品質部年度總結匯編

品質部年度總結匯編品質部年度總結匯編（精選24篇）

品質部年度總結匯編篇1

本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關懷關心下，品管部較好地完成了XX年的各項工作任務，現(xiàn)將XX年的各項工作總結如下，敬請各位領導提出珍貴的看法。

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。

一年來，本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心。樂觀主動學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責地對待每一項工作。

二、工作力量和詳細業(yè)務方面。

我的工作崗位是品管部。主要負責每天工應商做好的貨

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了一年的各項任務

1、采納日志，對當天的工作進行記錄;采納周報和月報對當周或當月工作進行總結并制定下周的工作方案。

2、我主要做跟綜工應商質量，保證總體任務的完成。

3、就能做到周報表和月報表的不良數(shù)量基本精確?????。

三、存在的不足。

總結—年的來的工作，雖然取得了肯定的成果，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有肯定差距。一方面，由于個人力量素養(yǎng)不夠高，有時統(tǒng)計存在肯定的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報狀況不夠準時。

四、XX年—年工作方案

—年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓展思路，求真務實，全力做好本職工作。準備從以下幾個方面開展工作

一是加強工作統(tǒng)籌，依據(jù)公司領導的年度工作要求，對XX年工作進行詳細謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實效。

二、完善公司質量目標，并制定了完整的統(tǒng)計和訂正預防措施作業(yè)方法

三是加強工作培育。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、樂觀進取的工作作風。

品質部年度總結匯編篇2

今年以來，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下，品管部順當完成了本年度各項工作?，F(xiàn)將一年以來的工作狀況向您們做一個總結報告，請批判指證，感謝!

一、部門管理上運用系統(tǒng)化、標準化的思想規(guī)范了品管部工作流程：

今年品管部人員狀況是:品管部人力：現(xiàn)有8人，掌握范圍廣：包括了進料、入庫、出貨、生產各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設，品管部同時也加強了檢驗人員的內部培訓，同時加強了原材料和入庫產品掌握的力度，工作量也隨之增大。在此種狀況下必需加強部門管理，必需使品質管理系統(tǒng)化、標準化。對此實行了以下措施：

1.采納日報表對當天的工作進行記錄，采納周報和月報對當周或當月工作進行總結并制定下周的工作方案。各責任人按方案行事，并做到跟蹤，驗證并保證總體任務的完成。

2.對品管部各個掌握作業(yè)和產品標準用文件的方式予以標準化，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作。針對原來的進料、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一，檢驗員檢驗時要常常相互探討，并制定相關缺陷樣品封存，查找產品標準并親自參加功能測試，并將其形成標準文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格，為作業(yè)員供應判定準則。

二、完善質量管理體系，確保體系正常運作：

XX年初步綻開并實現(xiàn)以下項目：

1.為確保體系的正常運作，于12月23號iso9001：XX版質量管理體系，第三方年度監(jiān)審順當通過。

2.統(tǒng)計報表完善質量記錄和質量統(tǒng)計，現(xiàn)已形成品質周報和月報統(tǒng)計，能直觀的反映各時期質量狀況，以便于各責任部門/人員實行有效措施即時改善。

3.完善公司質量目標指標，制定了統(tǒng)計和訂正預防措施作業(yè)方法。通過管理評審會議，對公司質量目標，于《XX年上半年部門質量目標》進行修改。并通過《質量月報》對目標指標的達成狀況進行真實的統(tǒng)計，直觀的反映目標指標的達成狀況。對未達標的目標指標進行跟蹤，要求責任單位改善，確保目標指標的達成。

XX年初步方案完成項目：

1.擬制不良品及次品再利用，需規(guī)范對已入庫成品消失質量問題的返工作業(yè)。

2.連續(xù)強化產品的入庫掌握力度，提升出貨產合格率;

3.設定XX年公司整體目標，階段目標，部門目標

4.對文件制定的一些看法,需要肯定的可操作性,即是依據(jù)真正緣由或需要而制定,同時改善的措施無有效落實,但對對策的跟進效果或對策的合理性沒有根本落試驗證。

三、嚴格質量掌握，完善掌握流程和檢測手段：

1.進料品質掌握：1).修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》、《iqc進料品質檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。

2).嚴格進料檢驗，9月份開頭統(tǒng)計檢驗物料301批，發(fā)覺8批不合格。

2.成品質量掌握：

1).擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》、《生產成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準。

2).加強了制程質量掌握，設計了制程質量統(tǒng)計報表供應給生產部加強制程質量的統(tǒng)計分析。并針oqc檢驗到不合格項要求生產部改善，從今年的成品檢驗結果來看，制程交驗質量得到很大的提升，平均成品不良率從去年的10%降到今年的2.2%，提升了近7.8個百分點。

四、XX年整體工作小結：

1.回顧過去的一年，在全體品管人員的努力下，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程、判定按標準、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標準化并實現(xiàn)質量目標。

2.另一方面，從整年所出的質量問題來分析，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質掌握手段還存在不夠完善，有漏洞的問題。主要是對產品檢驗手段和檢驗技術的缺乏。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到最大的困難的地方。必需要重點解決檢驗手段和檢驗方法的討論和策劃問題，

能真正杜絕問重重復產生及習慣性不良的認可。

五、XX年品管工作規(guī)劃：

時間飛逝，轉瞬將進入虎福之年。時值公司蘊釀突破進展和走向規(guī)范化、制度化管理進展之際，面對新產品的不斷消失、市場的變化，品管工作任重而道遠。

1.過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質量工作的重視度加強。品管部將連續(xù)根據(jù)公司制定的總目標，將品質工作向各部門深化的指示。提升品質人員素養(yǎng)，即時跟進新產品、新標準。做好XX年的品質管理策劃，嚴格質量掌握，確保公司產品的質量能滿意客戶的需要。在質量掌握上下大力氣加強對產品檢驗手段、項目和方法的分析討論和策劃，必要時將qe工程質量機能綻開將引入質量系統(tǒng)掌握，加強質量目標的統(tǒng)計和品質特別的跟蹤。

2.品質掌握機制雖然得以建立，但仍需進一步完善。今后我們將以XX年初將進行的，iso9001：內審員上門或外送培訓為契機，重新組建“內審員隊伍”，全面開展質量體系工作。加強對各部門質量體系的監(jiān)督檢查，保證質量體系的有效性、相宜性和充分性。

對iso9001：XX版在5月份前需更換到iso9001：XX版，換版過程是：

1).春節(jié)后各部門負責人需進行XX版內審員資格培訓，準時換成iso9001：XX版，在三月份后要運行新版本。

2).在五月份cqc會進行換版的第一次審核。(如沒有換版XX版會自動失效)

3).內校員資格培訓，因公司比較多內校儀器，送外校費用高也不便利，需送外培訓一名內校員，內校培訓需在四月份前培訓完成。

3.推行績效考核與5s活動：

1).為更好的調動員工工作效率，響應公司薪酬改革的需要，對品管檢驗人員的考核工作將加強。

2).需進行5s活動策劃，需擬制《5s推動領導小組成員及職責》、《5s工作推行實施方法》，對5s的推動組織、檢查標準、各部門負責區(qū)域和責任人、獎罰方法等需全面策劃爭論，估計XX年3月份開頭試驗推行。

4.現(xiàn)將XX年品管部質量目標初步制定如下：

月不良率;2%/客戶投訴：一般性1件/月嚴峻0.2件/月

5.針對生產運行所消失的問題，做好各項檢測工作，為生產供應“精確?????、準時”的檢測數(shù)據(jù)，同時加強各生產部門之間的溝通協(xié)調，對于生產特別和各種波動準時反饋。的確為生產部門提升“品質”做好服務工作.

品質部年度總結匯編篇3

轉瞬間已經成為昨天。在這過去的一年，對于佳茂來說是不平凡的一年，我們進行了多項設備及原(物)料改造;也經受了全球金融危機帶來的沖擊，讓人感慨頗多。

今年以來，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下，品管部順當完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作狀況向您們做一個總結報告，請批判指證，感謝!

