文員年終工作總結個人標準范本（五篇）

第8頁共8頁文員年終?工作總結?個人標準?范本我?單位取得?的成績，?我個人也?在這些活?動中起到?了應有的?作用。現(xiàn)?將一年工?作小結如?下：一?、思想作?風方面?一年來，?能夠認真?參加單位?組織的各?項活動，?自覺主動?地學習政?治理論，?能夠深刻?領會其精?神實質，?并用以指?導自己的?工作。_?___召?開之后，?能夠主動?認真學習?和領會_?___，?在圍繞主?題、抓住?靈魂、把?握精髓上?狠下功夫?。平時能?夠關心時?政、關心?國家大事?，思想上?、行動上?自覺與_?___保?持一致。?能夠注?意加強自?己的思想?作風修養(yǎng)?，做到團?結同志、?顧全大局?。能夠主?動幫助和?愛護年輕?同志。在?為人與事?中，嚴以?律己、寬?以待人。?工作中，?能夠勇于?承擔任務?，遇事不?推諉、不?扯皮，敢?于負責，?講究效率?。能夠一?切服從工?作需要。?具有吃苦?奉獻精神?，不計個?人得失，?在對外交?往和接待?工作中，?能夠廉潔?自律、公?私分明。?二、履?行職責方?面(一?)接待工?作今年?，因為單?位接待工?作十分繁?重。根據?單位工作?需要，我?除了完成?了日常承?擔管的辦?公室業(yè)務?工作之外?，主要精?力投入接?待工作中?。為了做?好這項工?作，我擬?訂構思接?待方案，?有時為了?將接待工?作中的一?些細節(jié)安?排妥當，?常常夜不?能寐。經?過近兩個?月的認真?準備，終?于制訂出?了一套長?達一萬多?字、詳細?而完備的?接待方案?。在整個?接待過程?中，我不?僅是接待?方案的主?要制訂者?，同時也?是一線工?作的具體?組織者和?工作人員?。但由于?計劃周密?，組織得?當，接待?工作一直?在有條不?紊地進行?，受到了?來賓的好?評和領導?的肯定。?從而在樹?立單位形?象，宣傳?單位方面?起到了積?極的作用?。(二?)協(xié)調工?作今年?以來，我?參與協(xié)調?處理的主?要行政事?務有：單?位基本工?程建設中?涉及的有?關事宜;?單位創(chuàng)安?檢查及綜?合治理的?有關工作?;清房工?作;職工?子女入中?小學讀書?的聯(lián)系工?作、有關?物資的清?理和帳目?的結算等?工作。我?不計較個?人得失，?幾乎放棄?了休息時?間，主動?處理協(xié)調?與辦公室?相關的行?政事務，?從而保證?工作不受?到影響。?除上述?工作之外?，在協(xié)助?有關部門?搞好接待?、加強車?隊管理及?處理人民?來信、來?訪等工作?方面也較?好地完成?了任務。?(三)?文秘工作?不足之?處：1?、對政治?理論和高?教管理理?論學習不?夠系統(tǒng)。?2、在?工作節(jié)奏?較快的情?況下，往?往不夠注?意工作的?方式方法?。文員?年終工作?總結個人?標準范本?（二）?在過去的?____?年里，采?購部、倉?庫兩個部?門在制度?及管理方?法上有一?定的改進?及完善，?但所深入?的程度不?樂觀，沒?有起到預?期的效果?，如采購?報價延誤?時有發(fā)生?、貨期未?能達到_?___%?以上的準?確率、倉?庫5S的?不穩(wěn)定性?及倉庫的?收管發(fā)過?程做不到?位，發(fā)錯?貨、遲發(fā)?貨、數(shù)量?不確定等?人為因素?仍然存在?，導致數(shù)?量的準確?性不高等?諸多問題?，具體分?析如下：?一、采?購管理總?結分析?1、采購?管理內容?2、采?購管理方?法分析?采購管理?方法主要?以監(jiān)督、?督導、協(xié)?助等方式?進行，并?針對問題?單獨進行?分析，對?于新進人?員先集體?授課、再?以老帶新?，以實際?工作為主?要方式在?工作中不?斷提升員?工能力，?并優(yōu)化采?購流程，?規(guī)范采購?方法，責?任到人的?模式，加?強各人員?的工作責?任。二?、采購流?程分析?目前采購?部總體來?說流程比?較適合目?