手段泄露試題；8支持考試頁面顯示考生信息，如姓名、證件號、考生圖片等。3.1.2新聞信息編號新聞信息功能要求1可根據(jù)多種查詢條件查詢具體信息內(nèi)容，查詢條件有：信息標題、信息主題、信息類別、發(fā)布者、發(fā)布日期段等；2支持信息提醒功能，可強制打開信息查看對話框；3支持信息查看及在線打印功能；4支持按不同字段（如信息標題、信息類別、發(fā)布時間、發(fā)布者等）進行排序顯示。3.1.3待閱信息編號待閱信息功能要求1可根據(jù)多種查詢條件查詢具體信息內(nèi)容，查詢條件有：信息類型、內(nèi)容、發(fā)送者、發(fā)送日期段、閱讀狀態(tài)等；2支持按不同字段（如標題、發(fā)送者、待閱信息類型、發(fā)送時間、閱讀狀態(tài)等）進行排序顯示；3支持逐個及批量刪除信息的功能。3.1.4個人信息編號個人設定功能要求1支持個人信息的查看，信息詳細內(nèi)容包括：登錄名、姓名、用戶編號、狀態(tài)、出生日期、入職日期、性別、E-mail、電話、手機號碼、組織域、崗位名稱、備注、拓展信息、相片等；2允許用戶修改部分個人信息內(nèi)容如：出生日期、性別、E-mail、電話、手機號碼、備注，其他的字段信息不允許修改；3支持個人密碼修改功能。3.1.5題庫管理編號題庫管理功能要求1試題分類：采用樹形分類進行題庫設置，節(jié)點不限層級，方便客戶進行精細化的題庫建設，可按分類知識點進行題庫權(quán)限分配，防止越權(quán)操作；2試題類型：支持單選、多選、判斷、計算、填空、問答、測評題、語音題、操作題、打字題、組合題等，并可自定義題型；3試題屬性：包括標題、作者、版本、估計時間、權(quán)重、難度、設計日期、知識域編號、題目編號等；4試題操作：試題可以新增、刪除，并可以在管理界面上修改內(nèi)容。加入新題時，可根據(jù)知識域及題目類型的不同，依次自動加入編號，編號作為知識域及題目的代號。當刪除題目時，該題目編號作廢。所有屬性均可批量修改；5試題導出：試題可以導出文本、Word、Excel中；6試題導入：導入格式符合人們常用的題目編輯格式，不區(qū)分字符的全、半角，對于多個題目的共同屬性可以采用默認設置，支持文本、WORD、EXCEL多種導入格式；7相似度檢查：在新增試題和導入試題時，系統(tǒng)可以自動進行試題相似性檢查，避免重復輸入，并且為管理員管理題庫提供參考；8過期試題檢查：系統(tǒng)可以設置試題的過期時間，并且自動進行相關檢查和提示，以滿足不同業(yè)務考核的需要；9錯誤智能定位：在導入試題過程中，對于一些格式的錯誤，系統(tǒng)不僅能準確提示，并且可以引導客戶定位到相應的錯誤點上；3.1.6試卷管理編號試卷管理功能要求1出卷方式：支持隨機試卷和固定試卷的創(chuàng)建、預覽、修改和刪除；支持將按要求隨機抽取的試卷轉(zhuǎn)換為固定試卷；支持通過Excel試卷模板直接生成試卷；支持試卷的導出和導入，用于試卷的遷移，備份和恢復；支持試卷復制，用于快速創(chuàng)建與已有試卷類似的試卷；支持生成筆考試卷和標準答案功能，可自定義Word模板，完善對傳統(tǒng)考試的支持。2出題策略：支持通過知識點、題型、難度、來源、版本等組合參數(shù)中抽取試題；支持計劃分數(shù)設定、已選題總分和剩余分數(shù)顯示；支持將當前卷面分數(shù)折算成指定分數(shù)；支持同題型小題分數(shù)的批量調(diào)整；設定出題數(shù)量時可顯示當前符合條件的最大數(shù)量；題型名稱和顯示次序可自由指定。3其他要求：支持試卷難度系數(shù)的設定；支持試卷有效期的設定；支持將單項選擇題顯示為不定項，增加試卷難度；支持填空題按空計分或填錯倒扣分；支持多項選擇題按正確項計分或錯選倒扣分；支持答錯題和不答題倒扣分，適用于知識競賽活動。