建筑業(yè)勞務(wù)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（6篇）

第30頁共30頁建筑業(yè)勞務(wù)?用工合同標(biāo)?準(zhǔn)模板用?人單位（甲?方）：__?___地?址：___?__郵政?編碼：__?___職?工（乙方）?：____?_住址：?_____?郵政編碼?：____?_身份證?號碼：__?___甲?方____?_因生產(chǎn)（?工作）需要?，招（聘）?用____?_（簡稱乙?方）為本企?業(yè)職工。雙?方根據(jù)平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，訂立勞動(dòng)?合同，確定?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限（一）?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?___種形?式：1.?無固定終止?期限（即長?期合同，但?可按本合同?第九條變更?、解除和終?止）。2?.合同有效?期限___?_年，至_?___年_?___月_?___日止?。3.合?同期限至_?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?，其完成的?標(biāo)志事件是?_____?。（二）?新招收、調(diào)?入、統(tǒng)一分?配人員的勞?動(dòng)合同自生?效之日起_?___個(gè)月?內(nèi)為試用期?。（三）?本合伺由甲?乙雙方各存?一份。鑒證?時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務(wù)（一）?乙方生產(chǎn)（?管理）工種?（崗位）：?_____?_____?_____?_____?___。?（二）乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?甲方實(shí)行?國家規(guī)定的?工作時(shí)間制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點(diǎn)，但每月?累計(jì)不得超?過三十六小?時(shí)，每個(gè)工?作日連續(xù)加?點(diǎn)不得超過?三小時(shí)。?四、休假?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及探親?、婚喪、計(jì)?劃生育、女?職工勞動(dòng)保?護(hù)等有薪假?期待遇。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方工資分?配形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1.?工資標(biāo)準(zhǔn)、?形式及調(diào)資?辦法按企業(yè)?依法制定的?工資分配制?度執(zhí)行;?2.乙方月?工資收入，?由甲方按企?業(yè)工資制度?，根據(jù)乙方?工作業(yè)績、?出勤和紀(jì)律?情況，考核?發(fā)放;3?.甲方在合?同期內(nèi)，有?權(quán)根據(jù)按勞?分配原則及?經(jīng)營指標(biāo)變?化、經(jīng)濟(jì)效?益高低，依?法修改企業(yè)?工資分配制?度。（二?）甲方每月?如期發(fā)放工?資。（三?）甲方安排?乙方加班，?無法安排補(bǔ)?休的，按國?家規(guī)定發(fā)給?加班工資。?（四）非?因乙方原因?所致的停工?、停產(chǎn)期間?，甲方按國?家、省、市?規(guī)定發(fā)給乙?方停工工資?或生活費(fèi)。?六、保險(xiǎn)?福利待遇?（一）乙方?原為本企業(yè)?固定工或臨?時(shí)工改（招?）為合同制?職工的，原?符合本市規(guī)?定的連續(xù)工?齡，視為本?企業(yè)工作年?限。（二?）甲方按國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定，?給予女職工?“五期”（?經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期及更?年期）的勞?保福利待遇?和乙方符合?計(jì)劃生育子?女以及保留?原固定工經(jīng)?確定的供養(yǎng)?直系親屬的?勞保醫(yī)療待?遇。（三?）乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷醫(yī)療期?間的保險(xiǎn)福?利待遇，甲?方按本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)，完全?喪失勞動(dòng)能?力的，由甲?方按規(guī)定給?予辦理提前?退休，部分?喪失勞動(dòng)能?力的，按本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?四）乙方在?合同期內(nèi)患?病或非因工?負(fù)傷，停工?醫(yī)療期限的?計(jì)算及停工?醫(yī)療期內(nèi)的?保險(xiǎn)福利待?遇，按國家?、省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（五）?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補(bǔ)貼、供養(yǎng)?直系親屬死?亡補(bǔ)助費(fèi)等?，由甲方按?國家及本市?規(guī)定分別發(fā)?放。（六?）在合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方需按照?國家及省、?市有關(guān)規(guī)定?，為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)基金，?并定期向乙?方通告繳納?社會(huì)保險(xiǎn)基?金的情況。?（七）非?因乙方原因?所致的停工?、停產(chǎn)期間?，乙方按國?家規(guī)定享受?的休假、勞?保醫(yī)療等待?遇不變。?（八）乙方?其他各種福?利待遇，按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲方?按照國家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，包括?有關(guān)女職工?、未成年工?（16周歲?至未滿18?周歲的職工?）的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和《?_____?》