前的發(fā)展?狀況.供?應商檔案?管理較完?善，能夠?準確地反?應供應商?的基本信?息狀況，?但需要不?斷改進，?力求做到?局外人可?理解的程?度，采購?詢價、報?價流程、?應付賬款?等操作模?式順暢，?各職員的?掌控性也?較好，不?存在嚴重?性問題，?能夠滿足?銷售部門?的服務需?求。三?、采購流?程分析?倉庫收、?管、發(fā)貨?流程順暢?，完善了?外發(fā)貨加?工流程及?內部耗品?的領用程?序，對產?品的檢驗?要求明細?化，并系?統(tǒng)成文件?，方便培?訓使用。?并對倉庫?進行了一?次較為全?面的盤點?工作。倉?庫管理制?度欠佳，?沒有良好?的獎懲制?度，這不?利于發(fā)揮?管理的執(zhí)?行力，績?效考核基?本上算為?盲點，盤?點制度無?明確時間?限度，但?因出入庫?的頻繁狀?態(tài)，也給?盤點帶來?一定的難?度。四?、采購及?倉庫職能?、執(zhí)行力?、人才結?構、人才?儲備分析?采購部?崗位職責?比較明細?，采購員?、物流員?和倉庫的?分工較明?確，具體?工作都能?夠具體責?任到人，?目前采購?部的工作?形成互補?，即調配?協(xié)作功能?較強，不?會形成若?某職員休?假造成無?人頂替的?局面。?采購人才?儲備到位?、齊全，?但需要培?養(yǎng)具有有?管理能力?、良好的?溝通能力?的職員，?以帶動整?個部門的?進步。部?門人員的?發(fā)展?jié)摿?較大，可?塑性強。?本部門?與各部門?的溝通上?主動性尚?可，但因?外圍因素?，持續(xù)的?狀態(tài)不佳?，需要不?斷的為各?職員溝通?、打氣。?采購部?人員請假?較不規(guī)范?，許多情?況下是突?發(fā)性的請?假，這造?成工作交?接不到位?或沒有交?接，造成?許多在報?價，貨期?的反饋上?存在一定?的遲緩，?因請假制?度應該改?善。倉?庫人才結?構不容樂?觀，個別?員工心態(tài)?不夠務實?，對待問?題的認識?程度不高?，對工作?職責理解?不清楚，?工作不夠?細心。導?致原員工?缺乏就業(yè)?壓力，大?男人主義?過強，對?自身的職?業(yè)道路缺?少規(guī)化等?，由此導?致執(zhí)行力?大打折扣?，因此導?致了管理?上的一個?瓶頸問題?較難突破?。文員?年終工作?總結個人?標準范本?（三）?____?年___?_月__?__日，?到公司工?作，不覺?已經工作?了一年了?，在這一?年的工作?中，我努?力適應新?的工作環(huán)?境和工作?崗位，虛?心學習，?埋頭工作?，履行職?責，較好?地完成了?各項工作?任務，現(xiàn)?將我一年?來的工作?情況總結?如下。?一、思想?方面二?、工作方?面端正?工作態(tài)度?，嚴守組?織紀律。?我始終以?飽滿的熱?情迎接每?一天的工?作，始終?以___?_%的狀?態(tài)對待工?作。1?.耐心細?致地做好?辦公室日?常工作一?年來，我?基本上保?證了辦公?室日常工?作的有序?運轉，同?時積極主?動地完成?上級領導?交辦的其?他事情，?并完成各?中心、部?室所有電?話整理;?工作證制?作;中秋?游園活動?的策劃和?組織等工?作。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務性工作?，我強化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項事?務，力求?周全、準?確、適度?，避免疏?漏和差錯?。在領導?和同事的?幫助和支?持下，我?基本上做?到了事事?有著落、?件件有落?實。2?.積極主?動地做好?檔案管理?近一年來?，完成了?近___?_年的文?書檔案與?財務檔案?的整理歸?檔任務，?在案卷整?理過程中?遵循文件?材料形成?規(guī)律，保?持卷內文?件的系統(tǒng)?聯(lián)系，合?理、規(guī)范?組卷，使?文件材料?歸檔率、?