一、部門管理上運用系統(tǒng)化、標準化的思想規(guī)范了品管部工作流程：

今年品管部人員狀況是:品管部人力：現(xiàn)有8人，掌握范圍廣：包括了進料、入庫、出貨、生產各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設，品管部同時也加強了檢驗人員的內部培訓，同時加強了原材料和入庫產品掌握的力度，工作量也隨之增大。在此種狀況下必需加強部門管理，必需使品質管理系統(tǒng)化、標準化。對此實行了以下措施：

1.采納日報表對當天的工作進行記錄，采納周報和月報對當周或當月工作進行總結并制定下周的工作方案。各責任人按方案行事，并做到跟蹤，驗證并保證總體任務的完成。

2.對品管部各個掌握作業(yè)和產品標準用文件的方式予以標準化，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作。針對原來的進料、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一，檢驗員檢驗時要常常相互探討，并制定相關缺陷樣品封存，查找產品標準并親自參加功能測試，并將其形成標準文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格，為作業(yè)員供應判定準則。廠部份文件清單詳細如下：

部門文件修訂

序號文件名稱

1包裝紙箱檢驗標準

2模具檢驗標準

3IQC檢驗規(guī)范

4供應商考核規(guī)定

5成品入庫檢驗規(guī)范

6成品出貨檢驗規(guī)范

3.建全了品管部部門質量目標，包括進料和成品漏檢率、品質特別跟蹤處理率、出貨批次合格率等，以確保品質監(jiān)控的質量。

4.加強技能學問學習，學習測試和質量檢查方面的學問。以便生產力量擴大在部門人力緊急時，檢驗人員綜合質量監(jiān)控力量，確保部門目標任務的完成。

二、完善質量管理體系，確保體系正常運作：

xx年初步綻開并實現(xiàn)以下項目：

1.為確保體系的正常運作，于12月23號ISO9001：20xx版質量管理體系，第三方年度監(jiān)審順當通過。

2.統(tǒng)計報表完善質量記錄和質量統(tǒng)計，現(xiàn)已形成品質周報和月報統(tǒng)計，能直觀的反映各時期質量狀況，以便于各責任部門/人員實行有效措施即時改善。

3.完善公司質量目標指標，制定了統(tǒng)計和訂正預防措施作業(yè)方法。通過管理評審會議，對公司質量目標，于《20xx年上半年部門質量目標》進行修改。并通過《質量月報》對目標指標的達成狀況進行真實的統(tǒng)計，直觀的反映目標指標的達成狀況。對未達標的目標指標進行跟蹤，要求責任單位改善，確保目標指標的達成。

xx年初步方案完成項目：。

1.擬制不良品及次品再利用，需規(guī)范對已入庫成品消失質量問題的返工作業(yè)。

2.連續(xù)強化產品的入庫掌握力度，提升出貨產合格率;

3.設定xx年公司整體目標，階段目標，部門目標

4.對文件制定的一些看法,需要肯定的可操作性,即是依據(jù)真正緣由或需要而制定,同時改善的措施無有效落實,但對對策的跟進效果或對策的合理性沒有根本落試驗證。

三、嚴格質量掌握，完善掌握流程和檢測手段：

1.進料品質掌握：

1).修改了《IQC進料檢驗作業(yè)規(guī)范》、《IQC進料品質檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。

2).嚴格進料檢驗，9月份開頭統(tǒng)計檢驗物料301批，發(fā)覺8批不合格。

2.成品質量掌握：

1).擬制了《QC成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》、《生產成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》、《QC成品檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準。

2).加強了制程質量掌握，設計了制程質量統(tǒng)計報表供應給生產部加強制程質量的統(tǒng)計分析。并針OQC檢驗到不合格項要求生產部改善，從今年的成品檢驗結果來看，制程交驗質量得到很大的提升，平均成品不良率從去年的%降到今年的2.2%，提升了近7.8個百分點。

四、xx年整體工作小結：

1.回顧過去的一年，在全體品管人員的努力下，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程、判定按標準、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標準化并實現(xiàn)質量目標。

2.另一方面，從整年所出的質量問題來分析，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質掌握手段還存在不夠完善，有漏洞的問題。主要是對產品檢驗手段和檢驗技術的缺乏。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到最大的困難的地方。必需要重點解決檢驗手段和檢驗方法的討論和策劃問題，

能真正杜絕問重復產生及習慣性不良的認可。

五、20xx年品管工作規(guī)劃：

時間飛逝，轉瞬將進入虎福之年。時值公司蘊釀突破進展和走向規(guī)范化、制度化管理進展之際，面對新產品的不斷消失、市場的變化，品管工作任重而道遠。

1.過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質量工作的重視度加強。品管部將連續(xù)根據(jù)公司制定的總目標，將品質工作向各部門深化的指示。提升品質人員素養(yǎng)，即時跟進新產品、新標準。做好20xx年的品質管理策劃，嚴格質量掌握，確保公司產品的質量能滿意客戶的需要。在質量掌握上下大力氣加強對產品檢驗手段、項目和方法的分析討論和策劃，必要時將QE工程質量機能綻開將引入質量系統(tǒng)掌握，加強質量目標的統(tǒng)計和品質特別的跟蹤。

2.品質掌握機制雖然得以建立，但仍需進一步完善。今后我們將以20xx年初將進行的，ISO9001：20xx內審員上門或外送培訓為契機，重新組建“內審員隊伍”，全面開展質量體系工作。加強對各部門質量體系的監(jiān)督檢查，保證質量體系的有效性、相宜性和充分性。

對ISO9001：20xx版在5月份前需更換到ISO9001：20xx版，換版過程是：

1).春節(jié)后各部門負責人需進行20xx版內審員資格培訓，準時換成ISO9001：20xx版，在三月份后要運行新版本。

2).在五月份CQC會進行換版的第一次審核。(如沒有換版20xx版會自動失效)

3).內校員資格培訓，因公司比較多內校儀器，送外校費用高也不便利，需送外培訓一名內校員，內校培訓需在四月份前培訓完成。

3.推行績效考核與5S活動：

1).為更好的調動員工工作效率，響應公司薪酬改革的需要，對品管檢驗人員的考核工作將加強。

2).需進行5S活動策劃，需擬制《5S推動領導小組成員及職責》、《5s工作推行實施方法》，對5S的推動組織、檢查標準、各部門負責區(qū)域和責任人、獎罰方法等需全面策劃爭論，估計20xx年3月份開頭試驗推行。

4.現(xiàn)將20xx年品管部質量目標初步制定如下：

月不良率;2%/客戶投訴：一般性1件/月嚴峻0.2件/月

5.針對生產運行所消失的問題，做好各項檢測工作，為生產供應“精確?????、準時”的檢測數(shù)據(jù)，同時加強各生產部門之間的溝通協(xié)調，對于生產特別和各種波動準時反饋。的確為生產部門提升“品質”做好服務工作。

品質部年度總結匯編篇4

時間荏苒，XX年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……

來工作已有兩個月，首先感謝各位同仁對我工作的大力支持與協(xié)作，本人會努力工作在實際工作中發(fā)覺并改善直至解決問題，融入，做好，以“xx人”為榮。就算出到外面，知道人都會豎起大拇指：“xx人，崗崗的”。

下面我代表smt品質部對XX年生產狀況進行一個簡潔的總結匯報，并對XX年針對產品的工作開展進行規(guī)劃：

同合作已有三月,首先感謝電子對電子生產工作的大力支持與指導，在xx公司的正確指導關注，以及領導帶頭、各級員工的樂觀努力下，克服層層困難，生產順當進行，穩(wěn)步進展。

經過三個月的磨合改善，生產線的優(yōu)化重組整合，人員的強化對口培訓，生產效率漸漸穩(wěn)步上升，依據(jù)生產效率測評每天可以達120萬點以上。

品質方面從開頭15%上線不良率降低為2%以下，爐后直通率掌握在98%以上;

對爐后qc人員班別由線長組織、主管主導，每日對返機的樣品進行開會爭論，增進溝通，挖掘漏出的緣由對癥下藥來提高oqc直通率;aoi檢出的不良也從7%的不良降低為2%。

物料方面也在慢慢好轉樂觀改善

一、首先下面由我對XX年9月做產品以來所做的的工作和改善措施和改善跟蹤效果做一個簡潔的回顧：

1、從9月第40周在公司各位領導的領導和各位在座同事的努力下我們公司順當通過了汽車電子的審核，為公司蠃得更多客戶打下堅實的基礎;

2、在合作之前，xx公司對xx公司進行制造過程審核，并提出了改善點，在xx公司的努力下和指導下，xx公司很快做出相應改善。

開頭合作之后，雙方都特別重視這次業(yè)務合作，前期的互訪溝通每周進行，目前雙方的合作已相當順當;同時邀請我司相關人員定期到xx公司共同檢討質量問題以及相應的改善措施。

a、9月份xx廠調入品質后通過調整內部管理激勵機制，smt生產內部建立優(yōu)秀生產線和優(yōu)秀員工評比方案，;