3.1.7考試安排編號考試安排功能要求1支持新增、刪除、批量修改考試安排信息，并發(fā)送考試通知；2可批量導入導出考生名單、評卷人名單；3基本設置：支持整卷答題模式和逐題答題模式，對于逐題答題模式，可設置每道題目的答題時間；可限制考試的時長或者不限制考試時間；可限制允許參加考試的次數(shù)或者不限次數(shù)；可設置考試開始前多少分鐘發(fā)布考試信息；可設置本次考試的系統(tǒng)積分值。4考場環(huán)境：支持考生賬號與IP地址綁定的設置；支持生成試卷時打亂題目順序及候選項順序的設置；支持考試過程中啟用考試監(jiān)控功能；支持交卷時自動生成答案統(tǒng)計數(shù)據(jù)設置；可設置遲到多少分鐘后禁止遲到考生參加考試；可設置答卷時間低于多少分鐘禁止交卷；可設置自動保存答卷的間隔時間；可啟用試卷預生成服務，最多生成的份數(shù)根據(jù)需要自行定義。5考生權(quán)限：可設置是否允許考生查看成績；可設置是否允許考生查看答卷；可設置是否允許考生查看標準答案；可設置是否允許考生查看測評報告；可設置是否允許考生查看他人成績；可設置是否允許考生自己評卷；可設置考試的模式，如開卷考試或閉卷考試。6評卷策略：在逐題答卷模式下，可設置是否啟用答錯和未答試題扣分；支持多項選擇題按完全正確得分、正確選項個數(shù)計分或者是錯選倒扣分；可設置是否允許評卷人修改考生答案。7成績發(fā)布：可設置啟用是否自動評定為及格；支持按得分率或者分數(shù)設定通過條件；可設定成績發(fā)布規(guī)則：即時自動發(fā)布、定時自動發(fā)布、指定手動發(fā)布人。3.1.8手工評卷編號手工評卷功能要求1支持客觀題（選擇題、判斷題等）自動評卷方式；2支持主觀題（填空題、操作題等）由指定評卷人手工評卷方式；3支持匿名評卷，可設置手工評卷時是否顯示考生姓名；4支持根據(jù)評卷人在評卷結(jié)果中選擇對、錯、半對后系統(tǒng)自動核算得分，也可直接輸入題目得分分數(shù)并編寫評語；5支持評卷頁面中，可根據(jù)顯示全部試題、僅顯示答錯試題、僅顯示答對試題、僅顯示未答試題幾個查詢條件縮小待評試卷題目的范圍；6支持保存當前評卷情況但不提交最后評分結(jié)果，可再次進入評卷；7支持將評卷錯誤的試卷恢復到手工評卷前的答卷狀態(tài)；8支持提交評卷結(jié)果后，系統(tǒng)自動生成新的答案統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可供學員在各自檔案中查詢最后評分結(jié)果；9可查看所有待評卷的考生的答卷詳細內(nèi)容并支持導出到word以備存檔。3.1.9成績發(fā)布編號成績發(fā)布功能要求1提供成績發(fā)布者對已評試卷手動發(fā)布成績的功能；2可根據(jù)查詢條件：考試分類、考試名稱、是否顯示所有考試三個條件查詢所有待發(fā)布的考試列表；3可根據(jù)查詢條件：登錄名、考生姓名、用戶編號、組織域、考試成績分數(shù)段、答卷狀態(tài)、電子郵箱等條件查詢某次考試中所有考生的考試檔案列表；4支持查看待發(fā)布的考生的答卷情況并導出到word文檔中；5支持批量發(fā)布考生成績的操作。3.1.10考試成績查詢編號考試成績查詢功能要求1可根據(jù)查詢條件：考試名稱、考試分類、考試編號、考試類型等查詢所有考試、作業(yè)、競賽的成績信息列表，主要信息內(nèi)容包括：考試時間段、考試時長、安排人數(shù)、參考人數(shù)、通過人數(shù)、通過率、平均成績等；2支持考生成績的導出和打印功能；3支持考生答卷詳細情況的預覽及分析操作，通過圖示例的顯示分析結(jié)果可清晰了解到考生對知識點的掌握程度；4可查看某門考試中考生的排名情況、所獲得的積分數(shù)、是否通過考試等信息，并支持打印操作；5可查看某門考試的成績分析報表情況，如試卷信息、考試信息、試題解答信息等。