照顧老人保姆雇傭合同協(xié)議書

照顧老人保姆雇傭合同協(xié)議書本合同協(xié)議書由以下雇主和雇員簽訂：雇主信息：姓名：___________________地址：___________________電子郵件：___________________聯(lián)系電話：___________________身份證號(hào)碼：___________________雇員信息：姓名：___________________地址：___________________電子郵件：___________________聯(lián)系電話：___________________身份證號(hào)碼：___________________為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：第一條：工作任務(wù)根據(jù)雇主的指示和安排，雇員的工作任務(wù)是在雇主的住宅內(nèi)照顧和照料老人。具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助日?；顒?dòng)，如飲食、穿衣等；按時(shí)為老人配藥、理發(fā)、修腳等；保證老人的安全和健康；維護(hù)住宅的衛(wèi)生和清潔；協(xié)助其他家務(wù)事項(xiàng)。第二條：工作時(shí)間雇員每天的工作時(shí)間為8個(gè)小時(shí)，包括午餐休息時(shí)間和晚間休息時(shí)間。具體工作時(shí)間將根據(jù)雇主的要求和老人的需要而定，雙方可協(xié)商調(diào)整。第三條：工資及支付方式雇員每月的工資為人民幣_(tái)__________________元整，并由雇主每月底或第一個(gè)工作日之前支付。同時(shí)，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第四條：服裝要求為了保證工作效率和健康衛(wèi)生，雇員應(yīng)穿戴整潔、合理的工作服裝。在工作期間，雇主應(yīng)為雇員提供必要的工作用品和保護(hù)用品。第五條：違約責(zé)任若雇員違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致老人受到損害，則雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任；若雇主未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條：合同期限本合同自___________________年___________________月___________________日開始生效，至___________________年___________________月___________________日終止。雙方協(xié)商一致，可根據(jù)實(shí)際情況提前終止合同。第七條：爭(zhēng)議解決對(duì)于因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，則可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第八條：附則本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式三份，雇主、雇員、勞動(dòng)監(jiān)察部門各保留一份?！竟椭鳌亢灻篲__________________日期：_____________