徹底打破以往干多干少一個樣、干好干壞一個樣的局面，從而調動員工樂觀能動性，增加員工的集體榮譽感;對生產效率和產品質量帶來了特別樂觀的作用;受到了領導職工的好評和歡迎。

3、9月份公司生產出每一批產品，由于每一次生產，對產品不熟識，閱歷不足且沒有相關的作業(yè)標準及品質接受準則，導致客戶上線不良率高達260000ppm及以上。

4、9份通過更換錫漿改善機型電源管理虛焊的品質問題，由之前的5%下降到0.5%，削減品質隱患，從而更好的降低品質成本;

5、10月份由于客戶型號漸漸不斷增加，smt備料倉舊的物料流程已不能滿意當時的生產需求;在全體物料員的努力下，在pmc經理的支持下，對備料倉按客戶、依據(jù)物料的使用性質、p/n不同，吸取西威公司的先進物料管理閱歷，對庫存的全部物料進行點對點p/n區(qū)分定置，制作物料柜，用電子文檔和料柜進行管理，每個物料都有相應的位置，提高了找料的效率，大大提高了備料效率和生產效率;并編寫了物料p/n存放標示卡按機型、按a、b、c類的原則進行重新建卡、帳，從而實現(xiàn)物料管理的系統(tǒng)化、便利化;物料掌握方面得到一個很大的改善，得到了方領導的確定。

6、10月份產品功能多樣化，且產品工藝要求嚴格，炒料ic三級外購料氧化問題許多且批量集中;及汽車電子產品貼裝密度很高，對于smt設備精度要求更高，為了更好的保證生產和品質，公司領導打算增購一臺機動aoi來滿意生產檢出率，從而增加了機器的利用率;

7、11月份重新優(yōu)化smt管理人員結構，重新聘請1名有smt生產工程管理閱歷的主管，主管，來關心完善我們的生產及技術管理;

8：小組從11月25日開頭，進行了專項小組的創(chuàng)建，并取得肯定成效。小組實行每天品質效率對比、周會評比、月度方案、總結制，圍繞“精益、品質、效率、保持”八個字，在生產、質量、工藝、培訓、平安、設備、成本(人、機、料、法、環(huán)境)、物料、學習型組織建設等方面不斷創(chuàng)新、改善。

準時化生產方面，小組力求信息傳遞簡便化、精確?????化、擴大化，避開等待、查找、窩工等鋪張現(xiàn)象，并取得肯定的成效，特殊是效率信息看板的更新，使貼裝的實時信息掌控變得更加精確?????。

為了實現(xiàn)公司的各項最新信息能準時讓組員了解，用宣揚欄的形式適時的廣而告之。(可視化宣揚的深化，讓一切信息都能可視化)

小組圍繞產品和車間季度方針，結合小組工作重點和目標，進行了存在性問題分解，并依據(jù)方針制定每月工作方案實施各項工作的提升活動。

隨著公司的專項小組活動開展，小組仔細學習專項小組的各項工作要求，結合方針和質量目標內容制定了創(chuàng)優(yōu)的活動方案并細化逐周每月進行實施。

這些，將是X年實現(xiàn)基礎管理提升的主要內容，我們將全面組織學習，以提高生產效率、降低鋪張、提升質量效益、增加個人和組織適應性為主要目標，充分挖掘全體員工的潛能，實現(xiàn)團隊綜合素養(yǎng)、管理水平和勞動價值的提升。

我們有決心、有信念在XX年使各項管理工作再邁進一個新臺階。

9、自生產產品以來led等級常常用錯，散料隨便手放，造成惡性批量性事故不斷的發(fā)生和反復，直接緣由為沒有正規(guī)的檢驗指導作業(yè)手則，和標準的防錯料預警機制。

從11月制成指導書并全員宣導嚴格按指導書要求作業(yè)后led錯料從11月前半月的7起降為之后的零錯料且始終保持

10、12月份，應sv要求，smt大眾空調板和奇銳120w點生產方案預備工作，為后期大批量的生產奠定了堅實的基礎;

11、12月份經審核后，將大眾空調板和奇銳每天120w點的訂單發(fā)與我司生產，同時物料方面經協(xié)商可以向xx公司提出申請申購共用料，xx公司經過評估(財務部、物流部)，同意外賣部分共用料給xx公司。大大縮短了每次轉型接料帶的時間及降低物料損耗率。

12、12月深化反思效率瓶頸：

如何利用現(xiàn)有人力物力敏捷應對小批量，多訂單，點數(shù)少效率低的瓶頸?怎樣提高smt生產線生產效率，壓縮時間及換線物料損耗?

①：小組在主管的關心下對產品的貼裝程序進行最優(yōu)化處理。

②：在關于效率及品質的問題上進行了多方面深化的檢討，并發(fā)掘出了問題的關鍵點;

一：現(xiàn)在smt加工市場競爭越來越激烈，我們要在這樣的環(huán)境中立于不敗之地，首要一點就是要降低其生產成本。而要實現(xiàn)這一目標，最主要的方法就是通過提高生產線的生產效率來實現(xiàn)。西威小組成員及張主管結合多年的實際閱歷總結了一些提高smt生產線效率的措施及方法：

1.貼裝程序處理

smt生產線由多臺設備組成，包括絲印機、貼片機、回流焊等等，但實際上生產線的速度是由貼片機來打算的。一條smt生產線通常包括一臺高速機和一臺高精度貼片機，前者主要貼裝片狀元件，而后者主要貼裝ic和異型元件。當這兩臺貼片機完成一個貼裝過程的時間(以下簡稱貼裝時間)相等并且最小時，則整條smt生產線就發(fā)揮出了最大生產力量。為了達到這個目標，響應西威小組產能要求(在不增加人員和設備的前提下，“提高生產效率即降低生產成本”)我們生產工程部張主管對貼裝程序按以下方法進行了有效處理改善。

a.負荷安排平衡。合理安排每臺設備的貼裝元件數(shù)量，盡量使每臺設備的貼裝時間相等。我們在初次安排每臺設備的貼裝元件數(shù)量時，往往會消失貼裝時間差距較大，這就需要依據(jù)每臺設備的貼裝時間，對生產線上全部設備的生產負荷進行調整，將貼裝時間較長的設備上的部分元件移一部分到另一臺設備上，以實現(xiàn)負荷安排平衡。

b.設備優(yōu)化。對每臺設備的數(shù)控程序進行優(yōu)化，就是使貼片機在生產過程中盡可能符合這些條件，從而實現(xiàn)最高速貼裝，削減設備的貼裝時間。優(yōu)化的原則取決于設備的結構。有些原則在優(yōu)化程序時會發(fā)生沖突，我們會對其進行折中考慮，以選出最佳優(yōu)化方案來。在進行負荷安排和設備優(yōu)化時可使用優(yōu)化軟件，優(yōu)化軟件包括設備的優(yōu)化程序和生產線平衡軟件。設備的優(yōu)化程序主要是針對貼裝程序和供料器的配置進行優(yōu)化。在取得元器件bom表和cad數(shù)據(jù)以后，就可以生成貼裝程序和供料器配置表，優(yōu)化程序會對貼裝頭的運動路徑和供料器的配置狀況進行優(yōu)化，盡量削減貼裝頭的移動路程，從而節(jié)約貼裝時間。生產線平衡軟件是對整個生產線進行優(yōu)化的有效工具，優(yōu)化軟件采納肯定的優(yōu)化算法，目前的優(yōu)化軟件已經具備肯定的智能化，可以更快、更好地完成優(yōu)化過程。

2.消退瓶頸現(xiàn)象

smt生產線是由多臺自動化設備所組成的，當某一臺設備的速度慢于其他設備時，那么這臺設備就將成為制約整條smt生產線速度提高的瓶頸。我們將進行上面的ab項動作“a.負荷安排平衡。b.設備優(yōu)化?！?/p>