3.1.11考生成績查詢編號考生成績查詢功能要求1可根據(jù)查詢條件：考試分類、考試名稱、考試編號、考試類型、考試時間段、成績?nèi)≈?、用戶姓名、組織名稱等查詢所有考試的考生成績信息列表，主要信息內(nèi)容包括：考試名稱、參加次數(shù)、最后參加時間、考試成績、得分率等；2支持查詢某次考試中某一考生所總共參加的次數(shù)，并列出每次考試的詳細信息，如：考試開始時間、考試結(jié)束時間、用時、成績、得分率、狀態(tài)、是否通過等；3可對指定考生在某一考試中知識點掌握情況的查詢分析。3.1.12用戶管理編號用戶管理功能要求1機構(gòu)分類：采用樹形分類進行用戶機構(gòu)設置，節(jié)點不限層級，可對分類進行權(quán)限分配，防止越權(quán)操作；2支持新增、修改、刪除和批量導入人員信息；3支持虛擬組織目錄的建立，統(tǒng)一管理輔助分類。3.1.13角色管理編號角色管理功能要求1角色分類：采用樹形分類進行角色設置，節(jié)點不限層級，可對分類進行權(quán)限分配，防止越權(quán)操作；2除了系統(tǒng)缺省的系統(tǒng)角色外，可自定義各種角色，將用戶加入相關角色中，用戶繼承相應的權(quán)限；3一個用戶可賦予多個角色；4對角色分類，細化權(quán)限操作。3.1.14常規(guī)設置編號常規(guī)設置功能要求1常規(guī)設置：支持設置系統(tǒng)整體信息及分布式部署等功能，如禁止上傳的文件后綴名設置、是否允許同一用戶名多處同時登錄、限制同時在線人數(shù)、是否開啟集團模式、設置系統(tǒng)刷新時間、是否允許用戶修改個人信息、是否啟用IP范圍限制、分布式部署時文件服務器的類型及物理地址等的設置；2系統(tǒng)常量設置：支持根據(jù)不同企業(yè)實際情況設置崗位、組織域、勝任力模型等字段在系統(tǒng)中的顯示名稱；3用戶登陸限制設置：支持設置某時間段內(nèi)同時在線的人數(shù)（超級用戶除外），并且可設置某時間段內(nèi)的過濾日期（可指定日期或是星期幾），過濾掉的日期不受用戶同時登陸數(shù)的限制。3.1.15信息管理編號信息管理功能要求1可根據(jù)多種查詢條件查詢具體信息內(nèi)容，查詢條件有：信息標題、信息內(nèi)容、信息類別、發(fā)布者、發(fā)布時間、截止時間等；2允許新增、刪除、修改、預覽信息內(nèi)容；3可設置是否強制彈出信息對話框及設置信息是否置頂?shù)墓δ埽?支持有選擇性的選擇發(fā)送對象并選擇發(fā)送方式（如待閱信息、郵件等）；5支持通知模版的選擇；6支持多樣化的內(nèi)容格式編輯，如插入超級鏈接、多媒體、表格、word、圖片等，支持HTML編輯方式和調(diào)用類word編輯器。試題題庫及題量要求：3.2.1歷年真題：提供近年（2008、2009年）企業(yè)人力資源資格理論考試、技能操作考試真題，試題中應附有標準答案、試題解析；3.2.2單元練習提供人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理各模塊的配套練習題。以上試題總量不應低于2000題；題型應包括單選題、多選題、計算分析題、案例分析題。以上產(chǎn)品功能和專業(yè)試題需供應商進行產(chǎn)品展示及產(chǎn)品截圖。四、售后服務、技術(shù)支持1、沙盤課程所配備模具（除紙制表格外）保質(zhì)期為一年，一年內(nèi)若出現(xiàn)質(zhì)量問題免費更換（因客戶方保管不善造成的模具組件遺失，客戶方若需補足，只收取成本費）。2、沙盤課程培訓針對購買的沙盤體系，免費為客戶提供兩天的培訓，地點在客戶所在地。