，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。（二?）甲方按國?家規(guī)定對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守與其崗?位有關(guān)的安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。（三?）甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定定期免費(fèi)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉;?控告。八?、勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)管理?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同（一?）本合同期?限屆滿即自?然失效，雙?方必須終止?執(zhí)行。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者乙?方因個(gè)人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動(dòng)?合同相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）。（?三）有下列?情況之一的?，勞動(dòng)合同?即告終止：?1.乙方?已達(dá)到法定?退休年齡的?;2.乙?方死亡;?3.甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?;4.勞?動(dòng)合同約定?的終止條件?（事件）已?經(jīng)出現(xiàn);?5.乙方被?批準(zhǔn)自費(fèi)出?國留學(xué)或出?境定居的。?（四）有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動(dòng)?合同：1?.乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;2.乙?方經(jīng)常無正?當(dāng)理由不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的;3.?乙方患病或?非因工傷，?醫(yī)療期屆滿?后不能從事?原工作，也?不宜改做其?他工作的;?4.乙方?的行為按照?國家的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退、除名、?開除的;?5.經(jīng)優(yōu)化?勞動(dòng)組合組?合不上，按?政府有關(guān)規(guī)?定可以辭退?的;6.?其他符合國?家、省、市?規(guī)定的可以?解除勞動(dòng)合?同條件的。?（五）有?下列情況之?一的，乙方?可解除勞動(dòng)?合同：1?.試用期內(nèi)?，認(rèn)為不適?應(yīng)在甲方工?作的;2?.經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，沒?有相應(yīng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?3.甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;4.?甲方不按規(guī)?定為乙方辦?理退休養(yǎng)老?保險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)的;?十、勞動(dòng)爭?議處理因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)解?;調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?其他（一?）本合同未?盡事宜，或?與國家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（二）本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____（?簽章）???????乙方：?_____?（簽章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日簽約?地點(diǎn)：建?筑業(yè)勞務(wù)用?工合同標(biāo)準(zhǔn)?模板（二）?甲方：_?____?乙方：__?___依?照《中華人?民共和國合?同法》及國?家相關(guān)法律?、法規(guī)和公?司文件相關(guān)?規(guī)定，遵循?平等、自愿?、公平和誠?信的原則，?甲、乙雙方?就____?_（工程）?勞力施工承?包事宜協(xié)商?達(dá)成一致。?訂立本合同?。第一條?、工程概況?工程名稱：?_____????工程?地點(diǎn)：__?___第?二條、工程?范圍___?__第三?條、工程工?期1、從?____年?____月?____日?到____?年____?月5清空學(xué)?校糞池;?3、乙方應(yīng)?無條件執(zhí)行?甲方的進(jìn)度?計(jì)劃安排（?包括新調(diào)整?的進(jìn)度計(jì)劃?）。第四?條、工程質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)所承?包工程范圍?內(nèi)的工程質(zhì)?量必須達(dá)到?第五條、?甲方責(zé)任和?義務(wù)1.?負(fù)責(zé)統(tǒng)一制?定各項(xiàng)管理?目標(biāo)，組織?編制施工計(jì)?劃、物資需?用量計(jì)劃表?，實(shí)施對工?程質(zhì)量、工?期、安全生?產(chǎn)、文明施?工、計(jì)量檢?測、實(shí)驗(yàn)化?驗(yàn)的控制、?監(jiān)督、檢查?和驗(yàn)收。?2.根據(jù)工?程情況要求?乙方增減施?工人數(shù)，滿?足施工生產(chǎn)?需要。對施?工質(zhì)量底劣?、技術(shù)差、?不服從指揮?、有違法亂?紀(jì)行為的人?員予以清退?。3.及?時(shí)提供由甲?方供應(yīng)的設(shè)?備、周轉(zhuǎn)材?料。4.?按本合同約?定，向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬。第六?條、乙方責(zé)?任和義務(wù)?1.遵守國?家政策和法?律法規(guī);遵?守業(yè)主和甲?方企業(yè)的相?關(guān)規(guī)章制度?，做好安全?、文明施工?、環(huán)境和職?業(yè)健康安全?