企業(yè)停薪留職合同范例

企業(yè)停薪留職合同范例一、甲方（企業(yè)名稱）甲方（企業(yè)名稱）：_______________地址：____________________________法定代表人（負責人）：___________電話：____________________________二、乙方（職工名稱）乙方（職工名稱）：__________________地址：_____________________________身份證號碼：______________________電話：_____________________________三、合同內容根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同雙方的義務2.1甲方的義務甲方應當為乙方提供正常的工作崗位，向乙方支付正常工資，并繳納社會保險。甲方在合同期內因業(yè)務需要無法提供工作崗位的，可以采取停薪留職的方式，但在這種情況下，甲方必須向乙方支付留職工資并繳納社會保險和住房公積金，并在每個月的三十日內向乙方支付工資。2.2乙方的義務乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，按時上下班，完成工作任務，保守公司的商業(yè)機密和公司內部資料，并負責與客戶的溝通和協(xié)調工作等事項。乙方在停薪留職期間，應遵守公司規(guī)定的工作時間，嚴格執(zhí)行公司的工作管理制度。3.停薪留職規(guī)定3.1停薪留職期限乙方因個人原因需要留職的，留職期限不得超過____個月。經(jīng)乙方申請同意，可以延長停薪留職期限。但是，留職期限加上合同期限不得超過二年。3.2停薪留職期間乙方的待遇在停薪留職期間，甲方應向乙方支付留職工資，并繳納社會保險和住房公積金。乙方的留職工資標準為上一月工資的____%。3.3停薪留職期間乙方的工作內容在停薪留職期間，甲方可以安排乙方參與一些輔助性的工作或專業(yè)培訓，也可以將乙方派往其他崗位（其他部門或行業(yè)）繼續(xù)工作。4.終止合同的條件和方式4.1終止條件：本合同在以下情況下可以終止：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方在停薪留職期間主動要求離職；（3）甲方將乙方解聘。4.2終止方式：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以書面解除本合同；在雙方協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧有姓块T申請解除本合同。5.其他事項未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。6.合同爭議的解決辦法本合同的履行和爭議的解決，均適用《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方都可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。四、合同生效本合同正本兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)名稱）：_______________地址：___________________________法定代表人（負責人）：___________簽字（蓋章）：____________________日期：____________________________乙方（職工名稱）：________________地址：___________________________身份證號碼：_____________________簽字：___________