解除勞動合同協議書常用版（六篇）

第14頁共14頁解除勞動合?同協議書常?用版協議?編號：當?事人雙方：?甲方：?（住址、法?定代表人、?電話、傳真?、郵政編碼?）乙方（?員工）：?（住址、郵?政編碼、電?話、身份證?號）鑒于?乙方原為?甲方合同制?職工，合同?期限為__?__年，現?因____?_原因，甲?乙雙方按照?《中華人民?共和國勞動?法》的規(guī)定?，本著平等?、自愿的原?則，共同協?商解除勞動?合同。第?一條甲方的?義務（1?）甲乙雙方?解除勞動合?同時約定經?濟補償金，?經濟補償金?要符合法律?、法規(guī)的規(guī)?定，還要根?據公司的具?體情況來確?定，經濟補?償金的確定?標準及金額?如下：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（2）在解?除勞動合同?時，如甲方?的商業(yè)秘密?尚未公開，?且乙方負有?保密義務，?甲方支付給?乙方保密費?的標準及金?額如下：_?_____?___。?（3）協助?乙方辦理保?險關系轉移?、黨團關系?接續(xù)等與勞?動關系解除?相關的一切?手續(xù)。第?二條乙方的?義務（1?）乙方在解?除勞動合同?時，如果之?前簽訂了保?密協議、競?業(yè)禁止協議?，則仍應對?原協議予以?遵守;（?2）乙方不?得為其他有?損甲方利益?的行為;?（3）返還?所有權或使?用權歸屬甲?方的所有物?品。第三?條違約責任?本協議中?甲乙任何一?方不履行相?應義務的，?向守約方承?擔違約責任?，支付違約?金元，違約?金不足以彌?補守約方實?際損失的，?守約方可要?求對實際損?失予以賠償?。第四條?其他從簽?訂本協議起?，甲乙雙方?原勞動合同?即行解除。?本協議一式?兩份，雙方?各持一份。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（蓋章）?法定代表人?或委托代理?人：（簽字?）簽訂解?除勞動合同?協議書的注?意事項依?據《勞動合?同法》第三?十九條第（?二）款的規(guī)?定：嚴重違?反用人單位?的規(guī)章制度?的，用人單?位可以解除?勞動合同。?這里有兩?個地方需要?注意的：一?是單位規(guī)章?制度程序必?須符合法律?的規(guī)定;二?是此條規(guī)定?的用人單位?解除合同，?應理解成是?企業(yè)單方的?權利，即企?業(yè)可以單方?面解除合同?，只要公司?把自己應該?做相關手續(xù)?做足了，員?工是否回來?辦理離職并?不影響合同?的解除。?解除勞動合?同協議書常?用版（二）?甲方：?乙方：甲?乙雙方于年?月日*簽訂?為期年的勞?動合同，現?甲乙雙方同?意解除勞動?合同關系。?經雙方協商?一致，簽訂?本協議如下?：1、自?____年?____月?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動合同，雙?方的權利義?務隨之終止?;2、乙?方工資結算?至離職之日?，支付時間?為甲方正常?發(fā)放工資時?間。乙方獎?金為___?_元，差旅?費、交通費?、手機費等?費用合計_?___元，?以上費用均?需扣除所得?稅，甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后三?日內一次性?支付給乙方?。3、甲?方同意向乙?方支付經濟?補償金共計?人民幣__?__元。（?稅前）甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內一次?性支付給乙?方。4、?甲方為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險金、?基本醫(yī)療保?險金、失業(yè)?保險金、工?傷保險金、?生育保險金?、住房公積?金至___?_年___?_月___?_日止。?5、甲方根?據相關勞動?法規(guī)和規(guī)定?，向乙方提?供勞動合同?解除的證明?并辦理相關?退工手續(xù);?6、乙方?應當于本協?議簽訂后_?___日內?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)，離職?后不得作出?有損公司名?譽或利益之?行為。7?、乙方應為?所掌握的甲?方之任何商?業(yè)秘密（包?括本協議內?容）進行保?密，不得泄?露給任何第?三方，否則?應向甲方支?付違約金_?___元。?8、甲乙?雙方之間無?任何競業(yè)限?制協議，合?同解除后，?乙方無需履?行任何競業(yè)?限制義務。?9、本協?議是解決雙?方之間勞動?爭議的所有?安排和規(guī)定?，雙方之間?