3.實施嚴格有效的管理措施

smt設備是機電一體化的精密設備，在工作中實行嚴格有效的管理措施是提高smt生產線效率的一個重要方法。如提前將要補充的元件裝在備用送料器上;生產線裝配前面批號的最終幾塊的的同時，做好生產線下一批號產品的預備工作等。(11月份前是等到打完當前的機種后才依據(jù)方案下轉線通知給到貨倉進行，現(xiàn)在支配每班抽一個人在打當前機種完成前的兩小時備好料、寫好相應的站位并裝在合適的feeder上;當打完當前機種時可以立刻裝上備好的料到機器上，從而大大降低了轉線換型的時間，產前的充分預備，大大提高了生產效率。)

smt生產線屬大生產流水線，產值是以秒來進行計算的。而生產的流暢性和產品的質量除設備與環(huán)境因素外，人的因素占有極為重要的成分。假如操作員對設備很熟識，那么在生產過程中排解問題所花費時間較少，也可節(jié)省生產時間，提高生產效率。所以我們肯定要非常重視對員工的培訓，除了定期進行專業(yè)技能培訓外，我們還必需以一些專業(yè)smt書刊讀物為教材組織員工學習，培育對smt的喜愛，提高每個人的綜合業(yè)務水平。

二：團隊合作：主管提倡個個擊破，全班互助的狼性團隊管理;

個個擊破，全班互助的真實含意為：把自己的事情做好的狀況下，盡自己最大的努力關心他線

仍需改進的地方

①成本掌握還不夠完善，存在一些鋪張現(xiàn)象，特殊是smt物料損耗上面沒有一個很好的追蹤監(jiān)控及改善流程，需在預警和日常掌握改善方面加大管理力度，實時跟進效果;

②質量缺陷有反復現(xiàn)象，一陣好一陣壞，掌握手段有待提高，方法需要改進，接收標準后續(xù)需要統(tǒng)一整合成冊并規(guī)范化;

③人員操作技能未能向全能工種以外工種進展，XX年方案兩班培育出4名全能高級技工人員;

④可視化宣揚報道工作不佳，要成立宣揚報道組，由專人管理，;

⑤生產管理水平有待進一步提高，主要加大評議工作和開展批判與自我批判活動，暴露出問題，對暴露的問題集結成冊加以防范跟蹤改善。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、決心再接再厲，更上一層樓，肯定努力打開一個工作新局面。借此機會我代表smt部全體員工感謝各兄弟部門對我們的支持與協(xié)作，感謝大家!

品質部年度總結匯編篇5

20xx年，我們技術質量部連續(xù)恪守公司"履約守信，追求完善，為用戶帶給期望的工程和服務'的質量方針，兢兢業(yè)業(yè)、踏實苦干，為寧波項目經理部的穩(wěn)步進展貢獻了全部的力氣。這一年，我們先后攻克種種技術難題，嚴格執(zhí)行產品質量標準，并在公司精細化管理的指引下，仔細學習運用，更好的完成了項目部對我們部門的各項要求。也就在這一年，我們技術質量部注入了新奇的血液，新員工的加入帶來了新的活力并進一步加強了技術質量部的實力。在鼠年即將到來之際，我將竭盡全力連續(xù)做好大家的榜樣和領頭羊，引領技術質量部各同仁在新的一年為寧波項目經理部的進展做出更大的貢獻。

本年度的工作主要包括寧波x項目、寧波x二期技改項目(包括新x分別單元、x罐區(qū)、x罐區(qū)的土建、安裝工作及x單元的技改工作)、二期x大修項目，這些項目都存在任務重和工期緊的困難。尤其是x二期技改項目x光化單元，包含超多的大件設備吊裝、和工藝管道的安裝，時常要交叉作業(yè)，并且還應對著一期生產的挑戰(zhàn)，施工過程簡單、繁瑣。

管道最高壓力x3Mpa，x%射線檢測Ⅱ級合格管線數(shù)量較多，無疑給焊接和試壓帶來了必需的難度。在統(tǒng)籌協(xié)調并不斷的查閱相關資料，在預備工作仔細細致，嚴格遵守設計技術文件要求，結合現(xiàn)場環(huán)境特點有針對性的制定施工組織設計及各項方案，不斷的對工人進行技術培訓和技術交底。各技術負責人一方面仔細熟識了施工圖紙，吃透了施工圖中的每個細節(jié)，做到了自己心中有數(shù)，另一方面仔細學習規(guī)范及相關的驗收質量標準，用這些標準來指導現(xiàn)場實際施工過程，使我們所干工程都是合格的，并且經得起考驗的工程。

在項目部領導的指導和全部門員工的不懈發(fā)奮下，本年度累計完成安裝方面：管道達因數(shù)在1x59個、設備4x臺(其中非標設備x臺)、鋼結構2x。4噸;土建方面：完成一個工藝裝置，及兩個非標儲罐及管廊施工項目。與此同時，技術部還幫助完成了x食品、x項目、x興化工有限公司x擴建工程等項

目的投標工作。

其次，在技術質量部資料的關注性、深刻性、完善性和呈現(xiàn)效果上，我認為我們技術質量部比以往取得了明顯的進步。在完善了以往工程交工資料及在建工程的技術、質量把關的基礎上，技術質量部今年開頭綻開了圍繞公司精細化管理工作的重點，抓住加快轉變經濟進展方式主線，把握做強做優(yōu)的方向，堅決不移的走"新、特、精'強企之路，強化施工管理。

20xx年在施工管理方面主要做到了以下幾個方面：

1、完善質量管理，健全規(guī)章制度，把質量職責落到實處。

質量管理方面，將管道探傷合格率掌握在96%以上，要求管理人員和施工隊一齊發(fā)奮完成這個目標。細化系統(tǒng)試壓包管理方法，嚴格要求執(zhí)行，從而避開試壓后消失割口、焊縫返修、設計變更等狀況的消失，提高工程質量和施工進度。同時，督促施工隊仔細自檢，各技術負責人對自己負責的工號或區(qū)域每日不間斷檢查。另外，為了加強施工隊長對質量的重視，每周四支配一名施工隊長或技術質量部技術人員帶隊進行質量巡回檢查。同時，專心協(xié)作監(jiān)理、業(yè)主單位每周一進行平安、質量大檢查。每周六透過例會形式，反饋檢查結果，要求各施工隊仔細對消失問題的地方進行整改。透過這樣一種不間斷的檢查方式，爭取盡早發(fā)覺和準時整改相應的通病及質量問題。促進質檢員不斷的增加質量意識，及工作的主動性和專心性得以提高。

2、嚴格執(zhí)行精細化管理制度，確保工程質量

質量報表及資料管理方面，進一步完善分專業(yè)分區(qū)域，專人工程質量負責制，專人負責質量報表的填報、跟蹤和反饋狀況，保證質量報表的完整性和真實性。強化資料室的作用，由資料員收集、分類、編號、呈送、反饋、歸檔全部項目資料，保證全部工序有據(jù)可查，提高項目竣工資料驗收效率。

在技術、質量人員培訓與管理上，一方面加強對技術質量部技術人員的培訓，單人負責一個工號或一個區(qū)域的施工方案、質量掌握、工程量的核算以及與監(jiān)理、業(yè)主溝通處理施工中產生的問題;另一方面加強對施工作業(yè)人員的培訓，支配作業(yè)人員參與相關考試，要求特種作業(yè)人員持證上崗。透過有方案的培訓，加強了相關人員的質量意識，削減了質量問題的消失。透過精細化的質量管理，項目部各施工隊在成品愛護的質量上有了進一步的提高，更重要的是，技術質量部各專業(yè)技術人員熟悉到精細化管理的重要性，自覺發(fā)奮地學習和運用精細化管理學問，這必將為項目部的長期進展帶來不行估量的作用。

再次，我們技術質量部目前構成了一個良好的團隊氛圍和分散力，大家彼此間能夠暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無論是新同事，還是老同事，無論誰遇到問題、困難和困惑，我們都能夠做到隨時預備帶給幫忙。這一年以來，這方面例子許多，比如某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒有消失過正因埋怨、牢騷或扯皮而造成不開心或者工作質量打折;再比如，應對新同事的工作指導(如進入現(xiàn)場組織個部門對新生進行職責及部門工作資料進行培訓，多次組織新同事召開總結會等)或現(xiàn)場實體負責(支配各新同事到每個裝置，各負其責)等需求，我們全部同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。

最終，我感覺我們技術質量部的專業(yè)潛質和綜合水平這一年來也有了顯著的提升。根據(jù)我們起初設定的方案，"讓每個技術人員都能各自負責一個項目'，我認為大家都在發(fā)奮向這個目標靠近，而且越來越近。"有比較才有鑒別'，我們的技術人員還稍顯青澀，但是后生可畏，他們目前都表現(xiàn)出了極強的上進心和學習熱忱