3、提供其它形式培訓：3.1每年舉辦一至兩期全國沙盤模擬體驗式教學師資培訓，并頒發(fā)證書；3.2提供免費參加去兄弟院校參加沙盤培訓、交流的機會。3.3免費為老師提供到企業(yè)交流、學習，以及觀摩企業(yè)培訓的機會。3.4提供電話、網(wǎng)絡教學指導，在線提供學習配套軟件功能，方便備課。4、免費安裝軟件，在安裝的同時，就軟件的使用為客戶培訓；該軟件三年內(nèi)免費升級。5、接到用戶故障通知后2小時內(nèi)響應，在質(zhì)保期內(nèi)，確需現(xiàn)場解決的問題，24小時內(nèi)到達現(xiàn)場進行免費維修服務。五、產(chǎn)品資質(zhì)證書1、人力資源管理沙盤實訓系統(tǒng)計算機軟件著作權(quán)登記證書2、人力資源管理沙盤實訓系統(tǒng)軟件產(chǎn)品登記證書3、沙盤教具外觀設計專利證書；4、沙盤實用新型技術(shù)專利證書；5、人力資源管理沙盤實訓系統(tǒng)評測報告

第三部份投標需知1．投標人需提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、代表人的法人授權(quán)書。2．投標人生產(chǎn)、經(jīng)銷報價貨物或服務的資格必須得到有關行政主管部門的許可。3．投標人應符合《政府采購法》第二十二條的條件要求。4．投標文件應按談判采購文件中的報價格式填寫，一式三份，并蓋法人公章和法人代表（授權(quán)代表）簽字，密封遞交。5．參加投標的供應商應提交談判采購保證金，保證金為壹仟元整。6．保證金為投標文件的組成部分之一。7．保證金用于保護本次談判采購免受投標人的行為而引起的風險。8．保證金應以現(xiàn)金形式于遞交投標文件時提交。9．未按規(guī)定提交投標保證金，投標文件未按要求制作、未裝訂成冊并未蓋騎縫章的將被視為無效報價。10．未中標的投標人的保證金，在談判采購結(jié)束后予以無息退還。11．中標人的報價保證金，在簽訂合同后，自動轉(zhuǎn)為履約保證金。給招標人造成的損失超過履約保證金數(shù)額的，還應當對超過部分予以賠償。中標人的報價保證金在貨物驗收合格后憑驗收單和收款收據(jù)無息退還。12．投標人在遞交投標文件后，中途要求撤回，或不按規(guī)定日期簽訂供貨合同，或簽訂供貨合同后未能按時供貨的，則保證金將被沒收。13．為維護國家利益，談判采購方在授予合同之前仍有選擇或拒絕任何或全部報價的權(quán)力，并對所采取的行為不作任何解釋。14．在授予合同時有權(quán)對“談判采購貨物一覽表”中規(guī)定的貨物數(shù)量和服務予以增加或減少。15.中標人和談判采購方簽定合同生效后，談判采購方向中標人收取少量服務費。金額參照國家計委（計價格[2002]1980號）文件規(guī)定，收取合同總金額的1.2%，出具行政事業(yè)收款收據(jù)，用于物資招投標的管理費用。16．無論報價過程中的做法和結(jié)果如何，投標人自行承擔所有參與報價的全部有關費用。17．貨款支付：貨到并完成安裝、調(diào)試及按合同要求驗收合格后，一個月內(nèi)在無質(zhì)量問題的情況下，一次性付清合同款。第四部份招標項目要求一招標概述本次談判采購為人才測評教學系統(tǒng)等軟件采購項目，要求投標單位必須具有所采購軟件的經(jīng)營權(quán)并具有獨立法人資格的企業(yè)，提供的產(chǎn)品具有一定的先進性和性能可靠性。二產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)規(guī)格及要求貨物名稱、主要技術(shù)參數(shù)、數(shù)量見招標貨物一覽表，投標人可按采購貨物一覽表中全部或部分進行報價。