數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述范本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)數(shù)據(jù)分析主?管的主要職?責(zé)表述范本?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)大?區(qū)計(jì)劃提報(bào)?的組織、指?導(dǎo)、跟進(jìn)、?分析、審核?;2、負(fù)?責(zé)大區(qū)訂單?提交、發(fā)運(yùn)?進(jìn)度跟進(jìn)、?督促、協(xié)調(diào)?;3、負(fù)?責(zé)大區(qū)計(jì)劃?執(zhí)行結(jié)果分?析、總結(jié)、?匯報(bào)以及解?決問(wèn)題所需?建議、方案?;4、負(fù)?責(zé)分倉(cāng)庫(kù)存?量設(shè)置，庫(kù)?容規(guī)劃，分?倉(cāng)配送，賣?場(chǎng)訂單滿足?率、倉(cāng)配資?源可行性評(píng)?估及分倉(cāng)運(yùn)?營(yíng)費(fèi)用管控?;5、負(fù)?責(zé)定期對(duì)大?區(qū)預(yù)算、計(jì)?劃達(dá)成情況?，分支庫(kù)存?情況、運(yùn)用?控制等做分?析報(bào)告。?任職要求：?1、大專?及以上學(xué)歷?，物流管理?、統(tǒng)計(jì)學(xué)相?關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;2、綜?合能力強(qiáng)，?具有較好的?理解能力、?表達(dá)能力、?溝通能力、?數(shù)據(jù)分析能?力、邏輯思?維能力和學(xué)?習(xí)能力;?3、積極主?動(dòng)、踏實(shí)、?堅(jiān)韌、承壓?能力強(qiáng)，具?有挑戰(zhàn)精神?。數(shù)據(jù)分?析主管的主?要職責(zé)表述?范本（二）?職責(zé)：?1.財(cái)務(wù)分?析：包括但?不限于集團(tuán)?數(shù)據(jù)分析、?直營(yíng)門店數(shù)?據(jù)分析、其?他業(yè)務(wù)模式?數(shù)據(jù)分析等?;2.數(shù)?據(jù)支持：建?立和優(yōu)化數(shù)?據(jù)測(cè)算模型?，提供數(shù)據(jù)?支持決策;?3.預(yù)算?編制與調(diào)整?：參與年度?預(yù)算的編制?及預(yù)算調(diào)整?;4.預(yù)?算分析：每?月根據(jù)實(shí)際?經(jīng)營(yíng)情況，?做預(yù)實(shí)分析?，對(duì)預(yù)算執(zhí)?行情況提出?意見(jiàn)或建議?;5.及?時(shí)跟進(jìn)各公?司結(jié)賬節(jié)點(diǎn)?，檢查報(bào)表?的邏輯與結(jié)?果;6.?定期報(bào)告日?常工作中出?現(xiàn)的問(wèn)題，?并提出相關(guān)?的解決方案?;7.反?饋相關(guān)政策?執(zhí)行情況，?并提出相應(yīng)?的改進(jìn)建議?。8.從?集團(tuán)角度檢?視公司相關(guān)?系統(tǒng)和業(yè)務(wù)?的關(guān)聯(lián)性、?合理性并提?出優(yōu)化建議?。任職要?求：1.?大專以上學(xué)?歷，財(cái)務(wù)相?關(guān)專業(yè)。?2.有__?__年或以?上相關(guān)崗位?工作經(jīng)驗(yàn)，?具備扎實(shí)的?財(cái)務(wù)專業(yè)知?識(shí);能熟練?運(yùn)用金蝶、?用友等財(cái)務(wù)?軟件及Of?fice辦?公軟件;?____具?有較強(qiáng)的分?析能力，數(shù)?據(jù)處理能力?，熟悉財(cái)務(wù)?分析模型;?4.熟悉?財(cái)務(wù)管理、?預(yù)算編制、?報(bào)表合并、?成本管理等?業(yè)務(wù)流程;?5.品德?端正、有較?強(qiáng)責(zé)任感及?良好的職業(yè)?道德，具備?一定的組織?協(xié)調(diào)能力，?思維邏輯清?晰，有較強(qiáng)?的執(zhí)行力。?數(shù)據(jù)分析?主管的主要?職責(zé)表述范?本（三）?職責(zé)：1?.負(fù)責(zé)集團(tuán)?各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)的整理及?分析，形成?定期銷售報(bào)?表和運(yùn)營(yíng)分?析報(bào)告;?2.完善現(xiàn)?有數(shù)據(jù)庫(kù)，?建立多維度?數(shù)據(jù)管理信?息，3.?構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)分析體系?，幫助確定?各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)指標(biāo);?4.負(fù)責(zé)公?司客戶行為?數(shù)據(jù)分析，?通過(guò)數(shù)據(jù)分?析對(duì)產(chǎn)品、?運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)?提出方向性?建議并推動(dòng)?實(shí)施;協(xié)助?組織公司季?度、年度營(yíng)?銷總結(jié)會(huì)議?，會(huì)議決議?的推進(jìn)及落?實(shí);5.?參與公司信?息化（營(yíng)銷?體系）及運(yùn)?營(yíng)管理工作?和系統(tǒng)建設(shè)?;任職要?求：1、?統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)?用數(shù)學(xué)等相?關(guān)專業(yè)，本?科及以上學(xué)?歷;2、?____年?以上工作經(jīng)?驗(yàn)，有過(guò)建?材、房地產(chǎn)?等行業(yè)優(yōu)先?;3、較?強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏?感