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制造業(yè)設計崗勞動合同一、合同背景本合同是一份制造業(yè)設計崗勞動合同,作為設計師與雇主之間的法律協(xié)議。本合同正式規(guī)定雇主雇傭設計師及其相關職責、工作時間、報酬等相關條款,旨在確保雙方的權益得到保護。二、合同條款1.崗位職責設計師應根據(jù)項目要求,制定符合客戶需求、可行的設計方案。設計師應及時跟蹤項目進度,并及時完成所負責的設計任務。設計師應嚴格遵循相關標準和法律法規(guī)要求,確保設計質量和安全性。設計師應參與項目評估和收尾工作,并對設計方案進行總結。2.工作時間設計師的工作時間為每周40小時,具體工作時間由雙方協(xié)商確定。若因特殊情況需要延長工作時間,應提前通知設計師并給予相應的補償。3.報酬雇主應根據(jù)設計師的工作經(jīng)驗、職業(yè)技能、工作質量等因素,為設計師提供合適的報酬。報酬應按月結算,若發(fā)生遲延或未支付,應向設計師支付逾期利息。4.工作保密設計師應保守工作機密,不得泄露、轉讓或共享任何涉及雇主機密的信息或材料。在合同終止后,設計師應將任何機密信息或材料還給雇主。5.市場競爭限制在合同期內(nèi)及合同終止后的一定時間內(nèi),設計師不得與雇主從事類似業(yè)務的競爭。若設計師違反該規(guī)定,應承擔相應的法律責任并向雇主支付違約金。三、其他事項1.合同變更本合同如需變更,應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。2.合同解除公司因經(jīng)濟、技術等原因的調整或重組,無法提供明確的工作崗位,需要與設計師解除勞動合同的,應提前一個月告知。設計師因個人原因申請解除勞動合同的,應提前一個月向公司提出書面申請并與公司協(xié)商達成一致。若因設計師個人原因引發(fā)的違法行為,公司可以立即無償解除該合同。3.爭議解決在合同履行過程中若發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決,若協(xié)商無果,應根據(jù)中國法律在合同簽訂地的人民法院解決。四、合同生效本合同正式自雇主與設計師簽字蓋章之后生效,有效期
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