不再存在其?他任何勞動?爭議。此?協議書一式?三份，各份?具有同等的?法律效力，?甲乙雙方各?持一份，另?一份留存乙?方本人檔案?。自雙方簽?署之日起成?立并生效。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?法定代表人?或授權委托?人（簽字?或簽章）：?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日解?除勞動合同?協議書常用?版（三）?甲方：__?___乙?方：___?__甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?為期年的勞?動合同，現?甲乙雙方同?意解除勞動?合同關系。?經雙方協商?一致，簽訂?本協議如下?：1、自?____年?____月?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動合同，雙?方的權利義?務隨之終止?;2、乙?方工資結算?至離職之日?，支付時間?為甲方正常?發(fā)放工資時?間。乙方獎?金為___?_元，差旅?費、交通費?、手機費等?費用合計_?___元，?以上費用均?需扣除所得?稅，甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后_?___日內?一次性支付?給乙方。?3、甲方同?意向乙方支?付經濟補償?金共計人民?幣____?元。（稅前?）甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后__?__日內一?次性支付給?乙方。4?、甲方為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險金?、基本醫(yī)療?保險金、失?業(yè)保險金、?工傷保險金?、生育保險?金、住房公?積金至__?__年__?__月__?__日止。?5、甲方?根據相關勞?動法規(guī)和規(guī)?定，向乙方?提供勞動合?同解除的證?明并辦理相?關退工手續(xù)?;6、乙?方應當于本?協議簽訂后?____日?內妥善辦理?所有工作移?交手續(xù)，離?職后不得作?出有損公司?名譽或利益?之行為。?7、乙方應?為所掌握的?甲方之任何?商業(yè)秘密（?包括本協議?內容）進行?保密，不得?泄露給任何?第三方，否?則應向甲方?支付違約金?____元?。8、甲?乙雙方之間?無任何競業(yè)?限制協議，?合同解除后?，乙方無需?履行任何競?業(yè)限制義務?。9、本?協議是解決?雙方之間勞?動爭議的所?有安排和規(guī)?定，雙方之?間不再存在?其他任何勞?動爭議。?此協議書一?式三份，各?份具有同等?的法律效力?，甲乙雙方?各持一份，?另一份留存?乙方本人檔?案。自雙方?簽署之日起?成立并生效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或授權委?托人（簽字?或簽章）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日解?除勞動合同?協議書常用?版（四）?甲方：乙?方：《勞?動合同書》?說明1、?甲方，指用?人主體。填?寫用人單位?全稱。2?、乙方，指?勞動者。填?寫勞動者姓?名。3、?委托代理人?，指受法定?代表人委托?（授予委托?書）并代理?其簽約的人?。4、甲?乙雙方除簽?訂本合同書?外，可以簽?訂其他專項?協議書，作?為本《勞動?合同書》的?附件。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?姓名：?性別：身?份證號碼：?法定代表?人：___?__????出生日?期：___?_年___?_月___?_日或戶?口所在地住?址：委托?代理人：_?____???????所屬?街道辦事處?：____?_地址：?_____???????????本?人現住址：?_____?郵政編碼?：____?_??????????郵政編碼?：____?_聯系電?話：___?__??????????聯系電?話：___?__根據?國家有關法?律、法規(guī)、?政策規(guī)定，?甲乙雙方經?平等自愿、?協商一致簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。一?勞動合同期?限第一條?：甲乙雙方?同意按以下?第__種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止；合同?期限為__?_年___?