用人單位就業(yè)協(xié)議書_第1頁(yè)
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用人單位就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議的締結(jié)本協(xié)議締結(jié)于_________年______月______日，由以下各方簽署：甲方（用人單位）：_________乙方（被聘人）：_________二、乙方的基本情況乙方系_________學(xué)校_________專業(yè)_________級(jí)本科/碩士研究生/博士研究生，現(xiàn)于甲方公司報(bào)到。三、就業(yè)期限乙方應(yīng)于_________年______月______日起，正式成為甲方公司員工，崗位為_________，試用期為_________個(gè)月。若試用期順利通過，則成為甲方公司正式員工。四、工作內(nèi)容乙方入職后，需履行以下崗位職責(zé)：1._________2._________3._________五、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作_________小時(shí)。工作地點(diǎn)為_________。六、薪資待遇乙方的月薪為_________元，其中包括基本工資和其他福利待遇。甲方會(huì)按時(shí)發(fā)放乙方的薪資，并依據(jù)乙方的表現(xiàn)給予相應(yīng)的調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)。七、保險(xiǎn)和福利甲方將為乙方投保五險(xiǎn)一金（即社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），并給予以下福利待遇：1._________2._________3._________八、解除協(xié)議和違約責(zé)任若因乙方個(gè)人原因，未能按時(shí)上班、履行工作職責(zé)或者行為違反公司規(guī)定而遭受警告、嚴(yán)重警告、解雇等處分的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。九、協(xié)議的變更和解釋本協(xié)議的變更和解釋應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十、協(xié)議的效力及其生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自效力執(zhí)行。本協(xié)議在任何情況下未經(jīng)雙方書面同意，不得變

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