、勞動(dòng)保護(hù)?等工作。?2.嚴(yán)格按?照設(shè)計(jì)、施?工驗(yàn)收規(guī)范?、有關(guān)技術(shù)?要求及施工?組織設(shè)計(jì)精?心組織施工?，確保工程?質(zhì)量達(dá)到約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?對本合同勞?務(wù)承包范圍?內(nèi)的工程質(zhì)?量向甲方負(fù)?責(zé);根據(jù)業(yè)?主或甲方的?計(jì)劃要求（?包括調(diào)整后?的計(jì)劃）合?理組織，科?學(xué)安排作業(yè)?計(jì)劃，投入?足夠的人力?、物力、保?證工期;承?擔(dān)由于自身?責(zé)任造成的?質(zhì)量返修、?工期拖延損?失。第七?條：付款金?額2200?元。第八?條：付款方?式，工程到?期（也就是?____月?初）一次性?付清甲方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?建筑業(yè)勞?務(wù)用工合同?標(biāo)準(zhǔn)模板（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)國家?勞動(dòng)法律法?規(guī)和有關(guān)勞?動(dòng)政策條例?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等，自愿和?協(xié)商一致的?原則簽訂本?協(xié)議。一?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，協(xié)?議期滿，協(xié)?議自行終止?，如需續(xù)簽?，由甲乙雙?方協(xié)商確定?。二、工?作任務(wù)1?、根據(jù)工作?需要和乙方?專長，甲方?負(fù)責(zé)分配乙?方在___?__部門（?分店）擔(dān)任?_____?工作。2?、因工作變?化，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?工作崗位，?工種，乙方?如無正當(dāng)理?由，應(yīng)服從?安排。如乙?方認(rèn)為難以?適應(yīng)調(diào)整，?可申請辭職?。3、乙?方必須遵守?法律，法令?，遵守用工?單位制定的?規(guī)章制度，?履行崗位職?責(zé)，完成工?作任務(wù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和紀(jì)律?1、甲方必?須按照國家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，對?乙方進(jìn)行安?全操作規(guī)程?教育及培訓(xùn)?，同時(shí)根據(jù)?工作崗位需?要，應(yīng)按規(guī)?定進(jìn)行培訓(xùn)?、考核、持?證上崗。?2、乙方應(yīng)?服從甲方的?管理，自覺?遵守國家政?策法令，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，努力完成?工作任務(wù)。?3、甲方?對乙方完成?任務(wù)成績顯?著的，應(yīng)予?獎(jiǎng)勵(lì);對違?犯勞動(dòng)紀(jì)律?的，應(yīng)予批?評教育，情?節(jié)嚴(yán)重的，?給予保職停?薪。4、?乙方應(yīng)遵守?甲方制訂的?各項(xiàng)管理制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促考核?和獎(jiǎng)懲。?四、勞動(dòng)協(xié)?議的終止、?解除、變更?1、乙方?終止，提前?解除或變更?本協(xié)議，須?提前30天?通知甲方，?經(jīng)協(xié)商同意?后辦理有關(guān)?手續(xù)。2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，傷病痊?愈，不能從?事原工作或?醫(yī)療期滿尚?未痊愈的，?應(yīng)解除勞動(dòng)?協(xié)議。3?、乙方因嚴(yán)?重觸犯國家?法律，違反?規(guī)章制度，?不服從工作?調(diào)動(dòng)的，即?可辭退。?五、違反協(xié)?議承擔(dān)責(zé)任?1、甲方?違反協(xié)議規(guī)?定，經(jīng)勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)?定后應(yīng)立即?糾正。2?、乙方違反?協(xié)議，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，予以適當(dāng)?賠償。六?、雙方在履?行勞動(dòng)協(xié)議?中發(fā)生勞動(dòng)?爭議時(shí)，按?國家有關(guān)勞?動(dòng)爭議處理?的規(guī)定辦理?七、本協(xié)?議一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份?八、雙方需?約定的其他?事項(xiàng)公司?下達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)乙?方應(yīng)努力完?成。甲方?：____?_乙方：?_____?____?年____?月____?日建筑業(yè)?勞務(wù)用工合?同標(biāo)準(zhǔn)模板?（四）營?業(yè)執(zhí)照注冊?號資質(zhì)等級?：____?_通訊：?_____?地址：_?____?郵編：__?___乙?方：___?__性別?：____?_電話：?_____?居民身份?證號碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_戶口所?在地：__?__省__?__區(qū)__?__鄉(xiāng)__?__鎮(zhèn)__?__村根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條勞?動(dòng)合同期限?1、有固?定期限勞動(dòng)?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止。2?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限的?合同本合?同生效日期?為____?年____?月____?日以乙方完?成工作任務(wù)?為合同終止?時(shí)間。二?、工作內(nèi)容?和要求第?二條甲方招?用乙方在工?程中擔(dān)任崗?位工作。乙?方的職業(yè)資?格等級證或?上崗證號碼?