_個月；?2、無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?到法定的或?約定的終止?條件出現時?止；3、?以完成一定?的工作為期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?__工作任?務完成時止?，并以__?工作任務完?成為終止合?同的標志。?試用期_?___個月?，自___?年__月二?日始，至_?___年_?___月_?___日終?止。二工?作崗位和內?容第二條?：根據甲方?工作需要，?安排乙方擔?任__崗位?工作。第?三條：乙方?方應按照?甲方的要求?，按時完成?甲方規(guī)定的?工作數量，?達到規(guī)定的?質量標準。?第四條：?工作崗位職?責要求，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第五?條：因生產?經營發(fā)生變?化，甲方有?權調整乙方?的工作崗位?。乙方不適?應本崗位工?作或對本崗?位工作不能?勝任時，甲?方有權決定?對其培訓或?調整工作崗?位。三勞?動保護和勞?動條件第?六條：甲方?實行國家規(guī)?定的工作時?間制度。甲?方安排乙方?執(zhí)行__。?（標準時工?作制、綜合?計算工時工?作制、不定?時工作制）?。甲方應按?照國家規(guī)定?保證乙方的?休息、休假?權利。第?七條：甲方?按國家規(guī)定?為乙方提供?必要的勞動?條件，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度，勞?動安全、衛(wèi)?生條件達到?國家或地方?政府規(guī)定的?標準。第?八條：甲方?應按照國家?有關部門的?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查和?專項職業(yè)健?康監(jiān)護體檢?。四勞動?報酬第九?條：工資支?付按照國家?和我省的有?關規(guī)定，實?行____?工資制度。?（計件工資?制、崗位工?資制、崗位?技能等級工?資制）。甲?方支付乙方?工資報酬_?_其中工資?標準為元，?試用期工資?每月___?元。甲方每?月__日前?以貨幣形式?支付乙方上?月工資，工?資標準不低?于當地政府?規(guī)定的最低?工資標準。?第十條：?甲方因生產?（工作）需?要，安排乙?方在休息日?加班的，應?安排乙方同?等時間補休?或依法支?付本人日工?資標準的2?00％加班?工資；加點?的，甲方應?依法安本人?小時工資標?準150％?支付加點工?資。法定節(jié)?日安排加班?的，依法支?付300％?加班工資。?五保險福?利第十一?條：甲乙雙?方必須依照?國家和我省?的有關社會?保險的規(guī)定?，按時足額?繳納社會保?險費。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?照國家及我?省規(guī)定為乙?方辦理有關?社會保險轉?移手續(xù)。?第十二條：?其他的保險?福利待遇按?照國家和地?方及企業(yè)的?有關規(guī)定執(zhí)?行。六勞?動紀律第?十三條：甲?方應當根據?維護正常生?產（工作）?秩序的需要?，依法建立?和完善規(guī)章?制度和勞動?紀律，內部?規(guī)章制度和?勞動紀律不?得違背國家?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?。乙方應嚴?格遵守和執(zhí)?行。對違反?者，甲方有?權進行紀律?處分和經濟?處罰。第?十四條：乙?方應服從甲?方在生產、?技術和經營?管理方面的?指揮和管理?，愛護甲方?財產，保守?甲方的商業(yè)?秘密。七?教育、培訓?、考核和民?主管理第?十五條：甲?方應對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、企業(yè)管?理、安全生?產、遵紀守?法等方面的?教育和培訓?，乙方應當?參與和接受?。第十六?條：乙方應?當按甲方的?要求參加技?術業(yè)務培訓?，接受考核?，達到標準?。第十七?條：甲方應?建立企業(yè)民?主管理制度?，為乙方提?供參加企業(yè)?民主管理的?條件和機?會，乙方享?有參與企業(yè)?民主管理的?權利。第?十八條：乙?方根據制度?和規(guī)定以及?本人表現，?有獲得政治?榮譽和物質?獎勵的權利?。甲方應依?法建立和實?行這方面的?制度。八?勞動合同的?變更、終止?和解除第?十九條：除?國家勞動法?律、法規(guī)規(guī)?定可以變更?的情形出現?時，可以變?更勞動合同?外，遇有下?列情形之一?的，也可以?變更勞動合?同；1、?