然而，成果屬于過去，將來的任務更加艱難。在看到成果的同時，我部門也存在一些不足：

1。技術部人員多數(shù)為新學員，工作閱歷缺乏。為加快提升部門綜合水平，需加強培訓工作，做好帶頭指引作用，使他們快速成長起來，為項目部的進展貢獻自己的力氣。

2。施工中應連續(xù)加強思索前后工序的相互影響，不得只顧前，不顧后，應綜合思索，實行合理施工工藝。

3。對相應的施工人員應連續(xù)加強管理，由項目經理主持編制合理科學可行的質量獎罰制度，依據(jù)工程的施工質量狀況，按制度獎罰，做到按質論價，使得施工班組心服口服。

4。施工中技術人員應連續(xù)加強現(xiàn)場學習，使得理論與實踐進行碰撞性的結合，應對詳細問題詳細爭論，相互促進，相互學習。

5。我們技術質量部在精細化管理上還存在一些不足，主要表此刻對人員的培訓和管理上，尤其是作業(yè)人員。由于條件限制而不能對技術和作業(yè)人員進行持續(xù)的、系統(tǒng)的培訓，部分人員質量意識淡薄，工作效率不高，遇到意外狀況不能很好的予以處理，直接影響了施工進度和增加了成本費用，尤其在焊條使用中，成本意識淡薄，造成較大的鋪張。下一步，我們將加大精細化管理的貫徹執(zhí)行力度，促使技術質量部的每一位人員自覺學習和運用精細化管理理念。

針對20xx年消失的問題及現(xiàn)場環(huán)境特點，我認為20xx年的工作重點有以下幾個方面：

一、加強學習

學習專業(yè)技術，盡量做到面面俱到，從土建、安裝到電器儀表，發(fā)奮使各自水平跟上項目進展，成為復合型人才。針對新進員工加強培訓，制定完善的管理制度，使其能盡快的成長。組織培訓學習，進行技術溝通，提高熟悉，同時進步。

二、技術會審

方案完成后要進行技術會審，透過開會形式爭論可行性，最終確定施工方案。避開和削減消失不就應犯的錯誤，而延誤工期。

三、加強資料管理

資料是工程交工過程中必不行少的部分，故在資料管理方面，須從源頭抓起。做到來往文件務必登記，發(fā)出去的資料3天內沒有回來的，準時跟催。

四、精細化管理上要重點抓好以下幾方面工作：

1、提高熟悉，強化技術、質量管理教育，進一步增加管理人員的職責心和職責意識。加強對技術、質量相關文件、管理制度的培訓學習，要有方案、有考核，使管理人員了解相關制度、標準、文件;進一步加大精細化宣揚、教育力度，使執(zhí)行文件、制度變成大家的自覺行動，把各項工作落到實處。

2、強化精細化管理，劃清職責。理順流程，落實職責，提高執(zhí)行力作用。

3、專心開展精細化管理預防活動。開展多種形式的質量復查活動，檢查設備圖紙、技術條件、工藝流程、設備安裝規(guī)范等要求的正確性和完整性;組織技術人員學習、消化圖紙和技術文件，檢驗時做到心中有數(shù);將精細化管理工作規(guī)范化、程序化、制度化。

20xx年的工作給了我們許多啟示和教訓，20xx年對于我們又是具有挑戰(zhàn)性的一年，技術部全體員工必需會以項目管理為重點，抓質量、講效率，全面推動各項工作的開展，為公司取得更大的輝煌盡綿薄之力!

品質部年度總結匯編篇6

一：工作的達成狀況：

1.來料檢驗：

1.1現(xiàn)在的人員配置來說，還是比較缺乏，每天的工作量還是比較大的，況且像原材料、焊接、外協(xié)五金拋光、機加件產品的來料檢驗都劃分給了五金機加部門的品管員，來進行質量監(jiān)督!在外協(xié)處目前掩蓋的檢驗有：外購的半成品和成品、零配件、包材、電鍍件抽檢、成品的抽檢試水這幾個大項!在產品的掩蓋面基本可以滿意現(xiàn)行的品質需求!

1.2在來料檢驗品管員的配置上是定崗定職;主要負責產品檢驗和特別處理;檢驗內容主要為產品外觀、裝配、功能、尺寸等;在實際的檢驗技能方面還需要逐步提升;在檢驗的流程上基本達到要求，在標準的判定上還需要堅固把握!對于特別的處理還需要把握肯定的技巧和方式!針對龍頭方面的檢驗還需要培訓上崗!

1.3在目前外協(xié)處的電鍍抽檢中，發(fā)覺的問題點主要是產品的電鍍鍍層達不到要求!此種現(xiàn)象始終存在著，沒有得到很好的改善!其次就是外觀性特別特殊多，基本上每批次都有30%左右的不良品被選擇出來!造成生產和成本的雙增加;在這方面許多都是電鍍廠緣由造成!

1.4外購方面的檢驗有時回來的產品找不到原定的圖面清單或者樣品，在品質判定上比較難打算;在決大部分的產品中可以依據(jù)圖紙和樣品進行檢驗判定;在實際工作中發(fā)覺倉庫的送檢單上的名字跟技術部的清單名字不統(tǒng)一;有時各有各的叫法，這點必需進行改善!物料在全公司必需有固定的代碼和名稱!

1.5在外協(xié)機加和焊接方面的檢驗還存在著問題，在12月底有所改善!之前消失的問題主要是沒有發(fā)覺特別：主要是焊接件的外觀、密封性和外協(xié)機加產品的尺寸等!

2.制程檢驗：

2.1五金車間：

2.1.1五金機加和五金拋光的品管員配置總屬1人;在目前的檢驗中可以滿意實際需要!實行定崗定職檢驗，主要負責機加產品的首、巡、終檢和五金拋光產品的抽檢、處理現(xiàn)場特別等;檢驗內容主要集中在外觀、功能、尺寸等;在觀看期間，對于機加內部檢驗可以發(fā)覺問題并能提出解決;品管員對于產品的總體組裝和結構、使用性能等了解不夠，在外協(xié)回來的產品檢驗時有些特別沒有發(fā)覺的狀況還是有：主要體現(xiàn)在焊接件的碰傷、焊疤大等方面;外協(xié)加工的尺寸掌握沒有根據(jù)圖紙加工;

2.1.2在拋光的抽檢沒有發(fā)覺大的問題，檢驗內容主要是產品拋光后的外觀;主要問題是外觀不良等!基本可以解決!總體上品管員在拋光檢驗方面還需要提高和改進!

2.2注塑車間：

2.2.1注塑車間的人員配置2人;一個做現(xiàn)場巡檢、一個做成品檢驗，實行定崗定職;主要負責檢驗產品的外觀、功能、尺寸、處理現(xiàn)場特別等;在實際的檢驗過程中對于注塑成品的不良現(xiàn)象還不是特殊了解;在巡檢發(fā)覺問題的準時性還不準時，有時在成品轉序的時候才發(fā)覺問題，這就是檢驗力量的不足!對于在生產過程中發(fā)覺特別問題的判定不堅固，在收與不收之間不好決策，這是對于公司檢驗標準和塑料的本身特性不夠了解，對于后序品質需求不了解，還有就是對于特別處理的方式不夠快!面臨著生產車間、技術方面的壓力，處理的不是很準時!

2.2.2塑膠拋光在現(xiàn)在面臨著人手不夠的局面，主要是抽檢產品拋光后的外觀;在品管員的努力下，可以滿意現(xiàn)在需要，發(fā)覺了不少問題，主要是注塑時的產品外觀問題和拋光操作不當而產生的特別!

2.3：安裝車間：

在安裝成品檢驗方面實行的定人定崗;實行線上首、巡、抽檢同打包時的抽檢相結合，實行全掩蓋;主要負責產品檢驗和特別處理;檢驗內容主要是外觀、適配、功能、包裝、配件、不良品界定;在產品的實際檢驗中發(fā)覺了不少問題：主要體現(xiàn)在產品的功能和配置上，由于前工序的問題導致產品無法裝配或是達不到品質要求;再就是在生產的流程上，比如在龍頭試水檢測上，要求是先堵住出水口試氣再試水，但是在實際中未能完全去執(zhí)行!公司在詳細的生產流程上還需要連續(xù)完善!特殊是在部門與部門的溝通上，存在著很大問題，有時發(fā)覺問題特別去進行溝通解決，安裝有時不協(xié)作執(zhí)行!總是顯得比較傲岸!