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方對乙方的?工作時(shí)間安?排必須執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時(shí)制度。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)乙方同?意后，可安?排乙方加班?，但不得違?反國家有關(guān)?規(guī)定，且應(yīng)?合理安排職?工補(bǔ)休或按?照《勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)?定依法支付?加班、延長?工作時(shí)間工?資報(bào)酬。?第五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場前對乙方?進(jìn)行入場施?工安全教育?。甲方應(yīng)當(dāng)?對已取得電?工、焊工、?登高作業(yè)等?特殊工種操?作證書的乙?方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第七條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，依法?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險(xiǎn)待?遇第八條?乙方在試用?期間的工資?為每日元，?試用期滿后?工資為每日?元;按工作?量計(jì)算工資?的，每支付?工資元。?雙方約定的?工資不得低?于施工地行?政區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?在每___?_月___?_日前計(jì)發(fā)?乙方的工資?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在?勞動(dòng)合同終?止、解除時(shí)?一次性付清?乙方的工資?。合同甲?方如為分包?方，工資支?付發(fā)生違約?情況由工程?總承包單位?負(fù)責(zé)支付。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?第九條甲?方應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)，?并按規(guī)定足?額繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?雙方勞動(dòng)合?同解除后，?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)。?乙方因工負(fù)?傷，其待遇?按國家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)制度、?勞動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?①在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?②有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀(jì)行為?的;③嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成重?大損害的;?④嚴(yán)重違?反甲方施工?現(xiàn)場安全管?理規(guī)定和甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?的;⑤被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十二條?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同;?①.在試用?期內(nèi)的;?②.甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁、或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;③?.甲方不能?提供安全的?勞動(dòng)條件或?者按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。第十三?條變更、解?除、終止、?續(xù)訂本合同?，應(yīng)在規(guī)定?的時(shí)限前以?書面形式通?知對方，不?得擅自變更?、解除、終?止本合同。?六、違約?責(zé)任、勞動(dòng)?爭議處理及?其它第十?四條甲方與?乙方解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?應(yīng)給乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?證明書。?甲方解除乙?方勞動(dòng)合同?，符合勞部?發(fā)[___?]____?號文件規(guī)定?的，應(yīng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。甲、乙?方違法解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)按勞部發(fā)?[___]?____號?文件給對方?以賠償。?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向工程所?在地有管轄?權(quán)的勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可直?接到裁決書?之日起__?__日向人?民法院起訴?。第十六?條甲方依法?制定的規(guī)章?制度及其他?專項(xiàng)協(xié)議，?與勞動(dòng)合同?具有同等法?律效力。?第十七條本?合同未盡事?宜或與國家?、四川省有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同一?式四份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?交工程所在?地勞動(dòng)部門?備案,一份?留在乙方務(wù)?工的建筑施?工工地備查?。本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?法定代表人?或委托代理?人簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日合同?鑒證單位?鑒證日期：?____年?____月?____日?建筑業(yè)勞?務(wù)用工合同?