甲方經批準?轉產、整頓?和調整生產?任務以及分?立、合并、?改制，致使?勞動合同無?法履行時，?經雙方協商?一致，可以?變更勞動合?同中的有關?條款；2?、乙方患職?業(yè)病或因工?負傷，并被?勞動鑒定委?員會確認為?部分喪失勞?動能力，需?要重新安排?適當工作的?；3、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，但?能夠從事用?人單位另行?安排的工作?；4、乙?方專業(yè)技能?達不到規(guī)定?標準和經常?完不成生產?（工作）任?務，不能勝?任勞動合同?所規(guī)定工作?，甲方安排?乙方改變工?作崗位（工?種）的；?5、甲方根?據生產（工?作）需要，?需改變乙方?崗位（工種?）時，經雙?方協商一致?，可以變更?本勞動合同?的相關內容?；第二十?條：除勞動?合同期限屆?滿，可即行?終止勞動合?同外，遇有?下列情形之?一的，也可?以終止勞動?合同；1?、甲方依法?破產或經上?級主管部門?批準解散、?撤銷時，本?勞動合同終?止；2、?乙方死亡勞?動合同自然?終止；3?、乙方經批?準退休、退?職時，本勞?動合同終止?；4、由?于自然因素?或者社會因?素而發(fā)生了?雙方當事人?無法預料或?者雖可預料?但無法防止?的不可抗拒?的情況，致?使勞動合同?無法履行時?，勞動合同?可以終止；?第二十一?條：乙方解?除勞動合同?，應提前_?___日以?書面形式通?知用人單位?。第二十?二條：乙方?調出用人單?位，自人事?、工資關系?開出之日起?本勞動合同?自行解除。?第二十三?條：下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知用人?單位解除本?勞動合同：?1、試用?期內乙方要?求解除勞動?合同的；?2、甲方未?按勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的；3?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；第?二十四條：?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本勞動?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；2?、嚴重違反?勞動紀律或?者用人單位?規(guī)章制度的?，其中包括?被開除、除?名或因違紀?依法應予辭?退的；違反?操作規(guī)程和?安全規(guī)程，?造成重大經?濟損失或他?人致殘、死?亡的；不服?從甲方的指?揮和管理，?后果嚴重的?；123?解除勞動合?同協議書常?用版（五）?甲方：_?____公?司（以下簡?稱甲方）?乙方：__?___（以?下簡稱乙方?）甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂為?期年的勞動?合同，現甲?乙雙方同意?解除勞動合?同關系。經?雙方協商一?致，簽訂本?最新解除勞?動合同書樣?本如下：?1.自__?__年__?__月__?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權利義務隨?之終止;?2.甲方同?意在乙方妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)后支付乙?方包括但不?限于經濟補?償金、提前?通知解除勞?動合同賠償?金、相應比?例的年終獎?等共計人民?幣____?元（大寫）?。扣除乙方?尚欠甲方備?用金人民幣?____元?（大寫），?甲方將于乙?方妥善辦理?所有工作移?交手續(xù)后實?際支付乙方?人民幣__?__元（大?寫）。3?.甲方為乙?方繳納四金?（包括基本?養(yǎng)老保險金?、基本醫(yī)療?保險金、失?業(yè)保險金、?住房公積金?）至___?_年___?_月___?_日止。?4.甲方根?據相關勞動?法規(guī)和規(guī)定?，向乙方提?供勞動合同?解除的證明?并辦理相關?退工手續(xù)。?5.乙方?應當于本協?議簽訂后_?___日內?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)，離職?后不得作出?有損公司名?譽或利益之?行為，否則?將承擔相應?的法律責任?及所造成的?全部損失。?6.乙方?自愿放棄其?它所有訴求?。本最新?解除勞動合?同書樣本自?甲,乙雙方?簽字（蓋章?）并加蓋甲?方勞動合同?專用章后生?效;甲方?（蓋章）：?_____?有限公司?法定代表人?或授權委托?人：乙方?（蓋章）：?解除勞動?合同協議書?常用