投標人根據(jù)談判文件的要求，對相應采購貨物必須提供一種品牌、型號的軟件進行報價，其所投標產(chǎn)品不得低于談判文件中的技術(shù)規(guī)格和要求。三質(zhì)量技術(shù)服務要求軟件安裝及調(diào)試中標人應負責將合格、正版軟件，免費送至用戶所在地并提供軟件的免費安裝。中標人負責組織專業(yè)技術(shù)人員進行軟件安裝調(diào)試，用戶應提供必須的基本條件和專人配合，保證各項安裝工作順利進行。安裝調(diào)試到位后的軟件由中標人及用戶共同進行質(zhì)量驗收簽字。貨物驗收合格后，中標人應對買方使用人員進行必要的使用操作指導后，交付買方使用。軟件驗收前，中標人須提供完整的技術(shù)資料（包括說明書、用戶手冊、出廠明細表或裝箱單、制造廠質(zhì)量合格證書及其他相關文件資料）中標人向用戶提供安裝和維修所需的工具及清單和中文說明書，其費用包括在報價價格內(nèi)。中標人在用戶安裝現(xiàn)場進行最終驗收所發(fā)生的一切費用均包含在報價中。售后服務要求中標人應對所供軟件提供至少五年的免費升級。各投標人可視自身能力在報價中提供更優(yōu)、更合理的維護服務承諾。其它要求投標人應根據(jù)談判文件的技術(shù)要求條款，在投標文件中詳細說明所提供貨物的技術(shù)規(guī)格和參數(shù)。上述技術(shù)規(guī)格及要求中所發(fā)生的一切費用均包含在報價價格中。四采購合同:在中標通知書送達后二天內(nèi)，由中標人與用戶簽訂。合同簽訂按《政府采購法》、《合同法》及談判文件要求、供應商報價承諾簽訂。五交貨地點：用戶所在地（以合同為準）。六交貨期限：按合同約定。第五部份投標文件內(nèi)容1．投標人資格證明文件。2．投標書、報價貨物一覽表、開標一覽表、貨物說明一覽表、售后服務承諾及其它有關資料。3．投標保證金。第六部份談判程序一、第一次報價1.投標人應按談判文件的要求編制投標文件。投標文件正本一份，副本二份，以正本為準。2.投標文件應由投標人代表簽字并加蓋公章。3.投標人應提交符合談判文件要求的技術(shù)響應文件，該文件可以是文字資料、圖紙和數(shù)據(jù)，同時需提供所開發(fā)系統(tǒng)的技術(shù)性能的詳細描述。4.全套投標文件應無涂改和行間插字，除非這些改動是根據(jù)福建農(nóng)林大學的通知進行的，或者是為改正供應商造成的必須修改的錯誤而進行的。有改動時，修改處應由授權(quán)的投標文件簽署人簽署證明或加蓋校正章。二、投標文件的密封、標記和遞交1.投標人應將投標文件正本和副本分別用信封密封，并標明采購文件編號、采購貨物名稱及正本或副本。投標文件未密封可能導致廢標。2.如投標文件由專人送交，投標人應將投標文件按規(guī)定進行密封和標記后，按邀請函注明的地址送至福建農(nóng)林大學。3.如果未按上述規(guī)定進行密封和標記，招標人對投標文件的誤投或提前拆封不負責任。4.投標文件應在邀請函中規(guī)定的截止時間前送達，遲到的投標文件將被拒絕。三、談判1.在進入談判階段之前，談判小組將依據(jù)投標人提交的資格證明文件，審查其法人資格、營業(yè)范圍、財務、技術(shù)和生產(chǎn)能力等。如果投標人無資格履行合同，其報價將被拒絕。2.談判小組將確定每一報價是否對談判文件的要求作出實質(zhì)性響應，對沒有實質(zhì)性響應的投標文件將不進入談判階段。3.談判小組將邀請已通過投標文件審查、且有實質(zhì)性響應的投標人參加談判。4.談判小組將對投標文件進行審查，分別與投標人進行交流、質(zhì)疑談判。四、最終報價在雙方充分交流的基礎上，投標人在規(guī)定的時間內(nèi)進行最終報價。投標人可以對自己認為需要作出新的、更優(yōu)惠承諾的方面進行最終報價。報價應由法定代表人或法定代表人授權(quán)的代表簽字，密封遞交。