標(biāo)準(zhǔn)模板（?五）甲方?：乙方：?性別：_?____????????生?日：___?_年___?_月___?_日身份?證號碼：_?____??????????文化程度：?_____?戶籍所在?地：___?__?????????現(xiàn)在?住址：__?___聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?有關(guān)勞動(dòng)政?策法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?勞動(dòng)合同。?一、合同?期限第一?條合同期限?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為乙方在?甲方的勞?動(dòng)合同期限?，同時(shí)也是?甲方對乙方?實(shí)行的用工?合同期限。?第二條合?同生效日期?____年?____月?____日?，其中試用?期從___?_年___?_月___?__日起?至____?年____?月____?日。二、?生產(chǎn)、工作?任務(wù)第三?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位（工?種）工作?。乙方按照?甲方規(guī)章制?度及要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量、?數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條根?據(jù)甲方不斷?地生產(chǎn)及市?場業(yè)務(wù)拓展?等需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?隨時(shí)調(diào)換乙?方的工種?和崗位和薪?資。三、?勞動(dòng)紀(jì)律?第五條甲方?應(yīng)根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，制?定本公司各?項(xiàng)具體規(guī)章?制度。第?六條乙方應(yīng)?遵守國家法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生，?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;服?從甲方的管?理和教育。?第七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)國家?法律、法規(guī)?和本公司相?關(guān)規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分、經(jīng)濟(jì)?處分，直至?解除勞動(dòng)合?同。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第八條甲方?應(yīng)根據(jù)國家?的有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?保健等規(guī)定?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?、工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?措施等。具?體內(nèi)容如下?：（一）?提供必要的?勞動(dòng)場所和?設(shè)備。（?二）發(fā)放規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?（三）對女?職工和特殊?職工按規(guī)定?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?五、工作時(shí)?間和休息休?假第九條?根據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)，由甲乙?雙方協(xié)商具?體的工作日?和休息日。?在國家法定?節(jié)日（五一?、國慶、?元旦、春節(jié)?）期間，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排乙方休?假或調(diào)休。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?條乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，積極?工作，努力?完成甲方分?配的生產(chǎn)、?工作任務(wù)。?第十一條?甲方支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?包括下列內(nèi)?容：（一?）基本工資?元/月。?（二）職務(wù)?工資元/月?。（三）?午餐補(bǔ)貼元?/月。（?四）交通費(fèi)?補(bǔ)貼元/月?。（五）?全勤獎(jiǎng)元/?月。（六?）社保元/?月。（七?）提成或獎(jiǎng)?金（按甲方?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）。第?十二條甲方?不得無故克?扣、拖欠乙?方工資，否?則甲方除支?付乙方應(yīng)得?的工資外，?并加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?10%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?七、職業(yè)?培訓(xùn)第十?二條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)培訓(xùn)?，培訓(xùn)費(fèi)由?甲方單方或?協(xié)商共同承?擔(dān)。第十?三條乙方從?事普通和技?術(shù)工種的，?上崗前均須?經(jīng)過教育和?培訓(xùn)，從事?特種行業(yè)作?業(yè)的，必?須經(jīng)過專門?培訓(xùn)，取得?生產(chǎn)特種行?業(yè)資格后持?證上崗。?第十四條在?本合同期限?內(nèi)，若甲方?出資培訓(xùn)，?乙方提出解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)甲方同?意，乙方應(yīng)?當(dāng)按照未滿?合同的服務(wù)?年限，在離?開前一次性?向甲方付清?補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)?。八、處?罰與獎(jiǎng)勵(lì)?第十五條乙?方在勞動(dòng)工?作過程中，?提出對甲方?發(fā)展有利的?合理化建議?