總體上講，在安裝成品檢驗方面基本可以滿意現(xiàn)在出貨需要，在龍頭方面還需要培訓檢驗標準和檢驗方法!在花灑方面可以滿意出貨品質需求!

3.0成品抽檢：

在成品抽檢這個崗位上實行定職定崗、專人檢驗;主要負責產品檢驗和特別跟蹤處理;在實際的檢驗過程所起的作用是明顯的;在工作中發(fā)覺了許多問題：功能性、外觀、配件、包裝等方面的特別都能得到發(fā)覺和解決。在肯定程度上阻擋了不良品的外流!

在人員的力量和閱歷上可以滿意現(xiàn)在出貨需要!

二：品質部人員力量評估：

工程師：在所管轄的范圍類，對于日常的工作支配和工作指導還可以，在下屬的工作紀律、團隊合作、指令傳達、標準參考、部門溝通、特別處理、聽從性等方面做得比較到位;在對于下屬的培訓指導上還需要有所提升和挖掘!

品管員：在聽從性、工作態(tài)度、團隊建設、部門溝通、工作內容、工作執(zhí)行力等方面還是可以，基本滿意現(xiàn)在需要;在工作質量、標準把握、工作技能、方法、閱歷方面還有很大提升空間!

在目前的品管員中，許多是新手，在以前沒有從事過品管工作，所以在工作期間在閱歷上顯得很不專業(yè)、在技能上不足，對于品質的理解不夠透徹、在某些流程上不懂、完全要靠上級的指導和培訓才能夠上手!特殊是特別的界定方面尤顯不足!對于檢驗依據(jù)還不能完全把握和清晰!在檢驗標準的執(zhí)行上還沒有完全體現(xiàn)出品質的作用和價值!

三：內部程序文件、檢測設備、檢驗流程

目前公司所制定的文件有：作業(yè)指導書、支持性文件、質量手冊、各式表單等;基本上可以根據(jù)ISO9001-20xx質量手冊的要求進行管理和實施;基本滿意現(xiàn)在公司手冊及其它方面的需求;

部門內部所使用最多的是產品的檢驗標準和相關性表單;在產品的檢驗標準上，一般性的標準已經有了，可以滿意現(xiàn)在客戶品質需求，但是在執(zhí)行實施方面有待連續(xù)提高;在龍頭的檢驗標準上目前沒有明確的產品檢驗標準和流程。這是急需要解決的問題!

在檢驗流程上：公司目前的檢驗流程掩蓋了原材料基本上實行了全方位監(jiān)控，在詳細的實施、執(zhí)行上還有待改進：比如圖紙和外購實物的名稱、形狀、檢驗名稱等不全都!

在檢測設備上：現(xiàn)有的設備基本可以滿意生產品質需要，只是在某些方面可以改進得更有用和更先進!最主要的欠缺在于材料成分的分析上還是空白!龍頭試水設備上還有待進行優(yōu)化，以滿意明年大批量生產品質需求!在基本的尺寸檢測用的卡尺、螺紋規(guī)等需要進行校驗和外購;詳細型號等依據(jù)現(xiàn)實需要進行請購!

四：品質部組織構架和配置：

目前部門配置13人!結構性不變;依據(jù)實際需要，估計在明年配置18人!詳細的配置見附表組織架構圖：在目前配置下主要增加如下：

塑膠拋光增加抽檢1人;外購檢驗增加1人;試驗室配加1人;安裝品管配加2人;

五：質量目標的達成狀況：

在進一月的實際統(tǒng)計后：除外協(xié)加工件(32.94%)和外購(92.39%)的部分產品質量未能達到公司既定的目標外;機加(95.5%)注塑(95.5%)、安裝(98.3%)、品質部目標值(100%)均滿意了既定目標和要求!

六：20xx年工作方案：

6.1：組織架構重新配制人數(shù)，架構不變，詳細見附表1!

6.2：品管員內部培訓：在20xx年的培訓方案是每月2次以上!主要是標準、流程、檢驗技巧和方式、品質專業(yè)術語、對于發(fā)覺問題的處理、ISO等方面!

6.3：工作崗位的重組：適合的人放在最適合的位置!

6.4：把公司外購、外協(xié)全部物料的檢驗放在外協(xié)檢驗后入倉、電鍍件還是在外協(xié)抽檢后去安裝全檢!

6.5：對于產品檢驗的指導性文件的編制和實施!

6.6：全面實行TQA!從品質掌握轉為品質預防!

6.7：全面推行維護ISO9001:20xx的要求、努力使公司的品質走上制度化、標準化!

6.8：公司各個工序的質量稽核，放入工作重點。把公司的品質盡可能提升到更高層次階段!

品質部年度總結匯編篇7

時間荏苒，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，借此機會祝福公司領導和全體同仁：新年開心!工作順當!合家幸福!

回想過去的一年，重新接觸新的工作，雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝公司給我另外一個成長的平臺，令我在工作中學習到更多的東西，也知道自己存在很多的不足，上級領導對我的支持與關愛，同事對我的支持和幫助，令我感到訊道公司的溫情無處不在，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的努力，才能令到公司的進展更上一個臺階。

即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的正確領導與幫助下，品保的工作著重于公司的質量方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，主要開展以下工作：

一、嚴格根據(jù)《進料檢驗規(guī)程》做好對公司外購物資的檢驗工作，并協(xié)作好選購部對供應商的評價和跟蹤。對外購的物資準時檢驗試驗，發(fā)覺不符合要求予以退貨并開具《來料特別處理報告》，同時要求供應商提出改善措施，以便評價供應商是否滿意我司的供貨要求;

二、做好與相關部門工作的協(xié)調和溝通，協(xié)作車間做好品檢工作，并針對發(fā)生的不良狀況召集相關部門和人員或立專案或通過每周的品質會議進行分析、檢討，制訂改進措施并跟蹤驗證，直到問題最終得到解決;

三、建立更加全面的品檢流程和作業(yè)要求，增加了先進的產品檢測設備，不斷對產品進行優(yōu)化升級，同時啟動了試驗室的功能，對部分產品出貨前的型式試驗，更保證產品的質量，滿意市場和客戶的需求;

四、重新檢討公司ISO體系文件的運作狀況，對滿意不了公司進展要求的文件進行修訂、換版，特殊是程序文件、作業(yè)文件、作業(yè)流程以及記錄表格的完善與制訂，做到說、做、寫的全都性，滿意體系的要求;

五、加強團隊建設,通過各相關學問、操作技能的教育培訓，早晚會的宣導以及專案的分析、爭論，提高作業(yè)人員的綜合素養(yǎng)水平，不斷地對人員的優(yōu)化，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。而作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作樂觀性，提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象;

六、產品產生的質量事故還是存在許多的因素，主要是部門人員的覺悟存在嚴峻不足，個人的認知力量缺乏，致使在相關作業(yè)過程中未做到微小處;個人行為的隨便性造成存在的質量隱患;設備的老化以及原物料的不穩(wěn)定也影響產品的質量。

作為品保部負責人，我感到壓力重大、責任重大，質量是企業(yè)的生命，我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。新的一年，新的挑戰(zhàn)，思維、觀念、模式也要不斷地更新，與時俱進。金融風暴是一個危機也是一個機遇，企業(yè)進展除了管理優(yōu)化、設備優(yōu)化、方法優(yōu)化，人同樣也要優(yōu)化。就像楊總說的人要進步，除了學習還是學習，所以人員優(yōu)化的前提必需通過不斷地學習，不斷地實踐，不斷地積累閱歷，提高自身的綜合素養(yǎng)水平，才能跟得上社會的進展，企業(yè)的進展。那么20____年的重點：1、工作除了日常工作的正常開展之外，就是對人員的教育訓練，對此我部門已做好年度的教育訓練方案，針對性地實施培訓，使每一個作業(yè)人員把握更多的學問和操作技能，以求在實際的工作中能多功能化、能獨當一面的完成各項任務;2、嚴格依照ISO條款要求進行作業(yè)，并對生產現(xiàn)場的協(xié)調和監(jiān)督;3、建議公司成立一個樣品確認小組，負責關鍵原物料及本公司開發(fā)新產品樣品的設計、檢驗、試驗、試驗，由技術部、品管部、選購部抽調相關人員兼職，對于產品的充分性、適用性、牢靠性及合理性等方面的驗證;4、響應公司要求，樂觀推動績效考核管理制度，并對相關人員進行有效的績效考核;5、幫助

制造部培育一支集品質意識、成本意識、操作技能、學習型的團隊，從而提高生產效率，產品品質，減低相關的成本，為企業(yè)的健康進展做出努力。

品質部年度總結匯編篇8

轉瞬間20xx已經成為昨天。在這過去的一年，對于博璽來說是不平凡的一年，我們壁掛爐車間投產了，燃氣生產許可證通過了審廠，9月份也順當通過了ISO9001及ISO9004版本體系認證.