談判結(jié)束后，參加談判的報價人應在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間另行通知）進行第二次報價。第二次報價應在第一次報價的基礎上進行編制，第二次報價不得高于第一次報價。進行第二次報價時，報價人應預先準備一份加蓋公章未填寫的報價一覽表。第二次報價僅以書面形式（不包括電子郵件等）提交。五、談判過程評估原則及方法談判小組根據(jù)投標人第一次和最終報價，進行評估，確定中標人。1.對所有投標人的評估，采用相同的程序和標準。2.談判及評估過程嚴格按照談判文件的要求和條件進行。3.評估考慮的因素：（1）報價及談判中對用戶需求的實際響應情況；（2）貨物的質(zhì)量、性能、適用性；（3）交貨期限；（4）質(zhì)量承諾、售后服務承諾；（5）環(huán)保要求及其他特殊要求因素；4.評標標準和方法：最低評標價法即在全部滿足招標文件實質(zhì)性要求前提下，依據(jù)統(tǒng)一的價格要素評定最低報價，以提出最低報價的投標人作為中標候選供應商。

第六部份附件——投標文件格式投標文件項目編號：談判項目名稱：投標人名稱：（蓋章）日期：附件1：投標書致：福建農(nóng)林大學物資采購招標及驗收工作小組：根據(jù)貴方談判文件編號為福建農(nóng)林大學人才測評教學系統(tǒng)等軟件采購項目的談判邀請，簽字代表：（職務：），經(jīng)正式授權(quán)并代表投標人（地址：）提交下述文件正本一份和副本二份。（1）授權(quán)書（附件2）（2）報價一覽表（附件3）（3）貨物說明一覽表（附件4）（4）以方式提供的金額為人民幣元的報價保證金。（5）售后服務承諾：（附件5）（6）中標服務費承諾書（附件6）（7）談判文件“報價供應商須知”中要求提供的有關資料。據(jù)此函，簽字代表宣布同意如下：１．所附詳細報價表中規(guī)定的應提供和交付的貨物及服務（由供應商選擇填寫“第一次”或“最終”）報價總價為人民幣（大寫）。2、投標人將按本次談判文件的規(guī)定履行合同責任和義務。3、投標人已詳細審查全部談判文件，包括修改文件以及全部參考資料和有關附件。我們完全理解并同意放棄對這方面有不明及誤解的權(quán)利。4、如果在遞交投標文件或成交后撤回報價，其投標保證金將被貴方?jīng)]收。5、成交后若不履行投標文件的內(nèi)容要求和各項承諾及義務的視為違約，同意成交資格將被取消，保證金將被貴方?jīng)]收。6、投標人同意提供按照貴方可能要求的與其報價有關的一切數(shù)據(jù)或資料，完全理解貴方不一定要接受最低價的報價或收到的任何報價。投標人代表姓名、職務：投標人名稱（全稱并加公章）：日期：年月日授權(quán)代表簽字：附件2授權(quán)書

福建農(nóng)林大學物資采購及驗收工作小組：FORMTEXT（投標人全稱）法定代表人（或負責人）授權(quán)FORMTEXT（投標人代表姓名）為投標人代表，代表本公司參加貴校組織的項目（談判文件編號）談判活動，全權(quán)代表我方處理談判活動的一切事宜。投標人代表在談判活動過程中所簽署的一切文件和處理與之有關的一切事務，我均予以承認。投標人代表無轉(zhuǎn)委托權(quán)。特此授權(quán)。投標人代表：性別：身份證號：單位：部門：職務：詳細通訊地址：郵政編碼:：電話：授權(quán)方：投標人名稱：（全稱并加蓋公章）法定代表人（或負責人）簽字或蓋章：日期：福建農(nóng)林大學招標文件PAGE第29頁共17頁福建農(nóng)林大學招標文件附件3報價一覽表人才測評教學系統(tǒng)等軟件采購項目FJNLDX2010042投標人名稱：（加蓋公章）貨幣單位：元人民幣合同包貨物名稱規(guī)格及型號數(shù)量單價總價交貨安裝完成時間備注投標人代表簽章：時間：二○○年月日注：當一個合同包有多個品目號時，報價供應商應計算該合同包的合計價。