，甲方可視?情給予乙?方口頭表揚(yáng)?或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?。第十六?條乙方若在?工作中一貫?表現(xiàn)積極、?屢創(chuàng)佳績，?甲方應(yīng)給予?乙方一定獎(jiǎng)?勵(lì)。第十?七條甲方可?以隨時(shí)口頭?或書面提出?對乙方工作?失誤的處罰?決定。第?十八條乙方?在工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、泄露?公司信息機(jī)?密和技術(shù)機(jī)?密資料給甲?方造成了利?益損害，甲?方有權(quán)對乙?方進(jìn)行罰款?或解除合同?的各種處罰?，并由乙方?承擔(dān)對甲方?利益造成的?全部損失。?九、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?第十九條?甲、乙方協(xié)?商社保由員?工自己辦理?，甲方每月?將社保金直?接發(fā)放給乙?方;第二?十條甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件?，改善集體?福利，提高?乙方的福利?待遇。十?、合同的終?止和解除?第二十一條?雙方訂立的?勞動(dòng)用工合?同期限屆滿?，本合同將?自動(dòng)解除、?終止。第?二十二條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?（一）嚴(yán)?重違反了勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度。（二?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成了重?大損害。?（三）泄露?甲方信息機(jī)?密和技術(shù)機(jī)?密資料，造?成了甲方重?大損失。?（四）因自?身原因被勞?動(dòng)教育以及?被依法追究?刑事責(zé)任。?（五）不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位后，仍?不能勝任。?（六）患?病或因非工?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?。第二十?三條甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：（?一）甲方不?按勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?（二）從?事違反國家?法律法規(guī)的?工作。（?三）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致或勞動(dòng)屆?滿，或依法?終止時(shí)，本?合同可以解?除。第二?十四條乙方?未經(jīng)甲方同?意，單方解?除合同，所?造成的經(jīng)濟(jì)?損失及其它?相關(guān)的損失?，由乙方全?部承擔(dān)。?第二十五條?甲方瀕臨破?產(chǎn)，進(jìn)行法?定整頓期，?或經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，甲方應(yīng)?提前三十日?通知乙方后?，方可解除?本合同。?十一、違約?責(zé)任及賠償?第二十六?條甲乙任何?一方違約給?對方造成損?失的，均須?承擔(dān)勞動(dòng)合?同終止的過?錯(cuò)責(zé)任。?第二十七條?乙方如違反?國家法律規(guī)?定或甲方規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)辭退?或開除乙方?，甲方不承?擔(dān)任何補(bǔ)償?。乙方因上?列行為給甲?方或他人造?成損害的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十八?條如合同期?未滿乙方提?出離職的，?按甲方離職?規(guī)定，須提?前3個(gè)月通?知甲方，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)后?，將工作交?接至甲方滿?意后方可離?開，否則應(yīng)?支付給甲方?一個(gè)月基本?工資作為違?約金，并賠?償甲方其他?方面的損失?。未經(jīng)甲方?同意擅自離?職，甲方有?權(quán)通過政府?勞動(dòng)部門，?要求乙方返?回工作崗位?，并賠償因?此給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。十二?、保守商業(yè)?秘密及職業(yè)?道德第二?十九條下列?各項(xiàng)甲方的?咨詢或文書?屬于甲方的?商業(yè)機(jī)密，?乙方不得私?自保留、影?印或提供他?人，并執(zhí)行?甲方的安全?保密制度，?否則按相關(guān)?規(guī)定支付甲?方賠償費(fèi)用?，構(gòu)成犯罪?的追究其刑?事責(zé)任。商?業(yè)機(jī)密：甲?方行銷、策?略、計(jì)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表、?人事檔案、?薪資及聘雇?記錄、會(huì)計(jì)?資料、庫存?管理、客戶?名單、電腦?程序及資料?庫、員工培?訓(xùn)資料及公?司規(guī)章、手?冊等，以上?商業(yè)秘密不?論以書面、?圖標(biāo)或電腦?磁盤等形式?均屬之。?第三十條對?于負(fù)責(zé)或經(jīng)?理、主管（?主辦）以上?業(yè)務(wù)的崗位?人員，在勞?動(dòng)合同終止?前提出解除?勞動(dòng)合同一?個(gè)月內(nèi)，甲?方有權(quán)調(diào)整?其工作崗位?。十三、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?屬第三十?一條乙方在?勞動(dòng)合同期?間，因工作?任務(wù)需要和?利用工作條?件所創(chuàng)造的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)由?甲方享有，?但甲方應(yīng)給?予乙方獎(jiǎng)勵(lì)?。十四、?其他第三?十二條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__甲方?代表人：?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日建筑?業(yè)勞務(wù)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)模?板（六）?用人單位（?甲方）：_?