今年以來，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下，品管部順當完成了本年度各項工作?，F(xiàn)將一年以來的工作狀況做一個總結報告.

一、經過20xx年半年的工作預備申請燃氣生產許可證，在半年

勞碌又緊急工作預備中，遇上許多碰壁問題，儀器調試檢測設備調試運行，檢測工具檢測儀器送計量都遇上許多瓶頸問題，及人員培訓，因壁掛爐車間剛開頭建立人員不穩(wěn)定，及人員不到位，在人員培訓方面遇上許多問題，最終經過大家的努力問題一個一個解決，在6月份下旬燃氣生產許可證還是順當通過了審廠。

二、7月份中旬根據(jù)公司的要求申請ISO9001及ISO9004體系認

證辦理，我擔當了ISO總牽頭人，各部門樂觀努力的協(xié)作下申請ISO體系認證，9月份也順當通過了審核組審核并頒發(fā)了證.

三、6月份我在勞碌的工作中抽出了一部分時間幫助車間及倉

庫地域規(guī)劃及區(qū)分，參加了生產線調試，同時也開頭進行了對生產員工對檢測儀器及檢測臺的運用進行了培訓工作，到8月份開頭幫助選購部開發(fā)新的供應商特地查找噴涂廠，解決噴涂問題，樂觀參加分析噴涂不良的產品的緣由。8月及11月份兩次到廣東塑料模具廠幫助技術部，跟進塑料模具跟進及修改模具更合理更合用，及幫助選購部塑料物料跟進。

四、鈑金噴涂件半年下來沒有一家噴涂廠，噴出來的產品是達

到公司技術要求的，我們內部分析及查找緣由，究竟是原材料(鈑金)問題還是噴涂粉末問題，經過多家噴涂廠嘗試換粉末試噴，還是沒有達到如期效果。每一批次噴涂件來料都是需要全檢造成對IQC的工作量增大。經過每一家噴涂廠噴出來的產品我們做出了緣由分析。

五、部門管理上運用系統(tǒng)化、標準化的思想規(guī)范了品管部工作流程：

今年品管部人員狀況是:品管部人力：現(xiàn)有4人，掌握范圍廣：包括了進料、入庫、出貨、生產各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設，品管部同時也加強了檢驗人員的內部培訓，同時加強了原材料和入庫產品掌握的力度，工作量也隨之增大。在此種狀況下必需加強部門管理，必需使品質管理系統(tǒng)化、標準化。對此實行了以下措施：

1.采納日報表對當天的工作進行記錄，采納月報對當月工作進行總結并制定下月的工作方案。各責任人按方案行事，并做到跟蹤，驗證并保證總體任務的完成。

2.對品管部各個掌握作業(yè)和產品標準用文件的方式予以標準化，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作。針對原來的進料、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一，檢驗員檢驗時要常常相互探討，并制定相關缺陷樣品封存，查找產品標準并親自參加功能測試，并將其形成標準文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格，為作業(yè)員供應判定準則。

3.工作質量成果。效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。

六、總結一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在在不足，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中改進，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為博璽的進展做出更大更大的貢獻。

品質部年度總結匯編篇9

前半年在生技三課主要負責HOP-7081的試產、量產和HOP-7500系的試產工作。6月起調到質量管理部，下面對調入質量部的工作進行總結。

1、各月推動工作狀況：

(1)6月初提出以下工作思路

①管理理念：服務、精確?????、速度

*服務：我認為質量部兼有服務部門的性質，既為生產線服務又為日立

QA服務，需要質量部每個人都樹立起服務意識。

*精確?????：供應的數(shù)據(jù)必需精確?????無誤，調查結果必需全面、有權威性。*速度：強調的是準時性，對生產線及生技部等部門提出的問題要準時解決，對日立提出的要求要準時對應，要準時報告結果。

②開展工作的初步設想：

A.完善工序掌握的做法：對工序掌握人員進行培訓，確保工序掌握中的膠量稱量、烙鐵溫度和電批力矩等不存在失控危急，這是工序的基本點;

B.逐步推動工序巡檢，這是提高質量呼聲和提升產品質量的重點，預備分階段對防靜電措施、作業(yè)符合性、順次點檢、狀態(tài)標識和潛在失效危急等方面專項推動;

C.完善有關制度

a.質量事故的處理、建檔及對策措施的效果確認、延長;b.工序問題點的反饋、效果確認及匯總;

c.成品抽檢不良的處理方法;

d.周報、月報及工作總結提交。

(2)6月主要從IPQC著手，對工序掌握如膠量稱量等進行了培訓、規(guī)范，制作了內制品質量反饋規(guī)定，建立了質量事故檔案。6月底質量3課建立起質量日報，8月初質量3課也建立了質量日報。

(3)7月推動了作業(yè)符合性確認、QA抽檢不良品的對應、新進技術員培訓。

(4)8月開頭參加IQC的工作，規(guī)范了報表的填寫，參加處理現(xiàn)場有關部品來料的問題。建立質量月度總結會議制度。

(5)9月推動了對策有效性確認工作，開頭與內制品的工作溝通，增加對制作CDDISC費用的請款。

(6)10月推動了質量管理文件的確認，推行了質量周報制，對質量管理人員和現(xiàn)場管理人員進行了品質意識培訓和全面質量管理學問培訓。

(7)11月推動了外觀培訓及管理，推動了對檢查員工作量的核算。

(8)12月理順了IQC對膠水有效期的管理，解決了HOP-1200WCD-GR連續(xù)裝反七次的問題，接手了每月光盤的申請方案及管理，對質量部管理人員進行了首次管理學問培訓，構思明年的質量管理工作。

2、在質量部工作的主要成果

(1)根據(jù)工作思路有方案地開展工作，6月提出的工作設想大部分都得到了落實。

(2)提出六字管理理念，通過半年的實踐證明是可行的。

(3)通過建立質量事故檔案、召開月度質量總結會、加強對對策有效性確認等，提高了質量呼聲。

(4)理順并規(guī)范了部分質量管理工作，如建立或完善了質量日報、周報和月報制度等。

3、工作主要問題點

(1)部分工作沒有推動或推動效果不好，如順次點檢、潛在失效模式、對策有效性等。

(2)HOP-7531TSDVD-RQA設備更換光盤后沒有做相關暴露出QA質量管理漏洞，甚至還存在做假等現(xiàn)象。

(3)在對應客戶的質量信息反饋上，準時性還有待于改進。

(4)與下屬的溝通溝通不夠，對下屬的培訓、指導還有待加強。

4、20xx年工作思路

(1)完善質量部管理人員的業(yè)績考核。之前雖有考核細節(jié)，但沒有實施，每月評分時基本上都評滿分，這樣雖然工作好做，但沒有使業(yè)績考核起到激勵的作用。

(2)完善事業(yè)所質量考核制度。之前雖有考核，但質量課對各生產線之間的考核只有零點幾分，且沒有公開，作用不大，另外，生管和生技對追究質量管理人員責任的呼聲較高。質量管理人員有必要擔當更大的責任，如擔當客戶投訴、客戶反饋的主要責任、擔當工程內重大質量事故的次要責任等，我認為推動得好對質量管理工作將事半功倍。

(3)加強IPQC對工程的監(jiān)控管理力度。質量管理工作的重點在工序管理，我的理解是我們目前只做到工序"掌握'，如膠量秤量，電批力矩、電烙鐵溫度測量等，這些工作是不能"增值'的、是不需要配備技術員的，像關注順次點檢的實施、對外觀不良進行分析對策、對各工序進行潛在質量隱患分析等才是真正的工序管理工作，這些工作更能提高產品質量。