附件4貨物說明一覽表（按每序號貨物分別填寫）投標人名稱：（加蓋公章）合同號/品目號貨物名稱型號規(guī)格數(shù)量詳細性能說明投標人代表簽字：附件5售后服務承諾投標人名稱：（加蓋公章）授權(quán)代表：簽字日期：附件6中選服務費承諾書福建農(nóng)林大學物資采購招標及驗收工作小組：我們在貴單位組織的項目采購中如獲中選（項目編號：），我們保證按談判文件的規(guī)定在合同生效后3天內(nèi)，以支票、匯票、電匯、現(xiàn)金形式，向貴單位交納中標總金額的1.2%。我方如違約，愿憑貴單位開出的違約通知，按中選服務費總金額的200%在投標保證金和中選貨款中扣繳。特此承諾！投標單位名稱：地址：郵編：電話：傳真：授權(quán)代表簽字：投標單位蓋章:日期:

采購合同（參考）合同編號：甲方：福建農(nóng)林大學簽約地址：乙方：簽約時間：年月日依據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國合同法》和《福建省人民政府辦公廳關于印發(fā)福建省省級政府采購運作規(guī)程暫行規(guī)定的通知》（閩政辦[2003]63號）等有關政府采購法規(guī)，現(xiàn)依照年月日項目招標編號為“”的采購結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商現(xiàn)就有關事項達成如下協(xié)議：一、乙方應嚴格按照報價文件內(nèi)容提供中選的貨物（列表）：軟件名稱規(guī)格／型號/技術(shù)參數(shù)、（出廠地或廠家）數(shù)量單價總金額合計（小寫）合計（大寫）二、供貨時間：供方必須于年月日前將以上清單所列貨物送至福建農(nóng)林大學校內(nèi)（用戶指定地點）免費安裝完畢，并承擔運輸過程中發(fā)生的一切費用。三、安裝及調(diào)試：乙方必須在甲方指定的地點免費進行貨物的安裝，安裝所需的相應配套設施由乙方自行負責解決，用戶提供必須的現(xiàn)場安裝條件。如甲方因為基建施工等原因影響乙方進場安裝，甲方應及時通知乙方，完工期可適當順延。如乙方不按本合同約定提交軟件所產(chǎn)生的任何費用由乙方負責，甲方對由此所引起的變動不予確認。四、質(zhì)量標準：乙方所提供的貨物必須是原廠生產(chǎn)的、全新的、未使用過的（包括零部件），并符合原廠質(zhì)量檢測標準（以說明書為準）和國家質(zhì)量檢測標準以及合同規(guī)定的質(zhì)量規(guī)格和性能要求，如貨物不符合本合同約定的要求，甲方有權(quán)拒絕接受。五、權(quán)利保證：、乙方應保證甲方在使用乙方提供的貨物或貨物的任何部份不受第三方關于侵犯其所有權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)、工業(yè)設計權(quán)等等指控。六、驗收：甲方負責貨物清點和驗收。乙方所提供的貨物安裝調(diào)試完成后，甲方必須按本合同所約定的貨物清單及要求對貨物的品牌、外觀、規(guī)格、數(shù)量、配件及安裝調(diào)試后的使用性能、運行狀況、技術(shù)資料及其他進行驗收，乙方必須在驗收現(xiàn)場提供必要的技術(shù)支持。甲方應在乙方所提供的貨物安裝調(diào)試完成后七個工作日內(nèi)驗收完畢。驗收結(jié)果經(jīng)甲、乙雙方確認后，甲、乙雙方代表必須按《儀器設備驗收交接單》（壹式肆聯(lián)）上規(guī)定的項目對照本合同填好驗收結(jié)果并簽名、加蓋各自單位的公章（甲方叁份，乙方壹份），由乙方提交給甲方。如發(fā)現(xiàn)貨物與合同規(guī)定不符，甲方有權(quán)拒絕接受并向乙方提出索賠。如貨物在保證期內(nèi)被證明存在缺陷，包括潛在的缺陷或使用不合適的