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文檔簡介

正式員工勞動合同參考一、合同雙方甲方（雇主）：全稱：地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：籍貫：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、崗位及薪酬崗位乙方作為正式員工，被聘用為甲方的（職位名稱），主要職責包括（工作內(nèi)容）。薪酬乙方的薪酬由甲方發(fā)放，包括基本工資、績效獎金等，具體數(shù)額為（具體數(shù)字或范圍）。薪酬發(fā)放時間為每月月末，發(fā)放方式為（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。三、工作時間工作時間乙方每周工作（天數(shù)）天，每天工作時間為（具體時間）。乙方按照工作時間完成工作任務(wù)，并遵守加班規(guī)定，如需加班，應(yīng)按規(guī)定計算加班費。休假乙方享有帶薪年假（具體天數(shù)或范圍）、病假（具體天數(shù)或范圍）、婚假（具體天數(shù)或范圍）等，具體休假辦法與規(guī)定詳見公司人事制度。四、保險及福利社會保險甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其他福利除了社會保險外，甲方還提供（具體福利或補貼），詳情請參見公司人事制度。五、合同期限合同期限本合同為期（具體時長），即自（起始時間）起至（終止時間）止。合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)為甲方工作，可與甲方協(xié)商簽訂新的工作合同。解除與終止本合同任何一方均可在合同期滿前（具體時間或條件），通知對方解除合同。如乙方未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)單方面解除合同，并可要求乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)保密乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓商業(yè)機密和技術(shù)秘密。知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間，創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的任何具有知識產(chǎn)權(quán)的作品，均屬于甲方所有。七、法律適用及爭議解決法律適用本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。爭議解決合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，并作為本合同的附件。本合同具有合同法律效力，一式兩份，甲、乙雙方各持一份

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