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員工試用勞動(dòng)合同一、合同雙方本試用勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方訂立：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]雇員：[員工姓名]地址：[員工地址]身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)碼]二、試用期雇員被聘用的日期為[XX年XX月XX日]。雇員的試用期為[XX]個(gè)月。試用期內(nèi)，雇員享有與正式員工相同的待遇。三、職務(wù)根據(jù)公司需求，雇員的職務(wù)為[XX]。四、工作時(shí)間、地點(diǎn)和工資待遇工作時(shí)間：[XX]，每周工作[XX]天，每天工作[XX]小時(shí)。工作地點(diǎn)：[公司地址]。工資待遇：試用期工資為[XX]元/月，正式轉(zhuǎn)正后，工資將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。五、試用期考核試用期結(jié)束前，雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估。如果雇員在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，公司可提前結(jié)束試用期，正式聘用該員工。如果雇員沒(méi)有通過(guò)考核，公司將有權(quán)終止本合同，試用期結(jié)束。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度雇主應(yīng)當(dāng)保障雇員的人身安全，提供良好的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。雇員在工作中發(fā)生的意外事故，應(yīng)立即向雇主報(bào)告，并配合雇主進(jìn)行事故調(diào)查及處理。七、其他事項(xiàng)本合同成立后，應(yīng)簽訂書(shū)面《保密協(xié)議》，并保證在雇主工作期間不泄露公司商業(yè)秘密。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，合同生效后，具有法律效力。本合同期滿或終止后，雙方應(yīng)按照愿望繼續(xù)合作或終止合作。八、爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。以上內(nèi)容均已充分確認(rèn)，合同雙方共同簽訂本合同。雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]日

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