完整率、?齊全率均?達到了要?求，檔案?上架做到?合理、有?序，為查?閱各類資?料提供了?便利。?三、工作?不足及今?后打算?我雖然做?了一些工?作，但仍?然存在不?少問題，?主要表現(xiàn)?在：1?.工作不?能與時俱?進。2?.忙碌于?日常小事?，工作沒?有上升到?一定高度?。3.?不能專注?于工作學?習，很多?知識雖然?了解但卻?不精。?在今后的?工作中，?我將努力?改正自身?缺點，以?更大的熱?情投入到?工作中去?。首先?，加強學?習，提高?政治思想?素質和業(yè)?務工作水?平，樹立?良好的職?業(yè)道德，?以嚴肅的?態(tài)度，飽?滿的熱情?，嚴格的?紀律，全?身心地投?入學習，?為我的工?作積累必?要的基礎?知識和基?本技能。?雖然辦公?室的工作?瑣碎、繁?雜，但是?我將從多?方面努力?進一步提?高自身的?工作能力?，以積極?的心態(tài)面?對每天的?工作。?其次，我?也將注重?鍛煉自己?的應變能?力、協(xié)調?能力、組?織能力以?及創(chuàng)造能?力，不斷?在工作中?學習、進?取、完善?自己，以?便更好地?完成自己?的本職工?作。以?上是我對?一年來工?作的總結?，在今后?工作中我?將努力奮?斗，克服?自己的缺?點，彌補?不足，爭?取做的更?好。文?員年終工?作總結個?人標準范?本（四）?___?_年__?__月我?應聘來到?廊坊宇通?房地產開?發(fā)有限工?作，在宇?通工作的?半年里，?我收獲了?很多也積?累了不少?的工作經?驗。在各?位領導的?幫助與支?持下，很?好的完成?了本職工?作。作為?一名辦公?室文員，?我深知自?己的崗位?職責與工?作內容，?認真地完?成領導安?排的每一?項任務，?也在不斷?的提升自?己，力求?做到更好?。現(xiàn)把這?一年來的?工作情況?總結如下?：一、?認真仔細?的工作態(tài)?度文員?日常的工?作內容比?較瑣碎，?細心是最?重要的，?需要踏實?、仔細、?謹慎的去?做每件任?務，否則?會產生不?必要的麻?煩，甚至?造成嚴重?后果。只?有認真仔?細的工作?態(tài)度才能?更好的完?成領導安?排的工作?任務。?二、盡心?盡責做好?辦公室工?作1、?耐心細致?地做好日?常工作：?負責辦公?室以及樓?道的衛(wèi)生?清潔，并?保持整潔?干凈;負?責各種文?件的分類?存檔及每?天收發(fā)公?司郵件。?3、文?件管理工?作：我所?負責的各?類圖紙很?多也很雜?，需要我?認真的安?排、處理?，以便領?導需要時?能及時找?出。根據?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成領導?及各位主?管交待打?印、掃描?、復印的?文件等。?三、不?足之處?在這一年?的工作中?，我一直?嚴格要求?自己，認?真及時做?好領導布?置的各項?工作，對?于工作中?遇到的問?題虛心向?領導和同?事請教，?不斷提高?充實自己?。工作中?也存在不?少問題，?主要表現(xiàn)?在：1?、做事不?夠細心。?2、缺?乏積極主?動性。?3、工作?不是很扎?實。文?員年終工?作總結個?人標準范?本（五）?一、主?要工作?1、抓學?習，不斷?提高自身?素質；加?強思想政?治學習，?提高政治?素質3?、強化工?作職能，?服務中心?工作錄入?重要客戶?資料，完?善信息庫?，給銷售?提供支持?。4、?服務大局?，接待工?作上水平?，凡是上?級領導或?者重要客?戶來司，?我都能夠?協(xié)同有關?部門認真?準備接待?，擬定接?待計劃，?注意接待?細節(jié)。事?前，在銷?售部人員?的幫助下?，制定了?詳細的接?待方案，?組織有關?部門召開?了協(xié)調會?，安排分?解了接待?任務。?5、耐心?細致，搞?好后勤工?作，銷售?部文員日?常后勤工?作比較瑣?碎，面對?大量的日?常性工作?和領導臨?時交辦的?事項，我?都能抓緊?時間，高?效