(4)建立質量課工作審核制度。出于主觀或客觀上的緣由，一些技術人員會消失工作不到位的狀況，有必要進行定期或不定期的檢查確認。

(5)質量管理文件修改、完善。

(6)不斷完善質量管理工作。改善沒有止境，就看我們能否發(fā)覺問題，如日立QA抽檢全年0PPM，這結果就有問題，LG近期總是不斷投訴外觀不良，這不能不引起我們的震驚：我們是如何進行質量管理的。

(7)建立質量部"文化'。方案推動如下活動：

①員工生日當天上午，由主管代表整個部門給以祝愿并送上小禮物，費用來自部門工作餐費。

②主管不定期有針對性地找下屬進行溝通、溝通。

③進行工作溝通會、座談會。

④組織業(yè)余活動，如生日晚會、假期外游等。

5、工作感想

從技術轉崗到質量，角色變了。在生技課時，更多的是關注設備狀態(tài)、工程不良率和仕損率等。在質量部，關注的是產品總體質量，"可視'目標不多，且比較"抽象'，但是，需要推動和改善的工作許多，從大的方面看要從質量掌握和質量保證轉變到質量管理，要提高全員的質量意識，要提高質量呼聲、增加質量部對產品質量的權威，從小的方面看要完善質量課各工種的詳細工作。在質量部工作了半年，在大家的共同努力下，取得了一些成果，但還有欠帳也還有許多新的工作，需要在20xx年更加努力更加聰慧地工作。

品質部年度總結匯編篇10

轉瞬間已經成為昨天。在這過去的一年，對于佳茂來說是不平凡的一年，我們進行了多項設備及原(物)料改造;也經受了全球金融危機帶來的沖擊，讓人感慨頗多。

今年以來，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下，品管部順當完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作狀況向您們做一個總結報告，請批判指證，感謝!

一、部門管理上運用系統(tǒng)化、標準化的思想規(guī)范了品管部工作流程：

今年品管部人員狀況是:品管部人力：現(xiàn)有8人，掌握范圍廣：包括了進料、入庫、出貨、生產各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設，品管部同時也加強了檢驗人員的內部培訓，同時加強了原材料和入庫產品掌握的力度，工作量也隨之增大。在此種狀況下必需加強部門管理，必需使品質管理系統(tǒng)化、標準化。對此實行了以下措施：

1.采納日報表對當天的工作進行記錄，采納周報和月報對當周或當月工作進行總結并制定下周的工作方案。各責任人按方案行事，并做到跟蹤，驗證并保證總體任務的完成。

2.對品管部各個掌握作業(yè)和產品標準用文件的方式予以標準化，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作。針對原來的進料、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一，檢驗員檢驗時要常常相互探討，并制定相關缺陷樣品封存，查找產品標準并親自參加功能測試，并將其形成標準文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格，為作業(yè)員供應判定準則。廠部份文件清單詳細如下：

部門文件修訂

序號文件名稱

1包裝紙箱檢驗標準

2模具檢驗標準

3IQC檢驗規(guī)范

4供應商考核規(guī)定

5成品入庫檢驗規(guī)范

6成品出貨檢驗規(guī)范

3.建全了品管部部門質量目標，包括進料和成品漏檢率、品質特別跟蹤處理率、出貨批次合格率等，以確保品質監(jiān)控的質量。

4.加強技能學問學習，學習測試和質量檢查方面的學問。以便生產力量擴大在部門人力緊急時，檢驗人員綜合質量監(jiān)控力量，確保部門目標任務的完成。

二、完善質量管理體系，確保體系正常運作：

____年初步綻開并實現(xiàn)以下項目：

1.為確保體系的正常運作，于12月23號ISO9001：20__版質量管理體系，第三方年度監(jiān)審順當通過。

2.統(tǒng)計報表完善質量記錄和質量統(tǒng)計，現(xiàn)已形成品質周報和月報統(tǒng)計，能直觀的反映各時期質量狀況，以便于各責任部門/人員實行有效措施即時改善。

3.完善公司質量目標指標，制定了統(tǒng)計和訂正預防措施作業(yè)方法。通過管理評審會議，對公司質量目標，于《20____年上半年部門質量目標》進行修改。并通過《質量月報》對目標指標的達成狀況進行真實的統(tǒng)計，直觀的反映目標指標的達成狀況。對未達標的目標指標進行跟蹤，要求責任單位改善，確保目標指標的達成。

09年初步方案完成項目：。

1.擬制不良品及次品再利用，需規(guī)范對已入庫成品消失質量問題的返工作業(yè)。

2.連續(xù)強化產品的入庫掌握力度，提升出貨產合格率;

3.設定09年公司整體目標，階段目標，部門目標

4.對文件制定的一些看法,需要肯定的可操作性,即是依據(jù)真正緣由或需要而制定,同時改善的措施無有效落實,但對對策的跟進效果或對策的合理性沒有根本落試驗證。

三、嚴格質量掌握，完善掌握流程和檢測手段：

1.進料品質掌握：

1).修改了《IQC進料檢驗作業(yè)規(guī)范》、《IQC進料品質檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。

2).嚴格進料檢驗，9月份開頭統(tǒng)計檢驗物料301批，發(fā)覺8批不合格。

2.成品質量掌握：

1).擬制了《QC成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》、《生產成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》、《QC成品檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準。

2).加強了制程質量掌握，設計了制程質量統(tǒng)計報表供應給生產部加強制程質量的統(tǒng)計分析。并針OQC檢驗到不合格項要求生產部改善，從今年的成品檢驗結果來看，制程交驗質量得到很大的提升，平均成品不良率從去年的10%降到今年的2.2%，提升了近7.8個百分點。

四、________年整體工作小結：

1.回顧過去的一年，在全體品管人員的努力下，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程、判定按標準、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標準化并實現(xiàn)質量目標。

2.另一方面，從整年所出的質量問題來分析，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質掌握手段還存在不夠完善，有漏洞的問題。主要是對產品檢驗手段和檢驗技術的缺乏。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到的困難的地方。必需要重點解決檢驗手段和檢驗方法的討論和策劃問題，

能真正杜絕問重復產生及習慣性不良的認可。

五、20____年品管工作規(guī)劃：

時間飛逝，轉瞬將進入虎福之年。時值公司蘊釀突破進展和走向規(guī)范化、制度化管理進展之際，面對新產品的不斷消失、市場的變化，品管工作任重而道遠。

1.過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質量工作的重視度加強。品管部將連續(xù)根據(jù)公司制定的總目標，將品質工作向各部門深化的指示。提升品質人員素養(yǎng)，即時跟進新產品、新標準。做好20____年的品質管理策劃，嚴格質量掌握，確保公司產品的質量能滿意客戶的需要。在質量掌握上下大力氣加強對產品檢驗手段、項目和方法的分析討論和策劃，必要時將QE工程質量機能綻開將引入質量系統(tǒng)掌握，加強質量目標的統(tǒng)計和品質特別的跟蹤。

2.品質掌握機制雖然得以建立，但仍需進一步完善。今后我們將以20____年初將進行的，ISO9001：20____內審員上門或外送培訓為契機，重新組建“內審員隊伍”，全面開展質量體系工作。加強對各部門質量體系的監(jiān)督檢查，保證質量體系的有效性、相宜性和充分性。

對ISO9001：20__版在5月份前需更換到ISO9001：20__版，換版過程是：

1).春節(jié)后各部門負責人需進行20__版內審員資格培訓，準時換成ISO9001：20__版，在三月份后要運行新版本。

2).在五月份CQC會進行換版的第一次審核。(如沒有換版20__版會自動失效)

3).內校員資格培訓，因公司比較多內校儀器，送外校費用高也不便利，需送外培訓一名內校員，內校培訓需在四月份前培訓完成。

3.推行績效考核與5S活動：

1).為更好的調動員工工作效率，響應公司薪酬改革的需要，對品管檢驗人員的考核工作將加強。

2).需進行5S活動策劃，需擬制《5S推動領導小組成員及職責》、《5s工作推行實施方法》，對5S的推動組織、檢查標準、各部門負責區(qū)域和責任人、獎罰方法等需全面策劃爭論，估計20__年3月份開頭試驗推行。

4.現(xiàn)將20____年品管部質量目標初步制定如下：

月不良率;2%/客戶投訴：一般性1件/月嚴峻0.2件/月

5.針對生產運行所消失的問題，做好各項檢測工作，為生產供應“精確?????、準時”的檢測數(shù)據(jù)，同時加強各生產部門之間的溝通協(xié)調，對于生產特別和各種波動準時反饋。的確為生產部門提升“品質”做好服務工作;