____?地址：__?___郵?政編碼：_?____?職工（乙方?）：___?__住址?：____?_郵政編?碼：___?__身份?證號碼：_?____?甲方___?__因生產(chǎn)?（工作）需?要，招（聘?）用___?__（簡稱?乙方）為本?企業(yè)職工。?雙方根據(jù)平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，訂立勞?動(dòng)合同，確?定勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限（一?）本合同自?____年?____月?____日?起生效。本?合同有效期?經(jīng)甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?____種?形式：1?.無固定終?止期限（即?長期合同，?但可按本合?同第九條變?更、解除和?終止）。?2.合同有?效期限__?__年，至?____年?____月?____日?止。3.?合同期限至?_____?工作（任務(wù)?）完成時(shí)終?止，其完成?的標(biāo)志事件?是____?_。（二?）新招收、?調(diào)入、統(tǒng)一?分配人員的?勞動(dòng)合同自?生效之日起?____個(gè)?月內(nèi)為試用?期。（三?）本合伺由?甲乙雙方各?存一份。鑒?證時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)（一?）乙方生產(chǎn)?（管理）工?種（崗位）?：____?_____?_____?_____?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、工作時(shí)?間甲方實(shí)?行國家規(guī)定?的工作時(shí)間?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?月累計(jì)不得?超過三十六?小時(shí)，每個(gè)?工作日連續(xù)?加點(diǎn)不得超?過三小時(shí)。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及探?親、婚喪、?計(jì)劃生育、?女職工勞動(dòng)?保護(hù)等有薪?假期待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方工資?分配形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1?.工資標(biāo)準(zhǔn)?、形式及調(diào)?資辦法按企?業(yè)依法制定?的工資分配?制度執(zhí)行;?2.乙方?月工資收入?，由甲方按?企業(yè)工資制?度，根據(jù)乙?方工作業(yè)績?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放;?3.甲方在?合同期內(nèi)，?有權(quán)根據(jù)按?勞分配原則?及經(jīng)營指標(biāo)?變化、經(jīng)濟(jì)?效益高低，?依法修改企?業(yè)工資分配?制度。（?二）甲方每?月如期發(fā)放?工資。（?三）甲方安?排乙方加班?，無法安排?補(bǔ)休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（四）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，甲方按?國家、省、?市規(guī)定發(fā)給?乙方停工工?資或生活費(fèi)?。六、保?險(xiǎn)福利待遇?（一）乙?方原為本企?業(yè)固定工或?臨時(shí)工改（?招）為合同?制職工的，?原符合本市?規(guī)定的連續(xù)?工齡，視為?本企業(yè)工作?年限。（?二）甲方按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?，給予女職?工“五期”?（經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期及?更年期）的?勞保福利待?遇和乙方符?合計(jì)劃生育?子女以及保?留原固定工?經(jīng)確定的供?養(yǎng)直系親屬?的勞保醫(yī)療?待遇。（?三）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷醫(yī)療?期間的保險(xiǎn)?福利待遇，?甲方按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，完?全喪失勞動(dòng)?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休，部?分喪失勞動(dòng)?能力的，按?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（四）乙方?在合同期內(nèi)?患病或非因?工負(fù)傷，停?工醫(yī)療期限?的計(jì)算及停?工醫(yī)療期內(nèi)?的保險(xiǎn)福利?待遇，按國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（五?）乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)直系親屬?死亡補(bǔ)助費(fèi)?等，由甲方?按國家及本?市規(guī)定分別?發(fā)放。（?六）在合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方需按?照國家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)基金?，并定期向?乙方通告繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?基金的情況?。（七）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，乙方按?國家規(guī)定享?受的休假、?勞保醫(yī)療等?待遇不變。?（八）乙?方其他各種?福利待遇，?按甲方依法?制定的制度?執(zhí)行。七?、勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲?方按照國家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，包?括有關(guān)女職?工、未成年?工（16周?歲至未滿1?8周歲的職?工）的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)